導(dǎo)語(yǔ)：勞動(dòng)保障工作計(jì)劃五一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

20****年勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議和縣委、縣政府目標(biāo)簽狀暨招商引資工作動(dòng)員大會(huì)上的部署，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，擴(kuò)大城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)，提高社會(huì)保障水平，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，全面加強(qiáng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)履職能力建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

一、主要工作重點(diǎn)：

（一）實(shí)施就業(yè)再就業(yè)工程，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。全年新開發(fā)就業(yè)崗位5000個(gè)，凈增就業(yè)4000人，實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)3500人，其中“4****0”等困難群體再就業(yè)600人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

一要服務(wù)園區(qū)企業(yè)，拓展就業(yè)主渠道。圍繞全縣“2231”工程，積極開展“企業(yè)用工上門服務(wù)月”活動(dòng)。根據(jù)縣里要求，每月5號(hào)左右要主動(dòng)上門服務(wù)一次，了解園區(qū)企業(yè)的用工需求，進(jìn)行空崗采集，形成制度化，建立企業(yè)用工需求庫(kù)，及時(shí)園區(qū)企業(yè)用工需求信息，定期不定期舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。全年舉辦大型招聘會(huì)4次以上，促進(jìn)下崗失業(yè)人員與園區(qū)空崗、缺崗位企業(yè)及時(shí)主動(dòng)對(duì)接，最大限度地滿足園區(qū)企業(yè)用工需要，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)園區(qū)企業(yè)就業(yè)人員3000人以上。

二要關(guān)注特殊困難群體，全力援助再就業(yè)。大力開展雙下崗、雙失業(yè)、“4****0”等弱勢(shì)群體再就業(yè)援助是就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。今年，首先要做好對(duì)困難群體的基礎(chǔ)工作，要確立困難群體的標(biāo)準(zhǔn)，3月份對(duì)其進(jìn)行調(diào)查摸底，實(shí)實(shí)在在掌握雙下崗、雙失業(yè)、“4****0”群體的底數(shù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。通過政府購(gòu)崗、建立購(gòu)崗就業(yè)基地和結(jié)隊(duì)幫扶等措施的實(shí)施，使真正雙下崗、雙失業(yè)、“4****0”弱勢(shì)群體中真正有就業(yè)愿望，有就業(yè)能力的得到援助。全年開展有特色全免費(fèi)下崗失業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)5場(chǎng)以上，年內(nèi)要幫助困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)600人。

三要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保靈活就業(yè)有突破。充分發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)作用，各社區(qū)要結(jié)合社區(qū)居民多層次的生活需要，開發(fā)幼兒托管、家政服務(wù)等便民服務(wù)崗位；結(jié)合社區(qū)內(nèi)單位的需要，開發(fā)物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔等社會(huì)化崗位；結(jié)合社區(qū)社會(huì)化管理開發(fā)娛樂、生活保姆、家庭病床等崗位，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。今年，將以開展“充分就業(yè)社區(qū)”活動(dòng)為載體，力爭(zhēng)達(dá)到雙下崗、雙失業(yè)100%實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。年內(nèi)在臨河和第四社區(qū)開展“充分就業(yè)社區(qū)”和“無雙下崗雙失業(yè)社區(qū)”試點(diǎn)活動(dòng)，為鼓勵(lì)社區(qū)多開發(fā)就業(yè)崗位，今年實(shí)行社區(qū)新開發(fā)就業(yè)崗位享受政府購(gòu)崗補(bǔ)貼激勵(lì)機(jī)制。

四要認(rèn)真落實(shí)好再就業(yè)優(yōu)惠政策。進(jìn)一步加強(qiáng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和管理，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，通過再就業(yè)優(yōu)惠政策，推動(dòng)隱性就業(yè)顯性化。通過優(yōu)惠政策的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的激勵(lì)效應(yīng)。

五要不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系。進(jìn)一步完善縣就業(yè)介紹所的建設(shè)和服務(wù)，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)求職登記、職業(yè)指導(dǎo)和介紹服務(wù)。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)所和社區(qū)勞動(dòng)保障站平臺(tái)建設(shè)，形成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工程，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移由數(shù)量為主向數(shù)量重量并重、以質(zhì)量為主的根本性轉(zhuǎn)變。年末，全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移7.5萬人，其中成建制勞務(wù)輸出1.3萬人。全縣新建100人以上規(guī)模勞務(wù)輸出基地24個(gè)，其中新建200人以上基地5個(gè)；落實(shí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，新建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)30家；實(shí)現(xiàn)境外輸出440人。年末農(nóng)民人均勞務(wù)收入占農(nóng)民人純收入的比重超過38%。

一要加強(qiáng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所建設(shè)。要充分發(fā)揮鎮(zhèn)勞動(dòng)所組織、協(xié)調(diào)和規(guī)劃統(tǒng)計(jì)等方面的應(yīng)有作用。各鎮(zhèn)勞動(dòng)所要加強(qiáng)自身建設(shè)，圍繞全年目標(biāo)，重點(diǎn)要抓好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作，突出技能培訓(xùn)，提高輸出質(zhì)量。

二要建立健全勞務(wù)中介服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。20****年，在加大對(duì)非法中介查處力度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)培植和扶持2-4家公辦、民營(yíng)中介機(jī)構(gòu)的建立和發(fā)展，使我縣中介組織達(dá)到30家，努力構(gòu)建一個(gè)布局合理、公私并存、信息共享的勞務(wù)中介服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)要發(fā)揮經(jīng)紀(jì)人和“大戶”的幫帶作用。勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人是民間職業(yè)中介的一個(gè)重要媒體，可以不定時(shí)地向群眾提供各類用工信息，具有分布廣泛、信息快捷、渠道多樣、方式靈活等優(yōu)勢(shì)，起到溝通勞動(dòng)力和用工單位雙向需求的作用。勞務(wù)大戶是更為直接的一種勞務(wù)牽頭人，他們自身就是勞務(wù)人員或勞務(wù)負(fù)責(zé)人，各鎮(zhèn)勞動(dòng)所要通過他們的幫帶，能夠?qū)⑺泥l(xiāng)八鄰的“游兵散勇”組織起來“編隊(duì)進(jìn)城”，進(jìn)行“公司化”包裝輸出，提高勞務(wù)輸出組織化程度。

三要強(qiáng)化基地品牌建設(shè)，提高勞務(wù)輸出綜合競(jìng)爭(zhēng)力。20****年，各鎮(zhèn)勞動(dòng)所要鞏固老基地、盤大小基地、拓寬新基地，加強(qiáng)與外地企業(yè)勞務(wù)協(xié)作與交流，不定期邀請(qǐng)外地用工單位來洪舉辦不同形式的洽談會(huì)、招聘會(huì)。同時(shí)，結(jié)合招商活動(dòng)加強(qiáng)與蘇南、上海用工企業(yè)的聯(lián)系，進(jìn)行勞務(wù)交流與合作，擴(kuò)大勞務(wù)輸出基地。今年，高澗鎮(zhèn)、東雙溝、岔河、黃集、朱壩等鎮(zhèn)要新建立百人以上基地2個(gè)，其中新建200人以上規(guī)?；?個(gè)；其余各鎮(zhèn)分別要新建立百人以上基地1個(gè)。目前勞務(wù)輸出已從簡(jiǎn)單的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)向質(zhì)量、品牌等綜合競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變。目前，我縣已創(chuàng)立的電子裝配、經(jīng)濟(jì)民警、建筑裝飾、服裝縫紉等品牌，在勞務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成了一定的優(yōu)勢(shì)，要形成強(qiáng)勢(shì)品牌還需要下一定的功夫。今年，全縣二十余個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，要針對(duì)市場(chǎng)需求和實(shí)際，選擇3-5個(gè)有特色的勞務(wù)工種進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，切實(shí)通過技能培訓(xùn)，再培植一些新的勞務(wù)品牌，擴(kuò)大我縣勞務(wù)品牌的范疇。

（三）實(shí)施技能培訓(xùn)工程，加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作力度。20****年我們要圍繞服務(wù)園區(qū)，適應(yīng)園區(qū)用工需求加大培訓(xùn)力度，著力提高人員市場(chǎng)就業(yè)和持續(xù)就業(yè)的能力。今年要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1萬人，其中為工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)5000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)3000人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人，培訓(xùn)高級(jí)工140人、技師20人，年內(nèi)完成技能鑒定發(fā)證1400人。

一要進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，建立退出機(jī)制，大力培植民辦培訓(xùn)學(xué)校，年內(nèi)要培植2-3所民辦培訓(xùn)學(xué)校。培訓(xùn)中心要加強(qiáng)勞動(dòng)技校建設(shè)，盡快拿出建校方案，及早建成培養(yǎng)高技能規(guī)模的“洪澤縣技工學(xué)?！薄＜訌?qiáng)培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)與再就業(yè)的對(duì)接，大力推行“訂單式”培訓(xùn)，建立培訓(xùn)有技能的人再輸出去的長(zhǎng)效機(jī)制。圍繞全民創(chuàng)業(yè)要求，注意調(diào)動(dòng)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的積極性，著力培養(yǎng)各類就業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)知識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，全面打造“造就小老板、帶動(dòng)大創(chuàng)業(yè)”的格局。要根據(jù)農(nóng)村勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員的年齡、特點(diǎn)、開辦各種“專業(yè)班”“特長(zhǎng)班”，實(shí)施定向、訂單培訓(xùn)和實(shí)用技能培訓(xùn)，提高求職與招聘的匹配率。

二要積極推行“雙證”制度。加強(qiáng)與各培訓(xùn)學(xué)校溝通，落實(shí)勞動(dòng)者憑職業(yè)資格證書就業(yè)上崗的規(guī)定，加大就業(yè)準(zhǔn)入制在全社會(huì)的推行力度。加強(qiáng)與企業(yè)合作，在企業(yè)開展技能培訓(xùn)鑒定工作，突出服務(wù)性，有效推行技術(shù)工人持證上崗，幫助企業(yè)提高職工技能。注重培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)的銜接，不斷拓展職業(yè)資格鑒定領(lǐng)域，加強(qiáng)技能鑒定工作。

三要有效開展專業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)技能培訓(xùn)和鑒定工作。年內(nèi)組織銑工、車工、焊工、電工、縫紉工、服務(wù)員、廚師等多個(gè)工種競(jìng)賽，從中挑選50名技術(shù)能手加以表彰。

(四)實(shí)施社會(huì)保障工程，不斷健全社會(huì)保障體系。圍繞“讓更多的人享受更好的社會(huì)保障”的要求，完善制度，強(qiáng)化征管，努力將社會(huì)保障網(wǎng)的“網(wǎng)面做大、網(wǎng)眼做小、網(wǎng)線做粗”。全年，企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)分別征收保費(fèi)4258萬元，1961萬元和440萬元，覆蓋面分別達(dá)到98%、85%和96%以上，工傷生育覆蓋面85%以上，籌集下崗基本生活保障金300萬元，力爭(zhēng)社會(huì)保障資金征收總量突破1個(gè)億。

一要加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面力度，探索社保擴(kuò)面新舉措。今年社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)重點(diǎn)是園區(qū)企業(yè)和新建企業(yè)，醫(yī)療、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)要認(rèn)真研究困難群體、靈活就業(yè)人員和非公有制經(jīng)濟(jì)組織參保的有關(guān)規(guī)定，制定和出臺(tái)更加靈活、便于操作的實(shí)施辦法，制定并公開擴(kuò)面參保的工作程序，明確職責(zé)，為參保人提供及時(shí)服務(wù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)要強(qiáng)征繳，繼續(xù)執(zhí)行四項(xiàng)制度，做好鎮(zhèn)七站八所的登記、申報(bào)和理順工作，強(qiáng)化強(qiáng)繳，加大清欠力度，加強(qiáng)政策側(cè)重，確保收支平衡。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)更要加大宣傳力度，在做好原參保人員接續(xù)的同時(shí)，動(dòng)員和爭(zhēng)取一批新參保人員，逐步扭轉(zhuǎn)農(nóng)保下滑萎縮的趨勢(shì)。醫(yī)保今年要將所有困難企業(yè)退休人員參加住院保險(xiǎn)和大病統(tǒng)籌，作為擴(kuò)面的重點(diǎn)工作來抓，使困難企業(yè)退休人員病有所助。年內(nèi)企業(yè)擴(kuò)面新增2000人，失業(yè)保險(xiǎn)新增500人，醫(yī)保新增3000人。工傷保險(xiǎn)年內(nèi)出臺(tái)實(shí)施辦法，生育保險(xiǎn)要結(jié)合我縣的實(shí)際，完善生育保險(xiǎn)政策。通過政策的出臺(tái)，擴(kuò)大工傷生育覆蓋面。

二要努力實(shí)現(xiàn)征管水平新提升。按照“應(yīng)收盡收、收支有序、安全完整”的征管要求，加強(qiáng)同財(cái)政、地稅部門的配合，加大征繳力度，不斷擴(kuò)大基金規(guī)模，提高備付能力。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷生育保險(xiǎn)的收繳率要分別達(dá)到96%、100%、92%和80%。繼續(xù)鞏固“兩個(gè)確保”成果，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按照足額、100%社會(huì)化發(fā)放。認(rèn)真做好欠費(fèi)清理工作，全年力爭(zhēng)清理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)210萬元，農(nóng)保違規(guī)基金198萬元，機(jī)關(guān)保險(xiǎn)清欠歷年欠費(fèi)30%以上。強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽查工作，今年社會(huì)保險(xiǎn)稽查工作要突出聯(lián)合稽查，稽點(diǎn)是參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)和退休人數(shù)新思路。各處要拿出稽查計(jì)劃，上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)股，社會(huì)保險(xiǎn)股再根據(jù)各處計(jì)劃安排，靈活掌握，能合則合，有目的的安排好社會(huì)保險(xiǎn)聯(lián)合稽查工作。從今年起，積極開展社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶做實(shí)的探索工作，逐步做實(shí)個(gè)人帳戶，切實(shí)維護(hù)參保人的利益。

三要力求服務(wù)再上新臺(tái)階。20****年要進(jìn)一步規(guī)范社保基金的發(fā)放流程，嚴(yán)把入口關(guān)，做到人員資料、手續(xù)齊全、金額相符。各處在加大各項(xiàng)基金社會(huì)化發(fā)放同時(shí)，嚴(yán)格發(fā)放流程和手續(xù)，嚴(yán)防錯(cuò)、漏、重和冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。社會(huì)保險(xiǎn)職能股室要加強(qiáng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的基督管理，尤其農(nóng)?；鹨⒑屯晟票ｋU(xiǎn)基金的管理制度，確保基金安全增值。要研究出臺(tái)定病種、定金額、定藥品、定醫(yī)院的“四定”管理辦法，合理控制醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)幅度，鈍化醫(yī)療高需求與醫(yī)保低水平的矛盾；落實(shí)和完善定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店退出機(jī)制，加大暗訪力度，加大對(duì)違規(guī)行為的處罰力度，規(guī)范“兩定”醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為。加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)化管理場(chǎng)所建設(shè)，年內(nèi)共建活動(dòng)設(shè)施齊全活動(dòng)點(diǎn)1-2個(gè)，夯實(shí)社會(huì)化管理服務(wù)基礎(chǔ)，社會(huì)化管理率達(dá)到95以上，其中納入社區(qū)管理率達(dá)80%以上。

(五)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加大維權(quán)力度。今年要深入開展“勞動(dòng)法規(guī)落實(shí)年”活動(dòng)，規(guī)范用工行為、加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。全縣國(guó)有、集體、股份制、外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)98.5%，全縣勞動(dòng)監(jiān)察案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理率100%，按期結(jié)案率不低于95%。

一要加大勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范力度。要認(rèn)真落實(shí)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》。企業(yè)用工必須要登記備案，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。尤其要加大對(duì)園區(qū)企業(yè)、新建企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)用工的規(guī)范，全年企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同不低于份，繼續(xù)鞏固和完善集體合同和集體協(xié)商制度，著力抓好工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和工資集體協(xié)商談判，指導(dǎo)企業(yè)搞好內(nèi)部分配，提高工資協(xié)商的履約率，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工工資水平與經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)。加強(qiáng)對(duì)彈性就業(yè)等非正規(guī)就業(yè)形式的勞動(dòng)關(guān)系的研究，探索對(duì)小時(shí)工、短期工的管理模式，規(guī)范非正規(guī)就業(yè)形式的勞動(dòng)關(guān)系。今年，對(duì)非正規(guī)性就業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的管理,勞動(dòng)就業(yè)工資股可與登記申報(bào)參加社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)合起來，每年度進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)。

二要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。今年勞動(dòng)監(jiān)察工作在做好日常巡查、舉報(bào)專查的基礎(chǔ)上，加大專項(xiàng)檢查力度，組織開展勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)、使用童工等專項(xiàng)大檢查全年不少于3次，檢查企業(yè)面不少于50%。今年集中開展幾次大的活動(dòng)，3月份結(jié)合對(duì)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)月開展勞動(dòng)合同管理月活動(dòng)，通過此次活動(dòng)的開展使園區(qū)企業(yè)新建企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂率達(dá)到98.5%以上。5月開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面月活動(dòng)，力求應(yīng)保參保。8月開展勞動(dòng)監(jiān)察月活動(dòng)，集中整頓違法行為，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)集中查處，確實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三要加大監(jiān)察、仲裁案件的查處力度。今年勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)受理率100%，符合立案條件的案件立案率100%，勞動(dòng)仲裁案件受理率100%，按期結(jié)案率在95%以上。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和企業(yè)推行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，做好基層調(diào)解和仲裁處理的銜接。加強(qiáng)勞動(dòng)合同的鑒證，努力避免和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。

四要加大勞動(dòng)法規(guī)政策宣傳力度。深入開展勞動(dòng)法律法規(guī)和行政規(guī)章的宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)和依法辦事能力。注重宣傳的經(jīng)常性，突出宣傳時(shí)效性、廣泛性，努力營(yíng)造勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展的良好法制環(huán)境。全年開展大型宣傳活動(dòng)不少于2次，宣傳要走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)社區(qū)、走上街頭，讓勞動(dòng)保障政策深入人心，使廣大企業(yè)理解支持勞動(dòng)保障制度改革，提高勞動(dòng)者自我保護(hù)的意識(shí)。

二、強(qiáng)攻招商引資,確保全年招商引資責(zé)任目標(biāo)的完成。今年縣政府下達(dá)我局的招商引資任務(wù)2500萬，向上爭(zhēng)取資金600萬元。全局上下要有重抓招商引資的緊迫感。各事業(yè)單位、各股室要真正動(dòng)起來，人人關(guān)注招商、參與招商、主動(dòng)招商、捕捉招商信息，全局除組織了專業(yè)招商隊(duì)伍定點(diǎn)分別上海、蘇州、深圳進(jìn)行招商活動(dòng)外，各事業(yè)單位年內(nèi)要完成一個(gè)進(jìn)園區(qū)在談項(xiàng)目。20****年我們?cè)谌σ堰M(jìn)入為工業(yè)園區(qū)的淮安澳爾佩斯特有限公司—全新機(jī)械加工項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)優(yōu)招商環(huán)境的基礎(chǔ)上，確保再進(jìn)一個(gè)園區(qū)項(xiàng)目，力爭(zhēng)多個(gè)在談項(xiàng)目。同時(shí)，多跑省、市向上多爭(zhēng)取資金，確保全年招商引資工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、加強(qiáng)政治文明和精神文明建設(shè)，著力搞好軟環(huán)境和黨風(fēng)廉政建設(shè)。當(dāng)前，面臨就業(yè)形式多樣化和城鎮(zhèn)化、老齡化的新形勢(shì)，面臨著堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本的新要求，面臨著構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、建設(shè)和諧社會(huì)的新任務(wù)，這就對(duì)我們勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)提出了更新更高的要求。今年精神文明建設(shè)的重點(diǎn)是：以開展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)“為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提升履行職能的能力，精神文明建設(shè)再創(chuàng)佳績(jī)。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要按照縣先進(jìn)性教育辦公室的要求和局總支的統(tǒng)一布署，扎扎實(shí)實(shí)開展好先進(jìn)性教育活動(dòng)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅(jiān)定性，進(jìn)一步增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。同時(shí)抓好勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

二要加強(qiáng)調(diào)查研究，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。當(dāng)前勞動(dòng)保障事業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入“深水區(qū)”，勞動(dòng)保障工作日益成為人民群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。我們要在充分就業(yè)、加快社保擴(kuò)面、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)查，探索新舉措、新辦法，更好地滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的勞動(dòng)保障需求。我們只有深入到困難群眾中間，了解下崗、失業(yè)人員、退休人員在想什么、盼什么、難處在哪，才能切切實(shí)實(shí)幫助他們解決實(shí)際問題，真正體現(xiàn)了為群眾辦實(shí)事。進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)、社保、信訪、監(jiān)察、爭(zhēng)議處理等各個(gè)窗口服務(wù)大廳的建設(shè)，公開勞動(dòng)保障法律法規(guī)及業(yè)務(wù)辦事流程，優(yōu)化工作流程，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，方便群眾辦事。今年繼續(xù)開展“三優(yōu)三滿意”服務(wù)大廳和服務(wù)大廳“優(yōu)秀工作人員”的活動(dòng)，著力提升勞動(dòng)保障部門的公眾形象和人民群眾的滿意程度。

三要增強(qiáng)廉潔自律抵御腐蝕的能力。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善基金運(yùn)行程序，強(qiáng)化基金監(jiān)管力度，確?；鸢踩鲋怠９J(rèn)定、病退鑒定等重點(diǎn)、熱點(diǎn)崗位要完善并出臺(tái)工作流程，在方便企業(yè)、職工的同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督，防患于未然。要正確處理業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)的關(guān)系，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，在推動(dòng)業(yè)務(wù)工作不斷發(fā)展的同時(shí)，培養(yǎng)出一支干凈干事、政府放心、人民群眾滿意的干部隊(duì)伍。

同志們，新的形勢(shì)催人奮進(jìn)，新的任務(wù)光榮艱巨，讓我們?cè)诳h委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的熱情、進(jìn)取的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出更新更大的貢獻(xiàn)!