導(dǎo)語(yǔ)：精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

編者按：本文主要從建立完善組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)；加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，樹(shù)立行業(yè)服務(wù)新風(fēng)尚；規(guī)范單位內(nèi)部管理，積極促進(jìn)精神文明創(chuàng)建；開(kāi)展環(huán)境綠化美化，營(yíng)造優(yōu)美溫馨的服務(wù)環(huán)境；抓好矛盾糾紛化解，促進(jìn)單位和諧發(fā)展；加強(qiáng)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革，實(shí)現(xiàn)單位持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；積極開(kāi)展各種活動(dòng)，不斷豐富精神文明創(chuàng)建內(nèi)容幾個(gè)方面進(jìn)行闡述。其中，主要內(nèi)容包括：健全創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，是搞好精神文明建設(shè)的前提。積極開(kāi)展形式多樣的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，努力提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)，使單位各項(xiàng)工作更規(guī)范，讓社會(huì)更滿意。通過(guò)組織衛(wèi)生下鄉(xiāng)義診、支農(nóng)送醫(yī)、扶貧幫困等活動(dòng)，積極開(kāi)展“三觀”教育和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化救死扶傷和全心全意為人民健康服務(wù)的意識(shí)。始終堅(jiān)持以疾病預(yù)防控制為中心，從完善監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為管理入手，不斷促進(jìn)單位精神文明建設(shè)。按照“庭院布局規(guī)范化、環(huán)境建設(shè)花園化、娛樂(lè)設(shè)施配套化、健康宣教多樣化”的“四化”要求，努力打造優(yōu)美的工作環(huán)境。堅(jiān)持做到了小事不出科室、大事不出單位，矛盾不上交、不激化，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。完善二級(jí)管理模式，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，即職工對(duì)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，科長(zhǎng)對(duì)中心主任負(fù)責(zé)。黨支部和工會(huì)每年都要組織職工開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活，培養(yǎng)干部職工積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。疾病預(yù)防控制中心通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展精神文明創(chuàng)建，取得了良好的成效，真正實(shí)現(xiàn)了工作業(yè)績(jī)突出、單位發(fā)展協(xié)調(diào)、職工團(tuán)結(jié)和諧，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

**縣疾病預(yù)防控制中心自創(chuàng)建市級(jí)文明單位以來(lái)在**縣文明委和縣委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo)下，在**縣文明辦的悉心指導(dǎo)下，以“建文明單位、樹(shù)窗口形象”為目標(biāo)，緊緊圍繞疾控業(yè)務(wù)，切實(shí)抓好創(chuàng)建工作，為促進(jìn)疾控中心更好地服務(wù)**縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和大眾健康起到了重要作用。

建立完善組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)

健全創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，是搞好精神文明建設(shè)的前提。**縣疾病預(yù)防控制中心黨支部十分注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把精神文明創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要議事日程，做到組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”。成立以黨支部書記、中心主任為組長(zhǎng)，支委成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)中心精神文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組確立了“建文明單位、樹(shù)窗口形象”的創(chuàng)建目標(biāo)，建立書記、主任親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，科室負(fù)責(zé)人具抓管的領(lǐng)導(dǎo)體制。制定并認(rèn)真組織實(shí)施精神文明建設(shè)工作和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃，先后制定下發(fā)文明科室、文明職工、文明家庭、文明樓院評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真開(kāi)展年度文明細(xì)胞評(píng)選，有力地推動(dòng)了單位文明細(xì)胞建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動(dòng)、“作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”以及“解放思想、擴(kuò)大開(kāi)放、加快發(fā)展”大討論活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室負(fù)責(zé)人和全體黨員對(duì)思想、工作、廉潔自律、表率作用等方面開(kāi)展自查，通過(guò)征求職工和服務(wù)對(duì)象意見(jiàn)，請(qǐng)群眾幫助查找不適應(yīng)精神文明創(chuàng)建和行為規(guī)范方面存在的問(wèn)題，并對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改，以取信于職工和服務(wù)對(duì)象，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)民主、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、以身作則、職工信賴的好班子。**縣疾病預(yù)防控制中心建立完善了創(chuàng)建工作制度，把精神文明建設(shè)納入中心對(duì)科室綜合目標(biāo)考核進(jìn)行獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步完善了精神文明建設(shè)的工作機(jī)制。充分利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等陣地，加強(qiáng)對(duì)精神文明創(chuàng)建工作的宣傳，通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì)、中層干部大會(huì)，動(dòng)員全體干部職工積極參與到創(chuàng)建活動(dòng)中，熱心支持社會(huì)公益事業(yè)，努力為文明創(chuàng)建工作做出貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，樹(shù)立行業(yè)服務(wù)新風(fēng)尚

**縣疾病預(yù)防控制中心黨支部成立了**縣疾病預(yù)防控制中心學(xué)習(xí)組，切實(shí)開(kāi)展時(shí)事理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，始終把理論武裝作為培育“四有”職工隊(duì)伍的基本前提和重要基礎(chǔ)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，用十七大精神、市委三屆三次會(huì)議和縣十一屆二次全會(huì)精神武裝頭腦，每年要開(kāi)展12次以上的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)職工愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義思想道德教育，為增強(qiáng)教育的實(shí)感，**縣疾病預(yù)防控制中心先后帶領(lǐng)部分職工到**紅巖革命紀(jì)念館、開(kāi)縣同志紀(jì)念館、**巴山星火陳烈館等愛(ài)國(guó)主義教育基地參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使全中心干部職工的理論水平不斷提高，思想觀念進(jìn)一步適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。積極開(kāi)展形式多樣的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，努力提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)，使單位各項(xiàng)工作更規(guī)范，讓社會(huì)更滿意。通過(guò)組織衛(wèi)生下鄉(xiāng)義診、支農(nóng)送醫(yī)、扶貧幫困等活動(dòng)，積極開(kāi)展“三觀”教育和職業(yè)道德教育，強(qiáng)化救死扶傷和全心全意為人民健康服務(wù)的意識(shí)。以評(píng)選先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人等多種形式，開(kāi)展豐富多彩的群眾性文化娛樂(lè)活動(dòng)，通過(guò)經(jīng)常性的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，促使全中心上下形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。積極開(kāi)展“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、勤儉自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)友善、敬業(yè)奉獻(xiàn)”教育，開(kāi)展“講文明、講衛(wèi)生、改陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。教育廣大職工說(shuō)文明話、辦文明事、做文明人，堅(jiān)持在社會(huì)上做個(gè)文明公民，在單位內(nèi)做個(gè)文明職工，在家庭中做個(gè)文明成員。**縣疾病預(yù)防控制中心通過(guò)加強(qiáng)思想道德教育，使廣大職工的文明意識(shí)逐步增強(qiáng)，講文明、講禮貌、講道德、講衛(wèi)生，扶貧濟(jì)困、助學(xué)助殘、義務(wù)獻(xiàn)血的良好風(fēng)尚在**縣疾病預(yù)防控制中心蔚然成風(fēng)。

規(guī)范單位內(nèi)部管理，積極促進(jìn)精神文明創(chuàng)建

**縣疾病預(yù)防控制中心在創(chuàng)建活動(dòng)中，始終堅(jiān)持以疾病預(yù)防控制為中心，從完善監(jiān)管機(jī)制，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為管理入手，不斷促進(jìn)單位精神文明建設(shè)。在單位管理工作中，不斷總結(jié)以前的經(jīng)驗(yàn)，建立了包括科室工作職責(zé)、職工學(xué)習(xí)進(jìn)修、人員外出下鄉(xiāng)等54個(gè)制度，形成了比較完善的內(nèi)部管理機(jī)制。堅(jiān)持行風(fēng)建設(shè)制度化、經(jīng)?；?，做到每季度對(duì)中心預(yù)防接種門診服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，主動(dòng)接受服務(wù)對(duì)象對(duì)我們工作的監(jiān)督。**縣疾病預(yù)防控制中心將結(jié)防門診和預(yù)防接種門診設(shè)為精神文明服務(wù)窗口、建立文明服務(wù)示范崗，預(yù)防接種人員掛牌上崗，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，以改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行政策、政務(wù)、財(cái)務(wù)公示制度。加強(qiáng)法制文化建設(shè)，開(kāi)展職工普法教育，提高職工遵紀(jì)守法意識(shí)。認(rèn)真做好計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、醫(yī)療安全等工作，防止醫(yī)療責(zé)任事故和刑事案件發(fā)生，使黃、賭、毒及封建迷信活動(dòng)遠(yuǎn)離單位。

開(kāi)展環(huán)境綠化美化，營(yíng)造優(yōu)美溫馨的服務(wù)環(huán)境

**縣疾病預(yù)防控制中心積極開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，將愛(ài)國(guó)衛(wèi)生與保護(hù)、美化環(huán)境列入對(duì)各科室的工作考核內(nèi)容，按照“庭院布局規(guī)范化、環(huán)境建設(shè)花園化、娛樂(lè)設(shè)施配套化、健康宣教多樣化”的“四化”要求，努力打造優(yōu)美的工作環(huán)境。**縣疾病預(yù)防控制中心在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，投入資金，對(duì)中心環(huán)境進(jìn)行改造，維修了辦公樓一樓陽(yáng)臺(tái)，新建了放射科，在門廳添置了熱水器和一次性水杯，進(jìn)一步完善了內(nèi)部設(shè)施設(shè)備，構(gòu)建起了布局科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理、功能齊全的診療服務(wù)場(chǎng)所。同時(shí)對(duì)院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了綠化美化，添置了盆景，更新了花草，完善了精神文明創(chuàng)建的物質(zhì)環(huán)境。將落實(shí)門前三包及庭院衛(wèi)生管理工作與創(chuàng)建文明單位緊密結(jié)合，確定一名中心領(lǐng)導(dǎo)主抓這項(xiàng)工作，成立了相應(yīng)工作專班，并聘請(qǐng)了專職環(huán)衛(wèi)人員，負(fù)責(zé)打掃清潔衛(wèi)生和單位安全保衛(wèi)工作，確保單位在綠化的基礎(chǔ)上，時(shí)常做到亮化美化。**縣疾病預(yù)防控制中心積極配合全縣愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，根據(jù)社區(qū)的安排，認(rèn)真開(kāi)展單位周邊環(huán)境的治理，對(duì)單位門前道路和辦公樓后邊坡定期進(jìn)行清理打掃，隨時(shí)保持周邊良好的衛(wèi)生環(huán)境。

抓好矛盾糾紛化解，促進(jìn)單位和諧發(fā)展

矛盾時(shí)時(shí)有，關(guān)鍵在化解。**縣疾病預(yù)防控制中心創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，把和諧單位建設(shè)的著力點(diǎn)放在化解各種矛盾上，堅(jiān)持做到了小事不出科室、大事不出單位，矛盾不上交、不激化，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。在思想政治工作中，針對(duì)職工中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，因人而宜，因勢(shì)利導(dǎo)，多做溝通思想等化解矛盾的工作，努力變消極因素為積極因素，不斷增強(qiáng)職工的積極性、凝聚力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。**縣疾病預(yù)防控制中心針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展解惑釋疑工作，幫助職工自覺(jué)拋棄滯后的觀念陳?ài)E，果斷走出錯(cuò)位的觀念誤區(qū)。**縣疾病預(yù)防控制中心堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，不斷探索和研究各科室之間以及職工相互之間的利益關(guān)系，為協(xié)調(diào)各種利益矛盾提出新思路和新辦法。對(duì)科室與科室、職工與職工之間存在的利益差別和矛盾。**縣疾病預(yù)防控制中心從思想教育入手，引導(dǎo)科室和職工正確認(rèn)識(shí)和處理分工與協(xié)作、效益與效率、競(jìng)爭(zhēng)與公平、索取與奉獻(xiàn)、義務(wù)與利益、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系，理性地對(duì)待利益分配中的多與少，得與失的問(wèn)題；采取各種措施，盡量把這些利益差別限制在正常、適度的范圍之內(nèi)，逐步建立更好推動(dòng)工作的比較完整的、合理的、公平的利益分配制度和工作機(jī)制。

加強(qiáng)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革，實(shí)現(xiàn)單位持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

完善內(nèi)部退養(yǎng)制度。**縣疾病預(yù)防控制中心對(duì)達(dá)到一定年齡的職工進(jìn)行內(nèi)退，逐步減少工作任務(wù)，并適當(dāng)提高內(nèi)退人員待遇，盡可能地把年青人充實(shí)到主要技術(shù)崗位和一線崗位進(jìn)行鍛煉，著力培養(yǎng)后備人才，以解決中心人才奇缺的現(xiàn)象。完善二級(jí)管理模式，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，即職工對(duì)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)，科長(zhǎng)對(duì)中心主任負(fù)責(zé)。分管范圍內(nèi)的工作由分管領(lǐng)導(dǎo)直接決策，分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)分管工作了如指掌，及時(shí)解決問(wèn)題，重大事項(xiàng)由**縣疾病預(yù)防控制中心主任辦公會(huì)集體決策，堅(jiān)持做到管理決策中的民主，以充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的作用。強(qiáng)化科室管理。**縣疾病預(yù)防控制中心每年年初對(duì)科室下達(dá)綜合目標(biāo)任務(wù)，科室對(duì)照任務(wù)將全年任務(wù)分解到月到人，科室對(duì)個(gè)人實(shí)行季度考核，中心對(duì)科室實(shí)行半年綜合目標(biāo)任務(wù)考核。各科室堅(jiān)持實(shí)事求是地做好考勤記錄，考勤與科內(nèi)超勞務(wù)收入分配掛鉤。加強(qiáng)車輛管理，按照一線服務(wù)為主、公務(wù)活動(dòng)為鋪的原則，首先管好工作用車，對(duì)確因工作需要租車的必須由中心主任批準(zhǔn)方可租車，所有車輛下班后都必須停在車庫(kù)，公車不準(zhǔn)私用。加強(qiáng)水電管理，減少水電支出，全面檢修中心辦公大樓內(nèi)水、電線路，要求各科室做到人走燈滅、人走風(fēng)扇停、人走電爐熄、人走熱水器停，以減少不必要的浪費(fèi)，節(jié)約單位開(kāi)支。

積極開(kāi)展各種活動(dòng)，不斷豐富精神文明創(chuàng)建內(nèi)容

**縣疾病預(yù)防控制中心圍繞文明單位的創(chuàng)建，**縣疾病預(yù)防控制中心黨支部和工會(huì)每年都要組織職工開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活，培養(yǎng)干部職工積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。**縣疾病預(yù)防控制中心積極開(kāi)展愛(ài)心獻(xiàn)災(zāi)區(qū)和黨內(nèi)互助捐款活動(dòng)，全體職工和廣大黨員先后為汶川地震災(zāi)區(qū)捐款2次，總計(jì)6000多元。在2008年7月開(kāi)展扶貧濟(jì)困黨內(nèi)互助活動(dòng)中，**縣疾病預(yù)防控制中心僅十一個(gè)黨員再次捐款近2000元，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了職工和黨員同志良好的精神風(fēng)貌。利用每年的結(jié)核病防治日、碘缺乏病日、計(jì)劃免疫日、艾滋病防治日等，廣泛開(kāi)展多種形式的宣傳活動(dòng)，同時(shí)積極參加縣衛(wèi)生局組織的衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)和衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動(dòng)，對(duì)提高廣大人民群眾的健康水平作出了積極貢獻(xiàn)。**縣疾病預(yù)防控制中心還組織全體職工收看《潮涌神州改革開(kāi)放30年巡禮》、《創(chuàng)業(yè)者之歌》大型主題報(bào)道，讓職工從報(bào)道中比較對(duì)照，尋找工作差距，以此激發(fā)疾控團(tuán)隊(duì)解放思想、更新觀念的熱情，增加做好工作的動(dòng)力。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立87周年之際，**縣疾病預(yù)防控制中心承辦了抗震救災(zāi)先進(jìn)事跡座談會(huì)，**縣屬醫(yī)療單位部分黨員聽(tīng)取了**縣疾病預(yù)防控制中心支援汶川大地震的救災(zāi)防疫隊(duì)員的先進(jìn)事跡介紹，教育黨員和職工珍愛(ài)生命、積極向上、努力工作。積極組織開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)。先后組織單位職工參觀了同志紀(jì)念館、巴山星火陳列館，在**縣宣傳文化中心開(kāi)展全民健身活動(dòng)。同時(shí)還組織部分黨員參加對(duì)幫鄉(xiāng)扶貧單位訪貧問(wèn)苦活動(dòng)。**縣疾病預(yù)防控制中心通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，增進(jìn)了單位職工之間的團(tuán)結(jié)，促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的有力開(kāi)展。

**縣疾病預(yù)防控制中心通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展精神文明創(chuàng)建，取得了良好的成效，真正實(shí)現(xiàn)了工作業(yè)績(jī)突出、單位發(fā)展協(xié)調(diào)、職工團(tuán)結(jié)和諧，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象，得到了各級(jí)政府和相關(guān)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2003年9月被市委、市政府表彰為“**市非典防治工作先進(jìn)集體”；2006年5月被**市衛(wèi)生局表彰為“2003年-2005年度疾病預(yù)防控制工作先進(jìn)集體”；2007年3月被**市疾控中心表彰為“全市疾控系統(tǒng)免疫規(guī)劃工作先進(jìn)集體”、4月被**縣委、縣政府表彰為“2004-2006年創(chuàng)建平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建設(shè)平安**工作先進(jìn)集體”；2008年4月被**縣委宣傳部表彰為“2007年度精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”、被**縣衛(wèi)生局評(píng)為“2007年度目標(biāo)考核先進(jìn)單位”。同時(shí)還先后獲得了“最佳縣級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“**市衛(wèi)生單位”、“最佳縣級(jí)文明單位”“**市文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

精神文明建設(shè)只有更好，沒(méi)有最好。**縣疾病預(yù)防控制中心在精神文明創(chuàng)建工作中，在**縣文明辦和各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，不斷提高層次，完善機(jī)制，豐富內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)文明工作實(shí)效，讓精神文明之花在**縣疾病預(yù)防控制中心永遠(yuǎn)綻放，永不凋謝。