導(dǎo)語：農(nóng)委農(nóng)民培訓(xùn)工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2011年，我縣新型農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)10880人，其中農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)任務(wù)2000人；農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)6880人；農(nóng)民科技示范培訓(xùn)任務(wù)1500人；農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人（由市農(nóng)委直接組織實(shí)施），農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)20多萬人次。

一、農(nóng)民培訓(xùn)工作情況

今年，截止6月底，全面完成培訓(xùn)任務(wù)。其中，在縣委黨校集中培訓(xùn)20期，在鎮(zhèn)、村就近集中培訓(xùn)26期，按照項目要求，每期培訓(xùn)3—4天，已總培訓(xùn)10380人，占總?cè)蝿?wù)100%（不含市組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)500人）。其中培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)2000人，占任務(wù)的100%；農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)6880人，占任務(wù)的100%；對參加農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)和陽光工程培訓(xùn)的學(xué)員發(fā)放物化技術(shù)補(bǔ)貼人均50—150元，開展技術(shù)指導(dǎo)4次以上，按照任務(wù)要求已完成現(xiàn)場指導(dǎo)100%；農(nóng)民科技示范培訓(xùn)項目已對100名技術(shù)指導(dǎo)員開展集中培訓(xùn)5天，對1400個示范戶和輻射戶培訓(xùn)指導(dǎo)4—6次，按照任務(wù)要求已完成100%，同時發(fā)放葉面肥示范戶每人50袋、輻射戶每人20袋。已累計支出資金近430余萬元，已申請財政下?lián)艿礁髋嘤?xùn)基地補(bǔ)助資金435.76萬元，應(yīng)補(bǔ)資金全部到位，不含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)一般在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二、農(nóng)民培訓(xùn)工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)?？h農(nóng)委成立新型農(nóng)民培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，葛月光主任任組長，農(nóng)委班子成員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣農(nóng)委工會主席、黨組成員徐華具體分管并兼任辦公室主任。培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)人要親自抓，明確專人具體抓。同時明確辦公室的主要職責(zé)：組織項目申報，組織招標(biāo)確定培訓(xùn)基地并簽訂合同，制定實(shí)施方案，部署培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)工作進(jìn)行日常管理，開展項目檢查、督導(dǎo)、驗(yàn)收，對培訓(xùn)基地進(jìn)行考核，總結(jié)匯報有關(guān)數(shù)據(jù)、材料，每月組織召開例會等。培訓(xùn)基地的主要職責(zé)：要制定切實(shí)可行的實(shí)施方案并上報；簽訂并履行合同；選聘培訓(xùn)教師并保持相對穩(wěn)定；公開遴選受訓(xùn)學(xué)員；規(guī)范培訓(xùn)和指導(dǎo)；開展跟蹤回訪服務(wù)；建立培訓(xùn)臺賬；填報各類報表；總結(jié)上報典型材料，留存培訓(xùn)過程文字記錄及影像資料；提交實(shí)施情況總結(jié)和驗(yàn)收申請報告；按規(guī)定要求使用培訓(xùn)補(bǔ)助資金，建立資金使用明細(xì)賬。

（二）公開招標(biāo)，確定培訓(xùn)基地。通過招標(biāo)公告，公開公平公正考核，確定縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、縣農(nóng)廣校、縣畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心、縣農(nóng)機(jī)事業(yè)發(fā)展中心、縣菜藍(lán)子工作辦公室、縣水產(chǎn)管理站、縣三義高級職業(yè)中學(xué)、縣范集中學(xué)成教部、縣禾興蔬菜專業(yè)合作社等9個單位為農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)項目培訓(xùn)基地；縣農(nóng)廣校、縣高級職業(yè)中學(xué)、縣農(nóng)機(jī)成人中專學(xué)校等3個單位為陽光工程項目培訓(xùn)基地；縣農(nóng)廣校為農(nóng)民科技示范項目培訓(xùn)基地；莊周職高為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目培訓(xùn)基地（市農(nóng)委招標(biāo)認(rèn)定）。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)。除建立并完善項目法人責(zé)任制、臺賬制度、公示制度、管培分離制度、月報告制、資金使用管理制度、檢查驗(yàn)收制度以外。重點(diǎn)建立了三項制度：一是第一堂課制度。培訓(xùn)基地每期培訓(xùn)班開班，須提前1-2天向辦公室報告，并提供開班計劃等有關(guān)材料。辦公室安排有關(guān)人員到培訓(xùn)班上第一堂課，宣講相關(guān)政策，檢查農(nóng)民參訓(xùn)情況，聽取學(xué)員意見和建議等。凡開班不上報者，其培訓(xùn)情況不予認(rèn)可。二是百分之百電話回訪制度。培訓(xùn)基地對已培訓(xùn)的學(xué)員必須進(jìn)行100%電話回訪，回訪情況登記表每季度末上報辦公室，辦公室根據(jù)培訓(xùn)基地的月報臺賬和電話回訪情況登記表進(jìn)行再回訪。同時，辦公室采取隨機(jī)抽查，暗訪等方式不定期進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保參訓(xùn)學(xué)員聯(lián)絡(luò)暢通，政策知曉，滿意度增強(qiáng)，支持度提高。培訓(xùn)基地電話回訪情況登記表經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人和具辦人簽字蓋單位公章后，于每季度末上報縣農(nóng)委新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室。三是例會調(diào)度制度。每月20日為全縣新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程例會日，原則上各培訓(xùn)基地分管領(lǐng)導(dǎo)和舉辦人參加，遇節(jié)假日不后延。主要議程為調(diào)度工作、交流意見、審核臺賬等上報資料，部署下步工作。沒有特殊情況，20日上午9點(diǎn)按時開會，遲到者罰款100元，無辜缺席者罰款200元，并限時補(bǔ)會。

（四）強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量。每期開班，都必須上報培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)指南，明確培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、參加人員、授課教師、培訓(xùn)內(nèi)容、作息時間。雖然培訓(xùn)時間較短，但卻按照長訓(xùn)班管理，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化辦班。每人發(fā)教材2-3本，水筆一支，筆記一本，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計劃，實(shí)行開班動員，結(jié)業(yè)總結(jié)，并檢查學(xué)員筆記，進(jìn)行全員考試。對參訓(xùn)學(xué)員登記造冊，印發(fā)學(xué)員證，學(xué)員本人憑證進(jìn)班，定位入座。堅持點(diǎn)名制、缺席補(bǔ)課或取消制，保障學(xué)時。堅持獎懲制，每期培訓(xùn)班都評出10%左右的優(yōu)秀學(xué)員，由縣新型農(nóng)民培訓(xùn)辦公室頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品，對不守信用，無故缺席2次的學(xué)員，取消學(xué)習(xí)資格，并列入農(nóng)委“黑名單”，兩年內(nèi)不安排其培訓(xùn)，不向其提供技術(shù)支持。保證了培訓(xùn)質(zhì)量。為提高學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，在教學(xué)方式上采取“六個結(jié)合”。一是本地老師與省級專家授課相結(jié)合；二是嚴(yán)肅教學(xué)與快樂學(xué)習(xí)相結(jié)合。每期都利用1-2個小時，采取有獎答題式、師生互動式、討論交流式，有時利用晚上穿插少量的文娛活動，引導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員消化領(lǐng)會，使學(xué)員在放松了身心的同時，又加深了對所學(xué)知識的理解和記憶；三是理論教學(xué)與實(shí)踐操作、現(xiàn)場觀摩相結(jié)合。如，依托3月22日在黨校開幕的皖北（）第六屆農(nóng)資產(chǎn)品展交會這個平臺，組織學(xué)員現(xiàn)場觀摩、鑒別，進(jìn)一步學(xué)習(xí)農(nóng)藥、化肥、種子方面的知識，增強(qiáng)識假辨劣能力。再如農(nóng)機(jī)大戶培訓(xùn)，每期都要安排半天，選擇待建場地，現(xiàn)場展示、操作；四是口頭講解與物化激勵相結(jié)合。如對參訓(xùn)的農(nóng)資從業(yè)人員，每人免費(fèi)發(fā)給電子磅秤一臺，寓意要秤足數(shù)量、秤出質(zhì)量、要秤出良心、公平交易、秤好經(jīng)濟(jì)和社會效益。對農(nóng)民專業(yè)合作社成員每人發(fā)了一臺噴霧器；對農(nóng)機(jī)大戶每人發(fā)了一套維修工具等；五是集中大班培訓(xùn)與分散小班培訓(xùn)相形結(jié)合。對于學(xué)員分散范圍廣的專業(yè)，則在黨校集中培訓(xùn)，每期培訓(xùn)都在300人以上。對于學(xué)員相對集中的專業(yè)則到鄉(xiāng)進(jìn)村就近培訓(xùn)，每期50-100人，同時利用村鎮(zhèn)廣播，現(xiàn)場直播，擴(kuò)大了培訓(xùn)效果，如農(nóng)機(jī)學(xué)校等。六是集中培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合。教師包保到片，指導(dǎo)到人，通過進(jìn)村入戶、電話、短信等形式開展培訓(xùn)指導(dǎo)。已向受訓(xùn)學(xué)員發(fā)送農(nóng)技短信3條，2萬人次。

（五）加大宣傳力度。一是會議宣傳，縣召開了啟動會、再動員會宣傳培訓(xùn)政策、培訓(xùn)要求；二是利用電視臺、廣播電臺、農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公開培訓(xùn)項目、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)補(bǔ)助、培訓(xùn)基地、培訓(xùn)時間、監(jiān)督電話等信息；三是印發(fā)縣新型農(nóng)民培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《致全縣農(nóng)民朋友的一封信》10萬份、印發(fā)《新型農(nóng)民培訓(xùn)工作簡報》9期；四是開班典禮上第一堂課，宣傳政策，在培訓(xùn)現(xiàn)場懸掛會標(biāo)、宣傳橫幅、制作宣傳圖板等。五是上報工作情況、典型經(jīng)驗(yàn)并在農(nóng)業(yè)網(wǎng)站、報紙等媒體上發(fā)表總計27篇。

三、農(nóng)民培訓(xùn)工作成效

通過培訓(xùn)，提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)民增收和農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展。新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程達(dá)到上級滿意，農(nóng)民滿意，小麥生產(chǎn)連續(xù)八年獲得了豐收，小麥高產(chǎn)攻關(guān)活動連續(xù)三年獲全省第一名，2011年被評為全省小麥生產(chǎn)千斤縣，糧食豐產(chǎn)科技工程連續(xù)2年被評為先進(jìn)課題組。糧食生產(chǎn)連續(xù)多年榮獲全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣，全省糧食生產(chǎn)“三大行動”先進(jìn)縣。以小麥生產(chǎn)為例：從2005年至2011年，示范戶小麥平均單產(chǎn)分別為440.8、485.8、526、524.5、533.6、556.3、566.5公斤，全縣小麥平均單產(chǎn)分別為386.2、397、425、458、461、469、508.4公斤。