導(dǎo)語：總工會上半年組織建設(shè)小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，年上半年來。帶領(lǐng)全縣各級工會組織高舉中國特色社會主義偉大旗幟,加快貫徹落實黨的精神，以實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭當(dāng)山區(qū)縣工會工作排頭兵為目標(biāo)，積極完成市總下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，以建立和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線,著力抓住實施《勞動合同法》良好契機(jī)，積極探索構(gòu)建工會組織建設(shè)新模式，全面推進(jìn)我縣職工維權(quán)新機(jī)制。推進(jìn)固本強(qiáng)基、技術(shù)創(chuàng)新、依法維權(quán)、幫扶職工、素質(zhì)建設(shè)等“五項工程”建設(shè)中，努力帶領(lǐng)全縣廣大職工在自主創(chuàng)新，和諧創(chuàng)建中充分發(fā)揮主力軍作用，為構(gòu)建繁榮、民主、文明、和諧新東源作出新的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將我會上半年來的工會工作情況匯報如下：

一、工會組織建設(shè)工作有新突破

工建服務(wù)黨建”原則，會堅持以“黨建指導(dǎo)工建。依照全總“組織起來，全面維權(quán)”工作方法，積極探索研究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進(jìn)工會組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會組織覆蓋面，增強(qiáng)了工會組織的感召力和凝聚力。

會著力從加強(qiáng)基層工會組織的規(guī)范化建設(shè)入手，積極推進(jìn)工會組織由數(shù)量型建會向質(zhì)量型建會的提升，著力研究新經(jīng)濟(jì)組織建會的新方法，深入探索農(nóng)民工、勞務(wù)工、建筑行業(yè)臨時工、勞務(wù)派遣人員入會的有效方法，不時提高工會組建率和職工入會率。充分發(fā)揮工會的工作職能，繼續(xù)抓好轉(zhuǎn)、改制企業(yè)和公司改制中工會組織的重組、調(diào)整，重點攻克工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)和100人以上規(guī)模型企業(yè)的工會組建。著力抓好三個工業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)）工會組建的覆蓋面，采取“抓突破點、找易點”人情建會、熟人帶路建會、鎮(zhèn)府工會聯(lián)絡(luò)建會、工業(yè)園區(qū)建會等多種組建形式,1大力推進(jìn)工會組建工作。上半年來。破解各類企業(yè)的建會難題，力爭完成外資企業(yè)、私營企業(yè)建會率和職工入會率。目前止，共完成外商企業(yè)工會組織任務(wù)15家，私營20家，其它25家，發(fā)展會員3000人。

組織專題研討3個，2抓各級工會干部隊伍建設(shè)。共組織工會干部培訓(xùn)班2次。外出觀賞1次。有效地提高了各級工會干部運用科學(xué)理論，分析和解決工會實際問題的能力，不時提高工會干部參與社會事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的身手。特別是抓好今縣鎮(zhèn)級工會干部的換屆選配工作中，做到配齊、配強(qiáng)、配好各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子，并抓好基層新任工會主席、工會干部培訓(xùn)。

做到職工基本情況明，3積極完善基層工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極加強(qiáng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會工作基礎(chǔ)建設(shè)。建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)。同時，依照全總“六好”規(guī)范，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(工業(yè)園區(qū))工會組織建設(shè)。目前止，縣建立工會聯(lián)合會五家，燈塔、藍(lán)口、等三個中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級總工會，其余18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時，配備了工會兼職干部，由黨群副書記兼任工會主席。

增進(jìn)軍政軍民團(tuán)結(jié)，4積極開展創(chuàng)建省級“雙擁?？h”擁軍優(yōu)屬工作。努力做好雙擁工作任務(wù)的完成。促進(jìn)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和軍隊建設(shè)。

二、職工維權(quán)工作有新進(jìn)展

切實維護(hù)職工合法權(quán)益，會能牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。充分調(diào)動廣大職工的積極性。

緊緊抓住建立健全勞動合同制度和以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設(shè)，1努力維護(hù)職工勞動保證權(quán)益。會以貫徹實施《勞動合同法》工資協(xié)議》集體合同》為契機(jī)。努力推動企業(yè)實行勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，著力把農(nóng)民工、女職工在內(nèi)的職工就業(yè)質(zhì)量、工資支付情況、勞動維護(hù)狀況、五金”繳納情況等納入勞動合同和工資集體協(xié)商的簽訂內(nèi)容。上半年共簽訂勞動合同63份，工資集體協(xié)商19份。

會不時完善職工利益的訴求表達(dá)機(jī)制，2及時反映職工訴求。半年來。健全工會定期向黨委匯報工作制度及工會與同級政府聯(lián)席會議制度。建立工會與人大的匯報溝通機(jī)制，進(jìn)一步疏通和拓寬職工利益訴求表達(dá)渠道，通過勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制平臺，引導(dǎo)職工以理性合法方式，充分表達(dá)職工利益訴求、反映工會的意見和主張。今年共召開各種聯(lián)席會議制度6次，解決問題3個，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，從源頭上保障了職工的根本利益，為創(chuàng)建和諧東源作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

把開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動作為促進(jìn)企業(yè)民主管理，3不時豐富職工民主管理內(nèi)涵。會在繼續(xù)推行廠務(wù)公開民主管理和職代會制度建設(shè)的基礎(chǔ)上。維護(hù)和保證職工群眾的民主政治權(quán)利的重要內(nèi)容。擴(kuò)大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會制度、集體合同制度的建立和運行，使非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新突破。一是加強(qiáng)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)；二是完善企業(yè)內(nèi)部收入分配監(jiān)督保證機(jī)制；三是加強(qiáng)與人大、政協(xié)、政府勞動保證監(jiān)察部門的協(xié)作和聯(lián)動；四是建立健全廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制和責(zé)任追究制，切實提高企業(yè)廠務(wù)公開民主管理運行質(zhì)量和工作成效。今年，外資企業(yè)職代會建制率達(dá)到建會企業(yè)數(shù)70%以上，實行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)達(dá)到建會企業(yè)數(shù)100%集體合同簽約率達(dá)到建會企業(yè)數(shù)65%以上。

不時完善職工幫困援助制度。上半年，會在積極完善困難職工援助檔案基礎(chǔ)上，制定年度職工幫困援助工作方案，積極整合社會資源，共同推進(jìn)幫困援助工作，進(jìn)一步叫響做實“農(nóng)民工有困難找工會”職工有困難找工會”帶著責(zé)任，帶著感情，協(xié)助政府有關(guān)部門積極解決困難職工和農(nóng)民工在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的實際困難。今年省縣8.0級強(qiáng)烈地震期間，會依照黨中央、國務(wù)院及上級工會的安排，認(rèn)真貫徹落實全總及省、市總緊急通知精神，一方面，積極組織全縣廣大干部職工、工會會員為地震災(zāi)區(qū)人民捐款捐物，及時伸出援助之手給災(zāi)區(qū)人民送去關(guān)愛和幫助。另一方面，積極開展慰問幫扶工作。會以高度的政治責(zé)任感和懷著對災(zāi)區(qū)同胞無比同情的心，為協(xié)助災(zāi)區(qū)職工群眾早日渡過難關(guān)，組織全縣各級基層工會積極開展受災(zāi)民工家庭情況調(diào)查摸底工作，將“5.12震災(zāi)中在縣工作的籍務(wù)民工這次受災(zāi)的家庭情況傷亡人數(shù)，及時報上級工會困難職工幫扶中心。積極組織開展“56.12地震捐贈救助安民工作,4積極開展困難職工幫扶工作。共號召全縣職工為省“5.12震災(zāi)共捐款494,928元，5月26日又組織全縣工會會員捐款36,157元，并作出今年重點對他進(jìn)行幫扶。并繼續(xù)組織開展了節(jié)日困難職工幫困送溫暖系列活動，從提高職工互助保證參保率、做好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作入手，努力推進(jìn)工會各項維權(quán)機(jī)制和舉措向農(nóng)民工群體延伸和覆蓋。

三、進(jìn)一步發(fā)揮職工主力軍作用

依托各種平臺，各級工會要積極組織職工深入開展素質(zhì)工程建設(shè)。創(chuàng)新工作載體，不時激發(fā)職工的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，提高職工素質(zhì)，充分展現(xiàn)職工的新形象和新風(fēng)尚，引導(dǎo)職工在自主創(chuàng)新、節(jié)能降排工作中更好地發(fā)揮主力軍作用。

以“名師育高徒”合理化建議”金點子”優(yōu)秀發(fā)明家、絕技絕活挖掘展示、先進(jìn)操作法總結(jié)示范等評選活動為內(nèi)容，1推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)。組織職工科技創(chuàng)新實踐活動。深入開展“當(dāng)好主力軍、建功`十一五`和諧奔小康”競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動、創(chuàng)新示范崗”活動為抓手，廣泛開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)競賽活動，把職工群眾性科技創(chuàng)新活動引向深入。大力推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動，不時提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和勞動技能。

推進(jìn)各行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和誠信建設(shè)，2強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)。各級工會要積極組織職工學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神。以文明單位創(chuàng)建為抓手，職工中廣泛掀起“講誠信禮貌，樹嶄新形象，做文明職工”活動，教育職工牢固樹立榮辱意識，不時提高職工職業(yè)道德意識。重視職工先進(jìn)典型的培育，強(qiáng)化勞模事跡宣傳，增強(qiáng)職工的勞動光榮感和職業(yè)自豪感，引導(dǎo)職工向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，自覺地在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)勞模的管理和服務(wù)，協(xié)助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

今年力爭建設(shè)好縣職工文化活動中心。加強(qiáng)工會文化事業(yè)同公共文化服務(wù)體系的銜接，3重視職工精神文化建設(shè)。切實加強(qiáng)職工文化設(shè)施建設(shè)。充分利用鎮(zhèn)、街道文化活動中心和社區(qū)學(xué)校的平臺，建立職工學(xué)習(xí)、交流等文化活動陣地，把縣職工服務(wù)中心、縣職工文化活動中心等工會文化活動基地辦成真正的職工之家。以農(nóng)民工為重點，組織開展職工學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)新理念；以“頌黨恩、贊祖國”為主要內(nèi)容，繼續(xù)組織開展“為農(nóng)民工送文化”系列活動，把“勞動者之歌”活動向縱深推進(jìn)。全縣各企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)村和重點建設(shè)項目工地要建設(shè)“職工書屋”要大力發(fā)展和繁榮職工文化和企業(yè)文化，鼓勵職工文藝工作者創(chuàng)作更多優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品，培育屬于農(nóng)民工自己的文藝精品，豐富和活躍包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾文化生活，滿足職工群眾不時增長的精神文化需求，以職工喜聞樂見的文化活動，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。重視職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，深入推進(jìn)職工心理協(xié)助項目，努力為職工提供精神援助，切實維護(hù)職工心理健康權(quán)。

四、著力加強(qiáng)工會自身建設(shè)

必需加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會干部隊伍建設(shè)，要實現(xiàn)爭當(dāng)山區(qū)縣工會工作排頭兵的目標(biāo)。重視工會組織的基礎(chǔ)建設(shè)，完善工會工作機(jī)制，扎實推進(jìn)各項制度實施；強(qiáng)化工會內(nèi)部管理，著力提高工會工作效率，努力擴(kuò)大工會組織的社會影響力。

進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織民主化、制度化、規(guī)范化建設(shè)；建立健全工會內(nèi)部管理制度，1加強(qiáng)工會組織制度建設(shè)。要積極推進(jìn)工會代表任期制和基層會員代表常任制。理順工會各項工作機(jī)制，提升工會工作合力；扎實推進(jìn)專題調(diào)研和監(jiān)督落實制度；進(jìn)一步健全縣總工會機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層工會制度，實現(xiàn)工作重心下移，加強(qiáng)分類指導(dǎo)和服務(wù)，鼓勵、尊重基層的首創(chuàng)精神，不時總結(jié)和推廣基層工會的優(yōu)秀經(jīng)驗，激發(fā)基層工會的工作活力。進(jìn)一步建立健全職工評議基層工會、基層工會評議工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的制度，加強(qiáng)工會內(nèi)部監(jiān)督，探索形成科學(xué)民主、高效務(wù)實的運行機(jī)制和自上而下的服務(wù)體制。

努力做好工會經(jīng)費收繳工作，2加強(qiáng)工會經(jīng)費管理和監(jiān)督。依照市總工會新的財務(wù)工作要求。堅持工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長。加強(qiáng)預(yù)決算管理，提高資金使用效率。加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保工會資產(chǎn)保值增值。繼續(xù)做好系統(tǒng)工會會計規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。堅持“上審一年、下審一級、抽查二級、服務(wù)基層”加強(qiáng)經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)。以“工會經(jīng)審人員業(yè)務(wù)知識競賽”為契機(jī)，引導(dǎo)經(jīng)審人員學(xué)習(xí)財務(wù)知識，增強(qiáng)工作能力。

及時向縣委縣政府上報信息，3加強(qiáng)工會信息統(tǒng)計、工作督查。加強(qiáng)工會工作信息的收集、整理工作。為政府決策提供依據(jù)；深入進(jìn)行調(diào)查研究，積極為工會工作進(jìn)行理論指導(dǎo)，推動工會工作扎實有效地開展；積極創(chuàng)設(shè)新載體，充分利用工會“工報”媒體，更好地發(fā)揮工會自身宣傳陣地的作用。