導(dǎo)語：商務(wù)局制度建設(shè)工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照點(diǎn)群組發(fā)【2015】22號文件要求，圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題，把握制度建設(shè)工作重點(diǎn)，特制訂制度建設(shè)計劃。

一、反對形式主義方面（2項(xiàng)）

1、建立健全《精文簡會制度》。建立無會日制度，嚴(yán)格會議審批制度，確保開短會，講短話；加強(qiáng)文件簡報審批管理制度，確保發(fā)文規(guī)范，文件減少。

2、建立健全《下村走訪制度》。建立聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部下村走訪制度，每月至少2次到所聯(lián)系村開展工作。

二、反對官僚主義方面（2項(xiàng)）

1、建立健全《信訪維穩(wěn)接待日制度》。

2、建立健全《黨員密切聯(lián)系群眾制度》。重點(diǎn)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部及各部門履職盡責(zé)的相關(guān)制度規(guī)定，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。

三、反對享樂主義方面（2項(xiàng)）

1、建立健全《車輛管理辦法》、《公務(wù)用車管理辦法》，規(guī)范公車管理，嚴(yán)禁公車私用，加強(qiáng)車輛運(yùn)營管理，切實(shí)降低運(yùn)行費(fèi)用。

2、建立健全《領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任制度》。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制，明確抓工作落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；制定機(jī)關(guān)干部工作行為規(guī)范，健全工作問責(zé)制，切實(shí)解決工作中不敢擔(dān)責(zé)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、落實(shí)不力的問題。

四、反對奢靡之風(fēng)方面（2項(xiàng)）

1、建立健全《公務(wù)接待用餐管理制度》。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。

2、建立健全《三公經(jīng)費(fèi)管理制度》。嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制管理，完善預(yù)算執(zhí)行管理辦法，健全預(yù)算執(zhí)行全過程動態(tài)監(jiān)控機(jī)制。