導語：統(tǒng)計違法行為處分規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了嚴肅統(tǒng)計法律法規(guī)，加強統(tǒng)計管理，保障統(tǒng)計資料的準確、及時、全面，根據(jù)有關統(tǒng)計法律法規(guī)，結合我省實際，制定本規(guī)定。

第二條本省各級國家行政機關、企事業(yè)單位及其工作人員，違反統(tǒng)計法律法規(guī)的，依照本規(guī)定給予有關責任人員行政處分。

第三條對違反統(tǒng)計法律法規(guī)，提供上報不真實統(tǒng)計資料的直接責任人員和有關領導人，按虛報或瞞報數(shù)額及其占報告期內實際數(shù)額的比例給予行政處分：

（一）國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計中，虛報或瞞報數(shù)額占應報實際數(shù)額不滿百分之二十的，人口統(tǒng)計中，瞞報人口數(shù)占應報實際總人口數(shù)不滿千分之十的，或瞞報出生人口數(shù)占實際出生數(shù)不滿百分之十的，給予警告至記大過處分；

（二）國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計中，虛報或瞞報數(shù)額占應報實際數(shù)額百分之二十以上（含本數(shù)，下同）、不滿百分之三十的，人口統(tǒng)計中，瞞報人口數(shù)占應報實際總人口數(shù)千分之十以上、不滿千分之十五的，或瞞報出生人口數(shù)占實際出生數(shù)百分之十以上、不滿百分之十五的，給予記過至降級處分；

（三）國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計中，虛報或瞞報數(shù)額占應報實際數(shù)額百分之三十以上的，人口統(tǒng)計中，瞞報人口數(shù)占應報實際總人口數(shù)千分之十五以上，或瞞報出生人口數(shù)占實際出生數(shù)百分之十五以上的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職以上處分。

一種統(tǒng)計違法行為涉及兩項以上統(tǒng)計指標的，按處分最重以及違法比例數(shù)額最大的給予處分。

第四條單位領導人授意、脅迫統(tǒng)計人員上報不真實統(tǒng)計資料，或偽造、篡改統(tǒng)計資料的，給予記大過至撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職以上處分。

統(tǒng)計人員對授意、脅迫上報不真實統(tǒng)計資料或偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為，不抵制、不檢舉，并提供上報不真實統(tǒng)計資料的，給予警告至記大過處分。

第五條集體決定修改真實的統(tǒng)計資料或主觀地捏造并上報不真實統(tǒng)計資料的，給予主要負責人記大過至撤職處分；給予其他責任人員警告至記大過處分。

第六條有上報統(tǒng)計資料義務的單位，已有遲報統(tǒng)計資料的記錄，在三年內再次遲報，構成屢次遲報的，對直接責任人員和負領導責任的人員給予警告至記大過處分。

第七條有上報統(tǒng)計資料義務的單位，拒絕報送統(tǒng)計資料或不按規(guī)定辦理統(tǒng)計管理登記的，對直接責任人員和負領導責任的人員給予記過至降級處分；情節(jié)嚴重的，給予降級以上處分。

第八條違反規(guī)定擅自公布和翻印縣級以上行政區(qū)基本統(tǒng)計資料或未經(jīng)批準自行制發(fā)統(tǒng)計調查表的，對直接責任人員給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級以上處分。

第九條違反統(tǒng)計保密規(guī)定失密、泄密，造成或可能造成國家利益損失的，對直接責任人員給予記過至開除處分。

第十條為虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)字或逃避統(tǒng)計檢查而涂改、銷毀原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表的，對直接責任人員給予記過至降級處分；情節(jié)嚴重的，給予降級以上處分。

第十一條有下列行為之一的，給予有關責任人員記大過至撤職處分，情節(jié)嚴重的，給予撤職以上處分：

（一）妨礙、抗拒統(tǒng)計檢查機構或統(tǒng)計檢查人員依法執(zhí)行公務的；

（二）包庇、袒護統(tǒng)計違法行為的；

（三）對抵制、檢舉統(tǒng)計違法行為的人員或統(tǒng)計執(zhí)法人員打擊報復的。

第十二條有下列情節(jié)之一的，對有關責任人員從重或加重處分：

（一）虛報或瞞報數(shù)額較大的；

（二）提供不真實統(tǒng)計資料造成嚴重后果或惡劣影響的；

（三）因提供不真實統(tǒng)計資料已騙取政治榮譽或物質利益的；

（四）一個部門或單位同時發(fā)生兩種以上違反統(tǒng)計法律法規(guī)行為的；

（五）同一單位一年內兩次以上違反統(tǒng)計法律法規(guī)的；

（六）有違反統(tǒng)計法律法規(guī)行為，責令其糾正而拒不糾正或不接受依法給予的行政處罰的；

（七）有其他從重或加重處分情節(jié)的。

第十三條有下列情節(jié)之一的，對有關責任人員可從輕、減輕或免予處分：

（一）違法數(shù)額較小，情節(jié)輕微的；

（二）尚未造成嚴重后果的；

（三）對違法行為主動檢查并及時糾正的；

（四）經(jīng)辦人員抵制無效，被迫執(zhí)行的；

（五）有其他從輕或減輕處分情節(jié)的。

第十四條統(tǒng)計工作人員工作失職，不按規(guī)定處理統(tǒng)計資料或處理統(tǒng)計資料多次發(fā)生錯誤的，給予警至降級處分；造成嚴重后果的，給予降級以上處分。

統(tǒng)計檢查人員徇私舞弊、濫用職權的，給予警告至記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級以上處分。

第十五條對違反統(tǒng)計法律法規(guī)需要給予行政處分的人員，由其上級主管部門、人事部門或行政監(jiān)察機關按照干部管理權限和處分程序辦理。

本規(guī)定第二條以外的其他單位和人員有違反統(tǒng)計法律法規(guī)行為的，可由其所在單位或主管部門參照本規(guī)定處理。

第十六條違反統(tǒng)計法律法規(guī)，認為需要給予黨紀處分的，可在給予行政處分后或直接移送黨的紀律檢查機關處理。

第十七條違反統(tǒng)計法律法規(guī)構成犯罪的，移送司法機關依法處理。

第十八條對違反統(tǒng)計法律法規(guī)應給予行政處分的，縣級以上人民政府統(tǒng)計機構有權向有關主管部門或單位發(fā)出《統(tǒng)計違法處理建議通知書》，有關部門或單位應按有關規(guī)定及時查處，并將處理結果抄送發(fā)出通知書的統(tǒng)計機構。不能如期結案的，應當向提出行政處分建議的統(tǒng)計機構說明理由。