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2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的開局之年，也是大力推進交通轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對新形勢、新發(fā)展、新要求，今年工會工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和中國工會十六大精神，按照省總十三屆二次全會、市總四屆三次全委（擴大）會議和全市交通運輸工作會議提出的目標(biāo)任務(wù)，以全力維護職工合法權(quán)益為目標(biāo)，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以強化服務(wù)為主題，以開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動為動力，團結(jié)帶領(lǐng)廣大交通職工推進深化改革，促進科學(xué)發(fā)展，為交通事業(yè)的跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻。

一、開展競賽活動，提高職工的綜合素質(zhì)

1.加強理論學(xué)習(xí)，提高職工的政治素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆三中全會精神及的系列講話尤其是關(guān)于工人階級和工會工作的重要講話精神，用理論知識武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。抓好職工的思想政治教育工作，深入開展“中國夢·勞動美”主題活動，引導(dǎo)職工把實現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實現(xiàn)中國夢緊密結(jié)合起來，自覺做全面深化改革的推動者參與者。

2.開展技能競賽，提升職工的專業(yè)技術(shù)水平。要積極開展“崗位大練兵、崗位大培訓(xùn)、崗位大比武”活動。各單位工會要結(jié)合實際，根據(jù)工作特點，選擇一些通用性強、具有交通行業(yè)特色的工種開展技能競賽，在職工中掀起練兵熱潮，進一步完善“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”四位一體的職工職業(yè)技能發(fā)展機制。局工會繼續(xù)與市總聯(lián)合舉辦職工職業(yè)技能大賽。上半年組隊參加全省第二屆“技能狀元”汽車駕駛員（大客）技能大賽。

3.開展科技創(chuàng)新，激發(fā)職工的創(chuàng)造才能。落實《市職工素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級圓夢計劃》，以實現(xiàn)職工的學(xué)歷提升、技能提級、素質(zhì)提高，促進職工全面發(fā)展為目的，建立健全職工教育培訓(xùn)工作體系和機制，培養(yǎng)一支有智慧、有技術(shù)、能發(fā)明、會創(chuàng)新的交通技術(shù)隊伍。以科技創(chuàng)新為契機，組織引導(dǎo)職工開展技術(shù)革新、技術(shù)交流、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等，鼓勵更多職工參與到活動中來，提高職工的創(chuàng)新意識。各單位工會要組織職工積極參加年內(nèi)市總開展的“先進操作法”、“優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果”、“我為節(jié)能減排獻一策”等活動。

二、積極推進民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

1.創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。指導(dǎo)企業(yè)普遍應(yīng)用《市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)考核辦法及評價細則》，堅持“過程創(chuàng)建、動態(tài)改進、持續(xù)和諧”的工作理念，推動形成“企業(yè)增效益、職工得實惠”的雙贏局面。關(guān)注職工的具體利益、現(xiàn)實利益，維護職工合法權(quán)益，進一步建立健全利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，以推進“體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展”為主題，深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，努力維護職工隊伍穩(wěn)定。

2.落實民主管理制度。認真貫徹落實《市工資集體協(xié)商試行辦法》，抓好勞動合同的簽訂工作，百人以上企業(yè)覆蓋率達100%。完善以職代會為基本形式，以集體協(xié)商、廠務(wù)公開為重要形式的民主管理制度。從維護職工根本利益出發(fā)，積極拓寬民主管理渠道，探討民主管理的新途徑。充分發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，讓職工代表充分行使職權(quán)，體現(xiàn)廣大職工的意愿，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責(zé)任感和使命感。

3.維護職工合法權(quán)益。要把《工會法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《企業(yè)民主管理條例》等作為普法宣傳重點，認真組織實施，確保普法工作的全面落實。健全完善“黨政支持、工會主導(dǎo)、部門聯(lián)動、職工參與”的有效機制，深化“安康杯”競賽活動，拓展領(lǐng)域、創(chuàng)新載體，注重引導(dǎo)勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工等外來務(wù)工人員運用“1+3”監(jiān)控體系參與安全管理。大力實施職工勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育工程，深入推行勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，組織職工與企業(yè)開展要約、簽約、履約、審約等活動，確保職工的合法權(quán)益。

三、堅持以人為本，切實加大對職工的服務(wù)力度

1.突出幫扶重點，進一步完善幫扶工作機制。深入開展“工會陽光快車集中服務(wù)行動”等送溫暖活動，增強為職工服務(wù)的意識，將“三送”活動打造成為各級工會組織共同的服務(wù)品牌，惠及更廣泛的交通職工。通過不斷健全、充實和完善困難職工檔案，動態(tài)掌握困難職工的基本情況，幫助困難職工解決實際問題，達到困難職工得實惠、工會干部受教育、工會組織樹形象的目的。

2.創(chuàng)新服務(wù)理念，豐富職工的文化生活。圍繞建設(shè)“文化名城”，深化工會文化、企業(yè)文化、職工文化“三個文化”建設(shè)，以服務(wù)職工為大局，開展豐富多彩、健康有益、具有交通特色的文體活動。舉辦職工運動會、藝術(shù)節(jié)等系列活動，繼續(xù)深化“溫馨服務(wù)、暢想交通”服務(wù)品牌建設(shè)，增強交通運輸職工的凝聚力。創(chuàng)建市“三個文化”建設(shè)示范單位，開展“五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ拔逡晃拿靼嘟M、文明職工”、“工人先鋒號”等評選創(chuàng)建活動。加強對職工特別是新生代職工的人文關(guān)懷，開展心理咨詢服務(wù)，幫助職工思想上解惑、心理上解壓，讓工會真正成為職工的“溫馨驛站”。

3.精心組織策劃，推進女職工關(guān)愛行動。認真貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，積極推動女職工特殊權(quán)益專項合同與集體合同同步建制、同步深化、同步推進。開展女職工系列主題活動，選樹女職工“五一巾幗標(biāo)兵崗”和“五一巾幗標(biāo)兵”。做細做實困難女職工的生活助困、子女助學(xué)、就業(yè)援助、心理關(guān)懷等四大幫扶工作，把女職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好。

四、加強自身建設(shè)，爭創(chuàng)模范職工之家，爭做優(yōu)秀工會干部

1.自覺踐行黨的群眾路線。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，強化學(xué)習(xí)教育，查擺突出問題，落實整改措施，促進各級工會組織和工會干部克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，增強對職工的感情，密切與職工的聯(lián)系。將教育實踐活動與“面對面、心貼心、實打?qū)崱焙汀白呋鶎?、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事”等活動結(jié)合起來，與職工交朋友，到一線接“地氣”，充分發(fā)揮好黨政與職工、企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶作用。

2.不斷激發(fā)基層工會組織活力。要認真貫徹省總《關(guān)于在新形勢下深化職工之家建設(shè)的意見》，加強基層工會建設(shè)，重視基層、活躍基層，努力增強基層工會的活力。廣泛開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭做優(yōu)秀工會干部”活動，深化“三亮三公開”活動，推進“黨工共建”工作。積極參加上級組織的工會干部培訓(xùn)班。做好基層工會組織的增補或換屆工作，建立一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的工會干部隊伍，努力使工會組織成為職工信賴的“職工之家”，工會干部成為職工最可信賴的“娘家人”。

3.扎實做好工會各項基礎(chǔ)工作。注重選樹一批具有交通行業(yè)行色，體現(xiàn)先進性、代表性和時代特征的一線職工先進典型，使廣大交通職工身邊有典型、學(xué)習(xí)有榜樣、奮斗有目標(biāo)。強化工會財務(wù)工作，完善基層工會財務(wù)制度，進一步推進工會財審工作規(guī)范化建設(shè)。訂好用好工會報刊，加強工會信息和宣傳工作。深入開展調(diào)查研究，把握工會工作新形勢、新情況、新問題，以新的發(fā)展理念和創(chuàng)新的工作思路實現(xiàn)工會工作的新突破。