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2013年全局信息宣傳工作要按照全市城管執(zhí)法工作的總體部署和要求，繼續(xù)堅持“緊扣中心，下沉重心”的原則，通過開展“突破提升年”活動，力促全局信息宣傳工作更加規(guī)范化、均衡化、長效化，為打造“和諧城管”品牌提供強(qiáng)有力的思想保證、輿論支持和精神動力。

一、努力實現(xiàn)四個新突破

（一）以“兩辦”信息為重點，在對上報送上實現(xiàn)新突破?！缎畔ⅰ贰ⅰ墩?wù)信息》是市領(lǐng)導(dǎo)了解各部門工作的重要載體，我們要充分利用這一載體將我們的重要工作、“亮點”工作、先進(jìn)典型、重大執(zhí)法活動情況等報送上去，反映工作，爭取支持。按照兩辦要求，全局每月向《信息》、《政務(wù)信息》報送10篇以上，同時，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與溝通，爭取最大用稿率；按時上報紀(jì)檢信息，全年不少于24篇；根據(jù)要求向其他活動小組辦公室及時報送工作信息。

（二）緊緊依托城管執(zhí)法網(wǎng)站，在加大網(wǎng)絡(luò)宣傳上實現(xiàn)新突破。網(wǎng)站是當(dāng)代社會的重要宣傳載體，社會關(guān)注度越來越高，為進(jìn)一步發(fā)揮城管執(zhí)法網(wǎng)站的作用，2013年要對城管執(zhí)法網(wǎng)站進(jìn)行改版設(shè)計，及時有效地公開我局執(zhí)法信息，接受社會監(jiān)督。同時，出臺《城管執(zhí)法網(wǎng)站管理制度》，制定管理維護(hù)實施細(xì)則，及時更新，規(guī)范管理；并積極向新聞網(wǎng)、傳媒網(wǎng)、政府網(wǎng)、中國城市管理交流網(wǎng)、政府法制網(wǎng)等重要網(wǎng)站報送新聞。

（三）以“城管宣傳月”活動為載體，在社會宣傳活動上實現(xiàn)新突破。以建黨932周年為契機(jī)，以“和諧城管”、“創(chuàng)新提升年”、“城管進(jìn)社區(qū)”等為宣傳重點，積極組織開展大型社會專題宣傳活動，采取制作宣傳展板巡回展出、組織文藝演出、執(zhí)法人員現(xiàn)場講解、散發(fā)宣傳單、明白紙等多種方式，推動各項工作順利開展。宣傳活動由市局統(tǒng)一組織，必要時可協(xié)調(diào)部分城管志愿者參加宣傳活動。

（四）以提高人員素質(zhì)為出發(fā)點，在學(xué)習(xí)交流上實現(xiàn)新突破。嘗試建立信息員網(wǎng)上交流制度，建立信息宣傳“QQ群”，及時上傳各類文件、工作信息等，便于信息員隨時學(xué)習(xí)和掌握局里的各項政策和要求，為信息宣傳搭建良好的學(xué)習(xí)交流平臺；適時邀請外界專業(yè)人員對信息宣傳隊伍開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高信息宣傳水平。

二、努力實現(xiàn)三個新提升

（一）以“問題式學(xué)習(xí)”理念為指導(dǎo)，在理論調(diào)研上實現(xiàn)新提升。按照學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的要求，要繼續(xù)堅持“問題就是資源”的理念，把工作當(dāng)學(xué)問來研究，把學(xué)習(xí)當(dāng)工作來開展，圍繞城管執(zhí)法的熱點難點問題加大調(diào)研力度，努力形成一批符合實際、值得借鑒的調(diào)研文章。爭取向《調(diào)研》等高層次刊物報送一批高質(zhì)量的稿件，在理論研究上實現(xiàn)新提升。

（二）以晨刊宣傳為陣地，在新聞媒體宣傳上實現(xiàn)新提升。繼續(xù)與報社在《魯中晨刊》合辦“城管為公，執(zhí)法為民”專欄，采取“變零散為整體”的方式，提倡各科室、大隊擔(dān)任“主辦單位”，輪流出“專版”，集中反映本科室、大隊的工作動態(tài)、典型人物、亮點工作等。局辦公室負(fù)責(zé)總體策劃及稿件的審核把關(guān)，并適時刊登全局性的綜合稿件；及時向《日報》、電視臺等媒體報送新聞，全年播發(fā)電視新聞20次以上；繼續(xù)做好《城管執(zhí)法動態(tài)》編發(fā)工作，堅持“署名制”，全年不少于30期。

（三）以省級以上刊物為目標(biāo)，在高層次宣傳上實現(xiàn)新提升。把目光盯到省級甚至是更高一級的刊物、網(wǎng)站，與省建設(shè)廳、省法制辦等相關(guān)對口單位加大溝通協(xié)調(diào)力度，積極向《法制行政》、《城管》、《建設(shè)報》、《齊魯晚報》、《大眾日報》、《中國建設(shè)報》等省級和中央級新聞媒體投稿，爭取把我局的工作反映上去，努力在全省城管系統(tǒng)、建設(shè)系統(tǒng)、法制系統(tǒng)中打造“城管執(zhí)法”品牌。

三、保障措施

（一）報送制度。各單位應(yīng)當(dāng)及時報送本單位執(zhí)法工作動態(tài)信息、典型經(jīng)驗或案例，對重要工作動態(tài)報送時限原則上不超過兩天。

（二）例會制度。原則上，每季度召開一次信息宣傳工作調(diào)度會，也可根據(jù)工作需要隨時召開，主要任務(wù)是回顧工作進(jìn)展情況，研究下階段工作安排，提出工作建議。

（三）通報制度。對各單位信息稿件報送、采用情況實行積分考核制度，根據(jù)得分情況，一季度進(jìn)行一次排名，并在全局通報。

（四）考核制度。連續(xù)兩季度完不成工作目標(biāo)的，取消年終專項先進(jìn)評選資格。

（五）獎勵制度。對成績突出且被省級以上新聞媒體采用者，年底局里給予一定的物質(zhì)或精神獎勵。