導(dǎo)語：赴村大學(xué)生跟蹤管理意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**市近幾年來先后選派74名大學(xué)生赴村工作，為充分做好赴村工作大學(xué)生的培養(yǎng)工作，該市認(rèn)真做好赴村工作大學(xué)生的跟蹤管理工作。

一、抓好上崗培訓(xùn)。專門舉辦培訓(xùn)班，通過集中授課、專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場說法和經(jīng)驗介紹等方式，讓赴村大學(xué)生熟悉工作情況，了解工作內(nèi)容，掌握工作方法，盡快適應(yīng)崗位需要。

二、抓好動態(tài)管理。市委組織部每年對赴村大學(xué)生進(jìn)行走訪。通過走訪鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、部分大學(xué)生村官本人，召開大學(xué)生座談會等方式，及時了解赴村大學(xué)生目前思想、工作和學(xué)習(xí)等多方面情況，填寫《赴村工作大學(xué)基本情況登記表》，建立并完善了大學(xué)生“村官人才庫”，掌握赴村大學(xué)生基本情況。

三、抓好服務(wù)保障。從政治上愛護(hù)、生活上關(guān)心，每個赴村大學(xué)生都指定了一名政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好的同志作為選聘人員的工作聯(lián)系人，經(jīng)常了解和關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，切實解決他們的實際困難，解除后顧之憂。

四、抓好制度落實。認(rèn)真落實“一幫一”幫扶責(zé)任制、激勵表彰等制度，組織開展了向赴村工作的典型代表黃俊學(xué)習(xí)等活動，今年還將舉辦“十佳大學(xué)生村官”評比活動。