導(dǎo)語：離退休專業(yè)技術(shù)人員作用意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的實(shí)施意見》的文件精神，進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員的作用，根據(jù)我市實(shí)際情況，現(xiàn)提出如下意見：

1、充分認(rèn)識(shí)發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的重要意義?！笆晃濉逼陂g，是我市全面建成小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)期。要實(shí)現(xiàn)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)的騰飛發(fā)展，關(guān)鍵在人。我市離退休專業(yè)技術(shù)人員，長期奮斗在教育、科研、文化、衛(wèi)生和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等各個(gè)領(lǐng)域，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，為我市的科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。但從整體上來說，這一寶貴的人才資源還有待于進(jìn)一步利用。全市各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門以及企事業(yè)單位要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、加快“兩個(gè)率先”步伐的高度，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感。

2、做好發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作的總體要求。要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照政府引導(dǎo)支持，單位按需聘請(qǐng)，個(gè)人自愿量力的原則，堅(jiān)持社會(huì)需求和本人志趣、專業(yè)特長相結(jié)合，使離退休專業(yè)技術(shù)人員特別是老專家在保持身心健康、安度晚年的同時(shí)，繼續(xù)為“兩個(gè)率先”貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、才智和力量。

3、要多渠道發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員的作用。各部門、各單位要充分利用各種有利條件，通過多種形式，支持離退休專業(yè)技術(shù)人員特別是老專家在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步以及培養(yǎng)教育下一代方面發(fā)揮作用。在重大工程立項(xiàng)、重要政策制定時(shí)，可聘請(qǐng)具有較高專業(yè)技術(shù)水平和社會(huì)聲望的離退休專家參加決策咨詢，充分聽取他們的意見和建議。鼓勵(lì)他們參與科研項(xiàng)目研究、開展人才培訓(xùn)、進(jìn)行著書立說、科技扶貧、從事成果評(píng)審和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。要采取專項(xiàng)活動(dòng)聘請(qǐng)、項(xiàng)目聘請(qǐng)、短期聘請(qǐng)等方式，聘請(qǐng)他們從事青少年教育、傳播科學(xué)文化知識(shí)、咨詢服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、科技開發(fā)應(yīng)用、編撰學(xué)術(shù)和技術(shù)資料等工作。要根據(jù)離退休人員的自身特長，支持他們從事講學(xué)、翻譯、指導(dǎo)研究、專家門診、咨詢服務(wù)等活動(dòng)。鼓勵(lì)和支持他們到企業(yè)去服務(wù)，特別是應(yīng)聘到民營企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)工作。

4、要切實(shí)依法維護(hù)離退休專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益。各部門、各單位在聘請(qǐng)離退休專業(yè)技術(shù)人員時(shí)，要按照平等協(xié)商、報(bào)酬合理的原則，通過合同方式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。應(yīng)聘期間，離退休專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)享受原離退休費(fèi)和生活福利待遇。聘用單位要關(guān)心離退休專業(yè)技術(shù)人員的身體健康，從工作需要和他們的實(shí)際情況出發(fā)，聘請(qǐng)他們從事力所能及的工作。

5、要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用工作領(lǐng)導(dǎo)。各部門、各單位要從實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的高度，把離退休專業(yè)技術(shù)人才資源的開發(fā)納入到人才隊(duì)伍建設(shè)的整體規(guī)劃之中，積極探索新形勢(shì)下離退休專業(yè)技術(shù)人才資源開發(fā)的新思路、新機(jī)制，處理好嚴(yán)格實(shí)行干部職工離退休制度與充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的關(guān)系，完善對(duì)離退休專業(yè)技術(shù)人員的返聘制度。積極為離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用提供服務(wù)，主動(dòng)幫助他們解決一些實(shí)際問題，為支持離退休專業(yè)技術(shù)人員發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境。

6、建立全市離退休專業(yè)技術(shù)人員信息數(shù)據(jù)庫。請(qǐng)各主管部門將所屬單位離退休專業(yè)技術(shù)人員花名冊(cè)及匯總軟盤于20*年4月底以前報(bào)市人事局專技科。