導(dǎo)語：司法局名師名所創(chuàng)建活動意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市司法行政隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)一批符合時代要求，有引領(lǐng)、示范、激勵、凝聚和輻射作用的“名師名所”，努力在推進(jìn)“平安”建設(shè)、“法治”建設(shè)和過硬隊伍建設(shè)中有更大作為，經(jīng)研究，決定在全市司法行政系統(tǒng)開展“名師名所”創(chuàng)建活動?，F(xiàn)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以培養(yǎng)司法行政領(lǐng)軍人物為重點，創(chuàng)新工作思路，完善工作舉措，大力實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，加大高素質(zhì)專業(yè)人才培養(yǎng)力度，為促進(jìn)司法行政工作發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保障。

二、基本原則

1．堅持黨管人才原則。充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，更好地統(tǒng)籌人才工作，為開展司法行政“名師名所”創(chuàng)建活動提供堅強(qiáng)的政治保證。

2．堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)原則。司法行政“名師名所”創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，要在市司法局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，努力形成司法所、律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所、公證處、調(diào)處中心、機(jī)關(guān)各科室等單位各司其責(zé)、密切配合的工作格局。以培養(yǎng)司法行政領(lǐng)軍人物為重點，帶動司法行政人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)各類各層次的司法行政人才協(xié)調(diào)發(fā)展。

3．堅持公平公正原則。司法行政“名師名所”的推薦選拔工作實行“陽光作業(yè)”，評選和認(rèn)定程序要公開透明、公正公平。

4．堅持定性定量相結(jié)合原則。要科學(xué)制定“名師名所”的推薦選拔標(biāo)準(zhǔn)，不僅要注重取得的各種榮譽(yù)，更要注重實際業(yè)績、社會貢獻(xiàn)及群眾評價。要建立以業(yè)績?yōu)楹诵?，品德、知識、能力等要素構(gòu)成的評價體系。

三、評選范圍和數(shù)量

司法行政“名師”評選范圍為全市司法所長、律師、人民調(diào)解員、公證員、基層法律服務(wù)工作者，“名所”評選范圍為司法所、律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所。

“名師名所”實行屆期制，一屆三年，屆滿重新評選。每屆評選市司法行政系統(tǒng)“名師”10-15名，其中，名律師3-5名，名司法所長1-2名，名調(diào)解師3-5名，名公證員1-2名，名基層法律工作者1-2名。“名所”3-5個，其中名司法所1-2個，名律師事務(wù)所1-3個，名基層法律服務(wù)所1-2個。

四、評選程序

“名師名所”評選采取自下而上、逐級推薦、擇優(yōu)選拔的方式進(jìn)行，并實行總量控制。評選程序為：

1．推薦提名。采用符合條件者自愿申請，所在單位負(fù)責(zé)考查、推薦，上級主管部門評審的辦法確定參評單位、人員。被推薦者按規(guī)定填寫《市司法行政系統(tǒng)“名師名所”申報表》，并附能反映單位或本人突出成績、學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力的獎勵證書、論文論著等原件及復(fù)印件材料；推薦單位要闡明推薦理由并簽署考評意見。

2．考評評審。市局組織對被推薦對象的申報材料進(jìn)行評審，并分別聽取所在單位、當(dāng)?shù)攸h委政府意見。

3．公示確認(rèn)。根據(jù)評選結(jié)果，對入選的單位和個人進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議后，公布評選結(jié)果，由市局頒發(fā)榮譽(yù)證書。

五、管理考核

“名師名所”實行屆期制動態(tài)管理，每屆任期3年。屆滿后需重新申報評選。

（一）“名師名所”職責(zé)與義務(wù)

獲得市司法行政系統(tǒng)“名師名所”稱號的人員和單位，必須履行以下職責(zé)和義務(wù)。

1．關(guān)心司法行政事業(yè)發(fā)展，積極為司法行政事業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2．積極投身于司法行政事業(yè)一線，在司法行政事業(yè)各項工作中起表率作用。

3．樹立終身學(xué)習(xí)的意識，通過各種培訓(xùn)提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

4．落實“名師名所”匯報制度，每年度匯報一次學(xué)習(xí)、工作情況；舉辦1-2次業(yè)務(wù)專題報告會，供青年觀摩、借鑒、學(xué)習(xí)和討論交流。

5．撰寫集中反映個人或單位的工作特色的專業(yè)論文、調(diào)研報告，并在相關(guān)期刊發(fā)表。

6．識大體、顧大局，優(yōu)質(zhì)高效地完成各級布置的各項任務(wù)。

（二）“名師名所”考核

市司法行政系統(tǒng)“名師名所”考核由市司法局和所在單位或業(yè)務(wù)科室共同負(fù)責(zé)，相關(guān)業(yè)務(wù)科室制定具體考核細(xì)則。原則上在年底結(jié)合年度考核一并進(jìn)行。

司法局建立名師名所檔案和信息庫，及時掌握發(fā)展情況。檔案包括：名師的自學(xué)情況、業(yè)績特長、專業(yè)成長及帶徒情況，名所的業(yè)績成效、創(chuàng)新發(fā)展等方面。

（三）“名師名所”獎懲

1．宣傳推介和學(xué)習(xí)考察優(yōu)先。市局有計劃、有步驟地利用各種媒體進(jìn)行宣傳推介；優(yōu)先推薦“名師名所”為我市重點發(fā)展戰(zhàn)略、重大工程、重點項目、大中型骨干企業(yè)提供專項法律服務(wù)；組織“名師名所”到發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理念和工作方法。

2．改善辦公條件和設(shè)施優(yōu)先。所在單位在配備設(shè)備、改善辦公條件等方面實施“名師名所”優(yōu)先。

3．實行“一票否決制”。凡有下列情況之一者，取消申報資格；由所在單位報主管部門審核后，取消稱號及有關(guān)待遇，并收回證書。

（1）在申報評選工作中弄虛作假的；

（2）不履行崗位職責(zé)，年度考核在基本合格及以下的；

（3）群眾不滿意，被投訴查實的；

（4）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；

（5）違反其他有關(guān)規(guī)定，造成惡劣影響的；

（6）其他應(yīng)予撤銷稱號的。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．加強(qiáng)“名師名所”創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市司法行政系統(tǒng)“名師名所”領(lǐng)導(dǎo)小組和“名師名所”選拔工作專家委員會。辦公室設(shè)在市局政工科。領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭“名師名所”活動創(chuàng)建工作并作宏觀指導(dǎo)，負(fù)責(zé)全市“名師名所”選拔管理工作的組織實施。

2．建立“名師名所”培養(yǎng)工作機(jī)制。各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，狠抓落實，把“名師名所”創(chuàng)建工作作為司法行政隊伍建設(shè)的重要方面來抓，進(jìn)一步增強(qiáng)“名師名所”選拔、培養(yǎng)、激勵工作的責(zé)任感和使命感，逐步形成“名師名所”培養(yǎng)工作機(jī)制。

3．強(qiáng)化輿論宣傳。積極宣傳“名師名所”在司法行政工作中的重要貢獻(xiàn)、模范事跡，提高其知名度和社會地位，不斷增強(qiáng)其成就感、責(zé)任感和使命感，形成“名師名所”愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。