導(dǎo)語：財(cái)政干部素質(zhì)提升實(shí)施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、總體目標(biāo)

1、提升政治素質(zhì)。堅(jiān)持正確的政治方向，具有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，始終與黨中央在思想上和行動上保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;講黨性，講正氣，講團(tuán)結(jié)，認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制;始終保持政治上的清醒，圍繞中心、服務(wù)大局，確保政令暢通，令行禁止，確保決策部署不折不扣地落實(shí)到位。

2、提升理論素質(zhì)。堅(jiān)持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，及時了解各種反映世界發(fā)展變化的新理論、新知識，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，具有唯物辯證的思想方法和高屋建瓴的前瞻眼光。

3、提升道德素質(zhì)。胸襟寬闊，公道正派，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德;牢記“兩個務(wù)必”，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，清正廉潔，克己奉公。

4、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷加強(qiáng)知識積累和經(jīng)驗(yàn)積累，具備履行職責(zé)的專業(yè)知識;愛崗敬業(yè)，忠于職守，創(chuàng)造性地做好本職工作。

5、提升能力素質(zhì)。增強(qiáng)執(zhí)行力、創(chuàng)新力，執(zhí)行迅速，落實(shí)有力;敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，接受任務(wù)不講條件，完成任務(wù)拒絕理由;加強(qiáng)和創(chuàng)新財(cái)政管理，善于應(yīng)對復(fù)雜局面，妥善處理復(fù)雜問題;帶頭學(xué)法用法，堅(jiān)持依法理財(cái)。

6、提升身心素質(zhì)。始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，具有遇到困難和挫折不氣餒的品格和健康的心理素質(zhì);正確對待個人的榮辱得失，謙和大度，感恩包容;身體健康，精力充沛，事業(yè)心強(qiáng)。

二、工作重點(diǎn)

1、抓財(cái)政干部教育培訓(xùn)工作制度建設(shè)。以促進(jìn)人的全面發(fā)展為核心，推進(jìn)全局干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化管理，根據(jù)《黨章》、《公務(wù)員法》、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》等有關(guān)文件法規(guī)，結(jié)合我縣財(cái)政干部教育培訓(xùn)實(shí)際制定《縣財(cái)政局干部教育培訓(xùn)管理辦法》，明確財(cái)政干部教育培訓(xùn)的具體工作職責(zé)分工、培訓(xùn)類型和培訓(xùn)管理，重點(diǎn)實(shí)施學(xué)分考核模式，對干部按學(xué)分進(jìn)行年度考核。

2、組織開展“百名財(cái)政干部進(jìn)財(cái)大”。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、實(shí)用型干部為抓手，努力創(chuàng)優(yōu)財(cái)政干部培訓(xùn)新模式，不斷提高財(cái)政干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力，重點(diǎn)組織實(shí)施“百名財(cái)政干部進(jìn)財(cái)大”培訓(xùn)活動。有效結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實(shí)際，安排財(cái)政改革和創(chuàng)新、健全公共財(cái)政體制和社會保障體制等專題報告，組織開展現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識、社會管理知識、科學(xué)知識、法律知識、心理知識、健康知識等各類專題授課，及時掌握最新理論成果和前沿知識，更新發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路，不斷提升干部職工的綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)“高層次、高素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)”的優(yōu)秀財(cái)政干部隊(duì)伍。

3、定期舉辦“專家講壇”。聘請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)等來淳舉辦專題講座，一般一個季度舉辦一次。注重“對癥下藥”進(jìn)行培訓(xùn)，對在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)上突出問題進(jìn)行匯總梳理，作為培訓(xùn)的案例，培訓(xùn)時就問題講問題，就案例講案例，打破“填鴨式”培訓(xùn)，提高培訓(xùn)互動性，著重解決工作當(dāng)中遇到的實(shí)際問題。

4、開設(shè)“財(cái)政干部大講堂”。定期邀請局領(lǐng)導(dǎo)和局各科室負(fù)責(zé)干部登臺演講，演講內(nèi)容要緊緊圍繞全縣中心工作、重點(diǎn)工作，并結(jié)合自身實(shí)踐，談工作方法、談心得體會、談成功經(jīng)驗(yàn)等，以講促學(xué)，以學(xué)促干，實(shí)現(xiàn)干部素質(zhì)快速提升。

5、組織讀書和調(diào)研活動。每年向全縣財(cái)政干部推薦一批重點(diǎn)學(xué)習(xí)書目。全縣財(cái)政干部要認(rèn)真組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，并通過設(shè)置專欄、召開座談會等形式，交流學(xué)習(xí)體會，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。同時結(jié)合工作實(shí)際，篩選確定一批調(diào)研課題，組織搞好調(diào)研活動，積極為強(qiáng)縣建設(shè)建言獻(xiàn)策。有針對性的組織開展學(xué)習(xí)考察活動，鼓勵財(cái)政干部帶課題下基層調(diào)研，在實(shí)踐中開闊視野，拓寬思路，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增長才干，進(jìn)一步增強(qiáng)各級財(cái)政干部干事業(yè)、謀發(fā)展的信心和決心。每名財(cái)政干部每年至少撰寫一篇有價值的調(diào)研文章。

6、鼓勵在職進(jìn)修和提升專業(yè)技術(shù)資格。以全員學(xué)習(xí)為追求，全力推進(jìn)大教育、大培訓(xùn)格局建設(shè)，支持全縣財(cái)政干部通過函授、遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試等形式參加學(xué)歷學(xué)位教育，鼓勵全縣財(cái)政干部提升專業(yè)技術(shù)資格，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)素養(yǎng)。

三、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)?？h局成立由局長任組長，各分管局長任副組長，辦公室、農(nóng)財(cái)科、會計(jì)科（財(cái)會教育中心）、教科文科等科室負(fù)責(zé)同志為成員的干部素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。

2、發(fā)揮表率作用。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在干部素質(zhì)提升工作中要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，帶頭加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)與修養(yǎng)，以實(shí)際行動帶動廣大干部抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)。

3、加大經(jīng)費(fèi)保障。對財(cái)政干部取得高一層次學(xué)歷學(xué)位的，憑學(xué)歷學(xué)位證書一次性給予相應(yīng)獎勵，其中，對通過自學(xué)或函授取得本科學(xué)歷學(xué)位的給予學(xué)費(fèi)90%的獎勵，對取得研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的給予學(xué)費(fèi)80%的獎勵。對財(cái)政干部提升專業(yè)技術(shù)資格的，憑相應(yīng)資格證書，一次性給予等額報名費(fèi)獎勵。

4、注重效果應(yīng)用。全縣財(cái)政干部撰寫的調(diào)研文章，按照《縣財(cái)政局財(cái)政信息宣傳報道工作考核辦法（暫行）》相關(guān)條款給予相應(yīng)獎勵。將全縣財(cái)政干部專業(yè)技術(shù)資格作為今后干部晉職晉級的重要前置依據(jù)，對取得中級及以上職稱的人員可以優(yōu)先參與競聘局中層干部。對年度財(cái)政干部學(xué)分排名前列的，報局長辦公會商定，縣局給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎勵。