導語：區(qū)衛(wèi)生局干部素質(zhì)提升意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)、強堡壘做先鋒活動,深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“一六五一”的思路舉措,實現(xiàn)趕超跨越、全面升級的任務目標,努力打造適應經(jīng)濟社會大發(fā)展大跨越要求的干部隊伍,根據(jù)中共區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力在全區(qū)深入開展干部綜合素質(zhì)提升年活動的實施意見》要求,局黨委決定，今年在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展以事業(yè)至上、事爭一流,提高衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)，樹立衛(wèi)生隊伍的良好社會形象，推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展為主題的干部綜合素質(zhì)提升年活動?，F(xiàn)制定如下實施意見:

一、充分認識開展干部綜合素質(zhì)提升年的重要意義

今年是實施“十二五”規(guī)劃的起步之年,也是加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年，同時也是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革攻堅之年。今年的衛(wèi)生工作，著力解決群眾關(guān)注的衛(wèi)生焦點問題，著力落實重點醫(yī)改任務，著力加強部門之間的工作協(xié)調(diào)，著力明確衛(wèi)生干部的職責要求，著力提高各級衛(wèi)生的政策執(zhí)行，實現(xiàn)醫(yī)改階段目標，不僅為“十二五”衛(wèi)生發(fā)展開好局具有十分重要的意義，而且為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)長遠發(fā)展會奠定堅實的基礎(chǔ)。

實現(xiàn)全年的工作目標,必須有高素質(zhì)的干部隊伍作支撐。開展干部綜合素質(zhì)提升年是創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體、年度工作的重要抓手、加強隊伍建設(shè)的重要舉措,體現(xiàn)了上級要求與衛(wèi)生工作特色的統(tǒng)一,是創(chuàng)先爭優(yōu)活動在衛(wèi)生系統(tǒng)的具體體現(xiàn),對于更好地服務和推進我區(qū)醫(yī)改工作具有重要意義。

一是開展干部綜合素質(zhì)提升年是推進衛(wèi)生事業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的根本要求。區(qū)委十二屆九次全會確立了“一六五一”的思路舉措,明確了全區(qū)的大政方針。要實現(xiàn)這一目標、推進大發(fā)展大跨越,關(guān)鍵靠干部、關(guān)鍵看作風、關(guān)鍵在于提高干部綜合素質(zhì)。開展干部綜合素質(zhì)提升年要求衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部以科學發(fā)展為主題,以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力,在認清目標、明確任務中提高素質(zhì),在對比先進、查找差距中增強能力,切實轉(zhuǎn)變服務理念、提高整體素質(zhì),以勇爭第一的精神狀態(tài)和求真務實的過硬作風推動衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展轉(zhuǎn)型發(fā)展新跨越。

二是開展干部綜合素質(zhì)提升年是提高群眾滿意度的重要舉措。實施群眾滿意工程、提高群眾滿意度,必須牢固樹立親民為民意識,切實把解決好群眾中最迫切、最急需的事情作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點和切入點。開展干部綜合素質(zhì)提升年活動,就是讓廣大黨員干部更好地履行執(zhí)政為民、發(fā)展富民的職責,做到靠發(fā)展增加群眾利益,靠改善服務鞏固群眾利益,靠協(xié)調(diào)均衡群眾利益,真真切切讓群眾看到變化、得到實惠,以實際行動取得群眾的信任和支持。

三是開展干部綜合素質(zhì)提升年是維護衛(wèi)生系統(tǒng)及社會和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。安全有序、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境是實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)趕超跨越、全面升級的重要保證。開展干部綜合素質(zhì)提升年就是要求廣大干部主動適應衛(wèi)生形勢變化、加快理念轉(zhuǎn)變,著力解決源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題,努力實現(xiàn)由被動保穩(wěn)定向主動創(chuàng)穩(wěn)定的轉(zhuǎn)變;要求廣大干部強化責任意識,以精細化為重點加強管理創(chuàng)新,切實履行好衛(wèi)生工作職能，解決群眾反映的實際問題,在密切黨群干群關(guān)系中夯實和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

四是開展干部綜合素質(zhì)提升年是加強衛(wèi)生干部隊伍建設(shè)的重要途徑。全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)四年開展干部作風建設(shè)主題年活動,干部隊伍整體素質(zhì)和服務能力明顯提升,為衛(wèi)生事業(yè)科學跨越發(fā)展提供了重要保障。但對照面臨的形勢和肩負的任務,干部隊伍仍然存在爭創(chuàng)一流意識不夠強烈、干事創(chuàng)業(yè)責任心不夠強烈、創(chuàng)新突破能力不夠強、開展群眾工作本領(lǐng)不夠強、執(zhí)行落實力度不夠大等問題。開展干部綜合素質(zhì)提升年就是要著眼解決突出問題,通過加強對干部的培訓、管理和監(jiān)督,全面提升干部的創(chuàng)新力、執(zhí)行力、服務力,努力造就一支作風過硬、素質(zhì)優(yōu)良,想干事會干事干成事不出事好共事的干部隊伍,為確保醫(yī)改任務和各項衛(wèi)生工作取得新的成效，提供堅強保障。

二、干部綜合素質(zhì)提升年的指導思想和總體目標

開展干部綜合素質(zhì)提升年的指導思想是:全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)為主線,以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力,解決衛(wèi)生行業(yè)突出問題,落實有效措施,全面提升各級干部在維護大局、推動發(fā)展、群眾工作、執(zhí)行落實、廉潔自律等方面的素質(zhì)能力,努力打造思想政治素質(zhì)好、科學發(fā)展能力強、執(zhí)行落實效率高、廉潔勤政形象好的最具競爭力的干部隊伍,在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)形成事業(yè)至上、事爭一流、執(zhí)行有力、廉潔勤政、傾心為民的良好風尚和浩然正氣,為推進全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展、提高群眾的滿意度提供有力的支撐保證。開展干部綜合素質(zhì)提升年要達到以下五個目標:

一是進一步強化大局意識,大幅提升團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的能力,事業(yè)至上、事爭一流,形成見紅旗就扛、見榮譽就爭的拼搏進取精神。

二是進一步強化發(fā)展意識,大幅提升衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展、趕超跨越的能力,發(fā)揮優(yōu)勢、聚焦突破,以重點醫(yī)改任務為核心，全面做好我區(qū)各項衛(wèi)生工作，努力開創(chuàng)衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展新局面。

三是進一步強化服務意識,大幅提升聯(lián)系群眾、服務群眾的能力,大力實施群眾滿意工程,形成人人搞服務、全力促和諧的良好局面。

四是進一步強化執(zhí)行意識,大幅提升狠抓落實、務求實效的能力,現(xiàn)場工作、現(xiàn)場推進,形成雷厲風行、一抓到底的工作作風。

五是進一步強化廉政意識,大幅提升廉潔奉公、勤政為民的能力,教管并舉、懲防并重,形成清正廉明、干凈干事的良好風尚。

三、開展干部綜合素質(zhì)提升年的任務要求

(一)大力提升維護大局的素質(zhì)能力。大局意識是對干部的基本要求,每個單位、每名黨員干部都要把工作和心思放到大局中去統(tǒng)籌謀劃。一要有強烈的大局意識。要與上級黨委政府保持高度一致,自覺擺正上級與下級、整體與局部、組織與個人的關(guān)系,做到下級服從上級、個人服從組織。要嚴守紀律,不折不扣執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及局黨委決策部署,確保政令暢通。要找準位置,圍繞“一六五一”思路舉措開展工作,推進各項工作趕超跨越、全面升級。二要有強烈的團隊意識。主要負責同志要帶頭增強團隊意識、顧全維護大局,帶動干部隊伍共謀發(fā)展;干部之間要互相包容,在干事中增進團結(jié);部門及科室之間要增強協(xié)作意識,加強共同協(xié)調(diào),形成工作合力。三要有強烈的守土有責意識。堅持樹立事業(yè)至上、事爭一流的觀念,切實承擔各自責任,千方百計干好干快干上去。要比學趕超,形成全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)上下創(chuàng)一流爭先進的局面。要擺正心態(tài),在其位、謀其政、盡其責、成其事,始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和沖勁。

(二)大力提升科學發(fā)展的素質(zhì)能力。抓牢發(fā)展這個根本責任,堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)衛(wèi)生發(fā)展全局，在加快衛(wèi)生發(fā)展、科學跨越中建功立業(yè)、造福人民。一要切實增強更好更快發(fā)展的意識。堅決摒棄小成即滿、固步自封、妄自菲薄等思想,把衛(wèi)生發(fā)展作為富民強區(qū)的最大政治和責任。要堅持好字當頭、能快則快,全面轉(zhuǎn)向高端高質(zhì)高效發(fā)展。要攀高競強、爭先跨越,大力倡導區(qū)域趕超、行業(yè)趕超、崗位趕超,努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。要以快爭先、以快取勝,高效推進工作落實。二要提高更好更快發(fā)展的本領(lǐng)。堅持行動學習法,切實掌握與自己崗位密切相關(guān)的知識,以自身素質(zhì)的大提升促進發(fā)展的大跨越。敢于沖破落后觀念、打破條框束縛，善于超前謀劃、創(chuàng)新方法，勇于迎難而上、責任擔當，積極把上級的政策精神與衛(wèi)生實際結(jié)合起來，不斷提高駕馭全局和開拓創(chuàng)新的能力，進一步增強統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)。通過開展活動，切實解決低、舊、僵、惰、窄等問題,堅持創(chuàng)新驅(qū)動,以新思路新舉措實現(xiàn)新發(fā)展。三要選準更好更快發(fā)展的路徑。按照醫(yī)療機構(gòu)大發(fā)展、人民群眾得實惠、政府各方面都滿意的要求，推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革五項重點任務的實施，加快衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展。加強安全運行體系建設(shè),加大對重點部位、重點內(nèi)容安全隱患整治力度,為單位內(nèi)部安全運行提供有力保障。

(三)大力提升做好群眾工作的素質(zhì)能力。牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念,堅持從解決群眾工作中存在的根本性、關(guān)鍵性問題入手,加強對黨員干部宗旨意識、群眾觀念、執(zhí)政理念的教育,全面提升做好群眾工作的能力水平,提高群眾滿意度和幸福感。要切實增進對群眾的感情,時刻把群眾冷暖疾苦掛在心上,以解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題為著力點,深入基層、深入群眾,用最真摯、最深厚的感情去做群眾工作。要密切與群眾的血肉聯(lián)系,健全完善領(lǐng)導干部接訪、包靠聯(lián)系點等群眾工作制度,拓寬來信來訪、調(diào)查研究等聯(lián)系群眾的渠道,創(chuàng)新評議、熱線、聽證等聯(lián)系群眾的方式,加強與群眾的溝通聯(lián)系,聽民意、問民需、幫民困、解民憂。要深入貫徹群眾滿意的工作導向,深入查找群眾工作中存在的問題和不足,加強整改,切實解決簡單粗暴、服務效率低下、辦事不公、為政不廉等問題,提升服務效能,樹立干部良好形象。要解決好群眾最關(guān)心、與群眾切身利益息息相關(guān)的問題,維護系統(tǒng)內(nèi)社會和諧穩(wěn)定,努力打造群眾滿意工程。要始終堅持把群眾滿意度作為考核工作和評價干部的重要標準,對領(lǐng)導班子和干部年度考核要把民主測評作為重要依據(jù),激勵各級努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾、歷史檢驗的發(fā)展業(yè)績。

(四)大力提升抓落實求實效的素質(zhì)能力。各級干部要把強化執(zhí)行力作為自覺意識和自覺行動,以強烈的責任感保障執(zhí)行力,以實際成效檢驗執(zhí)行力,在執(zhí)行中創(chuàng)先爭優(yōu)、在執(zhí)行中樹立形象。一要打造鋼班子鐵隊伍。充分抓住建黨90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層黨組織換屆等重大機遇,著力加強干部隊伍和基層組織建設(shè),以抓執(zhí)行集聚力量、以干事業(yè)凝聚人心,引導廣大黨員干部在衛(wèi)生發(fā)展大跨越的實踐中建功立業(yè)。堅持用正確的用人導向激勵干部,大力選拔政治強、作風硬、干實事、敢破難的干部,努力營造有為才有位、有位更有為的氛圍。大力加強基層組織建設(shè),優(yōu)化組織設(shè)置,擴大組織覆蓋,創(chuàng)新活動方式,進一步提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。二要敢擔當勇負責。黨員干部要敢于擔當責任,對分內(nèi)的工作,職責范圍內(nèi)的事情不推不脫,認真想辦法、出思路、抓落實,遇到風險敢于向前,出了問題勇于承擔。要努力克服依賴和惰性思想,增強工作韌性,敢把困難很多的事辦好,把競爭很強的事辦成。各級干部都要盡職盡責,創(chuàng)造性地開展工作,為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的趕超跨越發(fā)展盡自己最大的責任。三要重落實求實效。各級干部要把實干作為政治責任和精神追求,大力踐行現(xiàn)場工作法,深入基層,聯(lián)系群眾,努力形成求真務實、真抓實干的良好氛圍。領(lǐng)導干部要親歷親為、率先垂范,對重點項目、重點工作要靠前指揮、一線工作,千方百計搶時間、趕進度,做到工作快上手、問題快解決、目標快實現(xiàn)。廣大黨員干部要重心下移、創(chuàng)新實干,不斷提高執(zhí)行效率,對確定的事、看準的事,要狠抓落實、全速推進,真正把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上、把功夫下到抓好落實上、把本領(lǐng)用在促進發(fā)展上。

(五)大力提升廉潔勤政的素質(zhì)能力。堅持把廉潔勤政作為黨員干部的基本政治素質(zhì)和立身之本,正確處理好干凈與干事的關(guān)系,做到既干凈又干事,展現(xiàn)黨員干部良好形象。一要堅持嚴格教育。黨員干部要自覺接受理想信念和反腐倡廉教育,始終做到自重、自省、自警、自勵,不斷增強是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力,在干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展中實現(xiàn)人生價值。同時,各黨組織要積極研究廉政教育規(guī)律,健全長效機制,重點加強對關(guān)鍵崗位人員的廉政教育,增強教育的針對性。二要堅持嚴格管理,黨組織主要負責同志要負起責任,對干部出現(xiàn)的苗頭性問題,及早提醒、嚴肅批評、責令改正,防止小錯釀成大錯;對有令不行、有禁不止,頂風違紀違法的,按照規(guī)定從嚴懲處。要加強制度建設(shè),嚴格執(zhí)行民主生活會、廉潔自律規(guī)定等各項制度,提高制度執(zhí)行力、增強制度實效性,從源頭上預防遏制腐敗,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的黨風廉政建設(shè)長效機制。三要堅持嚴格監(jiān)督。廣大干部要認真解剖自己,勇于接受監(jiān)督,真誠接受批評,及早發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正自己的缺點和錯誤。各單位主要負責同志要把自己的領(lǐng)導行為置于領(lǐng)導班子的集體領(lǐng)導和監(jiān)督之下,凡屬重大決策、重要建設(shè)項目和大額度資金的使用,都要嚴格執(zhí)行民主集中制,按照領(lǐng)導班子議事和決策程序辦事。同時,要切實加強對本單位黨員干部的監(jiān)督,促使黨員干部干好本職工作,樹立良好形象。四要堅持嚴格履職。領(lǐng)導干部要認真履行好黨風廉政建設(shè)第一責任人的職責,對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)切實負起責任,切實把抓黨風廉政建設(shè)作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性工作抓在手上。領(lǐng)導干部要把廉潔作為自己的基本信守,對工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,對群眾滿懷真情、謙虛謹慎,時刻堅持干干凈凈做人、清清白白做事,以自己的實際行動影響帶動廣大群眾。同時要堅持抓班子帶隊伍,綜合運用教育、監(jiān)督等措施,把腐敗的風險減小到最小、把干部的能量放大到最大。

四、干部綜合素質(zhì)提升年的方法步驟

(一)宣傳發(fā)動階段(2月上旬-3月上旬)

召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)提升年動員大會,部署工作任務,并利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報等媒體,進行廣泛宣傳,形成良好輿論氛圍。各醫(yī)療單位及局機關(guān)組織開展學習討論,把握開展干部綜合素質(zhì)提升年的重要意義、目標要求和主要任務,增強黨員干部參與活動的自覺性和主動性,以飽滿的精神狀態(tài)落實省、市、區(qū)委和局黨委各項工作部署,形成提升素質(zhì)抓工作、素質(zhì)提升促發(fā)展的良好氛圍。

(二)摸底調(diào)研階段(3月中旬-3月底)

1、調(diào)查研究。通過深入群眾、基層調(diào)研走訪,廣泛征求意見建議,掌握群眾、基層面臨的困難,查擺本單位以及干部本人在服務科學跨越發(fā)展方面存在的問題。

2、制定實施方案。認真研究分析調(diào)研中征求到的意見建議、發(fā)現(xiàn)的問題,結(jié)合單位實際,制定實施方案,明確各自活動開展的目標任務和保障措施。

3、形成綜合素質(zhì)提升工作一覽表。立足單位和個人實際,把征求到的、個人自查出的素質(zhì)缺項,匯總歸類并進行量化,形成素質(zhì)提升工作一覽表,采取領(lǐng)導幫扶、個人加壓學習提升等方式,明確責任、進度、整改時限,力爭年內(nèi)使每名干部的綜合素質(zhì)都有大的提升。

4、審核備案。各單位的實施方案和干部綜合素質(zhì)提升工作一覽表,經(jīng)主要領(lǐng)導審閱把關(guān)后,于3月25日前報局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導小組辦公室備案。

(三)深入實施階段(4月上旬-11月下旬)

1、公開綜合素質(zhì)提升承諾。各單位要以提高服務科學跨越發(fā)展的素質(zhì)能力為著眼點,制定具體可行的綜合素質(zhì)提升承諾,4月底前上報局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導小組辦公室。

2、以項目形式落實綜合素質(zhì)提升內(nèi)容。借鑒項目化管理經(jīng)驗做法,將各項承諾項目化,以項目形式確保各項服務承諾落到實處、取得實效。各單位要針對干部職工普遍缺乏的招商引資、拆遷改造、群眾工作、醫(yī)改政策等內(nèi)容,通過集中走出去參觀學習、請進來授課指導等方式,開展專題培訓。

3、實行月度通報。各單位開展干部綜合素質(zhì)提升年進展情況,每月25日上報局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導小組辦公室,進行整理匯總并予以通報。對進度遲緩、工作不力的單位,掛圖調(diào)度、重點督導,保證活動順利開展。

4、開展社會評議。采取平時抽查與集中測評相結(jié)合的方式,對各單位干部綜合素質(zhì)提升情況進行社會評議。平時抽查,不定期開展素質(zhì)提升滿意度調(diào)查;集中測評,在上半年和年終組織部分企業(yè)負責人、服務對象、（村）居民代表進行問卷調(diào)查。對這兩項調(diào)查數(shù)據(jù)進行綜合后,形成社會評議結(jié)果,在一定范圍內(nèi)進行通報。

(四)總結(jié)表彰階段(12月上旬-年底)

1、單位自查。各單位對照實施方案和素質(zhì)提升工作一覽表,進行自查自評,認真總結(jié)開展干部綜合素質(zhì)提升年的工作成效、存在問題及打算,上報局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導小組辦公室。

2、綜合考核。局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導小組辦公室對各單位開展干部綜合素質(zhì)提升年情況進行考評,綜合自查自評、社會評議、日常督查和總評情況,形成考核結(jié)果,納入年底綜合考核內(nèi)容，并推薦上報到區(qū)里評選“綜合素質(zhì)提升十佳干部”。

3、總結(jié)表彰。組織參加全區(qū)干部綜合素質(zhì)提升年總結(jié)表彰大會,總結(jié)經(jīng)驗,表彰先進。各單位也要對開展干部綜合素質(zhì)提升年情況進行認真回顧,查漏補缺,構(gòu)建干部綜合素質(zhì)長效提升機制。

五、加強對干部綜合素質(zhì)提升年的組織領(lǐng)導

一是加強組織領(lǐng)導。局里成立干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導小組,下設(shè)辦公室,負責活動的組織領(lǐng)導和督促協(xié)調(diào)。各單位也要成立組織領(lǐng)導機構(gòu),制定細化實施方案和配檔表,構(gòu)建起配套完善的組織領(lǐng)導體系和推進機制。各單位主要負責人是開展干部綜合素質(zhì)提升年的第一責任人,要經(jīng)常過問、親自指導,通過主動深入項目現(xiàn)場、深入群眾、深入基層,帶頭執(zhí)行落實素質(zhì)提升年各項要求,帶頭查找自身素質(zhì)差距,帶動廣大干部開展好干部綜合素質(zhì)提升年的各項工作。

二是創(chuàng)新推進措施。各單位要把握原則、豐富內(nèi)涵,創(chuàng)新活動載體,確保干部綜合素質(zhì)提升年取得實效。要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一六五一”思路舉措和局黨委的工作部署,利用一個月的時間,深入開展素質(zhì)能力大查擺活動,查找突出問題,制定解決措施,以干部素質(zhì)的大提升為趕超跨越、全面升級提供有力保障。要強化聯(lián)系包靠制度,局領(lǐng)導班子成員對基層單位進行包靠,基層單位領(lǐng)導班子選擇一個科室作為聯(lián)系點，一般干部與貧困戶進行結(jié)對幫扶活動。各級干部都要大力踐行現(xiàn)場工作法,強化包靠措施,經(jīng)常深入包靠對象進行面對面服務,繼續(xù)實行領(lǐng)導干部現(xiàn)場工作記實制度,切實把開展活動的成效體現(xiàn)到解決問題、促進工作、推進發(fā)展上。

三是嚴格督查考核。局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導小組研究制定符合實際、易于操作的考核辦法,把開展干部綜合素質(zhì)提升年情況列為各單位全年綜合考核、單位績效考核、黨建工作考核、領(lǐng)導班子考核的重要內(nèi)容,年底對各單位素質(zhì)提升完成情況進行點評展示,考核結(jié)果與經(jīng)濟獎懲和干部使用掛鉤。局干部綜合素質(zhì)提升年領(lǐng)導小組辦公室對各單位開展干部綜合素質(zhì)提升年情況進行月檢查、季調(diào)度、半年觀摩、年終總評,同時采取定期調(diào)度、突擊檢查等形式進行督促檢查,確保干部綜合素質(zhì)提升年活動取得明顯成效。

四是營造良好氛圍。要充分利用電視臺、電臺、網(wǎng)絡(luò)、簡報、專欄、標語等搞好宣傳,營造氛圍。各單位要開辟干部綜合素質(zhì)提升年專欄,局綜合素質(zhì)提升年辦公室編發(fā)簡報。要及時發(fā)現(xiàn)、大力培養(yǎng)和廣泛宣傳各級各單位在干部綜合素質(zhì)提升年中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法,樹立典型、示范帶動,使廣大干部學有榜樣、趕有目標。對反面典型事例公開曝光、嚴肅處理,切實增強各級干部的壓力感,推動干部綜合素質(zhì)提升年深入開展。