導(dǎo)語：干部職工作風(fēng)整頓的工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，提高干部職工履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的能力，切實(shí)解決全系統(tǒng)干部職工在思想、作風(fēng)和紀(jì)律等方面存在的突出問題，徹底轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、紀(jì)律觀念，進(jìn)一步振奮精神，狠抓落實(shí)，全身心地投入到各項(xiàng)工作的落實(shí)上來，確保以良好的精神狀態(tài)和高昂的斗志迎接新的挑戰(zhàn)，為高效完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，加快交通事業(yè)發(fā)展步伐提供強(qiáng)有力的作風(fēng)和紀(jì)律保證。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定自7月9日—7月31日，利用23天時(shí)間，在全系統(tǒng)內(nèi)開展一次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)。特制定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

此次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)是根據(jù)我局當(dāng)前工作實(shí)際和下半年工作任務(wù)的要求，確定采取的一項(xiàng)重要舉措，對促進(jìn)各項(xiàng)工作更好開展，確保全年任務(wù)目標(biāo)高限完成，推動(dòng)交通事業(yè)更好更快發(fā)展，有著重要作用和意義。這次思想作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想是：以振奮干部職工精神、改進(jìn)干部職工作風(fēng)、提高工作效率、促進(jìn)全系統(tǒng)各項(xiàng)工作深入開展為目標(biāo)，切實(shí)解決全系統(tǒng)干部職工在作風(fēng)紀(jì)律、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，使全體干部職工思想作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)、凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提高，為努力推進(jìn)交通各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破，奠定堅(jiān)實(shí)的作風(fēng)基礎(chǔ)和紀(jì)律保證。

二、思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的重點(diǎn)

1、精神狀態(tài)方面：重點(diǎn)解決一些干部職工缺乏工作緊迫感，安于現(xiàn)狀，單位一把手開拓進(jìn)取意識不強(qiáng)，創(chuàng)業(yè)的膽識和魄力不夠，不求上進(jìn)，甘于平庸，遇到急難任務(wù)講條件、講困難，出現(xiàn)問題繞著走，對一些棘手的矛盾上推下卸的問題。解決干部隊(duì)伍精神不振，畏難怕苦，缺乏事業(yè)心，責(zé)任感和敬業(yè)精神的問題。

2、工作作風(fēng)方面：重點(diǎn)解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)拖拉，滿足于過去取得的成績，缺乏進(jìn)取意識和爭先意識，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，對全年工作不去細(xì)化，不去抓落實(shí)，空喊虛抓。宗旨意識不強(qiáng)，工作浮躁，作風(fēng)浮飄，辦事效率低，不肯扎扎實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)、腳踏實(shí)地干工作，不能謀大事、求發(fā)展的問題。

3、組織紀(jì)律方面：重點(diǎn)解決有的干部職工不遵守組織紀(jì)律，對效能建設(shè)的“六條禁令”置若罔聞，上班不守時(shí)，在崗不盡責(zé)，心思不在工作上，公事讓著私事走，甚至上班時(shí)間打撲克、打麻將。不把工作當(dāng)回事，要么顧不上上班，要么就上班紅脖子漲臉、酒氣熏天，我行我素，自由主義嚴(yán)重的問題。

4、推進(jìn)工作方面：重點(diǎn)解決個(gè)別單位工作進(jìn)展遲緩，與制定的任務(wù)目標(biāo)差距較大，欠賬較多，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作落后不是想法設(shè)法迎頭趕上，而是講客觀、擺理由，停滯不前，有的單位日常工作抓不好，中心工作完不成的問題。

5、執(zhí)行政令方面：重點(diǎn)解決個(gè)別單位和干部職工缺乏全局觀念和大局意識，講職權(quán)、不盡義務(wù)，只講單位小團(tuán)體利益、不講全局利益，對局做出的決定、安排的工作，不能很好地執(zhí)行和完成，有時(shí)甚至出現(xiàn)有令不行、有禁不止的問題；以“小中心”干擾全局“大中心”的問題，解決個(gè)別以小集體利益、個(gè)人利益，阻撓、阻礙交通事業(yè)發(fā)展的問題。

6、生活作風(fēng)方面：重點(diǎn)解決一些干部職工缺乏自律意識和過緊日子思想，個(gè)別干部爭權(quán)力、爭待遇、爭好處，唯獨(dú)不爭做貢獻(xiàn)，工作上拈輕怕重，生活上盲目攀比，貪圖安逸，追求享受，鋪張浪費(fèi)，花錢大手大腳，招待大吃大喝，不能勤儉持政的問題。

7、班子團(tuán)結(jié)方面：重點(diǎn)解決有的領(lǐng)導(dǎo)班子中執(zhí)行民主集中制不夠好，有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能發(fā)揮表率作用，個(gè)別正職有一言堂的現(xiàn)象，個(gè)別副職配合意識不強(qiáng)，影響班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的問題。

8、工作秩序和環(huán)境方面：重點(diǎn)解決單位和科室存在的制度不健全，執(zhí)行制度不嚴(yán)，獎(jiǎng)罰不明，工作紀(jì)律遵守不好，管理流于形式，工作無序低效。單位環(huán)境臟亂差，嚴(yán)重影響全局整體形象的問題。

三、整頓活動(dòng)的階段劃分和要求

這次集中整頓活動(dòng)時(shí)間為7月9日至7月31日，分四個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（7月9日-11日）。各單位要組織開好動(dòng)員會，成立由單位一把手任組長的思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。組織干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要講話和中紀(jì)委7號文件精神；學(xué)習(xí)省委《關(guān)于加強(qiáng)各級黨組織民主集中制建設(shè)若干重要問題的決定》和省第七次黨代會工作報(bào)告；學(xué)習(xí)孫瑞彬同志在市七屆二次黨代會和在建設(shè)四省交界區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心研討班上的講話；學(xué)士杰同志在縣第八次黨代會上的講話；學(xué)習(xí)韓敬輝局長在局思想作風(fēng)動(dòng)員會上的重要講話和局《關(guān)于在全系統(tǒng)干部職工中開展思想作風(fēng)整頓的實(shí)施意見》以及局印發(fā)的各項(xiàng)管理制度。切實(shí)把思想統(tǒng)一到局的統(tǒng)一要求上來。要嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，學(xué)習(xí)中要做到“四有”，即：有計(jì)劃、有考勤、有記錄、有體會。同時(shí)，各單位、各科室要積極主動(dòng)地搞好宣傳發(fā)動(dòng)，迅速開展各項(xiàng)活動(dòng)安排，把活動(dòng)形式造大造濃，在全系統(tǒng)形成良好的環(huán)境氛圍。

第二階段：自查揭擺階段（7月12日-16日）。全系統(tǒng)每名干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)整頓的八個(gè)方面重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真的反思。在查找問題時(shí)，要摒棄私心雜念，誠心誠意聽取群眾意見，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，勇于正視和深刻剖析存在的問題，實(shí)事求是地認(rèn)識自己，估價(jià)自己。在開展自查的基礎(chǔ)上，各單位都要召開一次民主生活會，組織全體干部職工認(rèn)真開展批評與自我批評，要堅(jiān)持原則，講究方式方法，不回避矛盾，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，不搞無原則糾紛。班子主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭自我批評、揭擺自身存在的問題，同時(shí)還要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對其他班子成員和干部職工存在的問題進(jìn)行揭擺，寫出自查報(bào)告，自查報(bào)告要得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們認(rèn)可。各單位黨政一把手的自查報(bào)告要報(bào)局思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組集體審閱，沒有找到問題、找準(zhǔn)問題、揭擺不深刻的發(fā)回重查。

第三階段：整改提高階段（7月17日-23日）。全系統(tǒng)每名干部職工在全面查找出自身存在問題的同時(shí)，要切實(shí)搞好整改。要站在踐行“三個(gè)代表”重要思想的高度，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從權(quán)力觀、地位觀、利益觀，從科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀等方面，對存在問題的原因進(jìn)行深刻剖析，真正做到觸動(dòng)思想，觸及靈魂，能夠針對存在的突出問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并制定出整改措施，整改措施要認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真，措施必須具體、管用、可行，不允許敷衍了事，要從現(xiàn)在做起，及早動(dòng)手，主動(dòng)改、真心改、徹底改，用實(shí)實(shí)在在的整改效果讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意。各單位黨政一把手整改措施要報(bào)局思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組集體審閱。凡在解決存在問題上缺乏力度和效果，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意者，一律推倒重來。

第四階段：建章立制階段（7月24日-31日）。要通過一系列整頓措施，以全新的角度對本單位過來實(shí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的審視和檢查，重新制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。從適應(yīng)新的發(fā)展形勢出發(fā)，進(jìn)行認(rèn)真的修訂和完善。整頓活動(dòng)結(jié)束后，要形成一套行之有效、責(zé)任明確、規(guī)范具體、約束力強(qiáng)的規(guī)章制度，用健全的制度規(guī)范我們每一個(gè)干部職工的行為，靠制度鞏固作風(fēng)建設(shè)的成果，并著力抓好制度的執(zhí)行，形成遏制不良風(fēng)氣的制度保障。

四、具體措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，局長韓敬輝任組長，黨組書記、副局長安現(xiàn)嶺，副局長李占江、霍林榮，工會主席李現(xiàn)華任副組長，辦公室主任李志寬、財(cái)務(wù)科科長孫富萍、監(jiān)察科科長李二民為成員。各單位也要成立相應(yīng)組織，確定專人，明確責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合各自的實(shí)際，制定出具體的活動(dòng)方案。各單位要及時(shí)把活動(dòng)開展情況、經(jīng)驗(yàn)做法向局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋，局將設(shè)立活動(dòng)專報(bào)，對好的做法和典型的人和事及時(shí)通報(bào)。

2、嚴(yán)格督促檢查。思想作風(fēng)整頓辦公室將抽調(diào)由局辦公室、監(jiān)察科、財(cái)務(wù)科組成督導(dǎo)小組。活動(dòng)期間，督導(dǎo)小組要通過多種方式，查看各單位的活動(dòng)進(jìn)展情況，對活動(dòng)開展好的利用簡報(bào)形式在全局進(jìn)行表揚(yáng)，對活動(dòng)開展差的，進(jìn)行通報(bào)批評。整頓活動(dòng)結(jié)束后，各單位要將這次集中整頓活動(dòng)情況向局寫出專題報(bào)告。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織專人進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

3、激發(fā)工作斗志。各單位要以這次活動(dòng)為契機(jī)，在廣大干部職工中迅速摒棄惰性心理，克服松散作風(fēng)，使廣大干部職工以新的面貌、新的作風(fēng)、新的狀態(tài)，滿腔激情地投入到工作中來，真正把全局干部職工的思想和行為引導(dǎo)、集中到干事業(yè)、求發(fā)展上來，激發(fā)廣大干部職工嶄新的面貌和高昂的工作士氣。各單位要把開展整頓活動(dòng)與做好當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來重新謀劃并制定好下半年本單位的工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)，迅速組織實(shí)施，確保取得實(shí)效，為高限完成交通系統(tǒng)各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗。