導語：農(nóng)經(jīng)局黨建工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、圍繞學習貫徹十八大精神，切實加強高思想政治建設(shè)

1、認真做好迎接黨的十八大工作。通過黨務(wù)公開欄、中國三農(nóng)網(wǎng)、農(nóng)民信箱、《農(nóng)經(jīng)信息》等大力宣傳黨的十八大以來，特別是開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我縣在發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟和新農(nóng)村建設(shè)方面取得的新成就、新經(jīng)驗，深入宣傳農(nóng)經(jīng)系統(tǒng)廣大黨員干部激情干事、創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的生動事例和典型事跡，進一步唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，為黨的十八大召開營造積極健康、團結(jié)向上的良好氛圍。

2、深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神。黨的十八大召開后，迅速組織開展學習宣傳貫徹黨的十八大精神活動，通過中心組學習、支部（科站）學習、集中輔導、讀書會、電化教育等各種形式，在全局迅速興起學習宣傳貫徹黨的十八大精神的熱潮，切實把黨員干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。研究提出我局黨建工作貫徹落實十八大精神的意見，開創(chuàng)我局黨建工作新局面。同時要進一步引導廣大黨員干部深入學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，進一步堅定中國特色社會主義和中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的信念，用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員干部，教育群眾。

3、扎實推進學習型黨組織建設(shè)。加強和改進局黨委理論學習中心組的學習，注重發(fā)揮中心組學習的引領(lǐng)和示范作用，提升學習實效。進一步健全黨支部學習制度，不斷增強學習的自覺性和主動性，全面掌握科學發(fā)展觀的立場、觀點、方法，把學習作為提高素質(zhì)能力、履行好職責的重要方法、手段和途徑，并用來解決農(nóng)業(yè)經(jīng)濟工作中遇到的熱點、難點問題，進而推動我縣農(nóng)業(yè)又好又快發(fā)展。

4、切實開展保持黨的純潔性主題教育。組織引導廣大黨員干部進一步堅定理想信念，自覺踐行中國特色社會主義理論體系，堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，牢固樹立黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識。把保持黨的純潔性主題教育作為中心組和黨支部的重要學習內(nèi)容，開展集中教育、正反典型教育、修身勵志教育，推動保持黨的純潔性各項工作科學化、規(guī)范化、制度化。

二、圍繞提升科學發(fā)展能力，切實加強干部隊伍建設(shè)

5、加強領(lǐng)導班子建設(shè)。圍繞保持黨的先進性和純潔性的總體要求，進一步強化黨的基本理論學習、強化能力培訓和實踐鍛煉。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大決策集體討論制度，發(fā)揚黨內(nèi)民主，開展批評與自我批評，提高民主生活會質(zhì)量。

6、加強黨員干部培養(yǎng)選拔。加強和改進干部教育培訓方式，進一步創(chuàng)新理念，整合資源，搭建平臺，通過建立青年干部沙龍、實踐培訓基地等，進一步增強干部教育培訓的針對性和實效性。抓好干部選拔任用，改進和完善選拔任用方法，組織開展中層干部競聘工作。加大上掛、下派力度，選派優(yōu)秀中層干部到省級機關(guān)掛職，抽調(diào)后備干部、年輕干部擔任農(nóng)村工作指導員、科技特派員，下基層開展蹲點服務(wù)，在實踐中增長才干。

三、圍繞發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實加強基層組織建設(shè)

7、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步深化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，推行新一輪創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)承諾。廣泛開展黨員閃光點評議活動，用身邊人身邊事激勵黨組織和黨員積極踐諾。開展“三亮三比三評”活動，進一步抓好窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實提高群眾滿意度。深入推進黨員志愿服務(wù)活動。全面總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)做法和經(jīng)驗，著力建立長效機制。

8、扎實開展基層組織建設(shè)年活動。探索開展基層黨組織分類定級工作，建立領(lǐng)導干部抓黨建聯(lián)系點制度，確保每個支部有一名班子成員作為聯(lián)系人。開展黨支部統(tǒng)一換屆工作，配齊配強新一屆支委班子。深化星級黨支部創(chuàng)建活動，努力完善制度、規(guī)范管理、提高能力，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成更加全面、準確、科學的支部工作評價機制，推動支部工作邁上一個新的臺階。

9、切實加強黨員隊伍建設(shè)。堅持政治理論和業(yè)務(wù)學習制度，教育和引導黨員用最新理論成果武裝頭腦、指導和推動農(nóng)業(yè)工作。通過開展黨員上黨課等方式豐富載體，增強黨員自我教育與管理的自覺性。組織開展以“知黨強信、知責為民、知難而進、知善揚清”為主要內(nèi)容的黨員黨性主題教育活動。落實“一員雙崗”制度，鼓勵在職黨員積極參與社區(qū)建設(shè)。深化民主評議黨員工作，探索開展星級黨員評定工作。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，深化凝聚人工程，切實關(guān)心愛護老黨員和生活困難黨員。進一步做好黨員發(fā)展工作，規(guī)范程序，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

10、深入開展“雙百共建”活動。按照“三百一千”活動要求，深入開展“雙百共建”工作，進一步加強與鎮(zhèn)三個共建村的溝通聯(lián)系，開展走訪調(diào)研，掌握“三農(nóng)”工作情況，發(fā)揮我局政策、技術(shù)、信息等方面優(yōu)勢，切實幫助結(jié)對村解決實際問題，服務(wù)基層群眾，推動城鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)水平同步提高。

11、認真做好群團和老干部工作。深入推進黨群共建活動，扎實開展“青年文明號”、“青年志愿者”、“巾幗示范崗”等創(chuàng)建活動，切實加強群團組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會、共青團、婦委會作用。進一步關(guān)心離退休老同志的學習生活和身心健康，定期通報農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作情況，組織開展靈活多樣的活動，豐富老干部的精神文化生活。

四、圍繞激情干事服務(wù)三農(nóng)，切實加強作風效能建設(shè)

12、深入開展“激情干事創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)作示范”主題實踐活動。以“解放思想、昂揚激情”為重點，廣泛宣傳發(fā)動，深入學習討論，開展創(chuàng)業(yè)承諾。以“轉(zhuǎn)變作風、敬業(yè)爭先”為重點，全面開展“比激情，創(chuàng)一流氛圍；比學習，創(chuàng)一流素質(zhì)；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績；比特色，創(chuàng)一流品牌”的“五比五創(chuàng)”活動。以“建章立制，長效示范”為重點，著力健全工作機制，強化監(jiān)督評議，形成實踐成果。通過活動開展，著力營造全局黨員干部激情干事、再創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、主動服務(wù)的氛圍。

13、繼續(xù)開展服務(wù)三農(nóng)特色活動。深入開展“聯(lián)百村、結(jié)千戶”活動，由局班子成員帶隊進村入戶走田頭到企業(yè)，廣泛開展政策形勢宣講、進村入戶調(diào)研、精品農(nóng)業(yè)聯(lián)掛、生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、結(jié)對聯(lián)系幫扶等活動，訪農(nóng)家、解難題、辦實事、促發(fā)展，做到行政村（專業(yè)合作社）、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、糧食生產(chǎn)功能區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、精品農(nóng)業(yè)示范點全覆蓋。繼續(xù)開展“情系三農(nóng)服務(wù)隊”、農(nóng)技服務(wù)村村行等活動，深入基層，深入群眾，服務(wù)三農(nóng)，以創(chuàng)新務(wù)實的優(yōu)良作風助推我縣農(nóng)經(jīng)事業(yè)科學發(fā)展。

14、扎實推進作風效能建設(shè)。開展“作風效能提升年”活動，進一步強化“服務(wù)是本職，不服務(wù)、服務(wù)不到位就是失職”的意識，結(jié)合機關(guān)自身建設(shè)“六戒六要”的要求，不斷完善服務(wù)制度，全面推行服務(wù)承諾、首問負責、限時辦結(jié)等制度。進一步改進文風會風，精簡會議和文件。認真執(zhí)行有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定。加大明察暗訪力度，完善作風效能投訴受理機制，加大作風效能責任追究和情況通報力度，著力營造“政令暢通、務(wù)實高效”的工作環(huán)境。

五、圍繞健全完善懲防體系，切實加強黨風廉政建設(shè)

15、深化懲防體系構(gòu)建。按照“鞏固、深化、提高”的要求，加大廉政風險防控機制建設(shè)力度，圍繞農(nóng)（漁）業(yè)行政許可、行政執(zhí)法、項目安排、土地流轉(zhuǎn)、資金運行等環(huán)節(jié)，把事先防范、事中監(jiān)管、事后監(jiān)控有機結(jié)合起來，深入推進預(yù)防腐敗制度的完善，構(gòu)建長效機制。通過風險提示、廉政談話、責令糾錯等方式加強對風險行為的預(yù)警和處置。研究制訂《縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟局2013-2017年懲防體系工作方案》，以提升、顯效為目標，積極參與全縣廉政風險“三維”防控工作機制建設(shè)，把工作重心從風險排查向長效機制建設(shè)轉(zhuǎn)變，提升廉政風險防范質(zhì)量。

16、推進權(quán)力公開透明運行。積極參與“權(quán)力公開透明運行深化年”活動，常態(tài)化推進以黨務(wù)公開為引領(lǐng)的聯(lián)動公開，充分利用中國三農(nóng)網(wǎng)、農(nóng)民信箱、農(nóng)經(jīng)信息、黨務(wù)公開欄、觸摸屏等平臺，進一步推進財務(wù)預(yù)決算、重點項目建設(shè)、強農(nóng)惠農(nóng)資金發(fā)放、招投標公示等信息的公開力度。進一步規(guī)范權(quán)力公開的內(nèi)容和程序，積極探索互動式、開放式的公開方式。進一步整合監(jiān)督資源，主動引入公眾參與機制，積極探索新型監(jiān)督形式。不斷完善黨政“一把手”“五個不直接分管”和重大事項決策“末位表態(tài)”制度。

17、嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制。認真落實《關(guān)于實行黨風廉政責任制的規(guī)定》，制定《2012年農(nóng)經(jīng)局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工》，明確“一把手”職責。班子成員加強對分管科（站）和職能的檢查指導，切實履行“一崗雙責”的工作責任，科（站）負責人嚴格履行本單位黨風廉政建設(shè)責任人的職責。

18、加強對黨員干部的監(jiān)督。強化民主監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制，把全局“四重一大”工作納入局黨委集體研究決策范圍。強化廉政監(jiān)督，深化局中層以上領(lǐng)導干部的述職、述廉評議制度，促進干部廉潔從政，干凈干事。強化社會監(jiān)督，重視群眾來信來訪，接受群眾對黨員干部的紀檢投訴和干部職工的效能監(jiān)督，嚴肅查處“吃、拿、卡、要”等違法違紀行為。