導(dǎo)語：人保局工作總結(jié)和工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一年來，認(rèn)真貫徹落實中央和省、州、縣委各項決策部署，把握最大民生部門、經(jīng)濟社會發(fā)展重要助推部門的職能定位，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實做好肺炎疫情防控和應(yīng)對工作，把穩(wěn)就業(yè)作為首要任務(wù)，統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人社扶貧、社會保障、農(nóng)民工服務(wù)保障、人事人才、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系各項工作，著力推動全縣人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)和2021年工作計劃報告如下：

一、2020年工作開展情況

（一）狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定

1、狠抓落實，全力以赴穩(wěn)就業(yè)。切實把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實施就業(yè)攻堅行動，圍繞減負(fù)、穩(wěn)崗、擴就業(yè)，切實穩(wěn)定就業(yè)總量，改善就業(yè)服務(wù)，提升就業(yè)質(zhì)量，確保全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。2020年，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)468人；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人；就業(yè)困難人員就業(yè)13人；能源開發(fā)就業(yè)用工52人；高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)2020年12人；動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。

2、切實強化公益性崗位開發(fā)力度。全面做好就業(yè)困難人員公益性崗位開發(fā)，2020年，針對就業(yè)困難人員就業(yè)難問題，結(jié)合肺炎疫情防控，積極開發(fā)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生防護、消毒保潔、疫情監(jiān)測等疫情防控臨時公益性崗位和其他公益性崗位，安置245人次，大力促進城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”動態(tài)清零。

3、積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。2020年，推薦1名創(chuàng)業(yè)典型參加由州人社局舉辦的第四屆“創(chuàng)響”創(chuàng)業(yè)大賽，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作良好持續(xù)發(fā)展；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，參訓(xùn)人數(shù)90人，其中貧困勞動力參訓(xùn)7人；為符合條件的3名高校畢業(yè)生發(fā)放3萬元創(chuàng)業(yè)補貼。

4、認(rèn)真落實穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作。按照《州人力資源和社會保障局州財政局關(guān)于進一步做好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策支持疫情防控工作的通知》文件精神，認(rèn)真開展了失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作。2020年，為符合條件的企業(yè)發(fā)放了穩(wěn)崗補貼35.86萬元，發(fā)放技能提升補貼6000元，充分發(fā)揮了失業(yè)保險援企穩(wěn)崗、預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)的作用。

5、認(rèn)真開展“控輟保學(xué)”技能培訓(xùn)。按照州委、州政府和縣委、縣政府的安排部署，為切實鞏固擴大“控輟保學(xué)”成果，我縣認(rèn)真開展“控輟保學(xué)”16-18周歲未成年勞動力技能培訓(xùn)。2020年共有59人參訓(xùn)，于9月8日開班，設(shè)美容美發(fā)和電工焊工2個專業(yè)、2個培訓(xùn)班，培訓(xùn)時長3個月，于12月7日通過州人社局工作組的鑒定考試并舉辦結(jié)業(yè)典禮。

（二）做好人社扶貧工作，助力脫貧攻堅大局

1、切實做好就業(yè)扶貧工作。一是扎實開展技能培訓(xùn)工作。通過加強與東西部扶貧協(xié)作、對口幫扶地區(qū)交流合作，依托貧困勞動力培訓(xùn)需求，以市場用工為導(dǎo)向，針對性制定培訓(xùn)內(nèi)容，全面提升貧困勞動力職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2020年，開展各類技能培訓(xùn)28期，參訓(xùn)人員1291人，其中貧困勞動力498人。二是做好就業(yè)扶貧崗位開發(fā)，鞏固脫貧成效。持續(xù)整合部門崗位資源，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、公共衛(wèi)生、項目后期維護、生態(tài)保護等重點工作的需求，2020年開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位364個。三是有序組織轉(zhuǎn)移就業(yè)。堅持線上線下齊發(fā)力，借力東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作和省內(nèi)對口幫扶，健全勞務(wù)信息共享機制，2020年，組織開展“春風(fēng)行動”專項活動4場次、就業(yè)扶貧專場招聘會1場次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧專場招聘會13場次、送崗位下鄉(xiāng)活動5場次，促成424人與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。全年新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)110人。

2、切實做好社保扶貧工作。按相關(guān)文件要求，繼續(xù)落實好社保代繳政策。通過與相關(guān)部門數(shù)據(jù)交換和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實，2020年共代繳養(yǎng)老保險2405人，實現(xiàn)了應(yīng)保盡保。

3、切實做好結(jié)對村幫扶工作。結(jié)合幫扶村和部門工作實際，制定切實可行的結(jié)對幫扶工作措施，幫助結(jié)對村鞏固和提升脫貧成效。每月組織干部職工至少2次深入結(jié)對幫扶戶家中開展走訪慰問。同時，在蟲草采挖期、各類敏感期均派駐工作組深入聯(lián)系點協(xié)助開展矛盾糾紛排查、森林草原防火、安全生產(chǎn)、地質(zhì)災(zāi)害排查等相關(guān)督導(dǎo)工作。

（三）強化社會保障工作，著力保障改善民生

1、持續(xù)實施全民參保計劃。進一步完善全民參保系統(tǒng)信息，加強數(shù)據(jù)交換和數(shù)據(jù)共享，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，為精準(zhǔn)管理、精準(zhǔn)服務(wù)等提供有力支持。切實強化社保政策宣傳，組成工作組深入基層開展養(yǎng)老保險政策宣講，不斷提高農(nóng)牧民群眾參保積極性。同時，進一步做好了被征地農(nóng)民社會保障、寺廟僧尼參保擴面等工作，確保了應(yīng)參保人員應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保。

2、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。2020年，我縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)22036人，參保率91%，共征繳資金228萬元，領(lǐng)取待遇4595人，撥付待遇資金826.54萬元。同時，切實加大對寺廟僧尼社保政策宣傳力度，全縣931名僧尼參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，參保率86%。

3、各險種參保擴面成果顯著。進一步加強對用工企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三大險種的強制參保，實現(xiàn)了企業(yè)參保全覆蓋，參保率100%。2020年，機關(guān)養(yǎng)老保險參保3456人，征繳資金6619.53萬元，其中退休806人、撥付待遇資金6706.51萬元；企業(yè)養(yǎng)老保險參保1102人，征繳資金1108.36萬元，其中退休775人、撥付待遇資金3042.27萬元；工傷保險參保3512人，征繳資金70.75萬元、撥付待遇資金180.85萬元；失業(yè)保險參保2061人。

4、持續(xù)抓好降費率政策落實。認(rèn)真貫徹落實《省階段性減免企業(yè)社會保險費實施辦法》等階段性減免緩企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)單位繳費政策，切實減輕疫情對企業(yè)特別是中小微企業(yè)的影響。2020年，為全縣2家大型企業(yè)應(yīng)繳社會保險費的單位部分實行減半征收，養(yǎng)老保險共計減征21.27萬元、失業(yè)保險共計減征1.48萬元、工傷保險共計減征1.06萬元；為全縣19家中小微型企業(yè)應(yīng)繳社會保險的單位部分實行免征收，養(yǎng)老保險共計免征386.61萬元、失業(yè)保險共計免征18.90萬元、工傷保險共計免征17.57萬元。

5、認(rèn)真開展退休“中人”待遇兌現(xiàn)工作。按照省州安排部署，我縣有序推進退休“中人”待遇分次分批兌現(xiàn)工作。及時組織相關(guān)單位召開全縣2014—2015年機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇兌現(xiàn)政策解讀暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，認(rèn)真開展各項工作。2020年，全面完成58名2014—2015年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)。

（四）加強人事人才工作，助推經(jīng)濟社會發(fā)展

一是強化人才引進力度。2020年，我縣通過定向培養(yǎng)、考錄招聘等方式，招錄事業(yè)人員11人，招募“三支一扶”8人。同時，按管理權(quán)限認(rèn)真做好了事業(yè)人員和工勤人員的調(diào)動、辭職和相關(guān)任免等工作。二是切實加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。以人才能力建設(shè)為核心，以高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才為重點，認(rèn)真開展各行業(yè)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才知識更新繼續(xù)教育，每年組織全縣專業(yè)技術(shù)人員開展網(wǎng)上繼續(xù)教育工作。三是繼續(xù)深化職稱制度改革。認(rèn)真貫徹職稱制度分類改革精神，落實職稱評審管理辦法，積極推動各行業(yè)主管部門按上級專業(yè)技術(shù)系列（專業(yè)）職稱評價標(biāo)準(zhǔn)，抓好所屬行業(yè)人員職稱申報審核和推薦工作。2020年，全縣各事業(yè)單位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位共計1014人，其中：正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才2人、定向正高級專業(yè)技術(shù)人才2人、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才111人、中級職稱專業(yè)技術(shù)人才373人、初級職稱專業(yè)技術(shù)人才526人。四是深化事業(yè)單位人事制度和工資制度改革。根據(jù)事業(yè)單位機構(gòu)改革要求，科學(xué)規(guī)范進行崗位設(shè)置，有序推進事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)建設(shè)，切實加強人員聘用和崗位管理工作。進一步建立健全事業(yè)單位崗位績效工資制度，有序推進公立醫(yī)院薪酬制度改革等工作。五是認(rèn)真落實防控一線人員關(guān)心關(guān)愛政策。切實做好了因履行疫情防控工作職責(zé)而受傷的醫(yī)護及相關(guān)人員的認(rèn)定工傷、防治人員臨時性工作補助政策落實等工作。第一時間為我縣1名在疫情防控工作中受傷的醫(yī)務(wù)工作者開通了工傷認(rèn)定“綠色通道”，特事特辦、簡化程序，在3天內(nèi)下達了工傷認(rèn)定決定書。

（五）切實做好服務(wù)保障，強化農(nóng)民工工作

一是強化政策宣傳。充分利用廣播電視臺、微信、led循環(huán)播放、公告欄張貼、進村入戶宣講等方式，多渠道返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信息；積極開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”等活動，使社會各界尤其是農(nóng)民工了解到相關(guān)扶持政策。2020年，共開展各類宣傳活動20余場次，發(fā)放資料1000余冊，切實提高農(nóng)民工的務(wù)工創(chuàng)業(yè)積極性。二是強化技能培訓(xùn)。根據(jù)農(nóng)民工意愿和本地企業(yè)用工需求，結(jié)合宜賓市對口幫扶工作，有針對性的開展各類實用技術(shù)培訓(xùn)，進一步提升了農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，帶動參訓(xùn)人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，結(jié)合“潤育工程”開展了“轉(zhuǎn)變思想觀念、提升就業(yè)意識”專題培訓(xùn)，通過播放和宣傳內(nèi)地先進地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型事例等方式，進一步轉(zhuǎn)變農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，不斷激發(fā)群眾內(nèi)生動力。三是強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。全面落實加強農(nóng)民工服務(wù)保障16條和促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條措施。疫情期間協(xié)同相關(guān)部門認(rèn)真做好了農(nóng)民工出行服務(wù)，積極開展“專車”行動。四是強化信息統(tǒng)計。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和再次走訪排查，不斷更新農(nóng)民工外出務(wù)工數(shù)據(jù)庫，切實提升服務(wù)信息化水平。

（六）扎實推進根治欠薪，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

一是高度重視，周密部署。今年組織召開2次全縣農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議及治欠保支工作推進會，傳達省州治欠保支工作精神和要求，通報治理拖欠工作開展情況，進一步明確了各部門的職能分工和工作要求，強化部門聯(lián)動，實行目標(biāo)管理。二是廣泛宣傳，強化服務(wù)。采取多種形式開展勞動普法宣傳活動，結(jié)合《條例》實施為契機，廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動法》、《勞動合同法》及保障農(nóng)民工工資支付的相關(guān)政策。同時，組成工作組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和工地，全面細致地為農(nóng)民工宣傳相關(guān)法律法規(guī)政策和現(xiàn)場答疑。2020年，共發(fā)放相關(guān)宣傳資料2000余份、懸掛橫幅25條、張貼宣傳畫150張、接受政策咨詢200余人次。三是深化仲裁調(diào)解工作。大力實施勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升行動，受理勞動人事爭議仲裁案件3起，結(jié)案3起。四是強化日常工作力度。認(rèn)真開展根治欠薪工作，全面落實根治欠薪核心制度，不斷建立健全以“兩金三制”為主的保障農(nóng)民工工資支付制度體系。同時，扎實開展穩(wěn)定勞動關(guān)系“春風(fēng)行動”。2020年，農(nóng)民工工資保證金專用賬戶剩余保證金2274.47萬元（包含利息）；受理拖欠農(nóng)民工工資案件56件，幫助305名勞動者追討工資298.8萬元。

（七）深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，實施“溫暖人社”行動

認(rèn)真貫徹落實人社部關(guān)于“正行風(fēng)、樹新風(fēng)，打造群眾滿意人社服務(wù)”的總體要求，大力實施“溫暖人社”服務(wù)行動，加強自身建設(shè)，持續(xù)改進系統(tǒng)行風(fēng)，為群眾提供更便捷、更高效、更溫暖的人社服務(wù)。認(rèn)真開展系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專項整治工作，對照在思想認(rèn)識、規(guī)范管理、服務(wù)行為、工作效能、政策宣傳、制度建設(shè)等方面存在的13個突出問題，認(rèn)真制定整改方案，明確責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人及完成時限，深入剖析問題根源，建立作風(fēng)紀(jì)律整治工作臺帳，切實加以整改落實，不斷提升系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。同時，認(rèn)真組織干部職工積極參加全國人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武“日日學(xué)、周周練、月月比”活動。今年，我縣派出的代表隊榮獲了全州人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武活動選拔賽團體二等獎。同時，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，全面推動基層服務(wù)平臺提檔升級，全面完成了1個社區(qū)、16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、79個行政村的建設(shè)任務(wù)。

（八）抓實黨的建設(shè)工作，夯實人社工作基礎(chǔ)

一是狠抓黨建工作。緊緊圍繞黨建促穩(wěn)定、促發(fā)展、促民生，壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建責(zé)任“一崗雙責(zé)”工作機制，黨支部書記定期聽取班子成員抓分管領(lǐng)域黨建工作進展情況報告。常態(tài)化推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅持每月開展1次主題黨日活動，嚴(yán)格落實“”、談心談話等基本制度。多次深入結(jié)對支部開展共建共創(chuàng)活動，認(rèn)真開展黨建促脫貧相關(guān)工作。大力發(fā)展新黨員，2020年，我支部共培養(yǎng)發(fā)展入黨申請人2人、預(yù)備黨員2人、正式黨員1人。二是嚴(yán)管意識形態(tài)陣地。認(rèn)真貫徹落實中央、省、州、縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，堅決抵制各種錯誤思想言論，嚴(yán)管意識形態(tài)陣地。認(rèn)真開展社會主義核心價值觀“進機關(guān)”活動，確保黨的意志在人社領(lǐng)域不折不扣貫徹執(zhí)行。聚焦根治欠薪、退休“中人”待遇兌現(xiàn)、工傷認(rèn)定等熱點難點問題，完善應(yīng)對預(yù)案，強化責(zé)任落實，杜絕了因處置不當(dāng)發(fā)生次生風(fēng)險的情況發(fā)生。三是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。進一步健全完善全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機制，及時調(diào)整充實了局機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實了主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的黨風(fēng)廉政責(zé)任，深入開展脫貧攻堅紀(jì)律作風(fēng)保障年活動。切實加強對就業(yè)扶貧資金、社?；鸬戎攸c領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保了各項資金安全運行。

二、存在的主要問題和困難

一年來，各項工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和困難。一是由于受病毒肺炎疫情影響，外出務(wù)工人員較少，縣內(nèi)就業(yè)壓力增大。二是部分行業(yè)主管部門督促建設(shè)單位建立農(nóng)民工工資專用賬戶、直接發(fā)放農(nóng)民工工資和按月足額實名實人發(fā)放工資力度還需進一步加強。三是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障力度不夠，待遇水平偏低，導(dǎo)致部分農(nóng)牧民群眾參保積極性不高。

三、2021年工作計劃

（一）健全完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制。2021年，全縣計劃實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)425人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20人、就業(yè)困難人員就業(yè)10人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)?！笆奈濉逼陂g，力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人，失業(yè)人員再就業(yè)100人，開展就業(yè)培訓(xùn)1250人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。

（二）健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系。不斷完善社會保險制度建設(shè)，穩(wěn)步提高社會保障統(tǒng)籌層次，推進社會保障待遇正常調(diào)整機制。加大機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險推進力度，完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革退休人員退休費計發(fā)比例政策。2021年，全面完成2016—2020年退休“中人”的待遇兌現(xiàn)工作。加快推進全縣社會保險業(yè)務(wù)檔案電子化進程。全面實施全民參保，實現(xiàn)社會保險法定人員全覆蓋。切實加強社會保險基金監(jiān)管，確?；鸢踩\行。

（三）推進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強對當(dāng)前勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險防控，加強企業(yè)規(guī)范勞動用工的監(jiān)督指導(dǎo)，加大落實勞動標(biāo)準(zhǔn)工作的力度，按照工資支付保障條例根治拖欠農(nóng)民工工資問題，大力加強勞動爭議調(diào)解仲裁工作。

（四）加強人社公共服務(wù)體系建設(shè)。進一步健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的人社公共服務(wù)體系，大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動，推進建設(shè)群眾滿意人社公共服務(wù)體系建設(shè)，努力實現(xiàn)人力資源和社會保障基本公共服務(wù)機構(gòu)逐步健全、設(shè)施設(shè)備更加完善、信息網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、服務(wù)流程科學(xué)規(guī)范、服務(wù)隊伍素質(zhì)優(yōu)良、服務(wù)水平顯著提高，為廣大人民群眾提供規(guī)范、便捷、高效的公共服務(wù)。

（五）加大基層服務(wù)平臺項目配套設(shè)備投入力度。持續(xù)推動全縣基層服務(wù)平臺建設(shè)，爭取省、州對我縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、行政村基層服務(wù)平臺建設(shè)支持力度，配套相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備，切實提高我縣基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)能力，滿足基層農(nóng)牧民群眾日益增長的公共服務(wù)需求。