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教師是人類靈魂的工程師，承擔著培養(yǎng)下一代的光榮職責。每一位教育工作者都必須牢記使命，積極進取，奮發(fā)上進。作為一名領(lǐng)導干部，更應身先士卒，率先垂范，積極爭先創(chuàng)優(yōu)。

一、崇尚師德，為人師表

作為學校的領(lǐng)頭人，本人要嚴于律己，以身作則。帶頭并組織全校教職工學習政治理淪，努力提高思想覺悟。進一步加強師德建設(shè)，以教師職業(yè)道德規(guī)范和公民道德建設(shè)標準嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，關(guān)心廣大師生的健康、工作、學校和生活，主動接受本校師生及社會各界的監(jiān)督，不斷改進工作。進一步提高學校的美譽度。

二、崇尚學習，提高師能

學習，再學習，這是教師終身的追求。平時工作再忙，也要始終不忘學習，學習先進的管理策略，學習前沿的教育理淪，學習成功的教改方法。在學校管理方面，實行“層級管理”、“目標管理”，行管人員分工協(xié)作，職責分明，確保學校各項工作有條不紊。在教師管理方面，因崗用人，能級對應，優(yōu)化組合教師資源。針對本校老教師多、老“民辦”多的特點，加強校本培訓，突出教學基本功的培訓提高。每學期有一篇以上教育論文在縣級以上媒體發(fā)表或獲獎。主持好市立項課題的研究，力爭取得良好效果。

三、崇尚奉獻，勤奮工作

要自覺遵守學校各項規(guī)章制度，堅持出滿勤。堅持深入教學第一線，上好一門課。結(jié)對幫扶一名學困生，主動關(guān)心其思想、學習和生活。堅持校長一日巡查制度，參與教學值導，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、處理。督促學校行政部門注意強化常規(guī)管理，確保校園環(huán)境整潔怡人，教學流程嚴格規(guī)范，后勤服務安全文明。

四、崇尚質(zhì)量，追求績效

樹立正確的質(zhì)量觀，始終不渝地追求素質(zhì)教育質(zhì)量效益。

首先，要扎實開展好各項德育活動。在學校德育工作領(lǐng)導小組指導下，德育處、少先隊大隊要認真組織開展各月主題教育活動，開展多種學校文體節(jié)慶活動，確保取得成效顯著。

其次，要狠抓教學管理，向課堂要質(zhì)量，向40分鐘要效益。加強校本教研，內(nèi)強素質(zhì)。在縣教學質(zhì)量調(diào)研中，要名列全縣同類學校上游。公務員之家:

第三，要加強校園文化建設(shè)。在環(huán)境文化建設(shè)方面，要完善好綠化、景點文化，進一步規(guī)范墻壁文化。在制度文化方面，在進一步完善學校各項規(guī)章制度的同時，要深化“三風一訓”及校歌、?；諆?nèi)涵的宣傳教育，逐步內(nèi)化為師生文明素養(yǎng)。德育處在“六一”前夕要組織校園文化知識競賽。

五、崇尚廉潔，干凈做事

要堅持行政辦公會議制度，學校重大事項實行民主決策。堅持校務公開制度，接受校內(nèi)外群眾監(jiān)督。堅持大宗支出申報、審批制度。工作中不接受吃請，不向師生推銷任何私人物品。注意勤儉辦學，把有限的經(jīng)費用在改善辦學條件上。

回首過去，我們?nèi)呵榧な帲狼闈M懷：展望未來，我們信心百倍，壯志凌云!在新學期工作中，本人決心團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進取、不斷創(chuàng)新，深入開展教育科研，大力培植學校特色，為學校發(fā)展再作貢獻。