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2015年企業(yè)服務辦在園區(qū)管委會領導班子的關心領導下，緊緊圍繞縣委縣府“富民強縣、生態(tài)育縣、產業(yè)興縣、文化立縣”的發(fā)展思路，以推動園區(qū)基礎建設，壯大產業(yè)發(fā)展、美化園區(qū)環(huán)境，民生改善、構建安全和諧園區(qū)為目標，履行服務職能，全力搞好企業(yè)服務工作?，F將我辦2015年上半年工作總結如下：

1、做好新入駐企業(yè)項目推進服務，及時解決新入駐企業(yè)建設過程中遇到的困難，保證項目建設順利進行。

2、做好工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計工作，從2015年5月開始，組織企業(yè)和社區(qū)進行了全國1%人口抽樣調查前期的宣傳動員工作，啟動抽樣調查前期摸底等準備工作，為2015年9-11月的全國抽樣調查奠定了堅實的基礎；核實了“基本單位名錄庫部分行業(yè)門類單位基礎信息”；強化日常統(tǒng)計工作，包括固定資產入庫月報、新入駐企業(yè)建設進度情況表、園區(qū)各項經濟指標網報等各種數據。

3、2015年4月，縣上游工業(yè)園接受了省經信系統(tǒng)工作專網聯網測試工作，順利完成了與市經信委和省經信委的對接。聯網成功后，促進園區(qū)傳統(tǒng)產業(yè)升級轉型，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化“三化融合”，提升了園區(qū)“產業(yè)聚合”能力，滿足了轄區(qū)80余家企業(yè)和職工、社區(qū)、政府等多方需求，實現信息傳輸、公文處理、工作指導、應急指揮、物流運輸等功能，是上游工業(yè)園建成智慧園區(qū)的有力保障。

4、門業(yè)因資金鏈斷裂企業(yè)關停，造成的員工工資無現金兌現，企業(yè)辦隨即組織力量通過競賣方式變賣成品門27萬元，支付拖欠的員工工資，有力的做好園區(qū)穩(wěn)定工作，防止群體性事件的發(fā)生。

5、指導企業(yè)合法用工、協(xié)助企業(yè)招募員工，利用企業(yè)人才交流QQ群、縣企業(yè)用工招募工作QQ群和在線網，及時收集、企業(yè)用工崗位信息，為勞動者和企業(yè)建立快捷有效的信息對接平臺，做好招聘用工相關工作，帶領園區(qū)16家企業(yè)到縣文井鎮(zhèn)和縣城步行街現場招工，成功為園區(qū)企業(yè)招聘到工人300余人。

6、接待180余人次工人勞動糾紛上訪，參與了7起勞動保障案件協(xié)調處理，成功處理了嘉華門業(yè)、坤倫紡織、佳麗門業(yè)、福順來門業(yè)等拖欠工資的勞資糾紛；林通門業(yè)的工傷糾紛；福順來門業(yè)供銷糾紛。積極參與縣總工會組織的“企業(yè)工資三方協(xié)商”研討，推動企業(yè)員工工資三方協(xié)商機制的建立，為企業(yè)員工工資制定的制度化、規(guī)范化確立標桿樣本。

7、積極參與工業(yè)園安全管理，協(xié)助相關部門對涉及項目的企業(yè)生產安全、消防安全等工作進行檢查、指導，并督促相關企業(yè)整頓。