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為切實加強我局人才隊伍建設(shè)，積極引導(dǎo)和鼓勵廣大實用人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為我局文體廣電新聞出版事業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支持，現(xiàn)將2012年文體廣電新聞出版系統(tǒng)才工作計劃制定如下：

一、進一步加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。牢固樹立“人力資源是第一資源”的重要理念，始終把人才工作擺在全局工作中的重要戰(zhàn)略位置，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定人才工作責任制，配備人員，制定各項工作制度。

二、全面貫徹落實“黨管人才”原則。建立健全人才工作運行機制。建立和完善人才工作目標責任考核機制，明確各相關(guān)部門、各街道的職責、任務(wù)和目標，加大考核力度，確保黨管人才工作要求落到實處。

三、突出抓好人才培訓(xùn)工作。結(jié)合文體廣電新聞出版工作實際，加大培訓(xùn)力度，通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，使人才隊伍在工作技能、工作作風、工作方法等方面都有所提高，提高人才隊伍綜合素質(zhì)。

四、創(chuàng)新評價考核模式。完善人才評價標準，建立健全以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的人才評價指標體系。

五、加大優(yōu)秀人才的表彰獎勵力度。堅持物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合的原則，建立以局機關(guān)獎勵為導(dǎo)向，用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵制度。

六、營造促進人才工作發(fā)展的人文環(huán)境。充分利用廣播電視等新聞媒體，加大各類人才工作的宣傳，激勵各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策和優(yōu)秀人才的先進事跡，努力營造有利于人才工作發(fā)展的良好社會氛圍。

七、健全完善人才服務(wù)體系。努力為各類人才創(chuàng)造良好的學習、工作和生活環(huán)境。

八、創(chuàng)新人才引進方式。進一步拓寬文體廣電新聞人才引進途徑，引進高端人才，填補專業(yè)技術(shù)崗位空白