導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動第三階段總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作風(fēng)整頓建設(shè)

根據(jù)《中共****區(qū)工委關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的實施意見》的安排，街道領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動從4月6日起轉(zhuǎn)入整改落實、完善機(jī)制階段。對照總書記提出的樹立八個方面良好風(fēng)氣的要求，街道開展了懇談會、民主生活會、剖析會、全體職工大會等等。會上街道黨工委書記易仕禮根據(jù)學(xué)習(xí)十一次黨代的意識會精神以及敬剛書記、韓春林主任在4月7日中共成都高新區(qū)工委擴(kuò)大會議上的講話精神的體會，結(jié)合肖家河實際，在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的情況，以找差距、思不足、促整改為主要內(nèi)容，認(rèn)真查找在“五風(fēng)”方面存在的問題和不足，分析產(chǎn)生的原因，在認(rèn)識上不斷提高，落實了具體整改措施。提出七項整改措施：一、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識；二、分工合作的意識；三、突出重點(diǎn)、科學(xué)的合理細(xì)化的意識；四、創(chuàng)新工作方法的意識；五、工作高質(zhì)高量的意識；六、要有群眾的觀念、和服務(wù)的意識；七、大力推崇營造認(rèn)認(rèn)真真工作的意識。動員大家圍繞全年的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，狠抓落實。最后易書記號召全體干部振奮精神樹立危機(jī)意識，圍繞全年目標(biāo)認(rèn)真做工作抓落實，確保既定目標(biāo)的全面

一、對領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的總體評價和基本認(rèn)識

幾年來，肖家河街道、辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子積極踐行“三個代表”，能夠按照“四好”班子建設(shè)要求，大力加強(qiáng)班子建設(shè)，以凝聚力、戰(zhàn)斗力為核心，下大力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。班子成員團(tuán)結(jié)向上、襟懷坦蕩，協(xié)作補(bǔ)位；勇于實踐，大膽創(chuàng)新，指揮得當(dāng)；思路明晰，民主集中，公正坦誠，決策民主果斷；以身作則，關(guān)愛干部，示范帶領(lǐng)作用強(qiáng)；全面履行了把方向、作決策、帶隊伍、謀發(fā)展的工作職責(zé)。在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)、基層民主政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展年等方面取得了創(chuàng)新中發(fā)展、平實中突破的良好成績。

但是，對照省委、市委、高新區(qū)黨工委的總體要求，按照“為民、開拓、務(wù)實、清廉”的要求，以“切實解決人民群眾的迫切需要”為主線，針對日常工作、“惠民行動”實施中存在的不足和問題，街道領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著工作中只滿足于做，忽略提煉和總結(jié)；隨著高新區(qū)各職能部門工作進(jìn)一步下沉，加大了工作難度，思想認(rèn)識還不能完全適應(yīng)新形勢要求，如何更有效地激發(fā)奮發(fā)向上、勇于爭先、敢闖敢為的進(jìn)取工作狀態(tài)，使辦事處發(fā)展的思路、模式、效益、速度與高新區(qū)總體發(fā)展一致，是街道工作的新課題。

通過談思想、點(diǎn)問題，認(rèn)真開展四個專題“大討論”：一是創(chuàng)新理念，開拓進(jìn)取，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上有新突破；二是聯(lián)系群眾、關(guān)注民生，在促進(jìn)社會和諧上有新作為；三是求真務(wù)實、真抓實干，在增強(qiáng)“執(zhí)行力”上有新提高；四是清正廉潔、艱苦奮斗，廉潔從政自律。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過“以良好的作風(fēng)推進(jìn)堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧高新區(qū)”大討論，首先對自己思想上的盲目樂觀情緒有了清醒的認(rèn)識，認(rèn)清了思想惰性對班子建設(shè)的影響；對自己工作中存在的差距有了清醒認(rèn)識，對總體工作上存在的薄弱環(huán)節(jié)有了清醒認(rèn)識，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一明確了街道領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題。

二、街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)存在的主要問題及原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)上深度不夠，層次不夠高，特別是在轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐，體現(xiàn)效果上存在著一定的差距

幾年來，由于街道工作的繁雜和工作壓力的增大，街道領(lǐng)導(dǎo)班子雖然深知學(xué)習(xí)的重要性，但是真正沉下去學(xué)習(xí)還是不夠，而是浮于事務(wù)性工作，在理論學(xué)習(xí)上有實用主義的現(xiàn)象。表現(xiàn)在過分強(qiáng)調(diào)事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)的積極性、自覺性、主動性和系統(tǒng)性還不太高。

在如何充分應(yīng)用這些理論來科學(xué)、有效地指導(dǎo)工作上有差距。在理論聯(lián)系實際上研究的不夠深透，特別是在運(yùn)用所學(xué)知識指導(dǎo)工作上做的還不夠好，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)上存在的這些問題，對于街道領(lǐng)導(dǎo)班子正確、科學(xué)、系統(tǒng)的理解，積極有效的貫徹執(zhí)行省委、政府“惠民行動”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)年工作，積極有效的貫徹執(zhí)行高新區(qū)黨工委管委會“1223”發(fā)展戰(zhàn)略，樹立憂患意識，拓展工作思路，振奮趕超精神帶來了一定的影響。

（二）面對新的形勢、任務(wù)和要求，創(chuàng)造性開展工作的思路還需要進(jìn)一步拓展

對辦事處主管工作紛繁復(fù)雜、頭緒很多、量大瑣碎，從一件事到另一件事情思維跨度大，思路轉(zhuǎn)換頻繁的實際狀況缺乏科學(xué)合理的梳理。滿足于習(xí)慣性工作態(tài)勢和按部就班、上傳下達(dá)的陳舊工作方法，工作上的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，有“基層工作苦累多，成績少；挨批多，肯定少”的情緒。沒有深刻的把握好昆學(xué)書記“把平凡的事情做到極致就是不平凡，把普通的工作做得完美就是不普通”的深刻含義，缺乏對辦事處創(chuàng)新精神的引導(dǎo)鼓勵和支持激勵措施。雖然在實際工作中，能夠強(qiáng)調(diào)號召大家動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，又要有所創(chuàng)新，但從完成任務(wù)的過程和效果看，積極創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，尤其在新形勢下的社區(qū)建設(shè)、城市管理和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，認(rèn)真分析、研究、創(chuàng)造性的提出解決實際問題的思路方法不夠多；對街道工作的薄弱環(huán)節(jié)雖然有認(rèn)識，但深入思考和開拓創(chuàng)新不夠，使工作質(zhì)量和工作效率不能得到有效提高；在開拓創(chuàng)新方面邁的步子還不夠大。

（三）在實際工作中，存在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識不足的現(xiàn)象

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，感覺街道的財力較充足，思想上麻痹松懈，用錢上大手大腳，總認(rèn)為用的是一些小錢，不注重節(jié)約。作為高新區(qū)的街道，肖家河2006年全口徑財政收入1.45億元，地方可享財力2000余萬元，相比經(jīng)濟(jì)相對滯后的地方，有著經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)勢。主觀上抱有“高新區(qū)街道缺大錢，不缺小錢”的意識，造成在工作管理后勤管理上追求一流，追求精品意識強(qiáng)的觀念。而艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識不足，經(jīng)費(fèi)上精打細(xì)算不夠。

（四）隨著各項工作不斷下沉，工作作風(fēng)上存在不實、推諉的現(xiàn)象

街道工作壓力大、任務(wù)重、時間緊、各項社會事務(wù)不斷下沉，各部門之間工作交叉多了，面對市委、市政府的重大工作，比如文明城區(qū)、最佳旅游城市的創(chuàng)建等工作，大家能夠做到齊抓共管，相互協(xié)助、補(bǔ)位，但面臨一些鎖細(xì)小事，比如犬只管理等牽頭部門的工作，因涉及面多，一定程度上存在工作相互推諉的現(xiàn)象。

（五）在突出人性化管理，存在失之于寬，強(qiáng)化紀(jì)律約束中有重使用、輕管理的現(xiàn)象

回顧近年來的隊伍管理工作，總體上講，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子時刻繃緊了“隊伍建設(shè)是全部工作的根本”這根弦。但是，在抓隊伍管理過程中，在某一時期，抓某一項工作中存在著時緊時松，時冷時熱的現(xiàn)象；存在著缺乏持續(xù)性，缺乏強(qiáng)制性，“強(qiáng)調(diào)得多就抓得多，強(qiáng)調(diào)得少就抓得少”的現(xiàn)象；班子部分領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)干部、群眾及社區(qū)干部的關(guān)心還不夠全面，有重使用、輕培養(yǎng)教育現(xiàn)象，壓擔(dān)子、交任務(wù)、談工作多，談心交心，思想交流還不夠深入；對一些同志存在的問題，更多的看到他們忙和累，更多的關(guān)注維護(hù)積極性的一面，對嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅制度，嚴(yán)明紀(jì)律，在主觀上有抹不開面子，怕被同志誤會的思想，在執(zhí)行制度上有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，個別黨員先進(jìn)性表現(xiàn)不突出，黨員與干部之間可比性不強(qiáng)；從抓黨員隊伍教育管理的角度分析，在抓日常教育管理中，著重于思想認(rèn)識、組織紀(jì)律，對如何把黨員隊伍的先進(jìn)性轉(zhuǎn)化為工作中的具體行動上，顯得力度不夠；從組織要求的角度分析，總體上有標(biāo)準(zhǔn)、有要求，但在黨員自身作用的發(fā)揮上，還應(yīng)有更高、更強(qiáng)、更具體、更細(xì)化的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

三、街道領(lǐng)導(dǎo)班子對存在問題的整改措施及努力方向要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。

加強(qiáng)對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神進(jìn)行學(xué)習(xí)的同時，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)。通過保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育、警示教育，對違紀(jì)案例進(jìn)行的反省，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀和科學(xué)的發(fā)展觀，樹立宗旨意識、大局意識、開拓意識、帶領(lǐng)意識、公仆意識。

不斷提高把握政策的能力，調(diào)查研究的能力，開拓創(chuàng)新的能力，協(xié)調(diào)配合的能力，解決實際問題的能力，增強(qiáng)科學(xué)決策和駕馭復(fù)雜問題的能力。定期聽取社會各界、服務(wù)對象、單位干部職工的意見和建議，凡是對街道工作有利，對人民群眾有利的要積極采納，充分發(fā)揮群眾、黨員干部和班子成員的智慧，群策群力，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高科學(xué)決策水平以及駕馭復(fù)雜問題的能力。

以“惠民”行動為總抓，深化“三聯(lián)”工作，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。

以“惠民”行動為總抓，以街道黨工委班子成員聯(lián)系社區(qū)黨員代表為“三聯(lián)”工作的切入點(diǎn)，深入基層、深入群眾，密切和人民群眾的血肉聯(lián)系。班子同志帶頭示范，，深化“三聯(lián)”工作，了解情況掌握動態(tài)，指導(dǎo)社區(qū)解決群眾實際問題；科室干部分片包干，牽頭聯(lián)絡(luò)社區(qū)，開展調(diào)查研究，重點(diǎn)解決好人民群眾生產(chǎn)、生活、住房、就醫(yī)等方面的具體困難，面對面，心連心，實打?qū)嵉貫槿嗣穹?wù)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，讓人民群眾滿意。

進(jìn)一步加強(qiáng)組織和制度建設(shè)，完善工作運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督體系。

要不斷完善政務(wù)公開制度、社會監(jiān)督制度、公眾參與制度、社會聽證制度、考核獎懲制度，不斷創(chuàng)新和完善街道工作的運(yùn)行機(jī)制。要用制度來管理人，用制度來監(jiān)督和規(guī)范干部職工的行為。要在著力建立健全以社會監(jiān)督、審計監(jiān)督、工作對象監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督為主的全方位監(jiān)督體系，不斷強(qiáng)化監(jiān)督的力度，以使領(lǐng)導(dǎo)班子能更好地履行街道工作職能，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系。

要開展豐富多彩的組織活動，積極開展好批評與自我批評，加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和培養(yǎng)，進(jìn)一步提高班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。切實加強(qiáng)對干部的監(jiān)督考核，改進(jìn)考評辦法，強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，建立健全“干部經(jīng)常聯(lián)系群眾，群眾有效監(jiān)督干部”的制度，改進(jìn)和完善了評議考核制，目標(biāo)責(zé)任制，

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到勤政廉潔樹形象，團(tuán)結(jié)和諧樹信心，開創(chuàng)局面樹大業(yè)。以爭創(chuàng)“四好班子”和“三個一流”活動為載體，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和街道辦事處。

樹立永爭一流的目標(biāo)，思想認(rèn)識要有新高度，工作要有新思路，抓工作落實上要有新舉措。

充分發(fā)揮街道黨工委在全面樹立科學(xué)的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，推動轄區(qū)社會事務(wù)健康、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展方面的基礎(chǔ)性作用。加強(qiáng)工作前瞻性、預(yù)見性，結(jié)合新形勢下隊伍思想的新變化、新特點(diǎn)，在事前開展具有針對性的調(diào)研分析，制定預(yù)見性的措施方法。對基層民主政治建設(shè)、城市管理、社區(qū)建設(shè)、干部隊伍管理等工作履職到位。

要嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，把近年來中央制定的一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度認(rèn)真落實到領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和生活中去，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的日常行為。同時，積極探索新的行之有效的管理方法，把領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的表現(xiàn)納入群眾評議的范圍，作為干部考核的重要內(nèi)容，通過民主測評、民意調(diào)查、個別談話等，全面了解和掌握干部的作風(fēng)、表現(xiàn)，并作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。

強(qiáng)化艱苦、勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)，工作上做到負(fù)重奮進(jìn)、求真務(wù)實。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在財力不斷完善的同時要牢記艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)。街辦特別是在工程管理等重大項目開支中，不但要樹立增創(chuàng)一流的工程，還要嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)關(guān)，克服工作中不足，工作中做到心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，秉公用權(quán)、廉潔從政。牢記省委青林書記提出的“為民、開拓、務(wù)實、清廉”八個字。在行政管理中要精打細(xì)算，深化行政改革，力爭達(dá)到無紙化辦公。在工程管理，行政管理中都要用好每一分錢，倡導(dǎo)節(jié)約型街道、節(jié)約型科室、節(jié)約型社區(qū)的建設(shè)工作。從點(diǎn)滴做起，扎扎實實，務(wù)求實效。

街道黨工委根據(jù)學(xué)習(xí)成都市第十一次黨代會的精神以及敬剛書記、韓春林主任在4月7日中共成都高新區(qū)工委擴(kuò)大會議上的講話精神的體會，結(jié)合肖家河實際，全面分析了街道面臨的形勢和困難，要求全體干部職工要以積極的心態(tài)、堅定的信心，圍繞全年工作目標(biāo)，認(rèn)認(rèn)真真抓落實。并提出了在工作中要增強(qiáng)七大意識：一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識；二是要有分工合作的意識；三是突出重點(diǎn)、科學(xué)合理計劃的意識；四是創(chuàng)新工作方法的意識；五是追求工作高效高質(zhì)的意識；六是要有為群眾服務(wù)的意識；七是大力推崇和營造認(rèn)認(rèn)真真工作，顧全大局、寬以待人、心態(tài)積極的機(jī)關(guān)工作氛圍作風(fēng)。