導(dǎo)語：服務(wù)公司黨支部年終工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20*年是我們同某某重組進(jìn)行二次改制、二次創(chuàng)業(yè)的第一年，也是我們服務(wù)公司實(shí)行市場經(jīng)營和運(yùn)作的第一年。一年來，我們服務(wù)公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的積極支持下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持新時期思想政治工作的總體思路，發(fā)揮黨組織的政治堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，抓服務(wù)、上質(zhì)量、促和諧，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工克難求進(jìn)，較好地完成了公司交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司的改革和發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、圍繞公司改革實(shí)際，認(rèn)真開展“加快發(fā)展促進(jìn)合諧”主題教育活動，教育員工支持和參與改革。

20*年8月，我們公司成立，按照股份公司要求，我們模擬子公司運(yùn)作，進(jìn)行市場化經(jīng)營和運(yùn)作，由于部分員工受傳統(tǒng)教育較深，對新形勢下的改革制工作還不是很了解，總認(rèn)為沒有進(jìn)入股份臉不光彩。針對部分員工對改革存有思想上的疑惑等問題，我們發(fā)揮政治工作的優(yōu)勢，根據(jù)公司黨委的工作部署，在員工中組織開展了“明確形勢任務(wù)，加快公司發(fā)展步伐”主題教育活動，進(jìn)行了“轉(zhuǎn)變觀念，振興某某”的大討論，提高員工對改革必要性的認(rèn)識，樹立起新的改革意識。

在大討論活動中，我們緊緊圍繞“以改革促發(fā)展，以奉獻(xiàn)促和諧”這一主題展開。在進(jìn)行改革宣傳的同時，組織黨員群眾學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各種宣傳材料和各種文件，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢、顧全大局、堅(jiān)定信心、勇于奉獻(xiàn)。做到個人服從組織，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益，局部服從整體，及時掌握員工思想脈搏，動員和組織黨員群眾發(fā)揚(yáng)工人階級光榮傳統(tǒng)，振奮精神，迎難而上，在二次創(chuàng)業(yè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

二、實(shí)施“工作創(chuàng)新”工程，大力開展“做先鋒、創(chuàng)佳績、興某某”主題實(shí)踐活動，全面提高黨員群眾素質(zhì)。

企業(yè)不斷深化改革的目的，就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。因此，我們支部工作和開展的一切活動，都是圍繞這一主題進(jìn)行。今年，我們公司剛剛成立，也剛剛進(jìn)行市場化經(jīng)營的嘗試，我們面臨的任務(wù)很重，為此，我們圍繞“創(chuàng)新”二字，在全體黨員中開展了各種形式的立功競賽活動，重點(diǎn)是以“提高工作質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量，提高飯菜質(zhì)量和以提高實(shí)際能力為主要內(nèi)容的思想練兵和技術(shù)比武活動，形成了立功競賽和崗位練兵，促服務(wù)、保效益的良好競賽風(fēng)氣。通過以上途徑把黨員培養(yǎng)成為學(xué)習(xí)的模范和貢獻(xiàn)的模范，通過廣大黨員的影響，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、影響力和感召力。

在開展“四提高”競賽的同時，我們還因地制宜，結(jié)合崗位工作實(shí)際，組織了崗位立功競賽，從調(diào)動黨員積極性、創(chuàng)造性入手，開展了黨員身邊無事故，我為黨旗添光彩競賽活動，組織黨員創(chuàng)本崗位先進(jìn)水平，最佳效率、最佳效益，爭做“首席員工”

思想練兵，主要是以提高綜合素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)對黨員的思想建設(shè)和道德文化建設(shè)。組織黨員群眾學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會精神和國家振興東北老工業(yè)基地的有關(guān)政策，不斷

提高馬克思主義理論的政策水平和文化道德修養(yǎng)，逐步樹立新的理想觀、擇業(yè)觀和道德觀，培養(yǎng)全新的創(chuàng)新理念，促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)的提高，達(dá)到思想過硬、技術(shù)先進(jìn)，竟?fàn)幧蠉徹暙I(xiàn)社會的目的。

三、穩(wěn)定職工思想情緒，積極做好改制宣傳和保先教育工作。

20*年是公司改革、改制全面到位的一年，隨著時間的推移，企業(yè)的各項(xiàng)改制政策和措施將全面出臺。由于工作和視野的局限性，特別是一些兄弟單位的改制工作情況，自覺不自覺的影響到公司每一位職工，對此，員工們議論紛紛。思想也一度表現(xiàn)出極度的活躍。如何正確引導(dǎo)職工，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定。如何正確地教育每一個黨員，在企業(yè)面臨的關(guān)鍵時刻，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。我們主要強(qiáng)化了以下工作：一是通過各種形式做好職工的改革攻堅(jiān)戰(zhàn)的思想教育工作。根據(jù)公司的要求結(jié)合單位員工實(shí)際，我們召開了各類骨干會議，傳達(dá)了公司黨委支部書記例會和公司集發(fā)〔20*〕5號文件精神。同時，組織員工骨干學(xué)習(xí)和貫徹省委八屆六次全會，全省經(jīng)濟(jì)工作會議和全省國企改革會議精神。做好改制政策的宣傳工作，使廣大員工提高了國企改革、改制工作重要性和緊迫性的認(rèn)識。增加了加快搞好國企改革、改制的責(zé)任感，為改革攻堅(jiān)提供了輿論氛圍和思想保證，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。在此基礎(chǔ)上，我們還開展了“回頭看”活動。公司黨員還照黨章查找了自身存在的不足，進(jìn)行了黨性分析，開展了批評自我批評，制定了整改措施。征詢了黨內(nèi)外群眾的意見，確立了實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。通過以上工作的開展，使每個黨員和職工的思想意識得到了洗禮，黨性得到了一次鍛煉，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了黨員先進(jìn)性的要求。二是凝心聚力，加強(qiáng)引導(dǎo)做好員工的思想政治工作。一方面召開各類骨干會議，傳達(dá)公司有關(guān)會議精神，宣傳企業(yè)面臨的形勢，使員工理解公司暫時遇到的困難，樹立必勝的工作信念。另一方面，發(fā)揮黨員各類骨干的作用，深入員工中，耐心疏導(dǎo)員工的思想情緒。由于我們工作及時，員工思想脈搏抓得準(zhǔn)，使得一些問題消滅在蔭芽之中，員工的工作積極性得到了發(fā)揮。

四、堅(jiān)持重在建設(shè)的方針，大力加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)。

企業(yè)發(fā)展需要物質(zhì)文明，同時也需要精神文明。開展有益于職工身心健康的各種文化娛樂活動，是企業(yè)兩個文明建設(shè)不可缺少的內(nèi)容。20*至20*年我們在元旦、春節(jié)期間，開展了“迎新春、移風(fēng)易俗、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)美德的聯(lián)歡了聯(lián)誼活動”。同時還組織參加了公司的愛國主義、社會主義教育和歌頌黨、紀(jì)念建國58周年大型有獎?wù)魑幕顒?。同時還定期組織了創(chuàng)建文明班組，爭做文明職工以及精神文明建設(shè)好事評選活動，促進(jìn)了公司精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。

五、發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面活化群團(tuán)工作。

公司分會以民主管理為主線，積極維護(hù)員工的合法權(quán)益。努力實(shí)施工會組織“四項(xiàng)職能”緊緊圍繞工廠的生產(chǎn)實(shí)際，積極開展技術(shù)攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武活動。圍繞公司增加產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低消耗、雙增雙節(jié)、開展提合理化建議活動，切實(shí)解決員工的實(shí)際困難，活躍員工的業(yè)余文化生活，發(fā)揮了女工的“半邊天”作用。