導語：局機關(guān)建設創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年以來，在工委(區(qū)委)、管委(區(qū)政府)的正確領(lǐng)導和區(qū)機關(guān)建設工作領(lǐng)導小組的指導下，區(qū)××局機關(guān)建設工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十七大和十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設全國最好開發(fā)區(qū)目標，結(jié)合職能特點和機關(guān)實際不斷強化機關(guān)建設，不斷促進“領(lǐng)導體制創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新和管理方式創(chuàng)新”，努力打造“施政成本低、法制意識強、管理績效高、服務品質(zhì)優(yōu)”的機關(guān)管理模式和齊心協(xié)力、和諧共進的“機關(guān)動車組”精神，有效強化了服務意識，改進了機關(guān)作風，提高了辦事效率和工作質(zhì)量，促進了全局各項工作任務的開展。局機關(guān)先后獲得了省機械工業(yè)行業(yè)工作先進單位等14項市級以上榮譽稱號和10余項區(qū)級先進稱號。

一、加強組織領(lǐng)導，將機關(guān)建設納入工作整體部署，擺上重要議事日程

在制訂《××局**年工作思路》中，明確提出了“突出機關(guān)建設，打造‘千方百計謀發(fā)展’品牌機關(guān)與和諧共進的‘動車組型’機關(guān)”的目標和措施，將機關(guān)建設工作納入全局工作整體部署，擺上重要議事日程。按照工委(區(qū)委)《關(guān)于開展機關(guān)作風建設活動的實施意見》和《關(guān)于印發(fā)<**年全區(qū)機關(guān)建設工作要點>的通知》的部署和要求，提出全局《機關(guān)建設工作意見》，采取一系列措施加強機關(guān)建設工作的組織領(lǐng)導。一是調(diào)整了機關(guān)建設工作領(lǐng)導小組，充實了辦公室人員。黨委書記、局長負總責，親自做動員、搞謀劃、解難題、辦實事。二是堅持把機關(guān)建設工作與其他業(yè)務工作一起研究、一起部署、一起督查，嚴格落實工作責任制，堅持每月一次在中層干部例會上研究機關(guān)建設有關(guān)工作，重要機關(guān)建設工作由局長辦公會研究決定，加強了對機關(guān)建設工作的指導和領(lǐng)導，確保機關(guān)建設各項任務落到實處。三是從實際出發(fā)，立足解決機關(guān)存在的突出問題，鮮明地提出了“繼續(xù)推進‘三項活動’(機關(guān)建設、調(diào)查研究、工作創(chuàng)新)，實現(xiàn)××工作又好又快發(fā)展”的主題，要求全局干部職工務必認識到××局作為全區(qū)經(jīng)濟綜合管理部門在深入貫徹落實科學發(fā)展觀、克服危機保增長、建設全國最好開發(fā)區(qū)、加快構(gòu)建和諧社會中的重要地位和作用，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，以機關(guān)作風集中教育活動為契機，深入自查自糾和整改提高，努力做到“五個正”：正風氣、正方向、正人心、正是非、正言行，進一步提高機關(guān)行政效能，確保各項工作順利開展。

二、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，鞏固深化深入學習實踐科學發(fā)展觀試點活動所取得的成果

把提高領(lǐng)導科學發(fā)展能力作為貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要任務，以推進“謀遠踐行·發(fā)展為民”局黨委黨建品牌創(chuàng)建為抓手，深入推進機關(guān)建設工作，為落實各項目標任務提供堅強保證。

1、以培育學習型干部隊伍為重點，全面推進學習型機關(guān)建設。一是學習內(nèi)容不斷拓展。局主要領(lǐng)導親自確定學習資料，對重要學習內(nèi)容通過辦公系統(tǒng)直接批轉(zhuǎn)至全體人員學習，動態(tài)把握宏觀形勢，實現(xiàn)了從單純的政治理論學習向“三基本一現(xiàn)代”拓展?；纠碚摚磳W習了黨的十七大精神、《十七屆四中全會決定學習輔導百問》和《六個“為什么”》等理論知識，增強了機關(guān)干部的政治理論素質(zhì);基本法律法規(guī)知識，即學習了黨的路線、方針、政策、黨紀條規(guī)等相關(guān)法律書籍，增強了機關(guān)干部依法行政的能力素質(zhì);基本業(yè)務知識，即學習了經(jīng)濟工作者必須具備的崗位基本技能知識，增強機關(guān)干部的業(yè)務素質(zhì)。一現(xiàn)代，指現(xiàn)代科學文化知識，通過學習市場經(jīng)濟、信息技術(shù)、現(xiàn)代管理等知識增強機關(guān)干部科學文化素質(zhì)。二是學習方式不斷加強改進。制定出臺了年度學習方案和制度，積極倡導和探索終身學習、反思學習、研究學習等學習形式，變“被動學”為“主動學”。每半月全體機關(guān)干部進行一次集中學習，以收看講解國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢、業(yè)務知識等電教片為主。選取機關(guān)文化建設、科室建設等與實際聯(lián)系緊密的學習內(nèi)容印制學習材料，以工作人員分散自學為輔。重要要會議精神、政策理論即時組織學習。三是黨委中心組的領(lǐng)學和示范作用得到充分發(fā)揮。切實健全各項規(guī)章制度，科學制定學習意見，認真編制學習計劃，按照時事動態(tài)調(diào)整學習內(nèi)容，特別是有關(guān)經(jīng)濟工作的重要政策、會議精神等，確保了學習的針對性和有效性。全年度共學習12次，每次均不少于2小時。同時堅持中心組學習與中心工作同步邁進，雙向驅(qū)動,積極開展調(diào)研工作，撰寫心得體會4篇，調(diào)研文章8篇。全局在工委(區(qū)委)理論學習中心組讀書會暨工委(區(qū)委)工作會議上作了題為“理清思路狠抓落實促進企穩(wěn)向好推動經(jīng)濟發(fā)展”的書面交流。

2、以把握精髓促進工作為主線，全面學習貫徹黨的十七屆四中全會精神。局黨委召開局黨委系統(tǒng)內(nèi)2個基層黨委和52個總支(支部)參加的學習貫徹黨的十七屆四中全會精神會議，提出了“加強學習，統(tǒng)一思想;加深理解，把握精髓;全面貫徹，促進工作”的貫徹要求，將學習全會精神作為當前和今后一段時期一項重大政治任務來抓，做到組織好、學習好、宣傳好、落實好。在局機關(guān)兩個支部開展了2次集中學習，學習了會議公報和《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，并結(jié)合會議精神梳理了黨建和經(jīng)濟工作思路。機關(guān)支部全體黨員每人撰寫心得體會一篇，其中兩篇優(yōu)秀體會報送組織部參加評選。局黨委在全區(qū)組織系統(tǒng)學習貫徹黨的十七屆四中全會精神培訓班上作了題為“理清思路明確任務推動××系統(tǒng)組織人事工作再上新水平”的發(fā)言。

3、以改革創(chuàng)新精神為動力，全面推進局黨委建設。針對基層組織建設薄弱環(huán)節(jié)、部分停產(chǎn)和困難企業(yè)黨建工作陷入癱瘓狀態(tài)的實際，局黨委建立健全基層組織建設工作機制，堅持黨性定期分析制度，加強和改進流動黨員管理，做好黨員發(fā)展工作，按照程序發(fā)展黨員24人，始終保持和發(fā)展了黨的先進性。深入開展機關(guān)黨建調(diào)查研究和黨建品牌創(chuàng)建工作，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上形成了《改制企業(yè)黨建工作的問題研究》、《堅持科學發(fā)展觀以黨建促機關(guān)建設》等調(diào)研報告4篇，報送基層黨建信息近20條，《以科學發(fā)展觀為指導加強經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)》在全區(qū)《鞏固深化深入學習實踐科學發(fā)展觀試點活動簡報》上予以刊發(fā)。著力打造“謀遠踐行發(fā)展為民”黨建品牌成為全區(qū)第一批黨建品牌，不斷建立完善品牌建設長效機制。針對局黨委內(nèi)基層組織多、企業(yè)支部情況復雜、黨建專職人員少的客觀條件，探討實踐“融入中心做工作,進入管理起作用”的黨建工作思路，通過發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的主觀能動性，力求達到“事半功倍”效果?！叭谌胫行?、進入管理”黨建工作模式被工委組織部確定為基層黨建創(chuàng)新“書記項目”立項。非公有制經(jīng)濟組織黨建工作經(jīng)驗在全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作培訓班上做書面交流，局黨委被評為全區(qū)先進黨組織，機關(guān)第二黨支部和中澤集團有限公司黨委被評為全區(qū)先進基層黨組織，3名同志被評為全區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，1名班子成員被評為全區(qū)優(yōu)秀黨務工作者。

4、以強化廉潔從政理念為目標，繼續(xù)強化機關(guān)反腐倡廉建設。嚴格按照《關(guān)于在全區(qū)開展反腐倡廉制度落實促進年活動的意見》中提出的“建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系”的要求，以年度主題教育為主線，以推動廉政文化建設為抓手，著力完善反腐倡廉制度體系，將反腐倡廉制度落實到各項工作中。制定下發(fā)了《局黨委關(guān)于開展反腐倡廉制度落實促進年活動的意見》，成立了活動領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，分解落實了《**年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，落實廉政建設“一崗雙責”制度，堅持每周召開一次局長辦公會和中層干部例會，定期召開黨委會議和民主生活會，堅持對干部任免和大額度資金使用等重大問題進行集體研究決策，順利通過了部門經(jīng)濟責任和績效審計等并獲得充分肯定。本著“以正確觀念武裝人，以專題教育啟發(fā)人，以先進典型激勵人，以反面教材警示人”的原則，扎實有效地開展了“三性”教育活動。一是針對性教育。主要抓好正面教育和法律制度教育。每月組織干部學習反腐倡廉工作的重要論述、法律法規(guī)和黨紀條規(guī)，學習先進典型人物事跡。組織參加了“百姓說廉”征文、網(wǎng)絡評論等活動。二是警示性教育。到市、區(qū)兩級反腐倡廉警示教育基地現(xiàn)場參觀，利用各種場合和機會向干部宣講各類新聞媒體刊載和播發(fā)的一些大要案件，以案釋法。三是常態(tài)性教育。堅持對新提拔的干部全部進行崗前的廉政談話;在局內(nèi)的各種會議上，幾乎每次都要強調(diào)反腐倡廉制度落實工作，切實做到常抓不懈。嚴格落實“五個重點領(lǐng)域”的六個監(jiān)督辦法，加強對固定資產(chǎn)投資政策執(zhí)行情況的檢查，督促落實產(chǎn)業(yè)政策和區(qū)域發(fā)展政策，規(guī)范新開工項目管理，共審減政府投資1381萬元，切實提高了財政資金的使用效益。

三、加強機關(guān)處(科)室建設和績效管理，提升機關(guān)建設和管理水平

1、抓好建章立制。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，進一步完善了局會議制度、督查制度、財務經(jīng)費管理報銷制度、接待制度、考勤制度、考核制度等20余項規(guī)章制度，新制定了AB角制度、首問負責制度、車輛管理制度。同時加大了督查力度，實現(xiàn)以制度管人、按制度辦事、制度面前人人平等，促進了機關(guān)管理尤其是在價格執(zhí)法、市場監(jiān)管、體制改革和項目審批等重點領(lǐng)域的制度化、規(guī)范化，服務質(zhì)量進一步提升，群眾滿意度進一步提高。

2、實施“三個再造”。將先進機關(guān)文化理念融入機關(guān)制度建設，圍繞工作流程再造、服務規(guī)范再造、監(jiān)督機制再造“三個再造”，使制度更加科學、更加規(guī)范，更加貼近實際。一是再造工作流程。針對處室設置調(diào)整，運用現(xiàn)代科學管理知識，把決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等施政過程納入科學合理的流程安排，修訂完善工作職責范圍，明確工作職能和任務，形成低成本、高績效的工作流程;二是再造服務規(guī)范。將積極向上的人文環(huán)境、為民公正的價值觀念、清廉奉公的職業(yè)道德、公平高效的整體形象等體現(xiàn)到工作窗口的服務指南、服務承諾、辦事程序等制度修訂中，進一步規(guī)范工作行為及職業(yè)道德標準;三是再造監(jiān)督機制。修訂工作績效考核制度，量化工作標準，對崗位工作任務的完成情況進行嚴格考核，建立激勵競爭制度，提高工作質(zhì)量和服務水平，確保機關(guān)工作有標準、有競爭、有監(jiān)督、有約束。

規(guī)章制度的修訂完善和流程的優(yōu)化再造，極大地推進了機關(guān)建設。2008年全局機關(guān)效能考核在上年度首次擠入全區(qū)前10名并榮獲全區(qū)機關(guān)效能優(yōu)秀單位稱號的基礎(chǔ)上，位次進一步上升到第9位。局機關(guān)被評為市級文明機關(guān)標兵單位。局辦公室被評為區(qū)級先進處室。

四、培育優(yōu)秀創(chuàng)新工作成果和機關(guān)名牌，深化機關(guān)文化建設

1、推進機關(guān)行政創(chuàng)新能力提高。一是推進工作觀念創(chuàng)新。堅持以科學的理論武裝頭腦，以創(chuàng)新的思想觀念引領(lǐng)各項工作，圍繞區(qū)情、區(qū)位特點，加強工作調(diào)研，不斷研究新情況，提出新觀點、探索新方法，把握新規(guī)律，解決新問題;二是推進工作成果創(chuàng)新。積極學習借鑒局內(nèi)外機關(guān)工作成果的先進做法，高標準、高起點抓好工作結(jié)合，推陳出新，創(chuàng)造更多的工作新成果、新經(jīng)驗，推動工作取得新進展?！皣@“四大亮點”實現(xiàn)“六化目標”全力促進我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級”獲得2008年度全區(qū)黨政機關(guān)優(yōu)秀創(chuàng)新工作成果一等獎?！皹?gòu)筑‘一平六通’價格服務新模式，全力助推全國最好開發(fā)區(qū)建設”和“緊跟形勢發(fā)展，提前謀劃應對，擴內(nèi)需保增長措施有力成效突顯”2項工作成果獲**年度全區(qū)機關(guān)優(yōu)秀創(chuàng)新工作成果立項。《圍繞“四個經(jīng)濟亮點”打造“四大特色區(qū)”加快推進全國最好開發(fā)區(qū)建設》在全區(qū)《機關(guān)建設簡報》上刊發(fā)推介。

2、升華內(nèi)涵打造一流品牌。在深入創(chuàng)建的“千方百計促發(fā)展”機關(guān)服務品牌被評為全區(qū)機關(guān)建設品牌的基礎(chǔ)上，我們進一步升華了服務品牌內(nèi)涵，明確提出要積極打造“機關(guān)動車組”精神。高標準推進機關(guān)民主建設，努力營造暢所欲言、心情舒暢的民主氛圍和富有特色的機關(guān)工作環(huán)境，使機關(guān)言路暢通、風正氣順、決策民主，使每名干部職工、每個職能處室都能心往一塊想、勁往一塊使，像“動車組”那樣的“全車驅(qū)動”、齊推共進，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性和積極性，引導全體干部職工立足本職，勤奮敬業(yè)，積極主動地為全面提升××局整體工作水平和對外形象出主意、想辦法，全局上下高度團結(jié)，形成一種嶄新的“機關(guān)動車組”精神，并努力打造使之成為“千方百計促發(fā)展”機關(guān)服務品牌的精神內(nèi)涵，成為代表××局部門良好形象的精神品牌。

3、組織開展特色文化活動。先后在機關(guān)內(nèi)舉行了演講比賽、拓展訓練、文藝晚會、參觀考察等貼近中心工作、貼近思想實際、貼近生活，寓教于樂的系列文化活動，搭建溝通思想、聯(lián)絡感情、交流工作、強健體魄的平臺，激發(fā)機關(guān)干部的團隊意識和奉獻進取精神，營造朝氣蓬勃、精神振奮、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。積極組織參與了全區(qū)機關(guān)崗位能手競賽、合唱比賽、籃球賽、拔河比賽、萬人箭步行、登山節(jié)等文體活動。認真做好新形勢下的機關(guān)群團工作，機關(guān)工會經(jīng)常性對困難職工和老干部開展“送溫暖”活動;機關(guān)婦委會開展了以“創(chuàng)業(yè)在機關(guān)、奉獻在崗位”為載體的“巾幗建功”活動;機關(guān)團委開展了創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動以及文明行路志愿服務活動。2008年，2名同志被評為區(qū)級“機關(guān)崗位能手”;今年1名同志被評為全區(qū)青年崗位能手，7名同志參加全區(qū)機關(guān)崗位技能競賽并全部獲獎，其中一等獎1名，二等獎2名，三等獎1名。局機關(guān)還獲得全區(qū)合唱比賽優(yōu)秀節(jié)目獎，籃球賽第五名的好成績。

五、加強機關(guān)信息化建設，推動機關(guān)管理、服務和工作方式創(chuàng)新

將機關(guān)信息化建設與××工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮電子政務共用平臺和集約化模式的優(yōu)勢，全面深化電子政務應用，進一步暢通民主渠道、深化政務公開、優(yōu)化政務流程、強化行政監(jiān)督，提高行政效能。一是作為全市“價格服務進企業(yè)”活動唯一試點單位，繼在日常辦公中成功引進OA系統(tǒng)之后，又開發(fā)了“價格管理服務系統(tǒng)”和全區(qū)價格網(wǎng)站，建立了“一平六通”的價格服務新模式，從而實現(xiàn)公共信息和企業(yè)的數(shù)據(jù)信息直報功能。通過這個平臺為企業(yè)提供方便快捷的“綠色服務通道”，建立了“點對點”的服務模式，實現(xiàn)政府與企業(yè)間的實時雙向工作互動。全省物價系統(tǒng)在我區(qū)召開了現(xiàn)場會，對我區(qū)“價格管理服務系統(tǒng)”給予了高度評價，“一平六通”模式被國家××委定為價格服務進企業(yè)“黃島模式”在全國推廣。二是在節(jié)能降耗工作中引入了“重點用能單位能耗動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)”，針對重點用能企業(yè)能耗情況進行采集、上報、匯總與分析，并生成動態(tài)數(shù)據(jù)曲線和報表，以及利用分析后的數(shù)據(jù)根據(jù)節(jié)能法規(guī)及節(jié)能監(jiān)測標準與辦法進行科學的專家咨詢決策，自動產(chǎn)生針對不同企業(yè)問題的解決方案，幫助企業(yè)科學地利用能源。三是抓好日常辦公信息化設施維護。投資2萬余元對局內(nèi)老舊復印機、計算機等設備進行了更新，搬遷了局域網(wǎng)服務器，理順了辦公網(wǎng)絡拓撲結(jié)構(gòu)，極大地提高了辦公效率和企業(yè)用戶接入成功率。

六、改進機關(guān)工作作風，建立完善機關(guān)建設長效機制

1、狠抓政風行風，樹立良好形象。把落實黨風廉政建設責任制與深入開展糾風工作、爭創(chuàng)“行風先進單位”活動有機結(jié)合起來，促進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變。遵循“公開、公正、效率、便民”和“依法行政、限時承諾、優(yōu)質(zhì)服務”的原則，切實做好各項服務工作，做到了業(yè)務工作抓到哪里，糾風工作就跟到哪里，樹立了良好的部門形象，全年未發(fā)生一起行政效能投訴事件。積極參與市“行風在線”、“區(qū)長訪談”和區(qū)“行風熱線”等節(jié)目的上線工作，對不能當場答復的問題及建議事后通過專題研究，及時回復群眾，辦結(jié)率達到100%。

2、建立完善機關(guān)建設長效機制。加大機關(guān)建設制度落實督查力度，加強機關(guān)效能建設，全局干部職工形成了“抓機關(guān)效能建設，就是抓服務能力、抓執(zhí)政能力、抓工作合力、抓工作落實”的共識，在價格執(zhí)法、市場監(jiān)管、體制改革和項目審批等重點領(lǐng)域始終堅持依法行政、科學執(zhí)政、民主執(zhí)政，努力提高執(zhí)行力和工作水平。全面執(zhí)行崗位責任制、AB崗工作制、首問負責制、服務承諾制、政務公示制;加強機關(guān)法制建設，嚴格執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制、違諾責任追究制等糾錯制度和規(guī)定。始終堅持公布監(jiān)督電話，局領(lǐng)導班子成員帶頭經(jīng)常性深入各基層黨組織、辦事處和相關(guān)企業(yè)，通過座談會、走訪、書面征求意見建議等形式，聽取基層和群眾的意見，接受基層和群眾的監(jiān)督;定期通過考核、評議等方式，開展好上下級之間、部門之間的監(jiān)督;不斷健全完善內(nèi)部監(jiān)督機制和作風建設長效機制，全局制度建設沿著制度化、規(guī)范化的軌道健康發(fā)展。

七、促進工作完成情況

1、積極應對宏觀形勢變化，推動區(qū)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。面對新形勢及時調(diào)研提出得力措施建議均被區(qū)委、區(qū)政府采納。應對金融危機提出了的全區(qū)《關(guān)于應對危機擴大內(nèi)需促進增長的實施意見》、《關(guān)于應對當前危機，保持經(jīng)濟增長，奮戰(zhàn)二季度，實現(xiàn)“雙過半”的意見》和《關(guān)于進一步鞏固當前應對危機企穩(wěn)形勢確保全年經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的工作意見》等一系列文件，建立了企業(yè)反映問題隨時上報制度，解決了企業(yè)“大調(diào)研”活動中的260余件突出問題，有針對性地提出了恢復和提升產(chǎn)能的“一企一策”，實現(xiàn)了全區(qū)經(jīng)濟企穩(wěn)回升勢頭逐步增強，主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)較快增長?？茖W編制年度國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、固定資產(chǎn)投資計劃，合理安排經(jīng)濟社會發(fā)展預期目標并積極組織實施和檢查。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展編制了航空、新能源、循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)招商指導意見，提高招商工作的有效性和針對性。編制完成了藍色經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃初稿。積極協(xié)調(diào)對接，從市級以上部門為全區(qū)基礎(chǔ)設施建設、節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域30余個項目爭取扶持資金3.2億元，拉動地方及企業(yè)投資7.7億元，形成中央投資對地方投資有效拉動和放大效應。

2、加強項目建設和投資拉動，擴內(nèi)需增強發(fā)展后勁。建立了全社會固定資產(chǎn)投資項目月調(diào)度、季通報制度，動態(tài)掌握項目進展情況。加強區(qū)財力投資項目管理，在計劃執(zhí)行上突出提高資金使用效益。全力推進青連鐵路、南港區(qū)疏港高架、海底隧道黃島收費站連接道路工程等重大項目建設，提高了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的承載力。努力申報爭取列入市級重點項目54個，占全市的16%。通過市級重點項目協(xié)調(diào)機制，為13個項目解決了45億元的建設資金缺口。充分發(fā)揮全區(qū)內(nèi)資管理職能，前三季度，利用內(nèi)資總量繼續(xù)保持全市首位。精心組織家電下鄉(xiāng)、萬村千鄉(xiāng)市場工程、工商攜手促消費政企同心拓市場、購物消費月等特色內(nèi)需內(nèi)供活動，幫助企業(yè)開辟了市場，刺激了消費，擴大了內(nèi)需，促進了循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，拉動了經(jīng)濟增長。

3、大力推進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。全力促進節(jié)能降耗，完善節(jié)能目標責任制，認真執(zhí)行新建項目合理用能審核，動員組織10家企業(yè)開展自愿清潔生產(chǎn)，鼓勵并指導3個項目和2家企業(yè)分別獲得市建設節(jié)約型社會重點示范項目和市清潔生產(chǎn)優(yōu)秀企業(yè)。組織推動重點用能企業(yè)3個項目開展節(jié)能改造，年節(jié)能量達1.1萬余噸標煤。舉辦了節(jié)能宣傳周，推廣高效照明產(chǎn)品近10萬只，在全區(qū)形成濃厚的節(jié)能降耗氛圍。穩(wěn)步推進第一批6個市級循環(huán)經(jīng)濟試點單位的試點工作，取得了積極進展，大唐49.5MW風電場項目開工建設，調(diào)度垃圾發(fā)電、海水源供熱制冷、富氧燃燒、風力發(fā)電、廢污沼氣等項目積極推進，全區(qū)太陽能、海洋能、風能、生物質(zhì)能等產(chǎn)業(yè)初步形成。組織協(xié)調(diào)北船重工、等8家企業(yè)總投資65.3億元的10個項目列入市第一批企業(yè)技術(shù)改造項目庫，組織協(xié)調(diào)恒佳塑業(yè)成功申報市級技術(shù)中心，精心指導金晶股份等3家企業(yè)重點產(chǎn)品獲得青島名牌產(chǎn)品認定。爭取上級專項資金建設了區(qū)農(nóng)村信息化體驗中心和6處新農(nóng)村信息服務站開展信息化知識培訓，有力推動了農(nóng)村社區(qū)的信息化建設。

4、深化體制改革與創(chuàng)新，增強發(fā)展活力和動力。會同有關(guān)部門擬定了省政府在我區(qū)試點的綜合配套改革試點方案，組織召開了試點總體方案及專項方案的專家論證會，來自國家有關(guān)部委、省和市相關(guān)領(lǐng)導專家對方案給予充分肯定。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作正式啟動。企業(yè)上市及上市資源培育工作穩(wěn)步推進，賽輪股份有限公司成為全國首批爭取創(chuàng)業(yè)板上市的105家候選企業(yè)之一。妥善處理了企業(yè)破產(chǎn)、改質(zhì)過程中的遺留問題。

5、強化商貿(mào)流通和價格監(jiān)管，推動營商環(huán)境進一步優(yōu)化。制定了全區(qū)商業(yè)網(wǎng)點建設的指導意見，加強對25個大型商貿(mào)項目的調(diào)度跟蹤和服務。積極開展“三綠工程”和“菜籃子工程”建設，引導黃浦江路等社區(qū)創(chuàng)建“綠色消費社區(qū)”，國貨、佳世客等創(chuàng)建“綠色商店”，家佳源等創(chuàng)建“農(nóng)副產(chǎn)品綠色市場”，引進黃河路農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場并已開工建設，武夷山市場、官廳市場升級改造進入驗收階段。深入整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，開展了成品油、煤炭等市場專項整治活動，制定了商貿(mào)系統(tǒng)《防控甲型H1N1流感物資保供應急預案》，扎實做好防控流感、手足口病等工作。組織商貿(mào)窗口行業(yè)文明指數(shù)測評迎檢工作，被評為全市先進單位。全面加強價格管理工作，取消、停止、降低或暫停(減半)行政事業(yè)性收費、經(jīng)營性收費等近60項。理順了托幼園所收費管理方式和住宅物業(yè)服務分等收費標準。積極推動明碼標價擴面工作，對餐飲、商業(yè)網(wǎng)點、旅游景點等行業(yè)200余家單位進行了規(guī)范。立案查處價格違法案件6起，查處違法金額266.23萬元;受理群眾價格舉報案件58起，退還用戶多收價款1.77萬元;辦理價格鑒證業(yè)務1037起,案值2969萬元。

在下一步的工作中，我局將以這次機關(guān)建設工作檢查為契機，繼續(xù)抓好整改提高工作，狠抓各項制度和措施的落實，進一步建立促進機關(guān)建設的長效工作機制，努力鞏固機關(guān)建設的各項成果，使全局的機關(guān)建設、調(diào)查研究和工作創(chuàng)新三項建設活動實現(xiàn)預期目標，不斷提高執(zhí)行力和工作水平，為建設全國最好開發(fā)區(qū)做出新的更大貢獻!