導語：黨風廉正談話規(guī)章制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了貫徹執(zhí)行中央紀委、監(jiān)察部關于國有企業(yè)領導人員廉潔自律的有關規(guī)定，加強公司黨風廉政建設，特制定本黨風廉政談話制度。

第二條黨風廉政談話是企業(yè)黨組織指定專人對企業(yè)領導人員、其他有關人員進行廉潔自律有關規(guī)定的宣傳教育和實施批評、勸誡的制度，包括個人談話和集體談話兩種形式。

第三條黨風廉政談話一般應按照干部管理權限，實行分級談話。鼎立公司可以對所屬各單位領導人員和有關人員進行廉政談話。企業(yè)領導人員包括領導班子成員、部門負責人，有關人員包括涉及人、財、物等管理崗位的工作人員。

第四條下列情況需要進行黨風廉政談話：

×、領導人員上崗前。

×、領導人員任職期間。

×、領導人員民主生活會召開前。

×、黨風廉政建設責任制考核檢查后。

×、有關人員出現(xiàn)違紀苗頭或犯有輕微錯誤時。

×、企業(yè)基建工程、物資采購、改革調(diào)整等實施前。

×、其他有關需要進行黨風廉政談話的情況。

第五條黨風廉政談話應根據(jù)被談對象的具體情況確定談話內(nèi)容、形式、目的及要求。談話內(nèi)容主要包括：

×、宣傳企業(yè)領導人員廉潔自律的各項規(guī)定和黨風廉政建設責任制的具體內(nèi)容；

×、進行黨風黨紀黨性教育，樹立正確權力觀，遵紀守法，嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度；

×、增強主動接受黨組織和職工群眾監(jiān)督的意識；

×、聯(lián)系違紀案例和職工群眾反映的意見進行警示教育；

×、需要告誡被談話者注意的有關問題及要求；

×、其他有關執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的內(nèi)容。

第六條領導人員和其他有關人員存在違紀苗頭但不構成違紀錯誤，或在履行黨風廉政建設責任制中存在尚不夠責任追究的問題，應進行勸誡談話，同時應下達《勸誡通知書》，被勸誡者應在規(guī)定時間內(nèi)向公司黨組織書面報告整改措施或整改結(jié)果。

第七條公司黨組織要對黨風廉政談話后的落實情況進行跟蹤檢查，對談話后未引起重視或沒有糾正的要批評教育；對談話后發(fā)生違紀的要按黨規(guī)黨紀從重處理。

第八條進行黨風廉政談話應有專項記載。有關人員的《勸誡通知書》和整改報告應歸入領導人員廉政檔案或其他卷宗。

第九條公司下屬各單位可根據(jù)本制度制定實施辦法。

第十條本黨風廉正談話制度自下發(fā)之日起實行。