導(dǎo)語：組工干部新形象活動(dòng)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹黨的*精神，認(rèn)真落實(shí)等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門自身建設(shè)提出的新要求，充分發(fā)揮組工干部在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全力趕超、加快建設(shè)富強(qiáng)和諧岱山進(jìn)程中的帶頭作用，按照中央、省、市組織部門的統(tǒng)一部署，決定在全縣組織系統(tǒng)中開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)（以下簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)）?，F(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：以黨的*精神為指導(dǎo)，按照等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個(gè)主題，教育引導(dǎo)組工干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，堅(jiān)持公道正派，提高道德修養(yǎng)，提升創(chuàng)新能力，著力解決在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問題，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊(duì)伍，使組織工作更好地為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和加快推進(jìn)富強(qiáng)和諧岱山建設(shè)服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，讓黨滿意，讓人民滿意。

基本原則：

1、充分體現(xiàn)政治性。圍繞“把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍”的要求開展活動(dòng)，加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉。堅(jiān)持正面教育，弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)擺在首要位置，貫穿始終，切實(shí)增強(qiáng)組工干部的政治堅(jiān)定性。

2、充分體現(xiàn)開放性。堅(jiān)持走群眾路線，開門搞教育，努力擴(kuò)大群眾對(duì)活動(dòng)的有序參與，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，著力提高群眾對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、組織工作和組工干部的滿意度。

3、充分體現(xiàn)實(shí)踐性。在內(nèi)容安排、方法選擇、載體設(shè)計(jì)等方面，突出實(shí)踐性要求，讓組工干部通過實(shí)實(shí)在在的具體實(shí)踐，提高素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，推進(jìn)突出問題的解決。

4、充分體現(xiàn)創(chuàng)新性。把改革創(chuàng)新的精神體現(xiàn)到活動(dòng)中去，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，改進(jìn)活動(dòng)方法，使活動(dòng)更加生動(dòng)活潑，切實(shí)增強(qiáng)吸引力和感召力。

5、充分體現(xiàn)實(shí)效性。立足于解決問題，推動(dòng)工作。制定的活動(dòng)方案要符合本地本部門實(shí)際，采取的方式方法要切實(shí)可行，提出的整改措施要有針對(duì)性，領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，使活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

6、充分體現(xiàn)長遠(yuǎn)性。立足長遠(yuǎn)謀劃活動(dòng)，著眼長效健全機(jī)制，總結(jié)提煉活動(dòng)中創(chuàng)造積累的好做法好經(jīng)驗(yàn)，努力培育具有黨性特征、時(shí)代特色、組工特點(diǎn)的組工文化，以先進(jìn)的組工文化不斷引領(lǐng)和提升組織部門的自身建設(shè)。

二、目標(biāo)要求

1、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。通過開展集中活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)持政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性；始終與黨中央保持一致，自覺圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快建設(shè)富強(qiáng)和諧岱山謀劃和推進(jìn)組織工作；堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，既重政治品行，又重生活品行，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

2、素質(zhì)能力進(jìn)一步提高。通過開展集中活動(dòng)，進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)力，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用，用以促學(xué)；提升公信力，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論、綱領(lǐng)、路線、方針和政策，帶頭遵章守紀(jì)，秉公辦事，取信于民；提升執(zhí)行力，牢固樹立“我是最后一道關(guān)口”的思想，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致干工作，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成每一項(xiàng)工作；提升親和力，堅(jiān)持以人為本，尊重群眾，平等待人，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

3、改革創(chuàng)新進(jìn)一步推進(jìn)。通過開展集中活動(dòng)，進(jìn)一步踐行黨的*提出的“以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)新的偉大工程”的要求，解放思想，敢于創(chuàng)新，爭做創(chuàng)新的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者；立足實(shí)踐善于創(chuàng)新，尊重基層的首創(chuàng)精神和組織工作的基本規(guī)律，不斷創(chuàng)新工作載體、工作方法、工作機(jī)制和工作制度，真正使組織部門成為改革創(chuàng)新思維最活躍、改革創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、改革創(chuàng)新成果最顯著的部門。

4、突出問題進(jìn)一步解決。通過開展集中活動(dòng)，進(jìn)一步解決組織工作不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，著力解決組工干部在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問題。對(duì)具備整改條件的，立說立行，馬上整改；對(duì)通過努力能夠整改的，建立臺(tái)帳，限期整改；對(duì)那些應(yīng)該解決，但由于受客觀條件限制一時(shí)解決不了的問題，說明情況，積極采取措施逐步加以解決。要把落實(shí)整改、解決問題與建立長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來，從制度上不斷鞏固和深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。

5、服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步提升。通過開展集中活動(dòng)，進(jìn)一步擺正位置，克服職業(yè)優(yōu)越感，時(shí)刻牢記自己是社會(huì)的公仆，是人民的勤務(wù)員，用甘為人梯的服務(wù)抓班子、帶隊(duì)伍，用情系基層的服務(wù)抓落實(shí)、打基礎(chǔ)，用熱情周到的服務(wù)樹形象、暖人心，用樂于奉獻(xiàn)的服務(wù)樹正氣、作表率，始終做到謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，全心全意為人民服務(wù)。

6、良好形象進(jìn)一步樹立。通過開展集中活動(dòng)，進(jìn)一步振奮精神，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，精益求精地做好每一項(xiàng)工作，切實(shí)做到愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為，進(jìn)一步樹立可信、可靠、可敬、可親形象，真正把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。

三、主要安排

根據(jù)統(tǒng)一部署，全縣組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，從20*年3月開始，到2010年底告一段落。其中20*年為集中活動(dòng)年，2009年為深化拓展年，2010年為鞏固提高年。20*年的集中活動(dòng)年，要圍繞上級(jí)組織部門的要求，結(jié)合岱山實(shí)際，重點(diǎn)抓好15項(xiàng)工作：

1、開展組工學(xué)苑創(chuàng)建活動(dòng)。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專家講座、專題研討等多種方式，深入學(xué)習(xí)*精神、中國特色社會(huì)主義理論體系、黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述；通過參加一次黨課、邀請(qǐng)老組工干部作報(bào)告、集中觀看反腐教育片等形式，在組工干部中進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、組織部門優(yōu)良作風(fēng)教育和反腐警示教育；設(shè)立組工書架，實(shí)施組工干部假日學(xué)習(xí)制度，撰寫讀書筆記和心得體會(huì)文章，加強(qiáng)對(duì)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的理解深度和實(shí)踐力度。

2、開展意見征集活動(dòng)。實(shí)施組織工作民主懇談制，邀請(qǐng)工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象、老組工干部、黨代表等社會(huì)各界人士定期進(jìn)行座談交流；探索基層信息快遞機(jī)制，通過問卷調(diào)查、上門走訪、受理信訪等形式，第一時(shí)間掌握群眾對(duì)組織工作的新期待和新要求；利用黨建網(wǎng)站、電子信箱、短信平臺(tái)等現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，著力構(gòu)筑意見征集“空中通道”。

3、開展“解放思想、服務(wù)發(fā)展”討論活動(dòng)。圍繞我縣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全力趕超、加快建設(shè)富強(qiáng)和諧岱山的新形勢，結(jié)合各級(jí)組織工作會(huì)議精神，組織舉辦“蓬萊先鋒”組工論壇和“講黨性、重品行、作表率”征文比賽，并將優(yōu)秀論點(diǎn)和論文安排在《今日岱山》和岱山黨建網(wǎng)上登出，引導(dǎo)全體組工干部以思想的大解放推動(dòng)組織工作新跨越。

4、組織開展黨性分析。以“進(jìn)組織部門為什么、在工作崗位上做什么、在群眾心目中的形象是什么”為主題，開展組工干部黨性分析，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、科室提、自己找，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)找準(zhǔn)自身存在的差距、問題和不足；認(rèn)真制定整改方案，實(shí)施整改工作責(zé)任制和項(xiàng)目管理，扎實(shí)做好整改提高工作，并建立長效機(jī)制。

5、實(shí)施組工干部素質(zhì)能力提升計(jì)劃。通過部務(wù)會(huì)成員能力幫帶、崗位練兵、交流輪崗、掛職鍛煉等形式，全面提升組工干部的學(xué)習(xí)力、公信力、執(zhí)行力、親和力；開展“學(xué)理論、懂法律、用哲學(xué)”活動(dòng)，切實(shí)提高組工干部的法治意識(shí)和用科學(xué)的世界觀和方法論解決組織工作實(shí)際問題的能力；健全選拔任用機(jī)制，采取民主推薦、競爭上崗等方式，努力讓優(yōu)秀人才脫穎而出；建立健全人性化激勵(lì)機(jī)制，真正落實(shí)好“三個(gè)留人”的要求。

6、推進(jìn)創(chuàng)新型組織部門建設(shè)。堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神大膽推進(jìn)干部人事制度、組織制度和人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，著力打造適應(yīng)海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的“新黨建品牌”；實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目管理責(zé)任制，明確項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目時(shí)限，落實(shí)責(zé)任人，簽訂責(zé)任狀，確保推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的責(zé)任落到實(shí)處；召開組織工作創(chuàng)新研討會(huì)，交流總結(jié)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和成果；在全縣組織系統(tǒng)開展組織工作“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，在部機(jī)關(guān)開展“一科室一創(chuàng)新”聯(lián)評(píng)比賽，征集加強(qiáng)新時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作的新思路新對(duì)策。

7、開展組工干部大調(diào)研。每位組工干部分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬部門、社區(qū)（村）、企業(yè)中，有選擇地建立2—3個(gè)工作聯(lián)系點(diǎn)，要求每人每月走進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)一次以上；通過開展調(diào)研成果競賽、“做一天基層干部，提一條合理化建議”活動(dòng)，著力構(gòu)建調(diào)研工作激勵(lì)和成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。

8、開展“和諧信訪”創(chuàng)建活動(dòng)。建立信訪接待日制度，由部領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員定期坐班接待，并逐步前移組工信訪接待點(diǎn)，提高信訪辦理效率；開展“入戶息訪”活動(dòng)，全面排摸組織工作中可能出現(xiàn)的苗頭性問題，及時(shí)開展面對(duì)面溝通解釋，努力把問題化解在萌芽狀態(tài)。

9、開展“強(qiáng)效能、提效率”活動(dòng)。結(jié)合縣委正在開展的“學(xué)先進(jìn)、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”活動(dòng)，以羅家岙邊防派出所為學(xué)習(xí)典型，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制和服務(wù)承諾制等各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步提高辦事效率；同時(shí)根據(jù)出勤、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔勤政、創(chuàng)新工作等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)定檔，公平進(jìn)行獎(jiǎng)懲，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

10、開展“組工干部破難題”活動(dòng)。集中三個(gè)月時(shí)間，

開展組工干部破難題行動(dòng)，以“一題一策一干部”的形式，通過“走進(jìn)基層、排摸難題”，“分析難題、尋找對(duì)策”、“制定方案、限時(shí)解決”三個(gè)階段，著力解決組織工作中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題；領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭示范，為基層破解一個(gè)以上難題。

11、推行組織工作“陽光黨務(wù)”。以村級(jí)組織換屆工作為契機(jī)，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾對(duì)組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；規(guī)范公開內(nèi)容，凡屬黨章和黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，凡是黨員和群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問題，只要不涉及黨內(nèi)秘密、不違的組織原則的，都列入公開內(nèi)容，以適當(dāng)方式進(jìn)行公開；拓寬公開渠道，完善黨建網(wǎng)黨務(wù)公開專欄建設(shè)，與岱山電視臺(tái)、《今日岱山》等新聞單位建立重大事項(xiàng)聯(lián)系報(bào)道制度，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的公開性與透明度。

12、開展“樹時(shí)代新風(fēng)、展組工風(fēng)采”活動(dòng)。開展以“創(chuàng)一流出精品”為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，在推進(jìn)工作中展風(fēng)采；組織組工干部參加各類志愿服務(wù)活動(dòng)，在服務(wù)社會(huì)中展風(fēng)采；組織開展慈善捐款、結(jié)對(duì)救助等愛心行動(dòng)，在心系群眾、扶貧幫困中展風(fēng)采；組織參加體育鍛煉、綠化植樹等文體活動(dòng)，在培養(yǎng)健康情趣上展風(fēng)采；規(guī)范機(jī)關(guān)禮儀，美化辦公環(huán)境，在樹立文明形象上展風(fēng)采。

13、實(shí)施組工干部“兩項(xiàng)聯(lián)系”制度。實(shí)行部機(jī)關(guān)新老組工干部聯(lián)系機(jī)制，由一名工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的組工干部與一名工作時(shí)間短、缺乏實(shí)踐鍛煉的組工干部結(jié)成對(duì)子，通過工作示范、口頭傳教、實(shí)踐指導(dǎo)等方式，促進(jìn)年輕干部快速成長；實(shí)行部務(wù)會(huì)成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員制度，每個(gè)部務(wù)會(huì)成員聯(lián)系1-2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)月至少到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研1次，通過電話、走訪、約談等形式進(jìn)行溝通聯(lián)系，督促、指導(dǎo)好基層黨建工作的開展。

14、開展“三問三評(píng)”活動(dòng)。堅(jiān)持問癥于民、問計(jì)于民、問效于民，邀請(qǐng)工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象、老組工干部和“兩代表一委員”對(duì)組織部門和組工干部講黨性、重品行、作表率的實(shí)際表現(xiàn)作出評(píng)議；以“組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度”為評(píng)價(jià)內(nèi)容，廣泛開展?jié)M意度測評(píng)，把集中活動(dòng)成效交由干部群眾檢驗(yàn)；重視評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用，切實(shí)改進(jìn)組織部門和組工干部的工作和作風(fēng)。

15、推進(jìn)組工文化建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)提煉組織部門長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和行為規(guī)范，研究制定看得見、摸得著、操作性強(qiáng)的工作目標(biāo)和具體措施，推動(dòng)組工文化建設(shè)有形化操作；開展“組工規(guī)章制度大家學(xué)”活動(dòng)，推動(dòng)制度文化在全體組工干部中入腦入心；大力實(shí)施“凝聚力工程”，通過部務(wù)會(huì)成員上門走訪、舉辦組工“賢內(nèi)助”聯(lián)歡會(huì)等舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)人文關(guān)懷，營造組織工作溫馨和諧的良好氛圍。

四、有關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)落實(shí)。成立由縣委常委、組織部長擔(dān)任組長的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確分管副部長牽頭主抓，辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體落實(shí)；部領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范，全體組工干部要提高思想認(rèn)識(shí)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動(dòng)中，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。

2、嚴(yán)格要求，務(wù)求實(shí)效。積極借鑒保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)班子“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績、促新跨越”主題實(shí)踐活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把活動(dòng)的重點(diǎn)放在解決問題、推動(dòng)發(fā)展上；注意把活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度的形式固定下來、堅(jiān)持下來，形成組工干部“講黨性、重品行、作表率”的長效機(jī)制。

3、注重宣傳，營造氛圍。利用組工信息、岱山黨建網(wǎng)、部機(jī)關(guān)宣傳欄等渠道，及時(shí)宣傳活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳組織部門自身建設(shè)的新氣象和組工干部精神風(fēng)貌的新變化，為活動(dòng)的開展?fàn)I造良好氛圍。

4、統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)工作。要正確處理開展活動(dòng)與日常工作的關(guān)系，把開展好活動(dòng)作為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把握好活動(dòng)進(jìn)度和節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。