導(dǎo)語：交通局三個(gè)治理整治實(shí)施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為主線，突出重要科室（窗口）、重點(diǎn)崗位，以問事、問效、問責(zé)為手段，解決當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的“庸、懶、?！眴栴}，努力打造一支思想解放、勇于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀(jì)、積極進(jìn)取、充滿朝氣與活力的干部隊(duì)伍，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為雨花“三個(gè)發(fā)展”提供有力的組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

強(qiáng)化廣大干部主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極工作的自覺性，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的責(zé)任感，提高服務(wù)“三個(gè)發(fā)展”的本領(lǐng)，切實(shí)消除“庸、懶”現(xiàn)象，打通“中間梗阻”，提升行政效能，維護(hù)黨和政府的良好形象。

1、治“庸”。弘揚(yáng)宗旨意識，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，營造人人拼搏進(jìn)取、個(gè)個(gè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，有效治理在其位不謀其事，工作流于形式，缺乏創(chuàng)新精神，對基層群眾的要求漠不關(guān)心，遇見困難繞著走、不敢碰硬等庸碌漂浮風(fēng)氣。

2、治“懶”。強(qiáng)化責(zé)任意識，加大問責(zé)力度，切實(shí)維護(hù)好機(jī)關(guān)工作人員的良好形象，有效扼制責(zé)任心不強(qiáng)、任務(wù)不落實(shí)，上班遲到早退、外出不告知，工作時(shí)間上網(wǎng)炒股和閑聊，忽視理論學(xué)習(xí)、自我加壓意識不強(qiáng)等懶散作風(fēng)。

3、治“?！?。強(qiáng)化規(guī)范建設(shè)，暢通訴求渠道，加大督查力度，增強(qiáng)執(zhí)行力，促進(jìn)行政效能提升，有效解決行政不作為、亂作為和推諉拖延、以權(quán)謀私等“中間梗阻”現(xiàn)象。

三、活動(dòng)安排

活動(dòng)時(shí)間為10個(gè)月，每季一個(gè)主題活動(dòng)。先后開展致全體機(jī)關(guān)干部一封公開信、一場“勤廉履職從我做起”大討論、一個(gè)“強(qiáng)化‘兩個(gè)’意識，服務(wù)‘三個(gè)發(fā)展’”主題系列教育活動(dòng)及一次“三查”（自查、互查、大檢查）等“四個(gè)一”活動(dòng)。采取集中學(xué)與個(gè)人學(xué)、學(xué)原著與談體會、學(xué)先進(jìn)與找差距“三個(gè)結(jié)合”的方式進(jìn)行。

（一）動(dòng)員階段（3月1日—4月16日）

組織黨員干部深入學(xué)習(xí)區(qū)委九屆三十一次全會精神，抓好理想信念教育、黨性宗旨教育和“從政十德”教育，使系統(tǒng)干部充分認(rèn)識在新時(shí)期所肩負(fù)的歷史使命，強(qiáng)化沒有雨花的發(fā)展，就沒有個(gè)人發(fā)展的觀念，強(qiáng)化黨員干部樹立帶頭解放思想、帶頭一線落實(shí)、帶頭破解難題、帶頭提高效率的思想工作作風(fēng)。同時(shí)，按照本方案的要求，做好本單位開展這項(xiàng)工作的計(jì)劃和部署。

1、以電教月的形式，開展“強(qiáng)化黨員意識，勤廉履職促發(fā)展’”專題教育活動(dòng)；

2、制定本單位實(shí)施方案，召開動(dòng)員會進(jìn)行部署；

3、組織學(xué)習(xí)《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》，結(jié)合自身工作和思想現(xiàn)狀，暢談如何克服“庸、懶、梗”，服務(wù)“三個(gè)發(fā)展”；

4、轉(zhuǎn)發(fā)致全體機(jī)關(guān)干部的一封公開信。

（二）實(shí)施階段（4月17日——10月31日）

以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織為主線，把“三個(gè)治理”作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的一個(gè)重要抓手，開展以先進(jìn)典型、先進(jìn)事例為標(biāo)桿，以健全制度、規(guī)范程序?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)，以群眾滿意、轉(zhuǎn)變形象為標(biāo)尺的“五看”活動(dòng)：一看部門工作是否存在與“三個(gè)發(fā)展”要求不適應(yīng)的問題；二看是否存在規(guī)章制度不健全、有章不循、監(jiān)管不力、管理混亂、違規(guī)辦事、效率低下等不規(guī)范的問題；三看是否存在執(zhí)行不力、干勁不足、作風(fēng)漂浮、不抓落實(shí)，不注重解決實(shí)際問題的作風(fēng)不實(shí)問題；四看是否存在干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問題；五看部門是否存在學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)制度、參學(xué)人員不落實(shí)的問題。

1、二季度開展“勤廉履職從我做起”專題大討論活動(dòng)，三季度開展“強(qiáng)化責(zé)任意識，勤廉履職促發(fā)展”專題教育活動(dòng)；

2、結(jié)合“五看”活動(dòng)，各單位要進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、規(guī)范工作程序，目標(biāo)任務(wù)要層層分解、量化細(xì)化，具體到每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位、每一個(gè)人，做到標(biāo)準(zhǔn)明確、時(shí)限明確、責(zé)任明確；

3、進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制、首問首接責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制、政務(wù)公開制；

4、結(jié)合大討論、電教月活動(dòng)主題，采取發(fā)放問卷調(diào)查表、下基層調(diào)研、進(jìn)社企服務(wù)、到現(xiàn)場辦公等形式，傾聽民聲、了解民意、集中民智，注重解決實(shí)際問題，多為基層、企業(yè)、群眾辦實(shí)事。

（三）總結(jié)階段（11月1日—12月31日）

將實(shí)施“三個(gè)治理”與文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，培育文明科室、崗位標(biāo)兵、服務(wù)之星，選樹一批學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織及個(gè)人先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，努力營造摒棄庸懶人人有為、消除梗阻個(gè)個(gè)有責(zé)的工作氛圍?！叭齻€(gè)治理”專項(xiàng)整治活動(dòng)驗(yàn)收情況納入部門年終考核。

1、以明查暗訪、定點(diǎn)抽查等形式，開展“勤廉履職強(qiáng)化月”活動(dòng)，區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員對區(qū)街機(jī)關(guān)重點(diǎn)科室（窗口）、重要崗位進(jìn)行查訪，對群眾反映的問題進(jìn)行督查，對督查中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的，及時(shí)向區(qū)效能辦提出問責(zé)建議；

2、對群眾舉報(bào)的有效投訴或造成影響有損機(jī)關(guān)形象的事件，由區(qū)效能辦嚴(yán)肅查處；

3、結(jié)合部門工作考核，開展“三查”（自查、互查、大檢查）驗(yàn)收小結(jié)。

四、活動(dòng)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，開展區(qū)街機(jī)關(guān)“三個(gè)治理”專項(xiàng)整治活動(dòng)。區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于“三個(gè)治理”工作的各項(xiàng)要求，做好信息溝通和情況反饋，不斷推進(jìn)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

2、落實(shí)責(zé)任。各部門要把治理“庸、懶、梗”作為整綱肅紀(jì)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，自覺抓牢抓實(shí)，抓出實(shí)效。要結(jié)合年度任務(wù)與常規(guī)工作，納入目標(biāo)管理體系，分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)，齊心合力，確保實(shí)效。

3、形成氛圍。堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒相結(jié)合的原則，加大對正面典型的表揚(yáng)宣傳，對不學(xué)習(xí)、不作為、不進(jìn)取、不落實(shí)、不碰硬、不為民、不協(xié)作、不守紀(jì)等八個(gè)方面的問題從嚴(yán)問責(zé)，使機(jī)關(guān)干部自覺做到克己奉公、恪盡職守，認(rèn)真接受社會監(jiān)督，以滿足群眾的需求作為衡量工作效果的最高標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)雨花更好更快發(fā)展。