導語：建筑統(tǒng)計考評制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強全州建設領(lǐng)域統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設，更好地執(zhí)行《固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑業(yè)統(tǒng)計報表制度》，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量及協(xié)調(diào)性，著力推進建設領(lǐng)域統(tǒng)計“三個提高”，調(diào)動廣大統(tǒng)計工作者的積極性和創(chuàng)造性，更好地為黨政領(lǐng)導和社會各界服務，充分發(fā)揮建設領(lǐng)域統(tǒng)計整體功能，高質(zhì)量，高標準地完成各項任務。根據(jù)《省統(tǒng)計局建設領(lǐng)域統(tǒng)計考評試行辦法》的有關(guān)要求，結(jié)合怒江實際，特制定本辦法。

一、考核評比對象

各縣統(tǒng)計局建設領(lǐng)域統(tǒng)計工作。

二、考核評比時間

每年1月1日至12月31日為當年的考核評比周期。

三、考評內(nèi)容

全州建設領(lǐng)域統(tǒng)計三個專業(yè)，即固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)開發(fā)和建筑業(yè)（包括州外建筑企業(yè)）統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化水平，三個專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、時效性；實施統(tǒng)計改革創(chuàng)新情況；開展統(tǒng)計分析研究和參與決策服務質(zhì)量和效果等方面?？己嗽u比的具體項目包括：（一）建設領(lǐng)域統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化工作；（二）統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量考核與評估工作；（三）建設領(lǐng)域統(tǒng)計改革創(chuàng)新工作；（四）建設領(lǐng)域統(tǒng)計參與決策服務工作。

四、考核評比標準及方法

（一）、基層基礎統(tǒng)計規(guī)范化

要求及計分標準：

1、統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設（70分）。以《全省建設項目統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化試行方案》的通知（云統(tǒng)發(fā)〔〕61號）文件精神為依據(jù)，按照“一項工作標準，八項保障制度”為核心內(nèi)容全面開展建設領(lǐng)域統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設工作。未開展此項工作或只開展此項工作其中幾項，少開展一項扣10分。

2、統(tǒng)計人員業(yè)務技術(shù)培訓（30分）。積極參加全省、全州組織的建設領(lǐng)域統(tǒng)計業(yè)務培訓，在考核年度內(nèi)采取多種形式開展部門、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、企業(yè)、建設項目單位統(tǒng)計業(yè)務培訓，一年不少于一次；新開工的3000萬元以上重大項目單位統(tǒng)計人員必須通過進行業(yè)務培訓。未開展培訓或未對重大項目單位統(tǒng)計人員培訓，各扣15分。

在國家、省、州各類檢查中發(fā)現(xiàn)未開展統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化工作和統(tǒng)計人員業(yè)務技術(shù)培訓工作的，不得分。

（二）、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

要求及計分標準：

1、執(zhí)行統(tǒng)計制度規(guī)范性（30分）

（1）、執(zhí)行《固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計基層標準表》的規(guī)范性。一是對于填寫了標準表主要指標和核實信息，但有漏項的扣5分；二是填寫標準表核實信息缺失的扣10分；三是填寫標準表與實際狀況嚴重不符，或是不采用標準表上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)扣15分。

（2）、執(zhí)行《億元以上新開工項目報告制度》的規(guī)范性。一是未嚴格執(zhí)行“先舉證，后入庫”制度要求，缺少《億元以上新開工項目報告表》、《新開工項目入庫申請表》和十種舉證材料[①項目主要建設內(nèi)容（包括購置土地面積、土地購置費、房屋建筑面積、主要單項工程或單位工程、購置設備情況），②與施工單位簽訂的施工合同，③項目現(xiàn)場照片，④項目立項審批、核準或備案文件，⑤項目建設工程施工許可證，⑥項目的整體設計文件，⑦項目可行性研究報告，⑧國有土地使用權(quán)證（或合同），⑨項目規(guī)劃許可手續(xù)，⑩項目環(huán)評文件]的扣5分；二是未達到實質(zhì)性開工條件，改變計劃總投資和分解項目，提前上報億元以上新開工項目的扣10分；三是不能通過國家、省、州級核實，上報億元新開工項目的扣15分。

2、統(tǒng)計報表時效性（10分）

在規(guī)定時間內(nèi)上報定期報表和年報。一是每無故遲報1天扣5分;二是遲報經(jīng)催報1次，不超過半天扣3分;經(jīng)催報2次以上且遲報超過1天扣10分。

3、統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性（35分）

（1）、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量“下審一級”。一是各縣上報專業(yè)月度定期報表各類審核（邏輯關(guān)系、平衡關(guān)系、技術(shù)性）出現(xiàn)每筆差錯扣1分；二是未進行數(shù)據(jù)審核直接上報導致“漏報”專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)而影響全州統(tǒng)計數(shù)據(jù)趨勢的失誤扣10分；三是不履行“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量下審一級”責任導致建設領(lǐng)域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量“失控”的扣20分。

在上報時間之后1天內(nèi)主動更正差錯的不扣分。

（2）、統(tǒng)計數(shù)據(jù)增長趨勢判斷。一是增長趨勢相符合，但波動性較大扣5分;二是統(tǒng)計數(shù)據(jù)增長趨勢不符合實際和客觀規(guī)律扣10分；三是統(tǒng)計數(shù)據(jù)增長趨勢違背客觀規(guī)律和實際狀況，且波動性過大扣15分。

4、統(tǒng)計數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)性（25分）

（1）、統(tǒng)計數(shù)據(jù)匹配性。一是各縣重大建設項目、土地利用、到位資金和宏觀政策環(huán)境等支撐條件與統(tǒng)計數(shù)據(jù)同比增長速度不相匹配扣5分;二是重大建設項目、土地利用、到位資金和宏觀政策環(huán)境等支撐條件完全不支持統(tǒng)計數(shù)據(jù)同比增長速度扣10分。

（2）、統(tǒng)計數(shù)據(jù)科學性。各縣(季度、年度)固定資產(chǎn)投資率投資率提高過快，環(huán)比速度波動＞3%扣5分;投資率＞100%環(huán)比速度波動＞5%扣5分。

（三）、統(tǒng)計改革創(chuàng)新

要求及計分標準：

1、建設項目跟蹤統(tǒng)計技術(shù)應用（25分）。在建設領(lǐng)域三大專業(yè)統(tǒng)計未推廣應用扣分。

2、實施建筑業(yè)在地統(tǒng)計改革（25分）。一是未開展此項改革扣分，建筑業(yè)增加值為“0”；二是建筑業(yè)總產(chǎn)值與投資建安工程投資完成額出入較大的扣10分。

3、大力推廣企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報技術(shù)（10分）。

4、加強部門統(tǒng)計合作力度（40分）。一是已建立聯(lián)席會議制度，部門統(tǒng)計合作不夠緊密或缺失實質(zhì)內(nèi)容的扣10分；二是建立部門建設領(lǐng)域統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，部門統(tǒng)計的作用未得到充分發(fā)揮扣20分；三是未建立部門建設領(lǐng)域統(tǒng)計聯(lián)席會議制度扣40分。

（四）、統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務

1、統(tǒng)計信息和分析報告數(shù)量。各縣每年應上報建設領(lǐng)域統(tǒng)計信息6篇、分析3篇，信息每篇1分未完成的按每篇應得分數(shù)扣分，分析每篇6分，未完成的按每篇應得分數(shù)扣分，超額完成的按每篇應得分數(shù)加分。

2、統(tǒng)計服務質(zhì)量和參與決策效果。一是撰寫建設領(lǐng)域統(tǒng)計信息和分析報告被采用，特別是被有關(guān)單位采用，報刊雜志等選用的，上級機關(guān)或黨政領(lǐng)導指示或轉(zhuǎn)發(fā)的，每篇加3分；二是被國家、省統(tǒng)計局信息網(wǎng)采用，每篇分別加5、3分。

統(tǒng)計信息和分析報告被有關(guān)單位采用、報刊雜志等選用的，上級機關(guān)或黨政領(lǐng)導指示或轉(zhuǎn)發(fā)的，請復印寄到我局業(yè)務人員處，國家、省統(tǒng)計局采用的請告知我局業(yè)務人員。

各縣應在考核年度所寫的文章中推薦一至兩篇優(yōu)秀統(tǒng)計分析報告及相應的建設領(lǐng)域優(yōu)秀統(tǒng)計分析報告推薦表，于每年12月20日前寄我局。我局將在此基礎上評選出若干篇優(yōu)秀統(tǒng)計分析文章，設一、二、三等獎。評為優(yōu)秀統(tǒng)計分析文章的，在綜合考評中每篇按等次分別加3、2、1分。

（五）、年度工作總結(jié)

每年11月30日前寫出書面年度工作總結(jié)，沒有書面年度工作總結(jié)的扣6分。

五、考核評比方式和獎項設置

（一）、單項評比

1、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量單項評比；

2、房地產(chǎn)開發(fā)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量單項評比；

3、建筑業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量單項評比；

4、建設領(lǐng)域統(tǒng)計優(yōu)秀分析報告單項評比；

（二）、綜合評比

根據(jù)建設領(lǐng)域統(tǒng)計考核評比進行年度考核，在單項考核評比分數(shù)匯總結(jié)果進行排序，作為考核年度全州建設領(lǐng)域統(tǒng)計綜合評比。

對單項和綜合考核排名前三名先進給予通報表彰。

六、考核結(jié)果的應用

各縣建設領(lǐng)域統(tǒng)計綜合考核評比結(jié)果作為統(tǒng)計局對綜合考核的內(nèi)容之一，同時也是作為各縣實施固定資產(chǎn)投資目標考核數(shù)據(jù)質(zhì)量評估的重要依據(jù)之一。

七、實施時間

本辦法自年度開始實施。評比表彰工作每年進行一次。本辦法由統(tǒng)計局服務業(yè)科解釋。