導(dǎo)語：總工會(huì)加強(qiáng)職工管理規(guī)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

年縣工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：認(rèn)真落實(shí)全總十五大和市總十八大精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“穩(wěn)步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)騰飛，引領(lǐng)中部城市崛起，創(chuàng)建美麗和諧”為主題，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展,做出新的更大的貢獻(xiàn)。主要任務(wù)是：

一、積極引導(dǎo)職工做社會(huì)穩(wěn)定的促進(jìn)者。進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導(dǎo)和諧精神。引導(dǎo)職工正確判斷形勢，以積極的心態(tài)，投身社會(huì)主義建設(shè)。各級工會(huì)要圍繞縣委縣政府中心工作，在保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展上發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

二、不斷提高職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。全縣各級工會(huì)要深入開展以中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”為主要內(nèi)容，以職工書屋、女職工素質(zhì)教育流動(dòng)課堂、農(nóng)民工流動(dòng)課堂等為主要載體的職工素質(zhì)教育工程，加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工科學(xué)文化水平，為企業(yè)未來發(fā)展積蓄力量、創(chuàng)造條件，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長。

三、充分發(fā)揮勞動(dòng)競賽作用。我們要努力使勞動(dòng)競賽活動(dòng)成為廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)一流的競技場，成為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、選拔、交流優(yōu)秀技術(shù)工人的新平臺(tái)。通過勞動(dòng)競賽，降低企業(yè)成本、提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)后勁，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的價(jià)值。通過“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽，提高女職工素質(zhì)，發(fā)揮女職工作用。

四、切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。我們要進(jìn)一步加強(qiáng)收集、分析職工穩(wěn)定有關(guān)信息的工作力度。及時(shí)掌握職工思想、生活、勞動(dòng)關(guān)系狀況等動(dòng)態(tài)信息，發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，切實(shí)當(dāng)好“第一知情人”、“第一報(bào)告人”。我們要深入基層一線、深入職工群眾，真誠傾聽、真實(shí)反映職工群眾的訴求愿望，及時(shí)、妥善處理職工來信、來訪，暢通職工利益訴求表達(dá)的渠道。積極引導(dǎo)職工理性對待困難，合理表達(dá)訴求，把矛盾化解在基層，把不穩(wěn)定因素處理在萌芽，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長、創(chuàng)造和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

五、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。積極推動(dòng)社會(huì)保障制度的完善和落實(shí)。督促企業(yè)為職工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等國家法定保險(xiǎn)，積極開展職工醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)、女職工特殊疾病保險(xiǎn)工作，繼續(xù)協(xié)助做好職工“低?！惫ぷ鳎M力幫助職工、特別是困難職工解決養(yǎng)老憂、看病難等問題。要大力推行集體合同制度和工資集體協(xié)商制度。在宣傳發(fā)動(dòng)職工和工資協(xié)商談判、簽訂集體合同時(shí)應(yīng)充分考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，一方面積極為職工爭取應(yīng)得的權(quán)益，一方面號(hào)召職工與企業(yè)共同進(jìn)退、共度時(shí)艱，合理制定工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、加強(qiáng)困難職工幫扶中心的平臺(tái)建設(shè)。為職工提供扶貧幫困、就業(yè)再就業(yè)、法律援助等一站式服務(wù)，切實(shí)解決職工生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題。進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。充分運(yùn)用幫扶信息網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代化信息管理手段，摸清返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)狀況、回流情況、經(jīng)濟(jì)狀況和就業(yè)意愿等，為縣委、縣政府決策提供可靠依據(jù)。

七、繼續(xù)深化“送溫暖”工程。廣泛開展特困慰問、愛心助學(xué)和女職工防癌保險(xiǎn)及免費(fèi)體檢等工作，積極探索建立困難職工的生活、醫(yī)療、就業(yè)、子女教育等方面的長效救助機(jī)制，逐步改善低收入職工的生活狀況，將黨和政府的溫暖送到職工的心坎上。

八、固本強(qiáng)基，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋面、提高組織凝聚力，加強(qiáng)和完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)工作的人才保障和智力支持。我們一方面要繼續(xù)保持組建工作常態(tài)，要求女職工組織組建與工會(huì)組建同步推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織最大限度覆蓋，另一方面要以工作目標(biāo)責(zé)任制為鞭策，以非工企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)，用更多的精力來加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，促使工會(huì)組織建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。

九、建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。我們要打造一支熱愛工會(huì)事業(yè)、精通工會(huì)業(yè)務(wù)的工會(huì)干部隊(duì)伍，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，使工會(huì)干部真正成為具有專業(yè)水準(zhǔn)的社會(huì)活動(dòng)家和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系專家。同時(shí)我們還要廣泛吸納法律工作者、熱心為職工群眾說話辦事的社會(huì)各界人士，爭取各級各部門和社會(huì)各界的理解和支持，形成發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作合力。更好的發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，推動(dòng)我縣工會(huì)事業(yè)向前發(fā)展。