導(dǎo)語：住建局組織工作要點(diǎn)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2016年，我局組織工作要緊緊圍繞全縣組織工作的總體要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神,把“五大發(fā)展理念”貫穿組織工作始終，認(rèn)真落實(shí)中央、省、市、縣組織部長會議精神,堅(jiān)持思想建設(shè)與制度建設(shè)并重，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，不斷提升組織工作服務(wù)“生態(tài)立縣、旅游強(qiáng)縣、綠色崛起、同步小康”的能力水平，為“十三五”時期開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一、嚴(yán)抓思想教育，增強(qiáng)政治定力凝聚發(fā)展合力

鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，在全局黨員中組織開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定信仰信念、強(qiáng)化政治意識、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為。并緊扣“十三五”規(guī)劃加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，分層分類抓好“十三五規(guī)劃”五大發(fā)展理念”、脫貧攻堅(jiān)、全面創(chuàng)新改革驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展、城市規(guī)劃建設(shè)管理等“六大重點(diǎn)培訓(xùn)”項(xiàng)目，引導(dǎo)干部深化對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)的認(rèn)識和理解。

二、鮮明用人導(dǎo)向，錘煉班子隊(duì)伍增添發(fā)展動力

(一)全力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。按照省市縣委統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌謀劃、精心組織。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正專題民主生活會方案》(南住建黨組發(fā)〔2016〕18號)要求，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆各項(xiàng)工作。

(二)抓實(shí)優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)。持續(xù)推進(jìn)優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃，完善優(yōu)秀干部人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，注重在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目工作、招商引資“三個一線”選拔培養(yǎng)干部，加大干部交流和上派、外派力度。

(三)加強(qiáng)干部選任監(jiān)督和日常監(jiān)督。一是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真落實(shí)中央換屆紀(jì)律“九個嚴(yán)禁”“九個一律”要求，研究制定《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作流程》，嚴(yán)格干部工作程序。二是認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)中央關(guān)于湖南衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案的通報精神，深刻汲取教訓(xùn)，舉一反三、引以為戒。三是逗硬落實(shí)選人用人問題研判、責(zé)任落實(shí)、全程紀(jì)實(shí)、問題倒查，嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，持續(xù)抓好“整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”等6項(xiàng)重點(diǎn)整治，嚴(yán)肅查處并及時通報曝光違反換屆紀(jì)律的問題，確保政治生態(tài)風(fēng)清氣正。五是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、有關(guān)事項(xiàng)報告等制度，充分利用12380監(jiān)督舉報平臺，拓寬信訪舉報反映渠道。六是堅(jiān)持干部談心談話全覆蓋，扎實(shí)開展“不作為、亂作為、不會為、不善為”專項(xiàng)整治，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“1+N”日常監(jiān)督管理模式。

(四)注重關(guān)懷激勵強(qiáng)化服務(wù)保障。認(rèn)真落實(shí)老干部政策，切實(shí)幫助解決特殊困難干部和離退休老干部工作生活中遇到的實(shí)際問題。切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核目標(biāo)體系和獎懲機(jī)制，完善干部差異化考核辦法，把落實(shí)“五大發(fā)展理念”的成效作為干部調(diào)整、表彰獎勵、晉職晉級的重要依據(jù)，對違背“五大發(fā)展理念”的行為嚴(yán)格追究責(zé)任。

三、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升整體功能增強(qiáng)發(fā)展內(nèi)力

(一)嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任。進(jìn)一步明確黨組織抓黨建工作的“主體責(zé)任”，黨組織書記抓黨建工作的“第一責(zé)任”和黨組織成員抓黨建工作的“分工責(zé)任”；分級建立黨組織、黨組織書記和黨組織成員抓黨建工作的“三個責(zé)任清單”，建立健全黨組班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。

(二)加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。積極打造服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)，創(chuàng)建一批“黨員示范窗口”“黨員示范崗”和“示范黨組織”；在行業(yè)內(nèi)加大“兩新組織”組織建設(shè)力度，確保非公有制企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率常態(tài)保持在75%以上。

(三)發(fā)揮組織優(yōu)勢助推脫貧攻堅(jiān)。強(qiáng)化對4名貧困村“第一書記”和駐村工作組管理，逗硬執(zhí)行“四辦法一細(xì)則”，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)留任、召回等制度，認(rèn)真落實(shí)保障服務(wù)措施，全力助推脫貧攻堅(jiān)。

(四)加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。一是扎實(shí)抓好換屆選舉工作。二是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。三是在鞏固提升2015年軟弱渙散基層黨組織整頓成果的基礎(chǔ)上，啟動新一輪“三分類三升級”活動，建立整改臺賬，采取“一黨組織一策”的辦法，集中整頓提升，確保整頓效果黨員群眾滿意率達(dá)到85%以上。

(五)做好黨員教育發(fā)展管理工作。一是嚴(yán)格按照“16字”要求，認(rèn)真落實(shí)2016年發(fā)展黨員指導(dǎo)計(jì)劃，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。二是采取“1+N”的培訓(xùn)模式，加強(qiáng)對基層黨組織書記、新黨員、“兩新”組織黨員、流動黨員培訓(xùn)。三是全力抓好網(wǎng)宣工作，每月上報不少于1篇有影響力的網(wǎng)評文章。四是深入開展黨員組織關(guān)系排查，強(qiáng)化黨員日常管理，規(guī)范管理黨員檔案，建立流動黨員管理臺賬，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，認(rèn)真做好不合格黨員處置工作。嚴(yán)格黨費(fèi)收繳使用管理，按時足額收繳黨費(fèi)。

(六)強(qiáng)化基層黨建工作保障。一是進(jìn)一步優(yōu)化黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是確保黨建活動經(jīng)費(fèi)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織活動經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的2%列入部門(單位)綜合預(yù)算。三是按標(biāo)準(zhǔn)及時足額兌現(xiàn)“兩新”黨組織黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

四、精心招才引智，構(gòu)筑人才“洼地”激發(fā)發(fā)展活力

堅(jiān)持“黨管人才”原則，積極完善服務(wù)人才發(fā)展的體制機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《縣“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃(2016?2020)》，深入實(shí)施“千名專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)智力服務(wù)計(jì)劃、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持計(jì)劃、一線短缺人才開發(fā)計(jì)劃”四個計(jì)劃。緊扣脫貧攻堅(jiān)，積極推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)人才支撐計(jì)劃，加快引進(jìn)科技創(chuàng)新人才。

五、注重自身建設(shè)，打造模范單位培樹發(fā)展典型

一是加強(qiáng)思想建設(shè)，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工隊(duì)伍。加強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)教育，提升政治素養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化政治紀(jì)律，努力培養(yǎng)“讓黨絕對放心、讓干部高度信賴”的組工干部。二是加強(qiáng)能力建設(shè)，培育勤政務(wù)實(shí)高效的組工隊(duì)伍。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制監(jiān)督，健全組織人事管理、日常管理制度和組工干部監(jiān)督約束、表彰獎勵制度。剛性落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。切實(shí)抓好駐村幫扶、目標(biāo)考核、信訪安全穩(wěn)定、保密等各項(xiàng)工作任務(wù)。建立重大工作首問責(zé)任制、跟蹤督查制和責(zé)任追究制，完善內(nèi)部考核評價和激勵機(jī)制。強(qiáng)化制度執(zhí)行，逗硬落實(shí)《組織工作目標(biāo)績效考核細(xì)則》，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地見效。