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2020年上半年，我局圍繞區(qū)委常委會工作要點、區(qū)政府工作報告，堅持人才優(yōu)先、民生為本的工作主線，堅決做好肺炎疫情防控工作，緊抓業(yè)務工作不松手，扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、疫情防控、脫貧攻堅和勞動關系等重點工作，現(xiàn)將今年上半年工作總結如下：

一、嚴格規(guī)范流程，推進人事管理工作

戰(zhàn)“疫”工作取得階段性成效。積極落實疫情防控期間援鄂醫(yī)療隊員、區(qū)疾控中心和桃園鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員獎勵工作。協(xié)助區(qū)疾控中心圓滿完成緊急招聘醫(yī)務人員工作。落實疫情防控期間區(qū)衛(wèi)健委鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作突出人員的提拔任用工作。聚焦重點部門、重點領域完成人事人才相關工作。完成2019年度全區(qū)事業(yè)單位年報統(tǒng)計的審核匯總和上報工作，做好2019年全區(qū)事業(yè)單位人員年度考核工作。配合教育部門，完成2016年特崗教師崗位聘用工作。審批公管中心、農業(yè)機械化管理服務中心、水利局、黨史和地方志研究室、醫(yī)療保障局、文旅局、鄉(xiāng)、商務局、農機局，農委，青少年宮，商務局，水利局，文廣局，現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)園，鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道環(huán)境保護工作站崗位設置情況。接收并審查各單位上報的人員調動和任職材料，完成事業(yè)單位人員190人調動、審批115事業(yè)單位人員任職。按照省市要求，做好三支一扶人員的管理等工作。做好區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作站選調人員工作的調動手續(xù)辦理和選調后續(xù)工作。協(xié)助區(qū)委組織部、區(qū)委編辦做好涉農單位人員轉隸工作，配合組織部做好面向村、社區(qū)的事業(yè)單位招聘工作，做好全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道建設所隊伍整合工作。

二、堅持穩(wěn)中有進，社會保障工作進展有序

為市規(guī)劃區(qū)內5770名被征地農民發(fā)放養(yǎng)老金628.96萬元，區(qū)1491名被征地農民發(fā)放養(yǎng)老金169.65萬元。為534名在職村干部待遇領取人員發(fā)放養(yǎng)老金39.625萬元。累計為離任村干部、老民師、老放映員等八個“老字號”群體15661人發(fā)放補助5353萬元。已核實重復領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金288人，追回多領養(yǎng)老金35.17萬元。共征收養(yǎng)老保險費15753萬元（其中基本養(yǎng)老保險費12445萬元，職業(yè)年金3308萬元）。區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老金發(fā)放人數(shù)共計12225人，發(fā)放基本養(yǎng)老金24727萬元，并做到按時足額發(fā)放。

三、堅持監(jiān)察巡查，勞動關系和諧健康發(fā)展

推進“互聯(lián)網+調解”平臺的建設工作，將區(qū)36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道納入“互聯(lián)網+調解”平臺，進一步優(yōu)化基層調解工作。新簽勞動合同簽訂備案7880人、續(xù)簽勞動合同備案434人，解除勞動合同備案4695人，辦理勞動用工登記證358家。審核子女上學勞動合同近2000人。受理勞動人事爭議案件102件，受肺炎疫情影響，已結案28件，其中裁決21件，調解2件，經調解后撤訴5件，未開庭46件。共審查備案346家企業(yè)工資集體協(xié)商合同。開展疫情防控期間企業(yè)規(guī)模裁員摸底排查工作，截至目前，區(qū)域暫未發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模裁員的情況。截至目前，共處理欠薪案件6起（含協(xié)調案件），涉及工人216人，發(fā)放工資約287萬元。開展送法律進工地、進社區(qū)、進企業(yè)等活動，深入宣傳與勞動者權益保護密切相關的《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農民工工資支付條例》等勞動保障法律法規(guī)。截至目前，共發(fā)放宣傳資料1300余份，接受群眾咨詢400余人次。建立舉報、投訴“快速通道”等機制，拓寬農民工投訴渠道，為農民工維權營造了良好氛圍。

四、堅持因材施策，脫貧攻堅成效明顯

幫扶417名貧困戶在勞動密集型企業(yè)、綠色產業(yè)類型企業(yè)就業(yè)，發(fā)放就業(yè)補貼55.69萬元，發(fā)放企業(yè)一次性獎勵3.2萬元，發(fā)放企業(yè)社保補貼25.26萬元。幫扶3名貧困勞動者自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)放自主創(chuàng)業(yè)補貼1.5萬元。持續(xù)跟進就業(yè)扶貧車間動態(tài)，目前區(qū)3家就業(yè)扶貧車間已全部復工，（鄉(xiāng)就業(yè)扶貧車間（市草源牧業(yè)有限公司），鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧車間（服飾有限公司），行管區(qū)就業(yè)扶貧車間（集團伊頓海思股份有限公司），已復工106人，其中貧困勞動者復工32人。撥付就業(yè)扶貧車間運營補貼4.4萬元，就業(yè)扶貧車間一次性補助1.4萬元。為貧困大學生開辟“綠色通道”，簡化程序招募21名貧困大學生充實基層特崗隊伍。在13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了14期技能脫貧培訓班，共有641名符合條件的貧困勞動者參加培訓，其中634培訓合格（含企業(yè)混班培訓8人），培訓合格率為98.8%。

五、堅持惠民為本，民生工程扎實推進

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參續(xù)保人數(shù)達到49.85萬人，完成市局下達目標任務的105.6％，征收保費12268.76萬元，為21.3498萬名符合領取條件的老年居民發(fā)放養(yǎng)老金12514.96萬元，確保百分百發(fā)放。核實重復領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金651人，追回多領養(yǎng)老金59.89萬元。技工大省技能培訓工程，組織開展13期就業(yè)技能培訓675人，均為線上培訓。

組織開展5期崗位技能提升培訓592人，其中線上培訓535人。就業(yè)扶持工程，指導各行政村選派未脫貧、返貧或脫貧不穩(wěn)定的貧困勞動者充實進扶貧公益崗，5月份聘用人員合計4969人，發(fā)放1-5月扶貧公益崗工資1453.702萬元。聯(lián)系就業(yè)見習基地，征集見習基地68家，見習崗位707個，包括營銷、財務、教師等專業(yè)。開發(fā)公益性崗位680個，完成市局下達全年目標任務的100%。安置就業(yè)困難人員460人，達到安置率不低于50%的要求。2020上半年創(chuàng)業(yè)培訓窗口報名80余人，因疫情影響暫未開班。

六、堅持創(chuàng)新思路，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢穩(wěn)定

為確保本地重點企業(yè)穩(wěn)定用工，抽調14名人社服務專員，聯(lián)系368家企業(yè)，通過電話、微信等方式提供用工、政策對接等服務，組織開展線下招聘會2場(5月13日國有企業(yè)專場招聘會、5月27日“四送一服“雙千工程暨就業(yè)招聘日招聘會），充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社保所基層平臺作用，有針對性地將企業(yè)用工信息送崗上門，達成招聘意向1371人，對疫情期間不停工的企業(yè)（安特股份）發(fā)放每人每天200元的崗位補貼，共計150萬元。對車橋、雪龍纖維等九家企業(yè)一次性發(fā)放穩(wěn)定就業(yè)補貼332.4萬元。加快落實企業(yè)失業(yè)保險金返還工作。疫情期間，按照特事特辦的原則，開展失業(yè)保險費返還工作，目前已受理企業(yè)192家，返還失業(yè)金306.67萬元，涉及人數(shù)13640人，其中已發(fā)放134家企業(yè)，涉及金額206.23萬元，涉及人數(shù)8268人，正在審核、公示25家，涉及人數(shù)588人，涉及金額100447元。疫情期間為促進小微企業(yè)落實促進就業(yè)政策，對暫時難以外出且有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿的農民工開展免費創(chuàng)業(yè)培訓。對畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農民工、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對符合條件的小微企業(yè)發(fā)放最高額度為20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保小額貸款，對返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦的小微企業(yè)，按規(guī)定申請不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，財政部門給予貼息。四是對落戶科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）的企業(yè)或團隊，給予1萬元的啟動資金并給予孵化期內（不超過2年）使用面積租金30%的補貼。目前創(chuàng)業(yè)擔保貸款已經申報、審核、公示85家，預計發(fā)放貸款1700萬，新增5名返鄉(xiāng)農民工成功創(chuàng)業(yè)，利用在外務工學到的技能開辦了小吃部、修理鋪等，帶動就業(yè)47人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼2.5萬。全區(qū)小微企業(yè)發(fā)展相對穩(wěn)定，小微企業(yè)根據(jù)新簽訂12個月以上勞動合同的人員數(shù)量，由就業(yè)補助資金按照每人1000元的標準給予一次性補貼，涉及人員57人，發(fā)放資金5.7萬元。高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，目前已有50家見習單位遞交了2020年度就業(yè)見習申報材料，累計新增就業(yè)見習人員200人。