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電力安全文化是很活躍的一種文化，它以其鮮明的特點(diǎn)在電力發(fā)展中起到了至關(guān)重要的作用。電力安全文化具有很強(qiáng)的使用價(jià)值，隨著經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)，新時(shí)期建設(shè)電力安全文化面臨新的挑戰(zhàn)和新的要求。

一、電力安全文化的含義及特點(diǎn)

電力安全文化作為一種文化現(xiàn)象，具有鮮明的特點(diǎn)。安全生產(chǎn)是電力永恒的主題，安全文化是電力行業(yè)文化的核心，沒有安全其他一切將無(wú)從談起。安全文化建設(shè)，是通過創(chuàng)造良好的安全人文氛圍和人際關(guān)系，對(duì)人的理念、意識(shí)、態(tài)度和行為等形成，從無(wú)形到有形的影響，從而對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達(dá)到減少人為事故的目的。所以安全文化具有人文性、嚴(yán)肅性、廣泛性、激約性、融合性等特點(diǎn)。

1、電力安全文化具有人文性

安全文化以人為本，就是要愛護(hù)環(huán)境和保護(hù)人的生命財(cái)產(chǎn)，因而安全文化的建設(shè)首先要提倡人性化管理。我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價(jià)，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)，更不能以犧牲人的生命為代價(jià)。電力安全文化建設(shè)順應(yīng)社會(huì)歷史的潮流，強(qiáng)調(diào)人是最寶貴的，提出“人命關(guān)天，安全為大，人的安全高于一切”，體現(xiàn)出濃濃的人文特性。近幾年，桐廬縣供電局在管理理念上逐漸從以生產(chǎn)過程、生產(chǎn)工藝和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量為管理的主體轉(zhuǎn)變?yōu)橐匀藶楣芾淼闹黧w，重視人的因素，以文化活動(dòng)為載體，促進(jìn)綜合素質(zhì)的全面提高；并開展一系列有關(guān)安全文化的活動(dòng)，如：安全辯論賽、安全技術(shù)比武，安全知識(shí)競(jìng)賽、安全知識(shí)講座、安全知識(shí)問卷調(diào)查、我為安全獻(xiàn)一計(jì)等；這些活動(dòng)以人為主體，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值多元化，充分體現(xiàn)了人文性。

2、電力安全文化具有嚴(yán)肅性

俗話說：不以規(guī)矩，不成方圓。電力安全文化要求我們?cè)诎踩芾磉^程中，必須加強(qiáng)制度建設(shè)，根據(jù)安全生產(chǎn)新規(guī)律、新特點(diǎn)、新問題不斷修訂完善各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是講評(píng)考核制度和責(zé)任追究制度。安全價(jià)值觀需要個(gè)體的自覺養(yǎng)成，也需要制度的約束規(guī)范。電力每一項(xiàng)規(guī)章制度的出臺(tái)，都有其嚴(yán)格規(guī)定。比如《安規(guī)》《技術(shù)規(guī)程》《作業(yè)指導(dǎo)書》《標(biāo)準(zhǔn)操作執(zhí)行卡》等明確地告訴操作人員該怎么做，而且對(duì)違反者都有處罰，具有不可侵犯性。

3、電力安全文化具有廣泛性

電力安全文化內(nèi)容包羅萬(wàn)象，大到電力安全總體思路、總體規(guī)劃，小到一線班組的宣傳口號(hào)、各個(gè)工種崗位職責(zé)，可以說凡是有電延伸的地方，就有電力工人的身影，就有電力安全文化的傳播，參與人員的廣泛性也是電力安全文化的顯著特點(diǎn)。如果說安全規(guī)章制度有如嚴(yán)父般的急風(fēng)驟雨電閃雷鳴，平安文化則應(yīng)如慈母般的春風(fēng)化雨潤(rùn)物無(wú)聲。一句期盼平安幸福的安全告誡，一條充滿人情味的安全警示，一封封家書撥動(dòng)著每位職工的心弦；廣播、電視、報(bào)刊等形式多樣的安全宣傳活動(dòng)、傳播平安文化理念，營(yíng)造平安文化氛圍；引導(dǎo)廣大職工由安全教育的客體轉(zhuǎn)為安全教育的主體，達(dá)到了自我教育的目的。

4、電力安全文化具有激約性

安全文化的管理對(duì)象是人和物，而對(duì)物的管理歸根結(jié)底也是對(duì)人的管理。對(duì)人的管理不外乎激勵(lì)和約束兩個(gè)方面，要管理好人，首先我們要滿足他們的物質(zhì)需要，使大家都覺得自己是企業(yè)平等的一員。精神上的激勵(lì)是安全文化管理的“高線”，它的作用是明確努力的方向和達(dá)到目標(biāo)的途徑，其目的是激發(fā)職工樹立正確的安全價(jià)值觀，實(shí)施符合安全要求的行為，把確保安全的價(jià)值和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值統(tǒng)一起來(lái)，互融互動(dòng)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一。其次，思想教育是基礎(chǔ)。正確的安全價(jià)值觀是職工安全生產(chǎn)行為的先導(dǎo)；我們要結(jié)合實(shí)際，以利益為先導(dǎo)引導(dǎo)職工樹立全新的安全價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)“安全就是效益，安全就是一切”的理念，把個(gè)人道德修養(yǎng)要求與本單位安全文化建設(shè)目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，把個(gè)人利益與集體利益統(tǒng)一起來(lái)。同時(shí)，在安全上以經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)主動(dòng)施壓，進(jìn)行利益驅(qū)動(dòng)，使安全生產(chǎn)達(dá)到有序可控。

5、電力安全文化具有融合性

電力安全文化圍繞安全生產(chǎn)，可以說是目標(biāo)同向、工作同步、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、成果共享。黨政工團(tuán)齊抓共管，始終融合到安全生產(chǎn)中，形成了大氛圍的安全文化。凡遇急、難、險(xiǎn)、重生產(chǎn)任務(wù)，職務(wù)不分高低，統(tǒng)一調(diào)遣，統(tǒng)一行動(dòng)，一切以安全為先?，F(xiàn)行的班前教育、技術(shù)交底，事故預(yù)想，以及大型施工的包保，監(jiān)控，安全措施等都具有超前性；隨著高新技術(shù)的不斷出現(xiàn)應(yīng)用以及管理理念的不斷提升，安全文化必將經(jīng)歷由最初的聽天由命到亡羊補(bǔ)牢至系統(tǒng)安全的過程。這種高新技術(shù)領(lǐng)域的安全思想和方法論推進(jìn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域的安全手段和對(duì)策的進(jìn)步，超前預(yù)防型為主，達(dá)到有序可控，長(zhǎng)治久安。

二、電力安全文化的實(shí)質(zhì)

電力安全文化有著非常重要的現(xiàn)實(shí)需要，它對(duì)廣大職工的安全道德素質(zhì)，企業(yè)安全管理水平，以及企業(yè)的效益均有著重要的意義。

第一，實(shí)行民主管理制，激發(fā)職工創(chuàng)造熱情。人才資源是第一資源，管理者要遵循“人的全面發(fā)展”原則，完善用人機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制、鼓勵(lì)創(chuàng)造力、激勵(lì)職工好學(xué)上進(jìn)，做到尊重人，培養(yǎng)人，依靠人；營(yíng)造開放、寬松、自由良好的工作環(huán)境，激發(fā)職工保安全的首創(chuàng)精神和積極性；開辟綠色快車道，提高干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體健康素質(zhì)，強(qiáng)化干部職工保安全的過硬技能，把干部職工的思想意識(shí)、價(jià)值取向、安全行為、精神面貌凝聚到共同的安全文化理念之中，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，并進(jìn)一步提高了電力生產(chǎn)的安全保障能力。這種凝聚功能體現(xiàn)在安全文化管理中，就是目標(biāo)管理，運(yùn)用目標(biāo)管理凝聚人心。

第二，致力于服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。電力在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起重要作用，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有相當(dāng)重的份額。由于電力的特殊性，多年來(lái)，人們對(duì)“安全壓倒一切、安全第一”的觀念已欣然接受，達(dá)成共識(shí)。這種共識(shí)就是電力職工在生產(chǎn)活動(dòng)中共有的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。電力系統(tǒng)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，圍繞安全生產(chǎn)，致力于服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造了許多反映企業(yè)生存發(fā)展需要的安全文化，它們?cè)杏谄髽I(yè)變革之中，隨著企業(yè)的發(fā)展變化而變化，安全文化通過文化因素的暗示，滲入電力工人的心理，形成他們的觀念，取得他們的共識(shí)，支配他們的行動(dòng)，從而推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展。

第三，營(yíng)造電力安全文化氛圍，打造企業(yè)文化品牌。安全文化是企業(yè)的核心文化，是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂和統(tǒng)帥。建設(shè)企業(yè)安全文化，要不斷增強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的親和力和親切感，進(jìn)行創(chuàng)新，避免居高臨下的空洞說教，要寓教于樂，寓教于各項(xiàng)活動(dòng)之中，使員工在參與中得到啟迪，受到教育。為進(jìn)一步營(yíng)造電力安全文化氛圍，我局成立了“桐廬電力藝術(shù)團(tuán)”，演員們?cè)诳h中心廣場(chǎng)定期演出，他們采用小品、相聲、舞蹈等喜聞樂見的藝術(shù)形式宣傳電力安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作常識(shí)等，通過有聲有色的宣傳教育，使職工和廣大社會(huì)群眾在耳濡目染、潛移默化中受到了極大的教育。同時(shí)還印刷了《農(nóng)村安全用電宣傳畫冊(cè)》、刷寫標(biāo)語(yǔ)，開辟電力安全文化宣傳專欄；通過多種形式，把企業(yè)的安全文化建設(shè)與企業(yè)的精神文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互促進(jìn)，相互發(fā)展，相得益彰。為電力企業(yè)建立起了濃厚的安全文化氛圍和環(huán)境，在塑造電力安全品牌、樹立電力良好形象上發(fā)揮了不可替代的重要作用。

第四，增強(qiáng)電力安全文化輻射功能。電力企業(yè)擔(dān)負(fù)著社會(huì)公益性的任務(wù)，電力安全直接關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。在企業(yè)內(nèi)部，每個(gè)電力工人都是安全文化的創(chuàng)造者，同時(shí)也是倡導(dǎo)者、遵從者。電力安全文化的開放特性決定它具有全方位的輻射功能。一是對(duì)內(nèi)具有強(qiáng)烈的傳播感染力，可帶動(dòng)全體職工遵章守紀(jì)，形成人人保安全的氛圍。二是向外輻射，這種輻射功能體現(xiàn)在安全管理中。通過企業(yè)人員和社會(huì)多方面的交往，擴(kuò)大對(duì)外營(yíng)銷，向用戶提供安全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在社會(huì)上樹立良好的電力形象，不僅給電力企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，而且還產(chǎn)生良好的社會(huì)效應(yīng)。

第五，在先進(jìn)思想體系下提煉電力安全文化。電力安全文化是在吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的先進(jìn)思想體系下提煉出來(lái)的群體先進(jìn)意識(shí)；先進(jìn)、科學(xué)、整體的安全文化一旦形成，它所確立的一系列有形的、無(wú)形的，正式的、非正式的，強(qiáng)制與倡導(dǎo)的行為準(zhǔn)則都具有規(guī)范職工行為的功能。它反映電力職工整體的共同追求、共同價(jià)值和共同利益，教育并引導(dǎo)和培養(yǎng)了廣大職工，增強(qiáng)了他們的責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)，使職工的思想觀念、行為準(zhǔn)則與企業(yè)的目標(biāo)相一致，從而對(duì)由個(gè)體行為構(gòu)成的企業(yè)整體行為產(chǎn)生巨大的功效。這種導(dǎo)向功能正是企業(yè)發(fā)展的力量所在，它推動(dòng)著企業(yè)的和諧發(fā)展。

電力安全文化建設(shè)促進(jìn)了安全理念深入人心，促進(jìn)了安全價(jià)值觀、道德規(guī)范和安全行為準(zhǔn)則，促進(jìn)了我們社會(huì)的祥和安寧與發(fā)展。電力安全文化與電力企業(yè)相輔相成、互為促進(jìn)，為電力企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航，也將為電力企業(yè)的明天創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和良好的社會(huì)形象，為國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)作出更大的貢獻(xiàn)?！?/p>