導(dǎo)語：公共機構(gòu)能源資源節(jié)約工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2015年是完成公共機構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃任務(wù)的沖刺年、收官年，為大力推進全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作,實現(xiàn)“十二五”節(jié)能工作目標(biāo),努力降低行政運行成本，保障經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，結(jié)合我縣實際，特制定2015年縣公共機構(gòu)節(jié)能工作要點。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》（以下簡稱《條例》），以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為主線，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，進一步完善體制，創(chuàng)新機制，加強用能管理，擴大宣傳教育，落實節(jié)能措施，搞好典型示范，強化監(jiān)督檢查，不斷改善全縣公共機構(gòu)用能現(xiàn)狀，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全縣社會節(jié)能中的表率作用，實現(xiàn)“十二五”期間人均能耗下降14%，單位建筑面積能耗下降11%的總體工作目標(biāo)。

二、主要目標(biāo)

2014年，通過大力開展公共機構(gòu)節(jié)能工作，使全縣公共機構(gòu)和干部職工節(jié)能意識明顯增強，用能浪費現(xiàn)象得到有效遏制，2015年全縣公共機構(gòu)節(jié)約能源資源工作的主要目標(biāo)是：用能管理水平進一步提升，節(jié)能技術(shù)推廣力度進一步加大，政府節(jié)能采購、建筑節(jié)能、用能設(shè)備改造升級和統(tǒng)計體系建設(shè)等工作扎實推進，努力完成“十二五”期間各項工作目標(biāo)。

三、主要任務(wù)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，努力完善公共機構(gòu)節(jié)能管理體系建設(shè)。一是進一步加強節(jié)能管理組織機構(gòu)建設(shè)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、落實職能科室和工作人員，形成覆蓋全縣的節(jié)能工作體系。二是進一步加強對科教文衛(wèi)體等部門的節(jié)能指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，要求在抓好本級節(jié)能工作的同時，管理好本系統(tǒng)的節(jié)能工作，指導(dǎo)和組織本系統(tǒng)公共機構(gòu)建立節(jié)能管理機構(gòu)，落實具體人員，負責(zé)能耗統(tǒng)計和節(jié)能管理等工作。

（二）加強宣傳，提升和擴大節(jié)能工作的影響力。一是抓好公共機構(gòu)節(jié)能政策、法規(guī)、知識的學(xué)習(xí)。充分利用工作簡報、電視臺、報刊等媒介宣傳節(jié)能知識、節(jié)能產(chǎn)品及節(jié)能方面的法律法規(guī)，建立渠道暢通、覆蓋全面、多元化、多層次的宣傳教育體系。各媒介要發(fā)揮各自優(yōu)勢，搞好節(jié)能宣傳，形成強大的宣傳聲勢，宣傳節(jié)能典型，對嚴重浪費資源的單位和現(xiàn)象予以曝光。二是組織開展好節(jié)能宣傳工作。充分利用各類媒體，廣泛采用多種形式，開展節(jié)能宣傳活動，認真舉辦“節(jié)能宣傳周”、“全國低碳日”等活動，動員各公共機構(gòu)及廣大干部職工積極參與互動，形成濃厚的宣傳氛圍。制作節(jié)能小貼畫或提示牌，張貼在各單位用能設(shè)備設(shè)施的顯目位置，提醒干部職工自覺養(yǎng)成良好的用能習(xí)慣，增強節(jié)能意識。

（三）夯實基礎(chǔ)，認真做好能源資源消耗統(tǒng)計分析工作。一是加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，不斷提高統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平。二是加強對能耗統(tǒng)計工作的管理，從原始記錄、能耗軟件錄入和統(tǒng)計臺賬等基礎(chǔ)性工作入手，對統(tǒng)計匯總的數(shù)據(jù)要認真進行數(shù)據(jù)審核，按規(guī)定時間完成全縣能耗數(shù)據(jù)的報送工作，提高統(tǒng)計工作的時效性和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。三是縣機關(guān)事務(wù)管理局將不定期地對各公共機構(gòu)的能耗統(tǒng)計工作進行檢查與核實，對虛報、瞞報、謊報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的要嚴肅追究責(zé)任。

（四）落實措施，切實抓好資源能源使用的常態(tài)化管理。加強公共機構(gòu)節(jié)能工作的常態(tài)管理和動態(tài)掌握，扎實做好日常工作。一是在節(jié)約用電上，積極推廣節(jié)能高效照明燈具，盡量采用自然光照明，降低辦公設(shè)備待機能耗。要優(yōu)化空調(diào)能效，嚴格執(zhí)行空調(diào)溫度控制標(biāo)準(zhǔn)。二是在節(jié)約用水上，積極推廣使用節(jié)能器具，加強用水設(shè)備的日常維修管理，嚴禁跑冒滴漏，堅決杜絕長流水。三是在節(jié)約汽車燃油上，科學(xué)核定單車油耗。繼續(xù)實行公務(wù)用車節(jié)假日封存停開制度，努力降低公務(wù)用車油耗。

（五）運用科技，加快傳統(tǒng)設(shè)備改造升級。各公共機構(gòu)要以科技進步為支撐，依靠先進的節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備推進改造升級。一是抓好綠色照明工程。各公共機構(gòu)要完成照明燈推廣任務(wù)，推廣使用高效照明節(jié)能燈具，除特殊場合外節(jié)能燈使用率達100%。二是抓好既有建筑節(jié)能改造。重點抓好教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)單位的節(jié)能改造，開展對學(xué)校、醫(yī)院的供熱系統(tǒng)進行節(jié)能改造試點，積極采用太陽能等新型節(jié)能技術(shù)。三是抓好集中辦公區(qū)“能耗大戶”的改造升級工作。對集中辦公區(qū)的電梯、Led屏幕、裝飾用燈等，都要制定具體的管理制度，提出節(jié)能舉措，落實管理責(zé)任。有條件的單位要對電梯、用水器具采用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品進行改造升級，以提高能源資源的利用效率。四是抓好合同能源管理。各級公共機構(gòu)在爭取國家和本級財政支持的同時，積極吸納社會資金投入，引入節(jié)能服務(wù)公司，以合同能源管理模式實施節(jié)能改造。加強對新建建筑節(jié)能的監(jiān)管工作，積極采用節(jié)能型材料、器具和產(chǎn)品，減少空調(diào)、照明能耗。大力推動合同能源管理，利用專業(yè)公司的技術(shù)、資金優(yōu)勢，分享節(jié)能效益。

（六）典型引領(lǐng)，抓好節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作。在抓好公共機構(gòu)節(jié)能基礎(chǔ)性工作的同時，要注重工作創(chuàng)新，力爭在節(jié)能管理、技術(shù)改造、節(jié)能措施、分戶計量、宣傳教育等工作上有新的突破。繼續(xù)推動節(jié)能示范單位的創(chuàng)建，做好示范單位的發(fā)現(xiàn)、遴選、推薦工作，重點做好教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)節(jié)能示范點建設(shè)，逐步形成公共機構(gòu)節(jié)能建設(shè)示范平臺。在省中學(xué)2014年爭創(chuàng)建節(jié)約型示范單位的同時，要不斷總結(jié)推廣節(jié)能先進經(jīng)驗，以點帶面，推動全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作再上新的臺階。

（七）加強監(jiān)督考核，建立公共機構(gòu)節(jié)能激勵制約機制。著力建立健全公共機構(gòu)節(jié)能考核評價機制。采取季度績效考核與平時抽查和年度檢查的方式進行，對節(jié)能工作突出、成效明顯的單位和個人進行表彰。同時，實行責(zé)任追究制度，對節(jié)能工作不到位、措施不得力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛假、瞞報、不完成節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的單位予以通報批評并扣減公共機構(gòu)節(jié)能年度目標(biāo)考核分。

各單位要對照工作要點，結(jié)合自身實際情況，加強用能管理，制定年度節(jié)能計劃，落實節(jié)能工作措施，開展節(jié)能宣傳，不斷提高管理水平和節(jié)能意識。要積極動員和爭取多方面力量，共同推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，確保完成“十二五”各項任務(wù)目標(biāo)，切實發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會的示范帶頭作用。