導(dǎo)語：黨組織活動規(guī)范月督查工作要點(diǎn)3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

為切實(shí)加強(qiáng)對全辦“三爭三做創(chuàng)五星”黨組織活動規(guī)范月活動的督導(dǎo)，確?；顒尤〉脤?shí)效，推動“三爭三做創(chuàng)五星”活動扎實(shí)深入開展，根據(jù)區(qū)委組織部的安排部署，及時對活動開展情況進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)。具體督查工作要點(diǎn)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

各黨（總）支部書記要親自抓，活動具體工作要落實(shí)到位；要制訂科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的活動方案；活動主題和載體要切合實(shí)際；工作目標(biāo)、工作措施要明確具體、切實(shí)可行等。

二、工作落實(shí)

1、督查黨建制度規(guī)范情況。社區(qū)主要督查黨組織任期目標(biāo)制度，黨員“”制度、黨日活動制度、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度、黨員聯(lián)系居民和認(rèn)領(lǐng)“黨員責(zé)任區(qū)”制度、社區(qū)在職黨員“雙重管理”制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員工作制度、民主評議黨員制度，外出、下崗、離退休黨員及流動黨員管理制度，黨員遠(yuǎn)程教育管理等制度的完善規(guī)范情況?！皟尚隆苯M織主要督查黨組織任期目標(biāo)制度、黨員“”制度、“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度、黨員聯(lián)系職工制度、黨組織開展活動制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員工作制度、民主評議黨員制度、外出黨員及流動黨員管理制度、黨員責(zé)任區(qū)制度、黨員電化教育等制度的完善規(guī)范情況。

2、督查活動陣地規(guī)范情況。各黨（總）支部是否堅持“建、管、用”并重的原則建設(shè)好活動陣地，陣地建設(shè)上是否達(dá)到“九有”要求，即有明顯的標(biāo)識、有規(guī)范的黨旗、有健全的制度、有必要的辦公用品、有取暖設(shè)施、有齊全的檔案、有完整的電教設(shè)備、有充足的學(xué)習(xí)資料、有專門的管理人員。陣地利用上是否充分，是否切實(shí)發(fā)揮黨組織活動場所的作用，真正成為對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育管理的重要場所和黨員之家。

3、督查黨員發(fā)展規(guī)范情況。是否按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和有關(guān)規(guī)定，有計劃地做好發(fā)展黨員工作。是否推行民主推薦制，發(fā)揮黨員、群眾在入黨積極分子推薦和培養(yǎng)工作中的作用，擴(kuò)大群眾的參與權(quán)。是否推行民主測評制，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)，在確定發(fā)展對象之前，是否組織黨內(nèi)外群眾采取無記名投票方式進(jìn)行民主測評。是否推行發(fā)展黨員公示制，擴(kuò)大黨員、群眾的監(jiān)督權(quán)。是否推行票決制，擴(kuò)大黨員發(fā)展中的黨內(nèi)民主。支部在吸收預(yù)備黨員時，是否采取票決方式通過，票決結(jié)果是否隨同入黨材料一并報上級黨委。是否認(rèn)真分析現(xiàn)有黨員的性別比例、年齡層次、文化結(jié)構(gòu)和三年以上未發(fā)展黨員的原因，制訂出相應(yīng)的整改措施。

4、督查黨員管理規(guī)范情況。是否結(jié)合“三爭三做創(chuàng)五星”活動和“三評三定”制度，建立健全黨員目標(biāo)管理制度，并根據(jù)社區(qū)、單位和黨員特點(diǎn)，分類別對黨員實(shí)行百分制目標(biāo)量化管理，半年初評、年終總評。是否建立了“不作為黨員”告誡制度，對在思想、政治、工作和作風(fēng)等方面存在一定問題，但尚達(dá)不到黨紀(jì)處分，又不符合不合格黨員處理標(biāo)準(zhǔn)的黨員，視情節(jié)輕重給予口頭或書面告誡。是否嚴(yán)格黨費(fèi)收繳管理制度。黨費(fèi)收繳工作是否有專人負(fù)責(zé)，對黨員月繳黨費(fèi)如實(shí)核定，黨員是否按標(biāo)準(zhǔn)足額交費(fèi)。

5、督查黨員教育規(guī)范情況。是否把理想、信念教育作為主要內(nèi)容，教育幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，尤其是在十八大召開以后，是否積極抓好十八大精神和黨章的學(xué)習(xí)，并積極開展“學(xué)習(xí)十八大”精神的主題教育活動。是否創(chuàng)新開展主題鮮明、生動活潑的有針對性的黨員教育活動，做到貼近思想、觸動心靈，提高“”質(zhì)量和效果。在確定黨課主題內(nèi)容之前，授課人是否深入調(diào)查研究，通過召開座談會，個別談心等形式，了解和分析每位黨員干部在日常工作和生活中存在的問題，正確回答和解決黨員的思想困惑和“熱、難”問題。黨組織活動情況是否及時記在《黨組織活動記錄簿》內(nèi)。是否繼續(xù)堅持深化“書記上黨課”活動，“兩新”黨組織負(fù)責(zé)人是否每季度至少給全體黨員上1次黨課。上黨課的資料、圖片、音像資料等是否注意保存。是否改變單純的說教式、封閉式教育為現(xiàn)身說法、圖片展覽、影視錄相、現(xiàn)場參觀、讀書活動、知識競賽、交流學(xué)習(xí)成果等，力求使黨員教育開展得有聲有色。是否通過多種方式，因地制宜，將思想性、知識性、趣味性三者有機(jī)結(jié)合起來，使教育活動做到情調(diào)高雅、豐富多彩，使受教育者在富有樂趣的文化活動中受到潛移默化的陶冶和教育。

6、督查黨建檔案規(guī)范起情況。是否建立完善了黨建工作檔案，及時將黨建工作文件和資料進(jìn)行收集、分類、歸檔。對各種黨建工作會議和活動，做好文字記錄，并按發(fā)展黨員工作、黨員教育管理、黨建主題活動、黨建工作會議等進(jìn)行分類，裝訂成冊，及時歸檔。是否建立完善了黨組織工作、黨員教育管理、發(fā)展黨員工作等三類基礎(chǔ)臺帳。各基礎(chǔ)臺帳是否分類裝訂，一年一合訂。黨建資料是否內(nèi)容齊全，樣式大方，頁面整潔，字跡清楚，大小適宜。

三、資料報送

主要包括：各黨（總）支部活動實(shí)施方案是否及時上報；活動開展信息報送是否及時；在各級各類媒體發(fā)表的相關(guān)稿件是否達(dá)到一定數(shù)量和質(zhì)量。

第二篇

一、活動內(nèi)容

把黨員“四亮、四比、四評”作為“三爭三做創(chuàng)五星”活動的主要載體和重要抓手，強(qiáng)力推進(jìn)、扎實(shí)開展，不斷推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。

（一）實(shí)行“四亮”，激發(fā)黨員活力。

1、“亮五星標(biāo)準(zhǔn)”。熟練掌握五星黨組織、五星黨員、五星書記的標(biāo)準(zhǔn)和要求，積極推行五星標(biāo)準(zhǔn)公示活動，發(fā)放五星服務(wù)卡，亮出五星標(biāo)準(zhǔn)，提出五星要求，明確五星目標(biāo)，時刻用五星標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，確保創(chuàng)建任務(wù)圓滿完成。

2、“亮黨員身份”。全體黨員干部要開展“黨員先鋒示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，通過佩戴黨徽、團(tuán)徽、胸卡、掛牌上崗等方式，實(shí)施“共產(chǎn)黨員亮牌示范”工程，引導(dǎo)黨員“把黨員身份亮出來、讓黨員稱號想起來、使黨員形象樹起來”，突出黨員示范引領(lǐng)作用，接受群眾監(jiān)督。

3、“亮工作職責(zé)”。積極推行公開服務(wù)事項(xiàng)、通過公開欄，公示工作職責(zé)、工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時限等，亮明崗位責(zé)任，制定服務(wù)規(guī)范，進(jìn)一步提升行政服務(wù)形象和親和力，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化行政服務(wù)，敢于亮職責(zé)、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、“亮五星承諾”。黨員干部圍繞“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、倡導(dǎo)美德”等方面作出公開承諾，建立黨員創(chuàng)“五星”活動“公開承諾臺賬”，并對黨員作出的承諾進(jìn)行公示，采取設(shè)置展示板、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)平臺等，公布承諾內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督，確保黨員在各項(xiàng)工作中爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立榜樣，提高服務(wù)效能。

（二）通過“四比”，展示黨員風(fēng)采。

1、“比學(xué)習(xí)”。以打造“黨性強(qiáng)、品行正、重實(shí)干、愛百姓”的干部品牌為目的，結(jié)合“三爭三做創(chuàng)五星”活動，組織全體黨員干部進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，通過召開工作交流會、觀看遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)方式，定期抽查干部學(xué)習(xí)情況，以學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡為載體，營造比學(xué)趕超氛圍。

2、“比作風(fēng)”。要切實(shí)改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)，積極倡導(dǎo)陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)，切實(shí)解決“庸、懶、散”現(xiàn)象和門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。堅持“用心想事，用心謀事，用心干事”和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的原則，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，狠剎歪風(fēng)邪氣，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。

3、“比技能”。黨員立足崗位，對照涌現(xiàn)出的典型模范，開展學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭星活動“優(yōu)秀黨員演講大賽”，黨員干部要結(jié)合工作實(shí)際，以提高業(yè)務(wù)技能，爭做崗位先鋒、爭做五星標(biāo)兵、爭創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績?yōu)橹黝}開展演講，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

4、“比業(yè)績”。統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，團(tuán)結(jié)努力，狠抓落實(shí)，凝聚社會的智慧和力量，在工作創(chuàng)新、服務(wù)效能、社會發(fā)展等方面爭取新突破，創(chuàng)出新業(yè)績。通過比成效、比貢獻(xiàn)、比業(yè)績來推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)快速高效發(fā)展，形成積極向上、奮力爭先的工作氛圍。

（三）組織“四評”，樹立黨員形象。

1、“領(lǐng)導(dǎo)評”。黨員干部要及時掌握情況，黨組織要采取現(xiàn)場點(diǎn)評、集中點(diǎn)評、個別談話、隨機(jī)點(diǎn)評等多種方式對每名黨員進(jìn)行評議。通過點(diǎn)評實(shí)事求是地肯定成績，指出問題和提出改進(jìn)意見，明確努力方向，力求點(diǎn)出動力，評出實(shí)效。

2、“自己評”。對照“五星”黨員標(biāo)準(zhǔn)和承諾履行情況，適時召開黨員民主生活會，在黨員中開展自評活動，查不足、提建議，黨員之間相互幫助、共同提高，通過自我批評與真誠的幫助，克服前進(jìn)道路上的障礙，進(jìn)一步提高黨員的思想政治覺悟，永葆黨員先進(jìn)性。

3、“群眾評”。定期組織群眾對黨員進(jìn)行評議，開展黨員滿意度情況調(diào)查，做好群眾意見反饋，促使黨員干部牢固樹立為群眾服務(wù)理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，以實(shí)際行動取信于民。

4、“組織評”。黨工委對各黨支部、黨支部對黨員履行承諾情況，定期進(jìn)行考評，通過公開考評結(jié)果、實(shí)行積分排名等多種形式，促進(jìn)承諾兌現(xiàn)?？荚u實(shí)行動態(tài)管理，堅持工作量化測評和平時動態(tài)考核相結(jié)合，從工作績效、工作能力、思想作風(fēng)等方面進(jìn)行考核和評定?？荚u結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、干部互評、群眾測評結(jié)果形成衡量干部工作實(shí)績的總體指標(biāo)體系。通過“量化指標(biāo)、量化承諾、量化考核”，量化黨支部和黨員考評指標(biāo)，把“先”的標(biāo)準(zhǔn)、“優(yōu)”的條件量化為“硬杠杠”，有效激發(fā)各黨支部創(chuàng)五星和廣大黨員爭五星的熱情。

二、推進(jìn)措施

各黨（總）支部要立足行業(yè)和單位實(shí)際，積極開展“四亮四比四評”活動，切實(shí)做好“四個一”工作。

（一）制定一個工作方案。各黨（總）支部要結(jié)合實(shí)際，及時制定“四亮四比四評”活動實(shí)施方案，并嚴(yán)格按照實(shí)施方案推進(jìn)工作，做到及時啟動，扎實(shí)推進(jìn)。

（二）提出一個具體目標(biāo)。各黨（總）支部要結(jié)合各自特點(diǎn)，把“四亮四比四評”活動開展與實(shí)際工作相結(jié)合，對照上半年工作任務(wù)完成情況，進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)，提升奮斗目標(biāo)，制定有效措施，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

（三）推廣一批典型經(jīng)驗(yàn)。要注重在活動中發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，做好典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)宣傳推廣工作，努力營造開展“四亮四比四評”活動的良好氛圍，及時將活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成文字材料，報黨工委“三爭三做創(chuàng)五星”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）形成一套工作機(jī)制。深入總結(jié)“四亮四比四評”活動經(jīng)驗(yàn)，對活動中行之有效的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，用制度形式固定下來，形成科學(xué)的長效機(jī)制，將活動取得的活動成果、制度成果、發(fā)展成果自覺運(yùn)用到實(shí)際工作中。

三、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要根據(jù)實(shí)際，采取具體措施對不同崗位的黨員提出不同要求?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做到工作重心下移、工作力量下沉，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)，要對群眾最關(guān)心的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、承諾踐諾、辦事效率情況等方面邀請兩代表一委員、新聞媒體以及服務(wù)對象擔(dān)任監(jiān)督員，定期不定期地進(jìn)行督促檢查，并將結(jié)果及時在全辦通報。

（二）加大宣傳引導(dǎo)，營造氛圍。要加大宣傳力度，充分發(fā)揮展板、報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)及現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺作用，大力宣傳活動推進(jìn)情況、建設(shè)成果及工作經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，積極為活動營造良好氛圍，在全辦形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

（三）創(chuàng)新形式，突出典型示范。深入開展“四亮四比四評”主題實(shí)踐活動，認(rèn)真組織開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“基層黨建示范點(diǎn)”推薦評比活動，及時發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)，認(rèn)真總結(jié)，大力宣傳黨組織和黨員的先進(jìn)典型，努力形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

（四）注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建長效機(jī)制。要及時發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的困難和問題。注重探索方法、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找規(guī)律、形成制度，有效建立聽取群眾意見、后臺辦理、事項(xiàng)辦理反饋評價、創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)等機(jī)制，為創(chuàng)先爭優(yōu)提供持久動力。

第三篇

為了進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的“鋼班子、鐵隊伍”，深入貫徹《關(guān)于打造“黨性強(qiáng)品行正重實(shí)干愛百姓”干部品牌的決定》文件精神，打造全省最優(yōu)投資環(huán)境、推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，黨工委決定，以打造“黨性強(qiáng)、品行正、重實(shí)干、愛百姓”的干部品牌為目的，結(jié)合我辦實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。

一、總體思路

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為核心，以打造全省最優(yōu)投資環(huán)境為抓手，切實(shí)強(qiáng)化干部教育、管理和監(jiān)督，引導(dǎo)全辦干部職工提升黨性修養(yǎng)、提高綜合素質(zhì)、強(qiáng)化服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，爭做人民滿意的優(yōu)秀干部。

二、目標(biāo)要求

圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍目標(biāo)，解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，全力打造“黨性強(qiáng)、品行正、重實(shí)干、愛百姓”的干部品牌。

1、黨性強(qiáng)。把對黨忠誠作為根本要求，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅守理想信念，堅定政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，全面貫徹落實(shí)黨工委的決策部署，努力做組織放心、素質(zhì)優(yōu)良的干部。

2、品行正。把品行端正作為立身之本，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強(qiáng)道德修養(yǎng)，規(guī)范個人言行，永葆清廉本色，堅持公道正派，誠實(shí)守信，努力做品德高尚、作風(fēng)優(yōu)良的干部。

3、重實(shí)干。把干事創(chuàng)業(yè)作為工作追求，始終保持旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，立足本職謀發(fā)展，愛崗敬業(yè)做奉獻(xiàn)，踏實(shí)干事創(chuàng)佳績，開拓進(jìn)取攻難關(guān)，努力做務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勤政高效的干部。

4、愛百姓。就是始終牢記黨的宗旨，一切為了群眾，一切依靠群眾，真心實(shí)意為群眾解難題，全心全意為群眾辦實(shí)事，一心一意為群眾謀福祉，堅持把人民滿意作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，努力做群眾信賴、百姓認(rèn)可的干部。

三、主要任務(wù)

（一）抓學(xué)習(xí)，打造黨性強(qiáng)的干部隊伍。

1、加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)。以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，強(qiáng)化理論中心組學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部養(yǎng)成勤學(xué)善思的良好習(xí)慣。健全學(xué)習(xí)制度，實(shí)行干部任職資格考試制度和干部教育培訓(xùn)制度，形成黨員干部學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。

2、開展黨性分析。以開好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員民主生活會為抓手，認(rèn)真開展批評與自我批評，不斷純潔黨員干部的思想。加強(qiáng)對黨員干部黨性修養(yǎng)的磨練考驗(yàn)，在重大活動、關(guān)鍵時刻、急難險重工作中考驗(yàn)和鍛煉干部的黨性，提高干部的黨性修養(yǎng)。

（二）樹形象，打造品行正的干部隊伍。

1、規(guī)范干部行為。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》和《廉政行為準(zhǔn)則》，制定出臺《機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范》，廣泛開展“見賢思齊、感恩”等精神文明建設(shè)系列活動，弘揚(yáng)“陽光、重諾、尚禮、樂善”的時代精神，教育干部從一點(diǎn)一滴抓起，從一言一行改起，樹立干部的良好形象。

2、加強(qiáng)德行考核。研究制定《干部德行考核評判辦法》，采取組織考德、干部述德、群眾評德和反向測評的方式，對干部社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德進(jìn)行全方位考核評判，在全區(qū)樹立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藢?dǎo)向。

3、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。以打造全省最優(yōu)投資環(huán)境為契機(jī)，大力推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制，積極開展政風(fēng)行風(fēng)測評、開門評議納諫等活動，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量大提高、工作效能大提升、投資環(huán)境大優(yōu)化。

（三）明導(dǎo)向，打造重實(shí)干的干部隊伍。

1、注重實(shí)績考核。制定《干部動態(tài)跟蹤考核辦法》，實(shí)現(xiàn)干部工作實(shí)績的動態(tài)跟蹤考核，建立干部實(shí)績檔案，將年度實(shí)績考核結(jié)果作為班子調(diào)整和干部選拔使用的重要依據(jù)。

2、加大選拔使用。研究制定《干部選拔任用“五推薦”初始提名暫行辦法》，堅持注重實(shí)績、注重一線、注重公論，加大對業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績突出、群眾公論好的干部選拔力度，努力在全辦形成人人崇尚實(shí)干、個個爭做貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

（四）強(qiáng)服務(wù)，打造愛百姓的干部隊伍。

1、全心全意為民服務(wù)。堅持群眾路線，強(qiáng)化宗旨觀念和群眾意識教育，引導(dǎo)廣大干部自覺樹立群眾觀點(diǎn)。主動問政于民、問計于民、問需于民，多興惠民之舉，多辦利民之事，努力讓群眾生活的更幸福、更美好。

2、真心實(shí)意為民辦事。深入開展“三查三進(jìn)三解”主題活動，千方百計解決好事關(guān)群眾切身利益的就業(yè)、醫(yī)療、教育、保障等問題。積極開展服務(wù)窗口、服務(wù)明星等競賽活動，促進(jìn)各行各業(yè)端正服務(wù)態(tài)度、規(guī)范服務(wù)行為、樹立良好形象，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

3、廣泛開展民主評議。把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，健全完善民主評議制度，定期組織黨員大會，對干部的工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況進(jìn)行民主評議，并將評議結(jié)果與年度考核、干部任用相結(jié)合。

四、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

為確?；顒釉鷮?shí)有序開展，黨工委高度重視，統(tǒng)籌安排，成立了“黨性強(qiáng)品行正重實(shí)干愛百姓”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對全辦創(chuàng)建活動進(jìn)行統(tǒng)一研究部署、組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、考核評比。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由街道黨工委書記平和街道黨工委副書記、辦事處主任擔(dān)任，辦公室設(shè)在黨建辦，負(fù)責(zé)具體日常工作。

2、強(qiáng)化督促，嚴(yán)格考核。領(lǐng)導(dǎo)小組要制定詳細(xì)具體的實(shí)施細(xì)則，明確評判標(biāo)準(zhǔn)，完善考核制度，加強(qiáng)督促檢查。要將此項(xiàng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任考核范圍，評選先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、樹立典型，推動此項(xiàng)工作持續(xù)深入開展。

3、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各黨（總）支部要以打造全省最優(yōu)投資環(huán)境為契機(jī)，廣泛宣傳打造干部品牌的深遠(yuǎn)意義和重要內(nèi)涵，引導(dǎo)廣大干部職工統(tǒng)一思想、形成共識。要不斷擴(kuò)大社會參與面，努力提高群眾知曉率和滿意度，在全辦營造人人爭當(dāng)模范、個個爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。