導語：縣農(nóng)民培訓工作半年總結一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，我縣萬名農(nóng)民素質(zhì)工程在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,以“六個千名”培訓為目標，突出新型農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能等級培訓重點，廣泛宣傳發(fā)動，精心組織實施，全縣農(nóng)民素質(zhì)培訓呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。從上半年農(nóng)民培訓工作情況看，主要有四方面特點：

一是總體進度快。據(jù)統(tǒng)計，至月底止，全縣共開展農(nóng)民技能等級培訓48期，培訓農(nóng)民1777人(其中:已獲技能等級證書1301人、正在培訓人數(shù)476人)，完成年度計劃數(shù)3000人的59.23%，比去年的37.2%提高11%，實現(xiàn)了時間過半完成任務過半的要求。特別值得一提的是，上半年全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都在集中精力抓行政村撤并和村級換屆選舉兩項中心工作，在工作任務十分繁重的情況下，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）還能夠堅持不忘抓好農(nóng)民培訓工作。

二是校企合作好。為解決本地企業(yè)用工難問題，各培訓基地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的大力配合下，采用校企合作的方式，開展了針對性的企業(yè)用工培訓，通過培訓，一大批獲得職業(yè)技能等級證書素質(zhì)較高的農(nóng)村青年勞動力進入本地企業(yè)就業(yè)，有效緩解了企業(yè)用工難問題。據(jù)統(tǒng)計，上半年，全縣共為本地企業(yè)輸送了569名具有職業(yè)技能等級證書的新員工。

三是質(zhì)量有提升。培訓規(guī)范化管理是今年的一大特色。今年在抓培訓工作中，重點是把握“三個關”，即培訓前的學員資格審查審批關、培訓中途的督促檢查關、培訓后的考證關。通過把握這“三關”，使培訓工作進一步走向規(guī)范化。因此，上半年的培訓合格率大為提高。

四是基地作用大?？h職業(yè)學校、求實職業(yè)學校、縣就業(yè)局、工會職業(yè)學校和欣浪電腦培訓學校等，充分發(fā)揮各自的招生優(yōu)勢，主動深入到村到戶，想方設法動員適齡農(nóng)村青年參加素質(zhì)培訓，招生效果很好。據(jù)不完全統(tǒng)計，這些培訓基地自主招生的人數(shù)占上半年全縣完成總數(shù)的70%以上，培訓基地起到了舉足輕重的作用。

但是，今年的培訓工作也存在一些突出問題：

一是從各地完成任務數(shù)看，主要是完成進度不平衡：任務完成好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完成率高達137%,而差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅完成年度計劃的5.36%，兩者差距十分大。

二是從培訓班督查情況看，辦班“越規(guī)”現(xiàn)象嚴重。在培訓中途督查中了解到，一些培訓班存在“越規(guī)”現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：培訓時間不達標、培訓對象年齡偏大及培訓的針對性不強等問題。

三是從農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓情況看，上半年大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化的農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓辦班不多，以及培訓班資料不齊全等。

下半年，農(nóng)民培訓工作要緊緊圍繞2個3000名（3000名農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能等級培訓和3000名農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓）的目標，做到“四個不”，即完成年度任務指標信心不動搖，再接再厲廣泛組織動員不松勁，貫徹會議精神抓落實不打折，抓規(guī)范化培訓質(zhì)量標準不降低。

1、進一步加大農(nóng)民培訓政策、信息的宣傳力度，千方百計組織動員適齡農(nóng)村青年參加轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓。重點對象是未外出務工家里農(nóng)活又不多的農(nóng)民、未經(jīng)培訓就業(yè)不穩(wěn)定的農(nóng)民。要通過考核落實責任，鄉(xiāng)村干部要盡可能入戶上門了解情況、宣傳培訓政策信息，讓更多的有培訓意愿的適齡農(nóng)村青年勞動力動員參加培訓。

2、結合農(nóng)民創(chuàng)業(yè)需求，因地制宜開展農(nóng)民所需的創(chuàng)業(yè)技能培訓。要結合農(nóng)家樂發(fā)展、來料加工等農(nóng)民創(chuàng)業(yè)需求抓好培訓。希望每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都能辦一個班，特別是上半年任務完成不多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、去年沒舉辦過廚藝培訓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和有農(nóng)家樂或下步要發(fā)展農(nóng)家樂的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），抓住6月份農(nóng)民相對空閑和天氣尚不是很熱的有利時機舉辦培訓班。

3、緊緊圍繞農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，著力抓好農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓。各地要緊緊圍繞本地農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品及農(nóng)民災后短平快增收項目，舉辦1-2期較規(guī)范的農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓，并按要求做好申報工作。特別是下一步將啟動的農(nóng)民養(yǎng)雞知識讀書競賽活動，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）做好組織工作。

4、嚴格質(zhì)量標準，規(guī)范化培訓，著力提升培訓實效。一要選好培訓對象，一般要求年齡不超過35歲；二要保證足夠的培訓時間；三要及時按標準報送資料，特別是培訓后就業(yè)情況，以及居住地、姓名、電話號碼和身份證等的準確性。

5、及時啟動今年的預備勞動力培訓工作。