導(dǎo)語(yǔ)：黨建聯(lián)絡(luò)員管理制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為鞏固“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部與基層黨組織的聯(lián)系，切實(shí)了解和掌握基層單位的工作動(dòng)態(tài)和黨員干部思想狀況，充分發(fā)揮組織部服務(wù)基層、指導(dǎo)基層的作用，努力推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨的基層組織建設(shè)，特制定組織部聯(lián)絡(luò)員制度。

一、聯(lián)絡(luò)員組成

主要由知工辦、干部科、組織科和研究室的13名工作人員組成，分成6個(gè)聯(lián)絡(luò)組，分片聯(lián)系各單位黨組織。

二、工作內(nèi)容

1、了解各單位在班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的情況和各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況；

2、詢問(wèn)各單位推進(jìn)階段性重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況、難點(diǎn)和問(wèn)題；

3、聽取各單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織部工作的意見和建議；

4、對(duì)各單位的組織工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在掌握第一手資料和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，幫助聯(lián)系單位解決有關(guān)問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的思路、對(duì)策和措施。

三、工作要求

1、聯(lián)絡(luò)組集中到分工聯(lián)系單位聯(lián)系工作每年不少于4次。除小組集中聯(lián)系外，各聯(lián)絡(luò)員應(yīng)根據(jù)工作需要，通過(guò)不同形式與分工聯(lián)系單位聯(lián)系工作，每年不少于8次。

2、聯(lián)絡(luò)組或聯(lián)絡(luò)員到分工聯(lián)系單位聯(lián)系工作前應(yīng)作好充分準(zhǔn)備，做到有的放矢，不流于形式，并認(rèn)真填寫《組織部聯(lián)絡(luò)員工作記錄表》。

3、聯(lián)絡(luò)員到基層單位聯(lián)系工作，應(yīng)謙虛謹(jǐn)慎，熱心為基層單位排憂解難，虛心聽取基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織工作的意見和建議。

4、聯(lián)絡(luò)員要嚴(yán)格遵守有關(guān)工作紀(jì)律，注意保守秘密，不對(duì)聯(lián)系單位的工作妄加評(píng)論，不接受聯(lián)系單位任何禮品和宴請(qǐng)。

5、重大事項(xiàng)報(bào)告制。如對(duì)聯(lián)系單位提出的問(wèn)題、意見和建議無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)解決和答復(fù)的，以及在聯(lián)系中發(fā)現(xiàn)聯(lián)系單位有重要情況的，應(yīng)及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。

6、聯(lián)絡(luò)組通報(bào)制。每季度的第一個(gè)月召開聯(lián)絡(luò)組會(huì)議，各聯(lián)絡(luò)組匯報(bào)工作情況，部領(lǐng)導(dǎo)作工作部署。