導(dǎo)語：機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)考核工作制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、學(xué)習(xí)考核的主要內(nèi)容

（1）學(xué)習(xí)的態(tài)度。是否積極參加學(xué)習(xí)活動(dòng)；是否積極開展自學(xué)；是否堅(jiān)持作讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章。

（2）掌握知識(shí)的情況。對黨的基本路線、方針、政策了解掌握的情況；對市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)了解掌握的情況；對黨建、黨史和中國近、現(xiàn)代歷史知識(shí)掌握的情況；對本職工作業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度的情況。

（3）運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。運(yùn)用理論觀察、分析、思考和解決改革和建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)問題的能力；堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作的能力；運(yùn)用理論改造客觀世界的同時(shí)，自覺改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的能力，做到言行一致。

二、學(xué)習(xí)考核的方法程序

（1）個(gè)人述學(xué)。黨員干部對自己學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行匯報(bào)和自我評價(jià)。

（2）群眾評學(xué)。按照民主、公開的原則，對黨員干部學(xué)習(xí)知識(shí)、運(yùn)用理論的情況進(jìn)行民主評議和測評。

（3）組織考學(xué)。采取查閱讀書筆記、撰寫的調(diào)查報(bào)告、談話等方式，抽調(diào)有關(guān)人員進(jìn)行考核。

三、學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果的評定和運(yùn)用

（1）考試考核結(jié)果的評定?？荚嚽闆r，用優(yōu)、良、中、差或百分制來評定成績。

（2）考試考核結(jié)果的運(yùn)用?？荚嚳己说慕Y(jié)果要向黨員干部本人反饋，并按干管權(quán)限報(bào)上一級黨組織備案，把考試考核結(jié)果與年終評選優(yōu)秀。