導(dǎo)語：實(shí)施機(jī)構(gòu)調(diào)整意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為降低行政成本，減少行政支出，提高行政管理水平，天目湖鎮(zhèn)（區(qū)）因地制宜，以行政效能建設(shè)為突破口，以調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置為抓手，積極整合行政資源。

1、合理設(shè)置機(jī)構(gòu),優(yōu)化機(jī)構(gòu)資源。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，該鎮(zhèn)（區(qū)）針對(duì)原有機(jī)構(gòu)在設(shè)置和服務(wù)對(duì)象上存在條塊分割和部門界限的缺點(diǎn)，按照機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置不重復(fù)、不交叉的原則，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、合理調(diào)整。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，內(nèi)設(shè)八局、二室。即財(cái)政局、黨群人事局、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展局、農(nóng)副業(yè)開發(fā)局、建設(shè)環(huán)保局、社會(huì)事業(yè)與勞動(dòng)保障局、旅游開發(fā)局、水庫管理局、黨政辦公室、社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室。對(duì)設(shè)置過于零散、規(guī)模過小、服務(wù)對(duì)象單一、職能交叉和萎縮的單位，適當(dāng)予以合并，如對(duì)農(nóng)業(yè)口的農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)站、水利農(nóng)機(jī)管理服務(wù)站統(tǒng)一劃歸為鎮(zhèn)（區(qū)）農(nóng)副業(yè)開發(fā)局管理，對(duì)黨群口的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門統(tǒng)一劃歸鎮(zhèn)（區(qū)）黨群人事局管理，以提高整體規(guī)模效益。

2、營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍，激勵(lì)工作熱情。在干部使用管理上，實(shí)行雙向選擇。所有人員（除領(lǐng)導(dǎo)決策層人員）由八局二室聘用，干部員工可以自己選擇局（室），局（室）用人由局長(zhǎng)（主任）負(fù)責(zé)挑人，最后報(bào)黨（工）委集體研究決定聘用情況，人員一年一聘，凡落實(shí)不到單位的人員，一律實(shí)行待崗。局長(zhǎng)（主任）所在局（室）如在全年考核中成績(jī)不好，則免去局長(zhǎng)（主任）職務(wù)。目前鎮(zhèn)（區(qū)）旅游局有2位同志沒有聘到崗位，正在離崗培訓(xùn)中。

3、理清人事關(guān)系，嚴(yán)把人員進(jìn)出關(guān)。各局（室）人員由鎮(zhèn)（區(qū)）黨群人事局統(tǒng)一扎口管理，定崗定人。針對(duì)各局（室）人員聘用后，事業(yè)編制人員有不在本崗位上班的現(xiàn)象，實(shí)行借用制。借用人員經(jīng)黨（工）委研究同意后，填寫人事借用審批表存檔，由鎮(zhèn)（區(qū)）黨群人事局開具人員工作介紹信，借用人員所有報(bào)酬一律由用人單位支付；局（室）需增添工作人員，必須向黨（工）委提出書面申請(qǐng)，經(jīng)黨（工）委研究同意后，由鎮(zhèn)（區(qū)）黨群人事局牽頭，并會(huì)同相關(guān)局（室）共同負(fù)責(zé)向社會(huì)公開招聘，招聘后由鎮(zhèn)（區(qū)）黨群人事局開具人員工作介紹信，并填寫新進(jìn)人員審批表存檔。

4、嚴(yán)明獎(jiǎng)罰制度，規(guī)范干部言行。一是建立公務(wù)員職級(jí)評(píng)審制。提升職級(jí)，不分年齡大小，只論工作優(yōu)劣，并將工作實(shí)績(jī)與經(jīng)濟(jì)報(bào)酬緊密掛鉤。二是細(xì)化日常工作考核。實(shí)行鎮(zhèn)（區(qū)）對(duì)八局二室考核，八局二室對(duì)其下屬的單位及干部員工進(jìn)行考核，鎮(zhèn)（區(qū)）按照各局（室）的考核得分情況計(jì)算局（室）全年總獎(jiǎng)金，再由各局（室）內(nèi)部按其考核情況再進(jìn)行分配。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。上下班實(shí)行打卡，出差或下鄉(xiāng)填寫申請(qǐng)單，并對(duì)日常工作情況實(shí)行定期和不定期檢查，每月公布上下班和效能檢查情況。四是實(shí)行干部員工誡勉談話制度。對(duì)工作中有違紀(jì)違章行為，工作中出現(xiàn)相互扯皮現(xiàn)象，對(duì)群眾來訪置之不理，為基層服務(wù)消極應(yīng)付現(xiàn)象的，由鎮(zhèn)（區(qū)）黨群人事局發(fā)出書面通知進(jìn)行誡勉談話。