總工會的工作總結(jié)

時間:2022-07-08 06:52:00

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2007年,珠海市總工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持中國特色社會主義維權(quán)觀,切實履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),突出抓好固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、幫扶解困、提升素質(zhì)等重點工作,為職工群眾辦好事、做實事。市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組和市總工會分別被評為全國、省廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位,市總工會被全國總工會評為市級工會財務(wù)工作先進(jìn)單位,并獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織獎、省廠務(wù)公開民主管理知識競賽優(yōu)秀組織獎,市困難職工幫扶中心榮獲2007年“珠海公益獎”。

(一)工會組建工作有新突破。

2007年,全市新建基層組織397家,發(fā)展工會會員4.6萬人。目前全市工會組建率為77.58%,職工入會率86.9%。一是明確責(zé)任,調(diào)動各級積極性。積極推動形成市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)層層抓落實的工會組建工作責(zé)任制。制定了考核獎勵辦法,將組建目標(biāo)逐一分解。對全市外資企業(yè)組建工會情況進(jìn)行了全面排查統(tǒng)計,建立臺帳,定期跟蹤檢查組建工作進(jìn)展。二是健全網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。積極推動工會組建工作與企業(yè)發(fā)展同步。健全鎮(zhèn)(街)工會組織,鞏固完善工會三級建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。全市有11個鎮(zhèn)(街)相繼成立總工會,為組建工作提供了強(qiáng)有力的支持。三是突破重點、難點。針對重點企業(yè),責(zé)任到人,分別掛點跟蹤指導(dǎo)。通過獎勵機(jī)制,發(fā)揮基層組織積極性。針對難點,反復(fù)上門溝通服務(wù),宣傳政策法規(guī),推動一批大型企業(yè)成功建會。

(二)基層組織有新活力。

各級工會以貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》為契機(jī),結(jié)合本地實際,以發(fā)揮作用為目標(biāo),不斷激發(fā)新的活力和凝聚力。一是大力推進(jìn)黨工共建。及時調(diào)整充實“以黨建帶工建”聯(lián)席會議和市非公有制企業(yè)工會組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。總結(jié)了非公企業(yè)“黨群工作一體化”的經(jīng)驗做法,得到全國黨工共建調(diào)查組的高度肯定。二是增強(qiáng)鎮(zhèn)級工會活力。按照“六好”標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)鎮(zhèn)級工會規(guī)范化建設(shè)。針對鎮(zhèn)級工會人手不足、經(jīng)費短缺的困難,規(guī)范屬地管理模式,理順管理機(jī)制。在鎮(zhèn)(街道)、功能區(qū)試行聘用工會工作者制度。三是繼續(xù)深入貫徹學(xué)習(xí)《企業(yè)工會工作條例》,增強(qiáng)工會組織的凝聚力。圍繞加強(qiáng)基層工會建設(shè)尤其是企業(yè)工會工作進(jìn)行了積極的探索,積極培養(yǎng)樹立典型,使?jié)h勝工業(yè)有限公司、醋酸纖維有限公司等一批叫得響、立得住、有影響的示范單位脫穎而出。

(三)維權(quán)工作有新發(fā)展。

堅持維權(quán)關(guān)口前移,強(qiáng)化機(jī)制建設(shè),有力地推動了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一年來,市總工會維權(quán)熱線“2134567”和“12351”受理職工信訪1620件,涉及職工7433人次,涉及金額2833.26萬元,絕大部分信訪事項都得到了有效的解決,受到廣大職工的普遍贊譽。一是大力開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。漢勝工業(yè)有限公司被國家勞動和社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)家協(xié)會評為“全國勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。二是抓好工資集體協(xié)商。對全市各類集體合同建制情況重新進(jìn)行了調(diào)查摸底,建立健全了分類管理檔案,編寫《工資集體協(xié)商手冊》,舉辦了工資集體協(xié)商專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。三是積極宣傳《勞動合同法》。組織5萬多名職工參加知識競賽;舉辦專題知識講座,邀請專家進(jìn)行講解。組織力量編寫《〈勞動合同法〉百題問答》2萬冊,免費發(fā)放到基層。四是繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理。積極推動借鑒標(biāo)準(zhǔn)體系試點工作,在去年18家單位試點的基礎(chǔ)上,推動30個單位擴(kuò)面。承辦全省廠務(wù)公開電視知識大賽珠海賽區(qū)的比賽,全省21個地市參賽,數(shù)萬職工共同參與,形成了良好的基層民主管理氛圍。

(四)幫扶工作有新成績。

進(jìn)一步抓好幫扶中心窗口服務(wù),通過辦理信訪、推薦就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、法律援助、生活救助、醫(yī)療救助、工傷探視、辦理特困失業(yè)職工證等方式,直接或間接幫扶困難職工12571人次。辦理職工互助保障1萬多人次。一是建立農(nóng)民工服務(wù)中心。市、區(qū)、功能區(qū)及主要鎮(zhèn)(街)相繼成立了19家農(nóng)民工服務(wù)中心。將工會法律援助重點向農(nóng)民工傾斜,為申請勞動仲裁的困難職工包括農(nóng)民工等弱勢群體提供“四免費”服務(wù)。二是建立工傷探視制度。提出了“凡傷必探”的總體目標(biāo),通過建立聯(lián)系機(jī)制、開展跟蹤服務(wù)、依法認(rèn)定工傷服務(wù)、建立工傷醫(yī)療救治應(yīng)急墊付制度等措施,建立了工傷探視的長效機(jī)制。三是為失業(yè)職工尋找崗位。舉辦專場招聘會,為失業(yè)職工提供招聘崗位10647個,4792人與企業(yè)達(dá)成任職意向,1793人被企業(yè)當(dāng)場錄用。四是把“送溫暖”活動做實。全市各級工會共走訪慰問困難企業(yè)31家、特困職工1721戶,慰問困難職工3573戶,發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣358.51萬元。

(五)宣教工作有新進(jìn)步。

將宣教工作作為工會發(fā)揮作用的重要陣地,以培養(yǎng)和造就“四有”職工隊伍為目標(biāo),以廣場文化活動為載體,堅持貼近實際、貼近生活、貼近基層,實現(xiàn)了宣教工作的新進(jìn)步。一是廣泛深入地開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動和職工職業(yè)道德建設(shè)活動。實施職工素質(zhì)教育工程,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)。推動創(chuàng)爭活動形成長效機(jī)制并向縱深發(fā)展。二是加大宣傳力度,提升工會形象。累計發(fā)表報道工會工作的新聞稿件、圖片等110多件(次)。與《南方工報》聯(lián)合開辟了《珠海周刊》專版,出版20多期,吸引了社會各界對工會工作的關(guān)注和支持。三是不斷滿足職工精神文化需求,把服務(wù)送到農(nóng)民工手中。充分發(fā)揮市總工會藝術(shù)團(tuán)的優(yōu)勢,深入企業(yè)、工地,面向農(nóng)民工慰問演出近百場,組織電影公司為農(nóng)民工放映電影110場次。聯(lián)辦了職工書畫展、乒乓球友好邀請賽、職工冬泳活動和“勞動者之歌”演唱推廣活動,承辦全省職工“勞動者之歌”歌詠比賽珠海賽區(qū)的比賽。春節(jié)、“五一”、“十一”假期,協(xié)調(diào)組織職工游園活動,先后有30萬名職工參加。

(六)勞動競賽有新舉措。

堅持圍繞中心、服務(wù)大局,通過多種形式發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的主力軍作用。一是推動勞模工作上新水平。認(rèn)真做好全國、省五一勞動獎?wù)?、全國五一勞動獎狀和珠海市第七屆勞動模范和先進(jìn)集體的評選推薦工作。勞模服務(wù)工作進(jìn)一步規(guī)范化。對24名全國勞模發(fā)放了慰問金、困難補(bǔ)助金和困難幫扶金,對10名勞模進(jìn)行了慰問。組織勞模30多人外出學(xué)習(xí)休養(yǎng)。對全市勞模健康狀況進(jìn)行了問卷調(diào)查,對困難勞模重新建立檔案并進(jìn)行分級跟蹤,對全市50多名近年來沒有參加過體檢的勞模由市總工會出資統(tǒng)一安排了體檢。二是圍繞全市工作大局開展勞動競賽。與市建設(shè)局聯(lián)合組織開展人民西路改造工程勞動競賽,為“135行動計劃”作出了貢獻(xiàn)。積極開展“我為企業(yè)和諧發(fā)展作貢獻(xiàn)”競賽活動、“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”等競賽活動。三是“安康杯”競賽活動深入開展。參賽職工達(dá)16萬人,涉及企業(yè)400多家。

(七)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展,全面進(jìn)步。

在各項重點工作取得明顯成效的同時,勞動保護(hù)、女職工、經(jīng)審、財務(wù)、統(tǒng)計、信息、對外交流等各項工作都有新發(fā)展,實現(xiàn)了工會工作的全面進(jìn)步。安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作得到進(jìn)一步強(qiáng)化。從2006年下半年開始的職工安全生產(chǎn)電視培訓(xùn)取得了顯著成績,參訓(xùn)職工已達(dá)10.85萬人,1108家企業(yè)完成了培訓(xùn)工作,占我市三年目標(biāo)任務(wù)的60.28%。創(chuàng)建外來女工流動學(xué)校50家。舉辦女職工保健知識講座42場次,贏得了廣大職工的贊譽。