導語：學校第二學期人事工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、完成主要工作

以貫徹黨的路線、方針和政策為中心,以區(qū)教育局人事科工作精神為指導,并結(jié)合開學制定的人事條線計劃,我校的人事管理工作主要在本學期完成以下四項工作。

（1）進一步規(guī)范教職工人事檔案管理工作

努力利用空課時間將全校教職工的人事檔案按照區(qū)內(nèi)統(tǒng)一培訓的整理要求進行梳理，根據(jù)每個人的具體情況仔細查閱并裝訂，同時做到規(guī)定的材料有遺失及時查找添加。

（2）協(xié)助學校領導完成教師職稱評聘和年度考核工作

本學期繼續(xù)協(xié)助校領導完成全校教工的聘用合同簽訂工作及職稱評聘工作，正確進行考核，做到科學、公正，及時學習教師專業(yè)技術(shù)職務評聘政策演變與當前的評聘操作技能方法。本學期共有二名教師參加中學高級職稱論文鑒定，一名教師參加小學高級論文鑒定。嚴格按照職稱評聘要求，順利完成了職稱預申報過程。

在20*學年度考核工作中，配合校領導做好前期準備階段和組織實施階段工作。考核工作中所有的評比條件、內(nèi)容、方法、程序全都分開操作且做到公開、公正、公平、考核結(jié)果進行了公示，順利完成本年度的考核工作。

（3）做好工資福利及新一輪工改策略工作

工資福利牽涉每一位教工的切身利益，我除了認真做好各類人事報表，如根據(jù)會計報表做好人事條線中日常的月報表、季報表包括年報表工作。在2009年初，我們教工又調(diào)整了正常薪級工資和部分人員調(diào)整職務崗位津貼。本著為廣大教工利益著想的態(tài)度，我仔細學習區(qū)人事科布置的工資福利文件，在不影響國家政策的原則上為每位教工認真核定工資等級，最大程度保障每位教工的待遇。但工改必將進一步深化，具體的分配方案和改革措施還沒落實操作，我一定會在本學期的人事培訓中進一步學習相關(guān)的政策文件，研讀新一輪的工改政策，及時和學校領導匯報溝通訊息，最終使我校的工改工作能順利開展并圓滿完成。

（4）完成人事信息電子化工作

隨著社會的不斷進步與發(fā)展，人事信息的電子化管理也迫在眉睫。我作為學校人事干部，本學期在區(qū)人事科的領導下，認真學習人才資源統(tǒng)計軟件的運用和*市學校行政管理工程中教師信息的輸入工作。此項工作信息量大且加上網(wǎng)絡信號不穩(wěn)定，花費我很多時間在電腦上整理維護，而且往往一個信息的不準確會導致報表不能通過，這需要大量精力去檢查。有很多信息的修改及維護我都放在晚上業(yè)余時間慢慢完成，在人事科規(guī)定時間內(nèi)我及時順利完成我校所有教職工人員的信息指標。

二、不足和改進措施

新時期需要學校人事干部具有良好的綜合素養(yǎng)，雖已經(jīng)過第一期人事干部培訓班學習，但和許多老的人事干部相比，處理各類事例的經(jīng)驗和方法上還存在不少差距。在今后，我將始終抱著謙虛好學的態(tài)度，積極參加區(qū)組織的新一輪人事干部培訓，認真研讀新勞動合同法，掌握和所有從業(yè)人員簽訂聘用合同的政策要求等，以便在今后人事工作中，更好地為全體教工服務。