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根據(jù)縣委組織部。宣傳部。司法局。法宣辦《關于在“六五”普法期間進一步加強全縣領導干部學法用法工作的意見》精神，為推進全局領導干部學法用法工作深入開展，增強領導干部法律素質，提高依法執(zhí)政、依法行政、依法決策的能力和水平，現(xiàn)就進一步加

強全局領導干部學法用法工作提出如下意見：

一、充分認識加強領導干部學法用法工作的重要意義

黨中央、國務院轉發(fā)的“六五”普法規(guī)劃，把領導干部作為普法對象的重中之重。領導干部是中國特色社會主義事業(yè)的組織者和領導者，肩負著領導和管理國家各項事業(yè)的重要職責，在全面實施依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的新形勢下，領導干部法律素質的高低直接關系到社會主義法治國家建設的進程。進一步加強全局領導干部學法用法工作，是提高全局領導干部依法執(zhí)政能力的重要途徑。同時，深入推進領導干部學法用法，對全民普法教育具有重要表率作用，有利于我局弘揚社會主義法治精神，在全局范圍內形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風尚。全局領導干部要從全面實施依法治國基本方略、加快建設社會主義法治國家的戰(zhàn)略高度，充分認識學習法律、提高依法執(zhí)政能力的重要性，帶頭學習法律，做尊崇法律、運用法律、遵守法律、維護法律權威的表率。

二、進一步明確領導干部學法用法的指導思想和工作目標

領導干部學法用法要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十八大全會精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃，堅持理論聯(lián)系實際、學用結合的原則，推進領導干部學法用法制度化、規(guī)范化，努力提高全局領導干部法律素質，增強依法執(zhí)政能力，為加快建設社會主義法治國家、全面建設小康社會提供有力的組織保證。全局領導干部要通過深入系統(tǒng)地學習法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一的觀念，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念，善于運用法律手段管理經濟和社會事務，進一步提高依法執(zhí)政、依法行政、依法決策、依法管理的能力和水平。

三、進一步明確領導干部學法用法工作的主要任務

領導干部學法用法要適應中國特色社會主義法律體系形成對領導干部法律素質提出的新要求，圍繞我局“六五”普法規(guī)劃確定的目標任務，結合實際，突出重點，認真學習以憲法為核心的各項法律法規(guī)，努力提高法律素質，增強依法管理和服務社會的能力。

要貫徹學習十八大有關民主法珆建沒精神，學習宣傳貫徹黨的十八太關于“全面推進依法治國”和“加快建設社會主義法治國家”的一系例重要部署，切實提高領導干部運用法治思維和方式深化改革。推動發(fā)展。化解矛盾。維護穩(wěn)定能力。

要突出學習憲法。堅持把學習憲法放在首位，深入學習憲法的基本原則和基本內容，牢固樹立一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立權利與義務相統(tǒng)一的觀念，自覺崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威。

要深入學習社會主義法治理念。認真學習社會主義法治理念，進一步牢固樹立并自覺踐行依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導理念，自覺把社會主義法治理念的基本要求貫穿到各項工作當中。

要深入學習中國特色社會主義法律體系。認真學習中國特色社會主義法律體系形成的重要意義、基本經驗、基本構成和基本特征，認真學習構成中國特色社會主義法律體系的基本法律；深入學習與經濟社會發(fā)展和人民生產生活密切相關的法律法規(guī)；深入學習加強和創(chuàng)新社會管理的法律法規(guī)，不斷增強依法管理經濟文化社會事務的能力。

要深入學習與本職工作密切相關的法律法規(guī)。認真學習與履行崗位職責相關的法律法規(guī)知識，熟練運用法律處理事務，解決問題；及時學習國家新頒布的法律法規(guī)，不斷更新法律知識，更好地適應依法管理經濟文化社會事務的需要；深入開展反腐倡廉法制宣傳教育，不斷增強全局領導干部反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。

要深入推進法治實踐。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，積極推進全局領導干部結合崗位需求開展用法活動，嚴格按照法律規(guī)定管理經濟社會事務，嚴格按照法定程序處理各種矛盾和問題，自覺依法決策、依法管理、依法辦事，不斷提高各項工作的法治化管理水平。

四、健全制度，創(chuàng)新方法，進一步推進領導干部學法用法工作深入開展

適應新形勢、新任務的需要，進一步健全工作制度，積極拓寬工作渠道，努力改進工作方法，不斷提高領導干部學法用法工作的實際效果。

要健全完善領導干部學法用法制度。堅持和完善領導干部集體學法、法制講座、法律培訓制度，按照年度學法計劃，結合實際，認真組織實施，促進領導干部學法的制度化、經?；?。建立健全重大事項決策法律咨詢制度，在重大事項決策前，進行法律咨詢和論證，充分發(fā)揮法律專家的參謀作用。建立健全領導干部法律知識考試考核制度，加強對領導干部法律知識的考試考核，逐步建立和完善領導干部學法考勤、學法檔案、學法情況通報等制度。

要拓寬領導干部學法用法渠道。堅持自學為主的方法，結合領導干部自身的工作性質和特點，聯(lián)系糧食工作實際，確定學習內容，定期接受各種形式的輔導。積極組織領導干部參加市黨校、和其他機構的培訓，推動學法活動不斷深入。要以“法律進機關”為載體，結合“學習型機關”建設，廣泛搭建領導干部學法用法平臺。

五、加強組織領導，確保領導干部學法用法工作取得實效

要高度重視領導干部學法用法工作，要按照我局“六五”普法規(guī)劃，把學法用法工作切實列入重要日程，精心組織，加強領導，做到有安排、有落實、有檢查、有考核，確保各項工作落到實處。

我局普法工作領導小組負責對領導干部學法用法工作的宏觀指導和監(jiān)督，把領導干部學法用法列入培訓計劃，加強對領導干部法律素質和依法執(zhí)政能力的考核。

要建立健全領導干部學法用法監(jiān)督激勵機制，加強監(jiān)督檢查，積極查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改完善。要把法律知識納入日常學習和培訓中，做到計劃、教材、學時、筆記“四落實”。局黨委中心組每年至少安排2次以上集體學法，領導干部每年學法時間不少于40小時，每年組織1次機關干部普法考試，并將考試考核結果作為領導干部獎懲任免的重要依據(jù)。