后進(jìn)村整治工作意見(jiàn)

時(shí)間:2022-09-26 06:15:00

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為帶動(dòng)后進(jìn)村各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,**鄉(xiāng)從查找問(wèn)題、理清思路、配強(qiáng)村班子、加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)等方面為重點(diǎn),按照“什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題,哪里問(wèn)題嚴(yán)重就整治哪里”的原則,有針對(duì)性地落實(shí)各項(xiàng)整治措施,促進(jìn)了各項(xiàng)整治工作的落實(shí)。

一是查找問(wèn)題制定措施。根據(jù)3個(gè)后進(jìn)村原因,制定了后進(jìn)村整治臺(tái)賬,對(duì)各村在硬件、軟件設(shè)施上存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行查找,針對(duì)不同的問(wèn)題定出整改責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)間、完成情況。通過(guò)半年的集中整治,3個(gè)后進(jìn)村各項(xiàng)工作取得明顯成效。

二是幫助理清發(fā)展思路。鄉(xiāng)黨委在深入調(diào)查研究、掌握后進(jìn)村村情的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步理清思路,找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié),根據(jù)后進(jìn)村存在的問(wèn)題,采取一一對(duì)應(yīng)的措施,如在集體經(jīng)濟(jì)后勁不足,鄉(xiāng)黨委積極采取以發(fā)展種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)和做好勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及外出培訓(xùn)工作,現(xiàn)已有科技養(yǎng)殖大戶(hù)12戶(hù),通過(guò)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力300余人次。

三是調(diào)優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子。針對(duì)后進(jìn)村存在的班子不強(qiáng)、工作不力、管理不嚴(yán)、作風(fēng)不正等問(wèn)題,從選好配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子入手,著力解決班子懶散的問(wèn)題,做好村后備干部的培養(yǎng)工作,按照正職(1:2)副職(1:1)的比例,現(xiàn)已有35名后備干部被吸收到村兩委班子中來(lái),為村級(jí)班子建設(shè)儲(chǔ)備人才。

四是加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。針對(duì)后進(jìn)村整建方案和臺(tái)賬,鄉(xiāng)黨委首先從村干部培訓(xùn)抓起,通過(guò)培訓(xùn)基層黨建業(yè)務(wù)知識(shí)、縣委、政府文件精神及相關(guān)政策使他們懂得抓好農(nóng)村黨建工作的重要性,讓他們帶好頭、做好基層組織建設(shè)的各項(xiàng)工作,從而帶頭全鄉(xiāng)基層黨建工作。