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第一條為了加強對領(lǐng)導干部選拔任用工作的監(jiān)督，糾正和防止選人用人上的不正之風，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》(以下簡稱《條例》)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》(以下簡稱《處分條例》)、《關(guān)于對違反〈黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例〉行為的處理規(guī)定》(以下簡稱《處理規(guī)定》)、《組織人事干部行為若干規(guī)范》(以下簡稱《若干規(guī)范》)、《甘肅省黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》、《甘肅省黨風廉政建設(shè)責任追究實施細則》及黨和國家有關(guān)法規(guī)，特制定本辦法。

第二條本辦法追究的責任是指在干部選拔任用工作中，違反《條例》和《干部選拔任用工作責任制》及有關(guān)干部工作的其他制度應(yīng)承擔的相應(yīng)責任。

第三條本辦法對干部正式批準任職之日前發(fā)生的違法違紀行為，無論是其組織或個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律予以責任追究。

第四條本辦法適用于省委、省人大、省政府、省政協(xié)、省紀委的工作部門，省高級人民法院，省人民檢察院，地方縣級以上(含縣級)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀委、法檢兩院，工、青、婦等群團組織及其工作部門。

第五條推薦責任追究。推薦責任追究分為組織推薦責任追究、領(lǐng)導干部及其他人員個人推薦責任追究和個人自薦責任追究。

(一)下級黨組織向上級黨組織推薦干部，沒有深入調(diào)查研究，廣泛了解民意，推薦情況失真的，以及推薦的干部不符合《條例》規(guī)定的任職資格條件的，對主要領(lǐng)導給予批評教育；推薦情況嚴重失實，對單位黨組織給予通報批評，對主要領(lǐng)導給予黨內(nèi)警告或嚴重警告處分。

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(二)領(lǐng)導干部和其他人員個人向黨組織推薦人選，所推薦人選有嚴重問題的，給予批評教育或通報批評；明知所推薦的人選有嚴重問題，仍堅持推薦，造成用人失察失誤的，給予黨內(nèi)嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(三)個人自薦時隱瞞本人問題、虛報政績的，給予批評教育或黨內(nèi)警告處分；糾纏組織、跑官要官的，視其情節(jié)給予黨內(nèi)嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(四)凡在推薦期間，隱瞞或歪曲民主推薦情況、違反規(guī)定搞非組織活動的，給予主要責任者批評教育或通報批評；情節(jié)嚴重的，給予黨內(nèi)嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

第六條考察責任追究。考察責任追究分為考察組織者責任追究、考察人員責任追究和被考察單位黨委(黨組)責任追究。

(一)考察組織者因考察方案不全面，沒有提出嚴格要求和考察人員素質(zhì)不高等導致考察工作質(zhì)量不高或考察情況失實失真的，視其情節(jié)，予以組織處理。

(二)考察人員因責任心不強，對群眾反映考察對象的問題重視不夠，未作了解或了解不清，導致考察失真，造成用人失誤的，視其情節(jié)給予黨內(nèi)警告或嚴重警告處分。

(三)考察人員不堅持原則，阻止知情人反映情況，以及弄虛作假、隱瞞歪曲事實真相，造成用人失誤的，給予通報批評；情節(jié)較重的，給予黨內(nèi)警告或嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。是組織人事部門的，要調(diào)離組織人事部門。

(四)考察人員需要回避而沒有回避的，應(yīng)指出錯誤，批評教育。

(五)考察人員不遵守考察工作紀律，應(yīng)進行批評教育；嚴重違犯紀律的，給予黨內(nèi)警告或嚴重警告處分。

(六)考察人員泄露組織人事工作秘密的，給予批評教育；情節(jié)較重的，給予黨內(nèi)警告或嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)直至開除黨籍處分。

(七)考察對象所在單位不向考察組反映真實情況或故意歪曲事實，為達到個人目的以各種方式指定談話人或阻止知情人反映真實情況等，造成考察失真的，應(yīng)給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予主要負責人黨內(nèi)警告或嚴重警告處分。

(八)考察對象進行非組織活動，搞串聯(lián)、拉選票，情節(jié)較輕的，取消考察對象的資格，并給予批評教育；情節(jié)較重的，給予黨內(nèi)警告或嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)直至開除黨籍處分。

第七條呈報責任追究。凡不能全面準確真實反映干部情況，弄虛作假造成用人失誤的，給予負責人批評或通報批評，情節(jié)嚴重的給予黨內(nèi)警告或嚴重警告處分。

第八條領(lǐng)導責任追究。凡發(fā)生下列情況之一的，追究主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導相應(yīng)的責任，視其情節(jié)給予批評、通報批評或給予黨內(nèi)警告直至開除黨籍處分。

(一)違反《條例》規(guī)定、不按規(guī)定程序任用干部以及造成用人失誤的。

(二)任用干部未經(jīng)黨委(黨組)會議集體討論的、領(lǐng)導干部個人改變黨委(黨組)會議決定的、機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導調(diào)動時突擊提拔干部以及臨時動議討論干部任免的。

(三)凡應(yīng)依照法律、條例、章程選舉產(chǎn)生的干部，未依法或按照有關(guān)規(guī)定辦理的。

(四)本級組織人事部門在干部選拔任用工作中出現(xiàn)重大責任過錯或多次發(fā)生工作失誤，下級黨委(黨組)在一個時期內(nèi)多次發(fā)生用人失誤的。

(五)對干部工作中的不正之風不制止或?qū)Ω刹抗ぷ髦械膰乐貑栴}隱瞞不報、有意不查的。

第九條在推薦、考察、呈報等選拔任用干部環(huán)節(jié)中索賄受賄的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例(試行)》和《國家行政機關(guān)工作人員貪污、賄賂行政處分暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)給予黨紀、政紀處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第十條干部選拔任用失察失誤有下列情形之一的，應(yīng)當從重或加重處理：

(一)不及時糾正錯誤多次失察失誤的；

(二)造成嚴重后果或惡劣影響的；

(三)打擊報復檢舉、揭發(fā)、控告人的；

(四)有其他從重或加重處分情節(jié)的。

第十一條給予黨紀處分，同時需要給予政紀處分的，由行政監(jiān)察機關(guān)按政紀處分規(guī)定相應(yīng)處理。

第十二條上級黨委(黨組)及其組織部門負責對下級黨委(黨組)及其組織部門在干部選拔任用工作中出現(xiàn)的用人失察失誤問題進行追究。依照本辦法應(yīng)當給予紀律處分的，由組織部門移交紀檢監(jiān)察機關(guān)按照干部管理權(quán)限辦理。

第十三條事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。

第十四條本辦法主要由中共甘肅省委組織部負責解釋；涉及紀律處分規(guī)定，由中共甘肅省紀律檢查委員會負責解釋。

第十五條〖本辦法從之日起施行。