導(dǎo)語(yǔ)：干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型城市，促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的考核工作，根據(jù)全國(guó)和省、市“*”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃及有關(guān)文件精神，現(xiàn)就我市建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制提出以下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想和目的

以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，以提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平與執(zhí)政能力為根本任務(wù)，深入貫徹黨的*精神，進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，通過(guò)逐步探索和建立符合我市實(shí)際的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制管理體系，全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的情況，以形成組織型、自主性和開(kāi)放式的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)新格局，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和思想政治素質(zhì)。

二、學(xué)分制管理的內(nèi)容與方式

依據(jù)近年來(lái)建立的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)有關(guān)制度，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每屆任期內(nèi)的理論學(xué)習(xí)采取學(xué)分制管理，其主要內(nèi)容包括黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論知識(shí)考試和堅(jiān)持做好理論學(xué)習(xí)筆記、撰寫(xiě)理論文章和進(jìn)行述學(xué)等方面的情況。

對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)實(shí)行學(xué)分制管理的主要方式是將管理的主要內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、體系，累計(jì)和平均計(jì)算積分，綜合評(píng)定等次。

領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分情況，每年由所在單位黨委（黨組）結(jié)合年度工作總結(jié)經(jīng)認(rèn)真審查核實(shí)后填報(bào)一次。

三、學(xué)分制管理的標(biāo)準(zhǔn)與體系

依據(jù)管理的內(nèi)容及方式，設(shè)定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制累計(jì)積分統(tǒng)一的量化標(biāo)準(zhǔn)。其中，參加黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)滿分10個(gè)學(xué)分；脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿分10個(gè)學(xué)分；理論知識(shí)考試滿分10個(gè)學(xué)分，一般在領(lǐng)導(dǎo)干部每屆任期內(nèi)統(tǒng)一集中組織1-2次，按考試成績(jī)計(jì)分；理論學(xué)習(xí)筆記滿分10個(gè)學(xué)分；撰寫(xiě)理論文章滿分10個(gè)學(xué)分；述學(xué)10個(gè)學(xué)分。達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的記滿分，并設(shè)定加分因素給予加分（凡涉及加分的須提供有關(guān)材料）；不參加和未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的不記分并予以扣分。

在學(xué)分制累計(jì)積分統(tǒng)一量化標(biāo)準(zhǔn)中，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試兩項(xiàng)，當(dāng)年沒(méi)有完成或沒(méi)有統(tǒng)一組織，不計(jì)分和不作為年度考核綜合評(píng)定等次的標(biāo)準(zhǔn)條件。但領(lǐng)導(dǎo)干部五年任期屆滿必須全面完成任務(wù)，累計(jì)或平均所有項(xiàng)目的積分，綜合積分情況評(píng)定等次。

每年以黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)筆記、撰寫(xiě)理論文章、述學(xué)等四項(xiàng)內(nèi)容為考核指標(biāo)，全部參加并達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)起點(diǎn)分40分以上的為合格，50分以上的為良好，60分以上的為優(yōu)秀。五年平均計(jì)算上述四項(xiàng)積分，并與脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論知識(shí)考試兩項(xiàng)一并綜合評(píng)定等次，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)起點(diǎn)分60分以上的為合格，70分以上的為良好，80分以上的為優(yōu)秀。

每年年底各單位填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部的積分情況后，由市委組織部、市委宣傳部、市委黨校、市委講師團(tuán)共同對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行考核，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人累計(jì)積分情況，綜合對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人評(píng)定優(yōu)秀、良好、合格或不合格等次。

四、學(xué)分制管理結(jié)果的運(yùn)用

對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)實(shí)行學(xué)分制管理，其管理的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分情況與換屆時(shí)選拔任用干部銜接、掛鉤。理論學(xué)習(xí)優(yōu)秀的，作為提拔任用的依據(jù)之一；理論學(xué)習(xí)不合格的，安排其離職學(xué)習(xí)或?qū)⑵涔ぷ鲘徫贿M(jìn)行調(diào)整。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

學(xué)分制管理工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。市委組織部、市委宣傳部、市委黨校、市委講師團(tuán)按照各自職能，分工協(xié)作，共同負(fù)責(zé)。市委組織部、市委黨校具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論知識(shí)考試和述學(xué)的學(xué)分管理審核工作；市委宣傳部、市委講師團(tuán)具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)干部黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)筆記和撰寫(xiě)理論文章的學(xué)分管理審核工作。

要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)分制管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持常抓不懈，真正把學(xué)分制管理工作擺上各部門、各單位黨委（黨組）的重要議事日程，納入正常的管理軌道。主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，并帶頭執(zhí)行各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)制度；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要積極參加各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。要上下協(xié)調(diào)、部門密切配合、單位黨組織高度重視，努力做到統(tǒng)一管理、部門管理和單位管理相一致。

要努力做好學(xué)分制管理的基礎(chǔ)性工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)制度，形成良好的理論學(xué)習(xí)氛圍。各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)制度的落實(shí)情況要有案可稽、有備可查。要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)管理工作。

各單位黨委（黨組）要高度重視，確定專人負(fù)責(zé)，實(shí)事求是地填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部累計(jì)積分情況。

每年填寫(xiě)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制累計(jì)積分表》，請(qǐng)?jiān)诋?dāng)年的12月底前分別送市委組織部和市委宣傳部。