導(dǎo)語(yǔ)：干部考察意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委和縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)、各人民團(tuán)體黨委（黨組、總支、支部）：

孝道文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的核心和重要組成部分，大力弘揚(yáng)孝道文化對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。為了充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)全社會(huì)踐行孝道文化的引領(lǐng)、示范和帶動(dòng)作用，經(jīng)研究，把踐行孝道文化情況納入干部考察。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，著眼于提高全縣領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德素質(zhì)，通過(guò)把踐行孝道文化情況納入干部考察，樹立德才兼?zhèn)?、以德為先、注重品行的用人?dǎo)向，真正體現(xiàn)“不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”的選人用人原則，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為踐行孝道文化、引領(lǐng)社會(huì)道德風(fēng)尚的示范者、帶動(dòng)者,為構(gòu)建和諧富裕新富平提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、孝道文化考察的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

孝敬父母。主動(dòng)履行贍養(yǎng)義務(wù)；確保父母衣食無(wú)憂；關(guān)心父母身體健康；精神上關(guān)心體貼父母。

善待配偶。用情專一，生活作風(fēng)正派；尊重配偶，無(wú)家庭暴力；愛(ài)護(hù)配偶，積極履行家庭義務(wù)。

和睦鄰里。平等相處，與鄰里無(wú)摩擦；樂(lè)于助鄰，與鄰里關(guān)系融洽；熱心公益，化解鄰里矛盾糾紛。

誠(chéng)實(shí)守信。為人誠(chéng)實(shí)，對(duì)組織負(fù)責(zé)；辦實(shí)事，不弄虛作假；講信用，有諾必踐。

服務(wù)群眾。敢于吃苦，努力干好本職工作；心系群眾，對(duì)群眾感情深厚；樂(lè)于奉獻(xiàn)，積極為群眾辦實(shí)事。

三、孝道文化考察的方法和程序

考察干部時(shí)，在履行正?？疾斐绦虻幕A(chǔ)上，擴(kuò)大考察范圍，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的生活圈、交際圈、娛樂(lè)圈廣泛走訪了解，考察其在孝敬父母、善待配偶、和睦鄰里、誠(chéng)實(shí)守信和服務(wù)群眾方面的具體表現(xiàn)。

1、考察預(yù)告。將考察對(duì)象在孝敬父母、善待配偶、和睦鄰里、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾方面的表現(xiàn)作為干部考察預(yù)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。考察預(yù)告不僅要在考察對(duì)象所在單位張貼，而且要在考察對(duì)象配偶、父母所在單位或村（居委會(huì)）張貼，公布舉報(bào)電話，廣泛接受群眾監(jiān)督。

2、民主測(cè)評(píng)。在考察對(duì)象所在單位召開民主測(cè)評(píng)大會(huì)時(shí)，對(duì)考察對(duì)象孝敬父母、善待配偶、和睦鄰里、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾情況也進(jìn)行測(cè)評(píng)。

3、實(shí)地考察。在考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察的同時(shí)，深入考察對(duì)象配偶、父母所在單位或村（居委會(huì)），通過(guò)走訪、召開座談會(huì)等形式，廣泛聽(tīng)取考察對(duì)象配偶、父母、親朋好友、左鄰右舍的意見(jiàn)，并對(duì)反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)?？疾鞂?duì)象及其父母所在單位或村（居委會(huì)）要就考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)出具書面材料。

四、孝道文化考察結(jié)果的使用

組織部根據(jù)考察結(jié)果，按以下規(guī)定處理：

1、對(duì)能較好踐行孝道文化各項(xiàng)要求的，按干部選拔任用有關(guān)程序優(yōu)先提拔重用；

2、對(duì)問(wèn)題較輕，沒(méi)有造成社會(huì)影響，不影響提拔重用的，由縣委組織部對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，限期改正；

3、對(duì)問(wèn)題較重，造成一定社會(huì)影響的，由縣委組織部對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并不予提拔重用；

4、對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重，造成較大社會(huì)影響的，按照管理權(quán)限提請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)處理。

五、幾點(diǎn)要求

1、提高思想認(rèn)識(shí)。家庭和諧、鄰里和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)孝道、踐行孝道、弘揚(yáng)孝道，必將對(duì)全民踐行孝道文化，構(gòu)建和諧社會(huì)產(chǎn)生廣泛的帶動(dòng)作用。全體領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政正職要在思想上高度重視，積極行動(dòng)，以身作則，爭(zhēng)做踐行孝道文化的模范。

2、加大宣傳力度。要及時(shí)將通知精神傳達(dá)到每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，并采取舉辦專題講座、散發(fā)傳單、出板報(bào)等形式，在社會(huì)上大力宣傳孝道文化，使廣大干部群眾深刻理解新時(shí)期孝道文化的內(nèi)涵，充分認(rèn)識(shí)弘揚(yáng)孝道文化的重大現(xiàn)實(shí)意義，讓孝道文化深入人心，努力營(yíng)造踐行孝道文化的濃厚氛圍。

3、強(qiáng)化工作措施。要把干部踐行孝道文化情況作為評(píng)優(yōu)樹先的重要標(biāo)準(zhǔn)，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳踐行孝道文化方面的典型。同時(shí)，要積極探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部踐行孝道文化教育監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行孝道文化和弘揚(yáng)孝道文化的自覺(jué)性，樹立新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。