導(dǎo)語：人保局依法行政年終工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2018年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和法制部門的有力指導(dǎo)下，始終堅持依法辦事、依法行政，堅決貫徹執(zhí)行《勞動法》《公務(wù)員法》等各項法律法規(guī)，執(zhí)法工作做到了講規(guī)矩、按程序、守紀(jì)律，執(zhí)法意識和依法管理水平不斷提高，較好地樹立了勞動人事工作者的形象。現(xiàn)將我局依法行政示范創(chuàng)建工作總結(jié)如下。

一、主要做法及成效

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，組織健全

體系建設(shè)是依法行政工作的命脈，建良好工作平臺，才能推進依法行政工作更上新臺階。為了認(rèn)真落實依法行政責(zé)任制度，提高具體行政行為質(zhì)量，促進監(jiān)管職責(zé)履行到位，確保行政執(zhí)法的合法性、科學(xué)性、有效性，我局細(xì)化依法行政工作目標(biāo)責(zé)任制考評。成立由局長任組長的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，行政辦公室牽頭，各股室、各經(jīng)辦單位參與、年初有指標(biāo)、年終有考核的工作機制。

（二）加大教育，著重普法

結(jié)合我局工作實際，以依法行政為出發(fā)點，積極提高局干部，職工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和能力，將“七五”普法工作逐步引向深入。

（一）嚴(yán)格按制定的普法學(xué)習(xí)計劃，抓落實。堅持每周組織干部職工按計劃內(nèi)容和指定的法律法規(guī)進行學(xué)習(xí)，把普法培訓(xùn)作為干部培訓(xùn)的一項必備的重要內(nèi)容，并把參加普法學(xué)習(xí)干部職工納入局績效考核。一是開展“法律進機關(guān)”活動，繼續(xù)落實干部職工每年學(xué)習(xí)法律知識不少于30學(xué)時要求，在日常工作中堅持法制學(xué)習(xí)。主要圍繞憲法、行政法、勞動保障法律制度以及國務(wù)院全面推進依法行政的相關(guān)規(guī)定，開展勞動保障系統(tǒng)干部普法培訓(xùn)。經(jīng)常組織全體干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，不斷拓寬干部職工的法律知識面，提高依法行政水平。通過每月一學(xué)習(xí)，先后開展社會主義法治理念、公民法律意識教育和《憲法》《公務(wù)員法》《行政許可法》《勞動法》《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《社會保險法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。二是加強法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，夯實依法行政基礎(chǔ)。同時積極選派干部職工參加省、州勞動保障法律法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得相關(guān)證書。三是舉辦依法行政講座，強化法治知識交流。舉辦人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政專題講座4場，提高了干部職工學(xué)法、用法、懂法的意識，提高了干部職工依法決策、依法維權(quán)、依法構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的能力。

（二）實現(xiàn)依法行政與“法律七進”工作有機結(jié)合。為了推進勞動合同制度建設(shè)，加大服務(wù)力度，通過大型活動進行宣傳，以點帶面，擴大勞動合同法的知曉度，積極開展勞動保障政策、法規(guī)宣傳咨詢活動，營造良好氛圍。結(jié)合“春風(fēng)行動”等公共就業(yè)和企業(yè)用工服務(wù)活動，在紅軍廣場擺攤設(shè)點，接受現(xiàn)場咨詢，分發(fā)法律文本小冊、勞動保障聯(lián)系卡。在縣政府門戶網(wǎng)站、縣電視臺和微上，上傳勞動合同法及實施條例的全文和法條釋義、問答等內(nèi)容；在辦理求職登記過程中，也不忘提醒務(wù)工人員維權(quán)注意事項，力求不同受眾都能得到全方位宣傳。

（二）實現(xiàn)依法行政與解決人民群眾實際問題有機結(jié)合。深入用工單位，主動上門服務(wù)，廣泛開展普法宣傳教育。把《勞動合同法》《工傷保險條例》《勞動保障監(jiān)察條例》城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策等內(nèi)容編印成宣傳材料，送到企業(yè)和職工手上，答疑解惑職工群眾關(guān)心的勞動保障工作的熱點問題。邀請新聞媒介進行專題報道，進一步提高了職工群眾對勞動保障法規(guī)政策的知曉率，擴大了勞動保障工作的社會影響面。廣泛征求意見，宣傳勞動保障政策，以扎實的工作作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度，動員企事業(yè)單位參加社會保險，不斷擴大覆蓋面，增大我縣社會保險基金總量。積極宣傳勞動保障政策，指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)用工行為，從而維護了企業(yè)和職工的利益，增強用人單位及其職工社會保障意識，加快我縣社會保障體系的建設(shè)步伐。為進一步加強企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作。加大指導(dǎo)、督促和檢查力度，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進企業(yè)依法決策、依法管理、依法經(jīng)營、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權(quán)益。

（三）突出職能，夯實完善

通過扎實開展依法行政工作，有力促進勞動保障各項工作順利開展。勞動和社會保障工作堅持以“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高群眾滿意度為歸結(jié)，以促進就業(yè)、擴大社會保險覆蓋面和勞動維權(quán)為重點，強化各項重點工作和基礎(chǔ)工作，現(xiàn)已構(gòu)筑以基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險為主體的履蓋全縣機關(guān)事業(yè)單位、各類企業(yè)人員和城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。堅持以參保人利益為本，努力擴大各項社會保險覆蓋范圍，提高管理服務(wù)水平，強化社會保險基金管理，擴面與減負(fù)統(tǒng)籌兼顧，扎實做好各項社會保險工作，民生的社會保障水平不斷提高。不斷完善勞動仲裁、工傷認(rèn)定、勞動監(jiān)察工作機制，加大調(diào)解力度，及時化解群體性糾紛，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。扎實推進機關(guān)事業(yè)單位工資收入制度改革，進一步規(guī)范公務(wù)員津補貼；不斷完善公務(wù)員選拔任用、考核評價、激勵約束和退出保障等管理機制；不斷深化事業(yè)單位人事制度改革，基本實現(xiàn)聘用和崗位管理制度全覆蓋。

二、存在問題

依法行政是行政執(zhí)法的核心，是法治時代的要求，也是“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”在行政活動中的集中體現(xiàn)。我局依法行政工作雖然取得了一定成績和突破，但與上級法制部門的總體要求及人民群眾的期望相比，還存在一定差距，還需在今后的工作中加以落實和解決。主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識需要進一步提高。有些工作人員對依法行政的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為在遇到重大項目或重要事項時，可以特殊情況特殊處理，一味強調(diào)執(zhí)法人員資格、程序問題是自找麻煩，靈活性差的表現(xiàn)。二是行政決策機制仍需進一步完善和落實，有時仍然存在口頭重視但實質(zhì)無視的情況。三是法治基礎(chǔ)需要進一步夯實。有的部門人員配備的現(xiàn)狀還不能完全適應(yīng)工作發(fā)展的需要，法制機構(gòu)隊伍建設(shè)有待進一步加強。

三、下一步計劃

2019年，我局將嚴(yán)格按照縣委、縣政府的總體部署，以“三個代表”重要思想為指針，以黨的精神為指導(dǎo)，以服務(wù)民生為宗旨，認(rèn)真貫徹落實有關(guān)文件精神，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、謀求新突破。全力推動人力資源和社會保障事業(yè)新發(fā)展。

（一）加強依法隊伍建設(shè)

繼續(xù)加強執(zhí)法人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育。繼續(xù)按照要求每月組織學(xué)習(xí)，提高干部執(zhí)法水平；積極開展有關(guān)法制培訓(xùn)，開闊行政執(zhí)法視野；定期開展法律知識講座，普及干部法律法規(guī)知識。進一步完善依法行政考核。將依法行政進展情況、取得的主要成效、解決存在的突出問題等工作納入考核。組建新的目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，按月、季、年進行定期檢查和考核。嚴(yán)格實行獎懲兌現(xiàn)，目標(biāo)到人，責(zé)任到人，確保依法行政工作有序推進。

（二）加大依法宣傳力度

深入開展多形式宣傳工作。積極參與各級法制宣傳；堅持開展“法律七進”活動，從進機關(guān)到進村入戶，使人社法律法規(guī)深入群眾。針對政策性強、涉及面廣的法律法規(guī)著重宣傳，同時拓寬宣傳渠道，采用多種宣傳方式，充分利用電視、微博、報刊等群眾喜聞樂見的媒體方式進行普法宣傳，潛移默化地將法律法規(guī)知識傳播到千家萬戶。

（三）加強行政體制機制

努力提升干部執(zhí)法水平。已按照上級要求，制定依法行政權(quán)力清單工作，明確權(quán)力與責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行行政處罰自由裁量權(quán)，減少執(zhí)法隨意性。全面落實行政執(zhí)法公示制度，做到應(yīng)公示必公示。完善依法行政監(jiān)督機制，加大依法行政監(jiān)督力度。