導(dǎo)語：農(nóng)村干部工資增長意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為建立科學(xué)合理的農(nóng)村干部工資正常增長機(jī)制，化解國家干部與農(nóng)村干部同工不同酬的矛盾，增強(qiáng)村干部崗位的吸引力，激發(fā)農(nóng)村干部的工作積極性和主動性，保持農(nóng)村干部隊(duì)伍穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性，近日，縣委組織部召集民政、財(cái)政、人事、社保、統(tǒng)計(jì)等部門座談，經(jīng)反復(fù)研究和測算，探索建立了農(nóng)村干部工資正常增長機(jī)制。

制度規(guī)定，全縣農(nóng)村干部工資參照國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資晉升標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實(shí)行“基礎(chǔ)職級工資+崗位晉檔工資+‘雙十佳’獎勵津貼+績效考核獎+津補(bǔ)貼”的方式。基礎(chǔ)職級工資：綜合全省社會平均工資的增長情況、縣財(cái)政的負(fù)擔(dān)能力等因素確定，原則上每三年調(diào)增一次。2007年底新當(dāng)選的，基礎(chǔ)工資按正職600元、副職550元計(jì)發(fā)；連選連任的，按正職650元、副職600元計(jì)發(fā)。崗位晉檔工資：農(nóng)村干部每任職一年正職增加20元、副職增加15元。時(shí)間從2008年元月算起，次年元月開始發(fā)放，以后每年調(diào)增一次。間斷任職的，崗位晉檔工資時(shí)間以新任職時(shí)間計(jì)算；連續(xù)任職的，崗位晉檔工資可累計(jì)計(jì)算；連續(xù)任職且職務(wù)發(fā)生變化的，崗位晉檔工資按新任職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！半p十佳”獎勵津貼：獲縣年度“十佳村黨支部書記”或“十佳村委會主任”表彰的，計(jì)發(fā)時(shí)間從獲得表彰次年元月算起，每月增加10元獎勵津貼，累計(jì)不得超過30元。津補(bǔ)貼：村級集體經(jīng)濟(jì)年純收入在3萬元以上的村，可用集體經(jīng)濟(jì)積累給予村干部適當(dāng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和兌現(xiàn)方式由村民大會或村民代表大會討論確定，原則上每人每月不得超過200元?？冃Э己霜劊喊l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和兌現(xiàn)方式由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行確定。

據(jù)測算，全縣農(nóng)村干部工資達(dá)1000元/月以上。