導(dǎo)語(yǔ)：公務(wù)員考核工作總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、基本情況

我委參加年度考評(píng)32人，其中科級(jí)16人、科員13人，機(jī)關(guān)工勤人員3人。

（一）確定為優(yōu)秀等次5人。

（二）確定為稱職等次27人。

（三）2015年度沒有基本稱職、不稱職以及非試用期不定等次人員。

二、嚴(yán)格程序

一是根據(jù)縣委組織部、縣人社局《關(guān)于做好2015年公務(wù)員考核工作的通知》，布置年度考核工作。

二是按照《縣經(jīng)信委2015年度機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作方案》，成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了考核的范圍以及考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，制定了考核程序。對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

三是嚴(yán)格考核程序。按照個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)鑒評(píng)、平時(shí)考勤的要求，對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。由考核工作小組結(jié)合各股室工作任務(wù)完成及綜合評(píng)測(cè)得分等情況，按優(yōu)秀比例不超過考核總?cè)藬?shù)的15%的規(guī)定，提出考核等次建議，報(bào)委黨組審定，經(jīng)委黨組研究確定考核等次。