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根據(jù)縣委、縣政府具體工作部署和省、市辦工作要求，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)提出我縣2014年扶貧和移民工作要點：

一、目標(biāo)：

1、爭取扶貧和移民資金2800萬元，實施好項目計劃；

2、實現(xiàn)脫貧325人，確保貧困地區(qū)和移民安置區(qū)社會穩(wěn)定。

二、任務(wù)：

1、啟動實施“精準(zhǔn)扶貧”。以26個貧困村，10802貧困人口作為我縣精準(zhǔn)扶貧對象，對每個貧困村、貧困戶建檔立卡，按照定對象、定政策、定措施、定責(zé)任、定目標(biāo)的“五定”要求，每村編制幫扶規(guī)劃，每戶制定幫扶計劃。建立扶貧對象信息管理系統(tǒng)，動態(tài)監(jiān)測扶貧對象變化和扶貧措施落實情況，確保扶貧到戶的精準(zhǔn)性，有效性，可持續(xù)性，全面提高扶貧開發(fā)工作的實效。

2、著力加強(qiáng)整村推進(jìn)扶貧工作。以村莊整治為重點，從基礎(chǔ)設(shè)施，產(chǎn)業(yè)開發(fā)，村容建設(shè)，環(huán)境整治等方面著力打造好11個新農(nóng)村正式點和14個自建點貧困村建設(shè)。

3、穩(wěn)步推進(jìn)原有避災(zāi)移民搬遷點，深山區(qū)移民搬遷，重點污染區(qū)（鎮(zhèn)頭）的移民搬遷工作，進(jìn)一步加大對在建項目的督促檢查力度和建成項目的后續(xù)管理；創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化管理措施，力爭今年申報4個進(jìn)景區(qū)約1000人的移民搬遷項目。

4、轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方式改革。瞄準(zhǔn)貧困戶和水庫移民，推進(jìn)扶持“兩后生”職業(yè)學(xué)歷教育培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，改革短期技能培訓(xùn)補(bǔ)助方式，對獲得政府法定部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書或資格證書的扶持對象給予一次性補(bǔ)助，規(guī)范實施程序，抓好宣傳引導(dǎo)，培育典型示范，幫助更多農(nóng)村家庭貧困生接受職業(yè)技術(shù)教育，提高就業(yè)能力，2014年完成400人的培訓(xùn)任務(wù)。

5、加強(qiáng)水庫移民的管理。提升移民信息管理系統(tǒng)，及時完成移民人數(shù)動態(tài)管理數(shù)據(jù)收集，確保直補(bǔ)移民個人資金及時到位。

6、加大水庫移民后續(xù)扶持工作力度。實出三個要點：一是抓好10個移民示范村的建設(shè)，做到規(guī)劃先行，重點是村莊整治，兼顧產(chǎn)業(yè)發(fā)展；二是做好水庫移民避險解困的試點工作，今年要完成許村鎮(zhèn)的移民解困工作；三是扶持1-2個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范點。

7、大力強(qiáng)化項目資金的監(jiān)管。全面認(rèn)真開展扶貧和移民資金使用管理情況的自查自糾，嚴(yán)格督促抓好問題整治，扎實做好接受全國扶貧和移民資金審計檢查和省紀(jì)委的專項檢查工作。健全制度規(guī)范扶貧和移民項目資金管理，完善使用和監(jiān)督機(jī)制。

8、加強(qiáng)移民信訪穩(wěn)定工作。健全來信來訪處理機(jī)制，對合理訴求依法依規(guī)解決到位，對不合理訴求耐心解釋到位。健全矛盾糾紛排查和信訪積案化解機(jī)制，注重從源頭減少矛盾，把問題解決在基層第一線。高度重視移民穩(wěn)定工作，確保“大事不出，事態(tài)可控，問題可化解”，完善維穩(wěn)應(yīng)急機(jī)制，提高維穩(wěn)應(yīng)急能力，確保庫區(qū)移民安置區(qū)社會總體穩(wěn)定。

三、措施

1、多措并舉建立大扶貧格局：強(qiáng)化落實社會扶貧工作制度，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)好4個省直單位，11個市部門，56個縣直單位開展扶貧工作；強(qiáng)化對外聯(lián)絡(luò)工作，調(diào)動各個部門和社會各界參與扶貧開展；強(qiáng)化行業(yè)扶貧，及時掌握國家機(jī)關(guān)部委出臺的行業(yè)扶貧規(guī)劃，做好對口銜接，逐項抓好落實。

2、加強(qiáng)宣傳調(diào)研工作：拓寬宣傳渠道，圍繞扶貧和移民工作體制、制度，創(chuàng)新大興調(diào)查研究之風(fēng)，積極探索，破解難題，切實為黨委、政府當(dāng)好參謀，出好點子，把調(diào)研成果及時轉(zhuǎn)化為推進(jìn)實際工作的指導(dǎo)力量，大力推廣我縣扶貧開發(fā)，水庫移民工作的成就、經(jīng)驗和先進(jìn)典型，凝聚做好扶貧和移民工作的正能量。

3、強(qiáng)化工作目標(biāo)考核，健全和完善工作目標(biāo)考核機(jī)制，對機(jī)關(guān)股室工作人員實行綜合考評和單項爭先考評，考評結(jié)果與干部評先，使用及績效獎掛勾。

4、切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。實行“一崗雙責(zé)”任責(zé)化，強(qiáng)化對資金項目的風(fēng)險防控，加強(qiáng)“三公”經(jīng)費的管理，切實做到用制度管理、管錢、管人。進(jìn)一步健全崗位責(zé)任體系，形成權(quán)力層層分解，工作環(huán)環(huán)相扣，責(zé)任相互制約的科學(xué)嚴(yán)密的管理體制，進(jìn)一步深化內(nèi)部制度管理，促進(jìn)管理規(guī)范生效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，服務(wù)優(yōu)良，公正廉潔。

5、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力抓好干部作風(fēng)建設(shè)，樹立宗旨意識，強(qiáng)化干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，提高履職能力；進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)的黨組織的精神文明建設(shè)。打造一支能干事，會干事，干成事，不出事的干部隊伍，為實現(xiàn)扶貧和移民工作目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。