導(dǎo)語：充分就業(yè)社區(qū)試行意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，加快構(gòu)建社會主義和諧社會，充分發(fā)揮社區(qū)在促進(jìn)就業(yè)、特別是幫扶困難群體再就業(yè)方面的積極作用，探索建立促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的長效機(jī)制，推動我市就業(yè)再就業(yè)工作上新臺階，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔2005〕36號文件）及省、市相關(guān)文件精神，決定在市區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動?，F(xiàn)提出如下意見：

一、創(chuàng)建內(nèi)容和指標(biāo)

根據(jù)目前社區(qū)工作的具體情況，采取目標(biāo)與過程相結(jié)合的辦法，建立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的綜合指標(biāo)體系和動態(tài)管理系統(tǒng)。

(一)社區(qū)就業(yè)調(diào)查。對社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體進(jìn)行調(diào)查，找原因、想對策。調(diào)查要有記錄、有臺帳，準(zhǔn)確詳細(xì)地完成《**市社區(qū)居民就業(yè)狀況調(diào)查表》的填報，全面掌握社區(qū)就業(yè)動態(tài)，有條件的社區(qū)要開展社區(qū)就業(yè)動態(tài)狀況分析，為政府部門決策提供可靠信息，為失業(yè)人員再就業(yè)提供充分依據(jù)。創(chuàng)建指標(biāo)：對社區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員走訪率達(dá)到100%，其中對困難群體當(dāng)年至少走訪二次。

(二)組織就業(yè)幫扶活動。圍繞各項創(chuàng)建指標(biāo)，在區(qū)、街道的指導(dǎo)下，適時組織開展多樣化的再就業(yè)援助活動（包括就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢、就業(yè)宣傳、就業(yè)互助，以及小規(guī)模的再就業(yè)招聘活動等）。通過開展活動逐步實現(xiàn)由被動式就業(yè)服務(wù)向主動式就業(yè)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由一般性、普遍式就業(yè)服務(wù)向個性化、自助式就業(yè)服務(wù)的轉(zhuǎn)變，由依賴幫助就業(yè)向自謀出路、互助就業(yè)的轉(zhuǎn)變。

(三)再就業(yè)援助。重點是幫助社區(qū)內(nèi)“4050”就業(yè)困難人員和雙失業(yè)、單親家庭失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。主要目的是考核社區(qū)積極主動擴(kuò)大就業(yè)崗位來源，特別是公益性就業(yè)崗位來源的工作業(yè)績。創(chuàng)建指標(biāo)：社區(qū)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；85%以上有就業(yè)愿望及勞動能力的“4050”就業(yè)困難人員和雙失業(yè)、單親家庭失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；當(dāng)年實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)50人以上，其中“4050”就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)30人以上。

(四)社區(qū)日常就業(yè)服務(wù)。主要考察社區(qū)工作人員服務(wù)意識、服務(wù)狀態(tài)、服務(wù)規(guī)范和服務(wù)方式等日常工作的業(yè)績。社區(qū)就業(yè)援助員要落實好失業(yè)登記、失業(yè)保險金申領(lǐng)、《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)、提供就業(yè)崗位招聘信息、開展“一對一”職業(yè)指導(dǎo)，提供技能培訓(xùn)信息、提供勞動保障政策咨詢等七項服務(wù)；在工作中要做到主動熱情、細(xì)致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當(dāng)、程序規(guī)范，按社區(qū)登記失業(yè)人員數(shù)計算，投訴率不超過1%。

二、創(chuàng)建指標(biāo)評估方法

實行市、區(qū)、街道三級創(chuàng)建評估，具體由市、區(qū)、街道三級勞動保障（人力資源）部門（機(jī)構(gòu)）組織。市勞動保障部門負(fù)責(zé)方案的制訂、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的掌握，以及創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)。區(qū)人力資源部門負(fù)責(zé)細(xì)化創(chuàng)建內(nèi)容，制訂創(chuàng)建計劃及督促落實、驗收。街道勞動保障所負(fù)責(zé)具體組織實施，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，完善制度，加大工作力度，搞好考核檢查、組織申報等管理服務(wù)工作。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和要求

要加強(qiáng)對創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會和街道辦事處要加強(qiáng)對創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，推動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作的深入開展。

各區(qū)政府以及各級勞動保障（人力資源）部門要加強(qiáng)對社區(qū)就業(yè)工作人員的培訓(xùn)教育，建立培訓(xùn)教育制度，制訂培訓(xùn)教育計劃，采取授課、觀摩、走出去請進(jìn)來等多種形式進(jìn)行，并要對培訓(xùn)成果進(jìn)行檢驗。各區(qū)政府、勞動保障（人力資源）部門及街道辦事處要做好創(chuàng)建工作規(guī)劃，明確責(zé)任，落實措施，扎實推進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作，確保創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作落實到位，把我市就業(yè)再就業(yè)工作提高到一個新的水平。

各縣可根據(jù)自身實際，參照本意見制定相應(yīng)方案并組織實施。