導(dǎo)語：電力企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2006年電力企業(yè)廠務(wù)公開工作的總體要求是：以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，圍繞建設(shè)"一強(qiáng)三優(yōu)"現(xiàn)代公司，構(gòu)建和諧社會(huì)，進(jìn)一步健全民主管理組織、完善民主管理制度、創(chuàng)新民主管理形式，鞏固、規(guī)范、深化電力系統(tǒng)廠務(wù)公開民主管理工作。

一、從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的高度認(rèn)識(shí)開展廠務(wù)公開民主管理工作

開展廠務(wù)公開民主管理工作，是落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)關(guān)于發(fā)展社會(huì)主義民主，加強(qiáng)基層民主建設(shè)精神的具體體現(xiàn)，是維護(hù)職工民主權(quán)利、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的有效途徑，是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的必然要求。是實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨委提出的通過職代會(huì)、廠務(wù)公開等多種形式，組織發(fā)動(dòng)職工民主參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理活動(dòng)，實(shí)施群眾監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)決策民主、利益關(guān)系公平公正、員工團(tuán)結(jié)和諧，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)民主管理成為構(gòu)建和諧社會(huì)的強(qiáng)大動(dòng)力。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行廠務(wù)公開工作責(zé)任制度

各級(jí)黨委（黨總支）要按照“堅(jiān)持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管、職工群眾全員參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，調(diào)整和充實(shí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)（監(jiān)督）小組，落實(shí)各職能機(jī)構(gòu)的職責(zé)，注意克服“差不多”的思想，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，提高廠務(wù)公開民主管理的質(zhì)量和水平。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范縣級(jí)供電企業(yè)的廠務(wù)公開民主管理工作

各縣級(jí)供電企業(yè)要建立健全職工代表大會(huì)制度、民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、廠務(wù)公開制度、集體協(xié)商、簽訂集體合同制度等，要注意總結(jié)推廣縣級(jí)供電企業(yè)在廠務(wù)公開民主管理工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)縣級(jí)供電企業(yè)在廠務(wù)公開民主管理工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

四、繼續(xù)加大對(duì)多經(jīng)（三產(chǎn)）企業(yè)和改制企業(yè)推行廠務(wù)公開民主管理制度的力度

2006年是電力體制新一輪改革的實(shí)施年和關(guān)鍵年，主副分離、主多分離改革的實(shí)施，必然會(huì)涉及職工群眾的切身利益，我們必須認(rèn)真對(duì)待高度重視，切實(shí)做好多經(jīng)（三產(chǎn)）企業(yè)和改制企業(yè)的廠務(wù)公開民主管理工作，對(duì)這些企業(yè)要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮職工（代表）大會(huì)作用，對(duì)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要實(shí)行“陽光操作”，向職工公開，堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作。要及時(shí)掌握多經(jīng)（三產(chǎn)）企業(yè)和改制企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，合理解決涉及職工切身利益的各種困難和問題，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)改革發(fā)展穩(wěn)定大企業(yè)。

五、借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)，探索實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的新途徑

iso9000標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際通行的企業(yè)質(zhì)量管理模式，其基本原則及方法完全適用于廠務(wù)公開。運(yùn)用iso9000原理，建立廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系和控制程序，將廠務(wù)公開民主管理納入企業(yè)日常管理之中，將廠務(wù)公開民主管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開程序化、制度化和真公開、常公開，建立長(zhǎng)效機(jī)制，今年要在更多的單位推行，同時(shí)還要探索廠務(wù)公開民主管理的有效途徑和新方法。

六、繼續(xù)做好廠務(wù)公開民主管理自查和抽查工作

繼續(xù)做好廠務(wù)公開民主管理自查和抽查工作，按照“職工群眾全員參與”的要求，切實(shí)做好問卷調(diào)查和結(jié)果統(tǒng)計(jì)工作，（100人以下的單位全員參與，1000人以下的單位調(diào)查面要達(dá)到20%，1000人以上的單位調(diào)查面在15%左右），要針對(duì)調(diào)查了解的結(jié)果召開專題分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、細(xì)找差距，對(duì)暴露出來的問題和教訓(xùn)要認(rèn)真糾正，提出強(qiáng)化改進(jìn)的措施，認(rèn)真部署好本單位下一步的廠務(wù)公開民主管理工作。

七、加強(qiáng)廠務(wù)公開民主管理工作理論研究

各單位通過對(duì)2005全年廠務(wù)公開民主管理工作的自查，按檢查的內(nèi)容和調(diào)查的結(jié)果，形成本單位的工作總結(jié)。

同時(shí)，要繼續(xù)重視廠務(wù)公開民主管理工作中新情況新問題的研究和探索。針對(duì)本單位2005年廠務(wù)公開民主管理工作的實(shí)際，專題撰寫1-2篇研討文章，真實(shí)反映出基層開展廠務(wù)公開民主管理工作的某一方面經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新、教訓(xùn)、特點(diǎn)和體會(huì)，特別是職工群眾的態(tài)度，不斷提高工作水平，促進(jìn)廠務(wù)公開工作深入持久開展。