導(dǎo)語：黨的群眾路線與制度建設(shè)工作計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中央、省、市、縣委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)建章立制的要求和部署，確?？h人社局教育實踐活動制度建設(shè)工作取得實效，擬定本計劃。

一、指導(dǎo)思想

以中央和省、市、縣委黨的群眾路線教育實踐活動總體部署為指導(dǎo)，逐步建立健全促進縣人社局黨委班子自覺貫徹“為民務(wù)實清廉”要求的制度和長效機制，切實解決局黨委班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題、關(guān)系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，不斷完善體制機制，固化教育實踐成果和制度成果。

二、制定原則及要求

在貫徹好中央、省、市、縣委已出臺制度辦法的基礎(chǔ)上，按照“于法周延、于事簡便”的原則，增強制度的系統(tǒng)性、針對性和實效性，區(qū)分“廢、改、立”三種類型，建立健全行得通、指導(dǎo)力強、長期管用的制度規(guī)定，著力構(gòu)建反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾的長效機制。一是對涉及群眾利益的重大決策堅持民主決策、依法決策、科學(xué)決策，以群眾滿意、群眾贊同為標準，切實把維護最廣大人民群眾的根本利益作為制度建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。二是結(jié)合實際，在對已有制度進行全面梳理的基礎(chǔ)上，加強配套銜接，按照明確、具體、可供操作的要求，認真做好廢、改、立工作，確保工作有章可循、有序進行。三是加強制度公開和學(xué)習(xí)宣傳，推動制度有效落實。加大監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改落實，確保制度執(zhí)行到位。

三、工作任務(wù)及分工

（一）需要廢止的制度規(guī)定。

1.《關(guān)于印發(fā)〈包干經(jīng)費管理實施辦法〉的通知》（平人社發(fā)〔2011〕38號）；

2.《關(guān)于印發(fā)〈縣人力資源和社會保障局機關(guān)車輛管理辦法〉的通知》（平人社發(fā)〔2011〕37號）；

3.《關(guān)于印發(fā)〈縣人力資源和社會保障局公務(wù)接待管理規(guī)定〉的通知》（平人社發(fā)〔2011〕39號）；

4、縣人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《2013年機關(guān)干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)實施方案的通知》（平人社發(fā)〔2013〕5號）。

（二）需要修訂完善的制度規(guī)定。

1.學(xué)習(xí)制度方面（4項）

（1）《縣人社局機關(guān)中心組學(xué)習(xí)制度》（平人社黨委發(fā)〔2012〕27號）；

（2）《縣人社局機關(guān)黨支部“”制度》（平人社黨委發(fā)〔2012〕28號）；

（3）《縣人社局黨員干部學(xué)習(xí)制度》（平人社黨委發(fā)〔2012〕29號）；

（4）《關(guān)于開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動的實施意見》（平人社黨委發(fā)〔2013〕3號）。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：茍元海；責(zé)任股室：辦公室；完成時限：2014年9月）

2.機關(guān)管理方面（2項）

（1）《關(guān)于印發(fā)<縣人社局機關(guān)管理制度>的通知》（平人社發(fā)〔2011〕2號）；

（2）《縣人社局機關(guān)請銷假制度》（平人社發(fā)〔2011〕3號）。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：茍元海；責(zé)任股室：辦公室；完成時限：2014年10月）

3.“四風(fēng)”方面（3項）

（1）《縣人社局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于落實“三重一大”制度的實施辦法》（平人社黨委發(fā)〔2011〕28號）；

（2）《中共縣人社局黨委民主生活會制度》（平人社黨委發(fā)〔2011〕29號）；

（3）《縣人社局重大決策執(zhí)行督查督辦制度》（平人社黨委發(fā)〔2011〕30號）。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：、何力；責(zé)任股室：辦公室、監(jiān)察室；完成時限：2014年10月）

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)方面（3項）

（1）《關(guān)于印發(fā)<進一步嚴肅工作紀律改進工作作風(fēng)提高工作效能的規(guī)定>的通知》（平人社黨委發(fā)〔2011〕36號）；

（2）《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“三書兩函一冊”制度的實施方案》（平人社黨委發(fā)〔2012〕52號）；

（3）《縣人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度匯編》（2012年3月）。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：何力；責(zé)任股室：局紀委；完成時限：2014年9月）

（三）需要新增制度規(guī)定。

1.反對形式主義方面（5項）

（1）《縣人社局關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》；

（2）《班子成員基層調(diào)研制度》；

（3）《“一把手”上黨課制度》；

（4）《縣人社局關(guān)于規(guī)范文件簡報、精簡會議實施方案》；

（5）《縣人社局干部選拔任用評價制度》。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：茍元海；責(zé)任股室：辦公室、人事股；完成時限：2014年9月）

2.反對官僚主義方面（6項）

（1）《縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待日制度》；

（2）《縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點幫扶聯(lián)系制度》；

（3）《縣人社局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項方案》；

（4）《黨務(wù)公開實施辦法》；

（5）《黨委班子交心談心制度》；

（6）《縣人社局財務(wù)公開制度》。

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：何力；責(zé)任股室：局紀委、辦公室；完成時限：2014年9月）

3.反對享樂主義方面（2項）

（1）《縣人社局“三公”經(jīng)費管理辦法》；

（2）《縣人社局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政誡勉談話制度》

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：；責(zé)任股室：規(guī)劃財務(wù)股，局紀委；完成時限：2014年9月）

4.反對奢靡之風(fēng)方面（1項）

（1）《規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶事宜規(guī)定》；

（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：何力；責(zé)任股室：局紀委；完成時限：2014年9月）

四、方法步驟

（一）制定工作方案（9月中旬）。局教育實踐辦根據(jù)實際情況，制定制度建設(shè)實施方案，分類落實制度建設(shè)工作，明確制度建設(shè)方向、目標、內(nèi)容、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、完成時限等。

（二）擬定制度內(nèi)容（9月下旬）。由各責(zé)任股（室）負責(zé)，對已有制度進行全面梳理，列出清單，認真做好廢、改、立工作。對現(xiàn)有制度中行之有效、群眾認可的制度，要予以重申，著力抓好落實；對不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、加強作風(fēng)建設(shè)要求，且與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，堅決要予以廢止；對與新形勢要求不相適應(yīng)的，要修訂完善；對于制度缺位的，要抓緊研究建立新制度。

（三）審核制度內(nèi)容（9月下旬）。各責(zé)任股（室）擬定制度內(nèi)容初稿后，報局辦公室、局教育實踐辦初審；待初審合格后，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進行文字審核、合法性審查和廉潔性評估，并按照相應(yīng)制定程序局黨委會審議通過。

（四）制度執(zhí)行（10月上旬）。按照“成熟一個、一個、執(zhí)行一個”的原則進行。加強跟蹤問效、督促檢查和責(zé)任追究；對新制定的制度規(guī)范進行效果評估，對效果不佳、執(zhí)行不暢的部分及時進行微調(diào)或修訂完善。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。局黨委黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)工作由各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)督促落實，各股（室）負責(zé)人具體負責(zé)，切實履行好各自職責(zé)，認真抓好清理、修訂、制定工作，做到文字精煉、條文管用、便于操作。同時把握內(nèi)容要求與時間節(jié)點，保質(zhì)保量完成制度擬定工作。

（二）加強督促，確保質(zhì)量。要注重配套銜接，防止內(nèi)容繁雜、空洞無物，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責(zé)，堅決防止在制度建設(shè)中搞形式。加強對各項制度執(zhí)行情況的督促檢查，使各項制度真正成為黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的硬約束、規(guī)范行為的硬標準。